【熱門】掛靠合同四篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的掛靠合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
掛靠合同 篇1
甲方(管理方)：____________ 法定代表人：____________
乙方(掛靠方)：____________ 法定代表人：____________
為發(fā)揮甲方(管理方)的宏觀調(diào)控職能，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甲方(管理方)經(jīng)與乙方(掛靠方)充分協(xié)商，一致同意就乙方掛靠在甲方公司下的有關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議書：
一、甲方同意乙方掛靠在甲方公司下進(jìn)行____________建筑工程的經(jīng)營，乙方掛靠期間以甲方項目經(jīng)理部名義自主經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧。工程任務(wù)自行承攬。
二、掛靠期間因乙方以甲方的名義承建工程項目，所以甲方有責(zé)任對工程負(fù)責(zé)，凡以甲方名義簽訂的施工協(xié)議，乙方必須無條件執(zhí)行甲方與建設(shè)方簽訂的施工協(xié)議條款及本工程相關(guān)的其他協(xié)議。
三、掛靠期間乙方實行大包干施工，包質(zhì)量，包工期，包安全，包材料采購，包人員與施工組織。施工期間乙方必須自覺維護(hù)甲方的企業(yè)信譽(yù)，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行的施工技術(shù)規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)以及施工圖紙進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量，安全施工，文明施工和按期完工。
四、甲方向乙方提供承接工程任務(wù)的.公司資質(zhì)，向乙方提供工程報建所需要的有關(guān)資料，協(xié)助乙方辦理工程協(xié)議簽訂和辦理工程開發(fā)，凡須由施工單位負(fù)責(zé)交繳的費用和資料等有關(guān)費用均由乙方負(fù)責(zé)。甲方同時協(xié)助乙方辦理收付工程款和協(xié)助協(xié)調(diào)與工程管理部門以及建設(shè)方的關(guān)系。甲方為乙方提供“____________工程項目部”印鑒壹枚，用于工程資料。本工程竣工驗收合格后，乙方應(yīng)將該印鑒交還甲方。乙方承諾該印鑒僅用于該工程資料。乙方不得使用該印鑒對外出具財務(wù)手續(xù)，不得使用該印鑒對外出具債務(wù)憑證。若因使用該印鑒對外出具財務(wù)手續(xù)或債務(wù)憑證所引起的經(jīng)濟(jì)糾紛和法律賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。
五、甲方有權(quán)對正在施工的工程項目和施工地盤進(jìn)行的監(jiān)督指導(dǎo)。對發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)安操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)安隱患的，甲方有權(quán)責(zé)令停工整頓。
六、乙方掛靠甲方下經(jīng)營期間，對所屬施工隊的管理必須嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育管理規(guī)定和有關(guān)綜合治理的管理條例;嚴(yán)格按照規(guī)定用工，依法辦理所聘員工各種手續(xù)，特殊工程要持證上崗。
七、為規(guī)范施工現(xiàn)場的管理，乙方掛靠經(jīng)營期間必須配備足夠的工程管理人員，即項目經(jīng)理、中初級工程技術(shù)人員若干人以及施工員、質(zhì)安員、材料員、電工、起重工、電焊工、架子工等特種工，施工現(xiàn)場要配足持證上崗的管理人員。
八、甲方提取的管理費用：按工程總造價的___ %收取;支付方式為隨著工程進(jìn)度，按已完成的工程量及時支付。
本工程所產(chǎn)生的各項稅收和行政收費均由乙方自行承擔(dān)。
九、掛靠期間暫定為_________年，即_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。
十、掛靠期間乙方按工程進(jìn)度收取的建設(shè)方的工程進(jìn)度款必須轉(zhuǎn)入甲方帳戶，待扣除管理費后其余工程款三天內(nèi)轉(zhuǎn)給乙方。工程5000萬以上設(shè)共同監(jiān)督賬戶。
十一、本協(xié)議雙方簽名蓋章乙方交齊風(fēng)險保證金后生效。掛靠期滿，雙方債權(quán)債務(wù)結(jié)清以及乙方結(jié)清以掛靠單位名義在外的債務(wù)后自動失效。
十二、工程竣工后，乙方應(yīng)向甲方提供一套完整的竣工驗收資料。
十三、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
十四、本協(xié)議未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_____年____月____日 _____年____月____日
掛靠合同 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)掛靠事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)掛靠人員的招錄與變更
1、勞務(wù)掛靠人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定，由乙方與勞務(wù)掛靠人員簽訂勞務(wù)合同。
2、勞務(wù)掛靠人員在甲方工作期間，依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前一個月將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)掛靠人員辦理終止或解除勞務(wù)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法向勞務(wù)掛靠人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、勞務(wù)掛靠人員在甲方工作期間，因病、工傷（職業(yè)�。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照勞動法的'有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
二、勞務(wù)費用
1、勞務(wù)掛靠人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬。
2、勞務(wù)掛靠人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每________月_______日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬號。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)掛靠人員工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)掛靠人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)。
3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)掛靠人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納。
4、勞務(wù)掛靠人員的每月工資、各項社會保險費，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)逾期之日起每日按工資金額的5%支付比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
三、工傷事故處理
1、勞務(wù)掛靠人員發(fā)生勞務(wù)糾紛，工作事故或工作期間發(fā)生工傷的，由甲方按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。
2、應(yīng)發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其它費用均由甲方支付。
四、勞務(wù)掛靠協(xié)議的期限
本協(xié)議期為________年，自________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止，如合同期滿，甲、乙雙方無異議，合同順延；合同期滿后，甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
五、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應(yīng)其同遵守本合同的各項條款，未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止，甲、乙任何一方如需變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提交一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提交通知，用人單位可以解除勞務(wù)合同。
3、甲、乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
六、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
七、其他
本合同正本一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，簽字后生效。
甲方（蓋章）：
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（蓋章）：
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
掛靠合同 篇3
合同編號：
掛靠經(jīng)營合同書
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 身份證號碼：
基于平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方?jīng)Q定將授權(quán)于乙方以甲方名義對外簽署合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下合同條款，以資共同信守：
第一條 掛靠經(jīng)營項目
乙方以甲方名義與 公司簽訂《 合同》，該合同涉及項目 。
第二條 掛靠經(jīng)營方式
1、乙方以甲方的名義獨自組建經(jīng)營團(tuán)隊并以甲方的名義對外開展經(jīng)營活動；
2、甲方就乙方經(jīng)營項目建立獨立的財務(wù)會計臺賬；
3、乙方以甲方名義經(jīng)營項目設(shè)立一個單獨的銀行賬戶，甲方對該項目經(jīng)營中所有資金往來進(jìn)行管理；
4、乙方對經(jīng)營項目擁有所有的決策權(quán)；
5、乙方向甲方交納掛靠經(jīng)營管理費；
6、乙方經(jīng)營項目在經(jīng)營中所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)（包括應(yīng)納稅費）、人事糾紛、安全事故及人員傷亡等，概由乙方享有與承擔(dān)；如因非甲方原因?qū)е录追皆馐軗p失，包括但不限于司法追訴、行政處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方帶來的損失，包括但不限于維護(hù)自身權(quán)益的律師費、訴訟費。
第三條 掛靠經(jīng)營期限
經(jīng)雙方商定，本次掛靠經(jīng)營期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
掛靠期滿，如乙方在掛靠期內(nèi)以甲方名義訂立的合同尚未履行完畢的，乙方應(yīng)另行與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第四條 掛靠經(jīng)營管理費用
乙方按月向甲方交納掛靠經(jīng)營管理費，無論乙方盈虧與否，乙方每月向甲方交納管理費人民幣 元。但是，起始和結(jié)束月度不足一個月的，則當(dāng)月的管理費按當(dāng)月管理費金額除以當(dāng)月天數(shù)再乘以實際應(yīng)納管理費天數(shù)計算交納。
乙方每月10日前向甲方交納上一月度的管理費。掛靠經(jīng)營期限最后一月的管理費在甲乙雙方辦理了掛靠經(jīng)營項目結(jié)算后10日內(nèi)由乙方支付甲方。
第五條 專用賬戶的'管理與使用
甲乙雙方在甲方選定的銀行以甲方名義設(shè)立一個專用賬戶，對乙方掛靠經(jīng)營項目中所有資金往來進(jìn)行管理。
在開立上述專用賬戶的銀行預(yù)留甲乙雙方印鑒，但乙方對上述專用賬戶擁有完全的管理和使用權(quán)，在乙方需要時，甲方應(yīng)配合乙方從該專用賬戶中提取或（和）劃轉(zhuǎn)任何金額的資金；如乙方拖延支付掛靠管理費或因非甲方原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)在書面函告乙方后，從該賬戶劃轉(zhuǎn)資金，乙方應(yīng)無條件配合。
第六條 甲方與乙方經(jīng)營團(tuán)隊的關(guān)系
本合同項下掛靠經(jīng)營項目的經(jīng)營團(tuán)隊由乙方自行組建，乙方以甲方名義與聘用人員簽訂勞動合同。在勞動合同中約定的工資報酬、保險福利等由乙方支付。
乙方聘用的人員解除勞動關(guān)系、人員傷亡時，由乙方依法給予勞動者補(bǔ)償及賠償。
如果乙方經(jīng)營團(tuán)隊人員因與甲方存在勞動合同關(guān)系而與甲方發(fā)生勞動合同糾紛時，其所產(chǎn)生的任何法律責(zé)任最后均由乙方承擔(dān)。
第七條 財務(wù)會計
甲方就乙方掛靠經(jīng)營項目建立獨立的財務(wù)會計臺賬，在該臺賬中，乙方應(yīng)支出的費用為：1、支付《 合同》中約定的相關(guān)費用；2、乙方聘用人員工資（包括獎金、加班費）、保險費（法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)有用人單位交納的保險）；3、乙方經(jīng)營中產(chǎn)生的差旅費；4、乙方經(jīng)營中應(yīng)交納的營業(yè)稅和（或）抵扣后（如有）的增值稅；5、本合同第四條約定的支付給甲方的掛靠經(jīng)營管理費；6、依法
應(yīng)給予其聘用人員解除勞動合同、人員傷亡時的補(bǔ)償金及賠償金。
本條上述乙方應(yīng)支出的費用經(jīng)乙方書面申報確認(rèn)后可列入財務(wù)會計賬目。
除本條上述乙方應(yīng)支出的費用外，甲方應(yīng)將結(jié)算后的剩余部分全部給付給乙方。
第八條 雙方的權(quán)利義務(wù)
一、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)向乙方收取本合同約定之掛靠經(jīng)營管理費；
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方合法經(jīng)營，但不得參與和干預(yù)乙方的經(jīng)營管理；
3、甲方協(xié)助乙方與其聘用的人員簽訂勞動合同，并按勞動合同的約定為乙方聘用人員辦理社會保險等。
4、乙方在以甲方名義掛靠經(jīng)營時，因經(jīng)營行為與第三人發(fā)生法律糾紛的，甲方應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助（包括但不限于在訴訟、仲裁等文書上蓋章）解決，但因糾紛產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)
二、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方有權(quán)要求甲方提供在經(jīng)營活動中所需印章、發(fā)票及資料等；
2、經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負(fù)盈虧；
3、按本合同第四條的約定向甲方支付掛靠經(jīng)營管理費；
4、乙方在經(jīng)營活動中應(yīng)遵紀(jì)守法，維護(hù)甲方企業(yè)形象，否則，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失；
5、乙方掛靠經(jīng)營期間，因乙方經(jīng)營所產(chǎn)生的稅費由乙方承擔(dān)。
第九條 合同的變更、解除或終止
1、本合同生效后即具有法律約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成新的書面合同，在新的書面合同未達(dá)成之前，本合同依然有效。
2、由于不可抗力的原因使本合同無法無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
第十條 違約責(zé)任
本合同期內(nèi)，任何一方因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因此受到的全部損失，并支付違約金 。
第十一條 其它
1、本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充合同予以明確。
2、在執(zhí)行本合同過程中雙方如有爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后，即發(fā)生法律效力。
甲方： 乙方： 法定代表人/授權(quán)代表人：
時間： 時間：
掛靠合同 篇4
地址：天堂市人力資源服務(wù)公司法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:天上人間 聯(lián)系電話：110
乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：文化程度: 住址:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
一、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。
二、工作地點：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，確定乙方工作區(qū)域或工作地點。包括但不限于：
1、 杭州
2、 溫州
3、 上海
4、 紹興
5、 寧夏
6、 青海
7、 新疆
8、 貴州
9、 北京
10、南京
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
甲方（用人單位）名稱： 天堂市人力資源服務(wù)公司
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的`手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條 違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽名：乙方（簽字）：
簽約日期： 簽約日期：
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