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員工合同

時(shí)間:2024-08-06 10:16:29 合同 我要投稿

員工合同匯總五篇

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,以下是小編整理的員工合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工合同匯總五篇

員工合同 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  很報(bào)歉自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我是去年大學(xué)畢業(yè)的,到現(xiàn)在也有快一年了,大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了,是公司在我步入社會(huì)后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應(yīng)公司,讓我慢慢的適應(yīng)社會(huì),我對(duì)公司的好永遠(yuǎn)記在心中!

  從XX年7月3日進(jìn)入公司,到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,我以前沒(méi)有.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),xx卻安排我做.net項(xiàng)目開(kāi)發(fā),讓我對(duì)java和.net兩大陣營(yíng)的`優(yōu)缺點(diǎn)有了新的認(rèn)識(shí)。

  我和公司簽的合同的截止日期為XX年6月31日,也就是這個(gè)月底。因?yàn)樽约旱募彝ズ吐殬I(yè)方向等問(wèn)題,我決定不再與公司續(xù)簽合同了。

  感謝xx的大度,希望我考完試再回公司上班,并給我加薪。我會(huì)好好考慮的,在過(guò)去一年中,工作中沒(méi)有什么不愉快的事情,和大部分同事相處都比較融洽,也在公司的各項(xiàng)活動(dòng)中獲得了不少榮譽(yù)。

  我很遺憾,我的離去并不是對(duì)公司不滿,只是因?yàn)樽陨淼臈l件不是很適合公司,而家庭的原因也是我離開(kāi)的重要因素。男朋友和我不在同一座城市,現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作,我就要離開(kāi)公司去投奔他了。

  不過(guò)我會(huì)永遠(yuǎn)記得公司對(duì)我的好的,直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

員工合同 篇2

  甲方(用人單位):_____

  地址:_________________

  郵編:_________________

  乙方(派出單位):_____

  地址:_________________

  電話:_________________

  _________(甲方)因工作需要與_________(乙方),簽訂本派用員工合同。

  第一條 人員招錄

  自本合同簽訂之日起,甲方根據(jù)工作需要,提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時(shí)間、使用期限等基本要求和情況,乙方根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)招收、篩選人員,按商定的比例推薦給甲方,由甲方采取一定考察程序,確定錄用人員。

  第二條 關(guān)系管理

  派用人員派用后,人事勞動(dòng)關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間,不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系。

  第三條 工資待遇

  派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場(chǎng)工資水平和派用人員的認(rèn)可意見(jiàn)確定最低保障工資線,由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時(shí),由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方,由乙方代付。

  第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為派用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)的社會(huì)福利基金。甲方直接支付派用人員工資的,由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機(jī)構(gòu)直接繳納;甲方委托乙方支付派用人員工資的,甲方每月15日前將保險(xiǎn)金劃轉(zhuǎn)乙方,由乙方負(fù)責(zé)向指定機(jī)構(gòu)代繳。

  第五條 管理費(fèi)用

  本著有償 服務(wù)的原則,甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費(fèi)用。

  第六條 解除派用

  派用期間派用人員有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除派用人員,并將該派用人員退回乙方,由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。

  1.在試用期間被證明不符合派用工基本條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的;

  4.利用工作之便、營(yíng)私舞弊、貪 污受 賄情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第七條 解除合同

  派用期間甲方有下列情形之一的.,乙方有權(quán)解除派用合同:

  1.甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定,按時(shí)足額向派用人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)社會(huì)福利基金的;

  2.甲方不能按時(shí)劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費(fèi)用的;

  3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,其他原因需解除派用關(guān)系的。

  第八條 變更合同

  本合同約定事項(xiàng),若違反有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化,甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款;不能達(dá)成一致的,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第九條 爭(zhēng)議仲裁

  派用人員與甲方發(fā)生用工爭(zhēng)議,或甲乙雙方發(fā)生派送爭(zhēng)議,應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  第十條 補(bǔ)充合同

  本合同未盡事宜,按國(guó)家和_________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,雙方認(rèn)為需要進(jìn)一步明確事項(xiàng),簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力,一并執(zhí)行。

  第十一條 合同期限

  本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,合同期滿后,如雙方無(wú)異議可自動(dòng)延續(xù)。本合同一式_________份,雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_______ 代表人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

員工合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  一﹑合同期限

  1 有固定期限: 合同自 年月日起,至 年月 日止。

  2 無(wú)固定期限: 合同自 年月日起覆行。

  二﹑工作內(nèi)容

  1 甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

  三﹑工作時(shí)間

  每天___小時(shí),無(wú)固定休息日.

  四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

  1 乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。

  2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況,與乙方約定每月工資___元(已含提成費(fèi)).包吃住. 甲方于次月__日發(fā)放工資。 3 需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金,期滿后退還乙方。

  五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

  1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

  2 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

  (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

 。3).嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;

 。4).被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

  3 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

  4 有下列情況之一的`, 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 。1).在試用期內(nèi):

  (2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健

  康;

 。3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (4).甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

  5 本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

  六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個(gè)月工資),(注:經(jīng)營(yíng)不善,本店轉(zhuǎn)讓,不支付經(jīng)濟(jì)損失。)

  2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

  七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽名): 蓋章:

  乙方(簽名):

  年 月 日

員工合同 篇4

  甲方:

  乙方: 性別: 年齡: 籍貫:

  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

  簽訂合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日

  從事 工作

  一、合同條件:

  1;凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

  3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

  2;每月享有帶薪休息日。

  3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將

  資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

  三、合同終止及辭職:

  1; 合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

  2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

  3; 工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資

  獎(jiǎng)金一并扣除。

  4;酒店員工當(dāng)保守酒店的.各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  乙方: 甲方代表:

  公章:

員工合同 篇5

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,我單位與 于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同。

  特此證明。

  甲方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日

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