【必備】醫(yī)院合同三篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的醫(yī)院合同3篇，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院合同 篇1
甲方：xx有限公司
乙方：
為保證醫(yī)院工作正常開展，解決員工生活后顧之憂，甲方將醫(yī)院職工食堂承包給乙方經(jīng)營，甲乙雙方在平等互惠、相互信任的前提下進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、甲方為乙方提供廚房必須的用具（如冰柜、消毒柜、炒菜鍋、用餐廳和裝菜用的.碗、盤、碟等），乙方負責保管；廚房其他日常所需要的工作用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保護，甲方不予負責。承包結(jié)束時，乙方應交還甲方提供的全部物品，如有損壞，照價賠償。（折舊價格）附甲方餐廳用具詳細清單（雙方簽字）。乙方向甲方繳納壹萬元的保障金，合同期滿后退還給乙方，如乙方違約則保障金不退。
2、甲方免費為乙方提供廚房、餐廳及儲物室等后勤服務區(qū)，其余各項開支及費用均由乙方承擔，包括水費、電費、煤氣費、聘請服務人員工資等。
3、為保證伙食質(zhì)量，乙方須聘請廚師1名，中晚餐伙食標準為每餐兩葷、一素、一湯，每天菜式不能重復，嚴禁提供變質(zhì)食品和剩飯剩菜，菜品做到味色俱全，健康營養(yǎng)。
4、乙方須為甲方員工提供中、晚餐服務，每餐價格為5元。乙方可根據(jù)經(jīng)營狀況，為甲方員工及病人增加早餐、夜宵、營養(yǎng)餐及其
他特色服務，價格自定，甲方不予補助。
5、員工就餐每月定時在醫(yī)院財務科購票（綠色伍元票）。病號就餐購買黃色餐票，價格由乙方定。乙方每天統(tǒng)計員工和病號餐票交醫(yī)院財務，月底統(tǒng)計結(jié)算現(xiàn)金。乙方經(jīng)營的早餐、營養(yǎng)餐等可以現(xiàn)金買賣。
6、為了提高伙食質(zhì)量，每月做一次員工滿意度調(diào)查，滿意度≥70%，醫(yī)院支付全額營業(yè)款；滿意度75%-80%,獎勵300元，滿意度85%以上獎勵600元；滿意度90%以上獎勵1000元；滿意度＜70%按比例處罰，滿意度≤65%處罰500元；滿意度≤60%處罰1000元。滿意度＜70%時，兩天整改不到位，甲方有權終止合同，保障金不退、
7、乙方要本著為職工服務的態(tài)度，對甲方員工提出的問題要合理解釋并妥善處理。
8、乙方經(jīng)營廚房衛(wèi)生必須達標并辦理衛(wèi)生許可證：食堂工作人員必須持健康證上崗，并且辦理衛(wèi)生許可證。同時保證每餐飯菜的數(shù)量、質(zhì)量和衛(wèi)生；同時必須保證灶臺、餐具、廚房設備、餐后以及廚房周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔；不準使用煤炭燃料。如發(fā)生群體食物中毒事故，乙方應承擔全部責任，與甲方無關。
9、、開餐時間：中餐11:30，晚餐根據(jù)作息時間變更；夏季17：30，冬季17：00 ，夜宵23：30。
10、、乙方工作人員不算甲方編制，不享受甲方所有福利待遇，但須接受甲方統(tǒng)一管理，同時需要遵守甲方所制訂的相關規(guī)章制度。甲方保留對職工食堂監(jiān)督、管理和更換承包人的權利。
11、甲方食堂歸口管理部門為保障部，乙方經(jīng)營過程中如有任何
問題可及時向甲方保障部門反映，雙方本著相互理解、平等互利的原則協(xié)商解決。
12、合同期限為壹年，從20xx年 月 日至20xx年 月 日
13、本合同一式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字起生效，受法律保護。
甲方（簽章）：
電話：
20xx年月日乙方（簽章）：
電話：
20xx年 月 日
醫(yī)院合同 篇2
甲方(用人單位)名稱:__________________________________
地址:__________________________________
法定代表人(委托代理人):______________________________
主要負責人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:______________________________________
性別:______________________________________
出生年月:______________________________________
家庭住址:______________________________________
居民身份證號碼:______________________________________
×××醫(yī)合同第( )號
鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內(nèi)容
第二條
第三條
第四條
乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條
乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
三、工作時間和休息休假
第六條
四、勞動保護和勞動條件
第七條
第八條
第九條
五、勞動報酬
第十條
第十一條
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十二條
六、福利待遇
第十三條
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條
第十五條
第十六條
第十七條
八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條
第十九條
第二十條
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的.;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條
第二十三條
第二十四條
九、勞動爭議處理
第二十五條
十、其他
第二十六條
第二十七條
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫(yī)院合同 篇3
甲方(用人單位):xxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(受聘人):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同 。
一、合同 有效期:合同期限為xxx年,自xxxxx年xxx月xxx日起至xxxxx年xxx月xxx日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為xxxxx元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第xxx年崗位津貼為xxxxx元/月,以后隨年度增加崗位津貼�？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前xxx個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同 。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前xxx個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合 考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的'任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結(jié)合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 ,但應提前xxx天以書面形式通知乙方(受聘人):
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同 訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同 達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 :
1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結(jié)清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前xxx天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同 約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同 。但應提前xxx天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同 的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方應按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同 。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同 繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同 無法履行時,本合同 自行終止,雙方互不追究責任。
十七、本合同xxx式xxx份,甲乙雙方各持xxx份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章) xxxxxxxxxxxxxxx 乙方(簽字)xxxxxxxxxxxxxxx
簽約時間: xxxxx年xxx月xxx日 簽約時間: xxxxx年xxx月xxx日
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