【精品】員工合同集合7篇
隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的員工合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司工作人員,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方友好協(xié)商,達成以下聘用協(xié)議:
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。
三、乙方的月薪
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務:
。ㄒ唬└鶕a經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
。ǘ┍Wo乙方的合法權益,按合同規(guī)定付給乙方月薪及演出補助、獎金、人生意外保險和其他約定的補貼。
。ㄈ┳龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实腵工作衛(wèi)生條件。
。ㄋ模┮勒諊壹肮竟芾硪(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任影樓工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。
。ㄎ澹┢渌煞ㄒ(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。
六、乙方的基本權利和義務不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前90天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。
八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方貳萬元的違約金。正常情況下每月1號前甲方付清乙方月薪,如遇特殊情況可順延3—5天付清月薪。
九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定,協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工合同 篇2
用人單位(全稱):
應聘 員工 姓名:
員工招聘合同書
NO. 1:入公司新員工工作表現良好,試用合格,經公司批準方能 成為本公司正式員工.經批準成為正式的員工一年內不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為: 急辭職:如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的.員工,則 扣除本員工滿月半月工資,不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。
慢辭職:因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后,公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。
2:工作時間:
入公司新員工試用期為 早
3:試用期間員工底薪月,沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助。
出差補助:餐旅費天,車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費:月。
4:業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金,按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務, 按照百分比扣除月底薪。
完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金。
5:考核制度:
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進行 考核,對于完成公司任務,表現良好,無不良違紀記錄, 積極向上,考核成績優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6:新老員工必須團結一致,爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,愛護公司財物,如對公司造成不可挽回的損失,公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進行處罰,重者送交公安機關處理。 員工必須本著公司為家,誠實做人,誠信經營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7:服從管理人員的安排,工作積極認真。
8:本員工無異議,同意以上規(guī)定:
員工簽名: 負責人簽名:
日 期:日 期:
員工合同 篇3
甲方:______乙方:_______
法定代表人:_______身份證號:_________
公司地址:_________戶口所在地:_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限:
第一條本合同為___________期限勞動合同。本合同于___________生效,于______年______月______日終止。
二、工作內容:
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件:
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬:
第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按_________執(zhí)行。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待按國家、深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律:
第十二條甲方根據生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第十四條愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除:
第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在______日內(含當日)書面答復對方;______日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的`;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十一條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十四條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
甲方(蓋章):______________乙方:_________________________
代表人(簽字):______________身份證號碼:___________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工合同 篇4
甲方:
乙方:
第一條 協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期:自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。
2.聘用期滿前,經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二條 工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
第三條 工作報酬
1.甲方按有關規(guī)定及制度,根據乙方的'業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發(fā)放日
第四條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同 篇5
甲方:
乙方:
甲乙雙方經充分協(xié)商,在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限:
二、乙方的工作內容和工作地點
甲方聘請乙方從事崗位,工作地點為。
三、乙方的工作時間:
乙方應按照法定工作時間上班,由甲方考核出勤,甲方應保證乙方休息休假權利。
四、勞動報酬:
乙方全勤工作時間工資為:
1、基本工資元。
2、績效工資:以實際完成的工作任務計酬,具體方式按照績效考核合同確定。
五、社會保險、勞動保護及其他:
甲、乙雙方按照法律規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款:
1.甲方有權根據公司經營和工作的實際需要,依據乙方的`工作能力和表現調整其工作地點和職務,乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。
2.甲方有權根據乙方工作能力、工作表現對乙方進行績效考核,并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。
3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理,按時完成甲方分配的工作任務。
4.乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術秘密和知識產權。
5.甲方根據自身業(yè)務特點,有權安排乙方在晚上或休息日加班,并在淡季補休。
6.勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。
7.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.本協(xié)議簽訂日期為:
從________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
________年____月____日
________年____月____日
員工合同 篇6
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定,就企業(yè)技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議:
1.保密范圍:
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產;
甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2.權利和義務:
甲方提供乙方正常的技術研究,開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;
乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任:
乙方違反此協(xié)議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協(xié)議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限:
解除聘用合同后的_________年內。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
附件
補充合同
公司:_________(下稱“甲方”)
員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的,可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。
二、甲方權利和義務
1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的.工作內容提供方便。
2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件, 并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件:當涉及違反甲方紀律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。
4.“離職補償金”發(fā)放的比例:
1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%補償。
員工合同 篇7
甲方:(以下簡稱甲方)xx
乙方:(以下簡稱乙方)xx
根據公司業(yè)務發(fā)展的需要和實際情況,本著自愿平
一、乙方(在合同期內)的工資待遇:
二、銷售指標:
年銷售指標為50臺,實行上不封頂,超指標獎勵辦法。
三、業(yè)績提成及超指標獎勵:
四、提成兌現及責任:
1、乙方提成兌現要按受售方匯款到公司賬面時為準,按比例計算兌現給乙方,隨到隨結;
2、乙方負責跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行,負責按合同約定的應付款項,對欠款部分負責催要,直至合同履行完畢;如公司領導允許的情況下,給予甲方墊付款項。提成按墊付比例正常兌現給乙方。
3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起,在8個月內沒有業(yè)績的,從第九個月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇,經公司批準后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標準借給乙方,屬借款方式。待乙方完成業(yè)務指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。
4、銷售業(yè)務必須在公司的統(tǒng)一管理指導之下,最終以公司確定的產品質量、價格標準為準,非公司認可同意的一切業(yè)務均屬個人行為。
5、如因安裝或維保原因,導致合同沒有按照規(guī)定付款的.,甲方應正常付給乙方余下所有提成。
五、相關約定責任:
1、在合同期內每個人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定,文明銷售,誠實經商,無欺無詐,樹立良好的中昊公司形象;
2、自甲乙雙方簽訂合同之日起,每周要向公司匯報一次工作,及時匯報工作進展情況,乙方不得做與本公司業(yè)務無關的工作,保守本公司的商業(yè)秘密,如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔一切法律、經濟責任;
3、在本合同執(zhí)行過程中,除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責;
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商另定。
八、本合同自簽訂之日起生效。
本合同有效期為xx年x月x日至xx年x月x日
甲方(公章):xxxxxxxxx 乙方(公章):xxxxxxxxx
法定代表人(簽字):xxxxxxxxx 法定代表人(簽字):xxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日 xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日
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