保密合同合集6篇
隨著時間的推移,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的保密合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
保密合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方委托乙方協(xié)作配套的 項目(產(chǎn)品),為軍工涉密項目(產(chǎn)品),其密級為 。
為保護國家秘密和甲方科技秘密,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和其他有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下保密協(xié)議:
一、甲方委托乙方協(xié)作配套以下項目(產(chǎn)品):
1.
2.
二、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品:
1.
2.
3.
三、保密范圍包括甲方所提供的所有項目(產(chǎn)品)圖紙、資料、技術(shù)細節(jié)、產(chǎn)品用途、加工半成品、成品等,以及雙方在合作過程中明確提出的其他保密事項。
四、乙方應(yīng)具備國家相應(yīng)的保密資格,并有嚴格完善的保密管理手段。乙方應(yīng)完全按照國家有關(guān)保密法律法規(guī)、標準和甲方的要求,對甲方委托的協(xié)作配套項目(產(chǎn)品)的全過程進行保密管理。
五、乙方應(yīng)接受甲方以現(xiàn)場監(jiān)督檢查或函調(diào)監(jiān)督檢查的方式監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。
六、乙方保證不將保密范圍內(nèi)的任何信息及實物向第三方出售、出租、外借、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、泄露或以其他形式提供。
七、所有涉密信息歸甲方所有,乙方只能在合作范圍內(nèi)使用。雙方信息的交流不意味著甲方向乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用,乙方不得利用甲方的信息從事營利活動。
八、由于乙方故意或疏忽大意造成國家秘密信息或甲方科技信息的泄露,乙方須承擔(dān)甲方任何性質(zhì)間接的或后果性的損害,并承擔(dān)包括法律責(zé)任在內(nèi)的'全部責(zé)任。
九、本保密協(xié)議不因合作項目終止而失效。在雙方合作終止后,除甲方聲明外,保密條款仍對雙方保持原有效力。
十、本保密協(xié)議包含了雙方與此事項有關(guān)的所有協(xié)議,其他任何之前的或暫時的協(xié)議、表述或保證,都從屬于本協(xié)議。
十一、本協(xié)議內(nèi)容及條款需要變更的,須經(jīng)雙方協(xié)商后在變更文件上簽字蓋章后方可生效。
十二、任何一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施、并有權(quán)對造成的損失訴諸法律。
十三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲 方:(公 章) 乙 方:(公 章)
代表人:(簽 字) 代表人:(簽 字)
年 月 日 年 月 日
保密合同 篇2
甲方:_____________________________________(以下簡稱甲方)
乙方:______________________________________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機會,有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,維護甲方及乙方共同的長遠利益,雙方自愿約定如下:
1.保密內(nèi)容和范圍
1.1 乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計的技術(shù)成果,包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明等;
1.2 甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計開發(fā)方案;
1.3 甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和所有的財務(wù)資料及數(shù)據(jù);
1.4 甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù);
1.5 甲方銷售方案、計劃及客戶資料;
1.6 甲方采購計劃及供應(yīng)商資料;
1.7 甲方生產(chǎn)定額、工時定額;
1.8 甲方其他認為需要保密的其他保密事項。
2.具體保密要求
2.1 乙方在聘用合同期內(nèi)必須按甲方的要求從事產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),其設(shè)計開發(fā)的所有資料屬甲方所有;
2.2 乙方在協(xié)議期限內(nèi)必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求,防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;
2.3 對含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品,如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開的應(yīng)事先取得甲方的書面認可;
2.4 未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用技術(shù)秘密進行新研究與開發(fā);
2.5 乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職;
2.6 乙方必須不使他人獲取、使用保密信息,不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開企業(yè);
2.7乙方保證遵守甲方為保護知識產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章,認真執(zhí)行保密措施,在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為時,有義務(wù)有責(zé)任及時向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報告。當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作時,及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的`人員。
3.協(xié)議期限
3.1聘用合同期內(nèi);
3.1解除聘用合同后的___3__年內(nèi)。
4.保密費的數(shù)額確定及支付方式
甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資,工資中內(nèi)含保密費,其保密費為___100__元/月,作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定,給予年終獎勵,年終獎勵也包括了保密費。
5. 雙方違約責(zé)任
5.1 經(jīng)雙方協(xié)商,達成協(xié)議:任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合約,并有權(quán)要求對方賠償違約保證金額的五倍違約罰款;
5.2 乙方違反協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失,應(yīng)賠償甲方所受全部損失,并按甲方有關(guān)制度處理;甲方如因此上稟法院,乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利;
5.3 以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
6. 爭議解決
6.1 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
6.2 任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
7.說明
7.1 協(xié)議雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文,與本合同書具有同等效力。
7.2 本協(xié)議一式叁份,協(xié)議雙方各執(zhí)一份
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保密合同 篇3
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家,地方有關(guān)規(guī)定,
就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議:
(一)保密內(nèi)容和范圍
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的.
2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果.
3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密.
4.甲方所有的技術(shù)資料.
(二)雙方的'權(quán)利和義務(wù)
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵.
2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā),并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存.
3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密.
4.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用技術(shù)秘密進行新的研究與開發(fā).
5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職.
(三)協(xié)議期限
1.聘用合同期內(nèi).
2.解除聘用合同后的三年內(nèi).
(四)保密費的數(shù)額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵,獎金中內(nèi)含保密費,其獎金和其中保密費的數(shù)額,視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定.
(五)違約責(zé)任
1.乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消收回有關(guān)待遇.
2.乙方部分違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方視情節(jié)輕重處以乙方3~10萬元罰款.
3.乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失,應(yīng)賠償其甲方所受全部損失.
4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律, 法規(guī),賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴.
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽名 簽名
保密合同 篇4
編號:___________
本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽署并生效。
1.__________________(以下簡稱甲方);
地址:___________________________________;
郵政編碼:_______________________________;
2.?_________________(以下簡稱乙方);
地址:___________________________________;
郵政編碼:_______________________________;
鑒于:
1.甲方與乙方進行技術(shù)及業(yè)務(wù)合作事宜,雙方將以書面或口頭形式要求對方提供,并將擁有或已經(jīng)擁有對方某些非公開的、保密的、專業(yè)的信息和數(shù)據(jù);
2.雙方愿以本協(xié)議規(guī)定對本協(xié)議項下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。
為此,雙方達成協(xié)議如下:
第一條 定義
保密信息:指提供方向接受方提供的,屬于提供方或其股東及其他關(guān)聯(lián)公司所有或?qū)S械,或提供方負有保密義務(wù)的有關(guān)第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標示保密的材料和信息。需保密材料包括但不限于:集成電路設(shè)計版圖數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)記錄和計劃、貿(mào)易機密、技術(shù)資料、產(chǎn)品項目、產(chǎn)品設(shè)計信息、價格結(jié)構(gòu)、成本等非公開的、保密的或?qū)I(yè)的信息和數(shù)據(jù)。
第二條 保密信息不包括以下信息:
1.在接受保密信息之時,接受方已經(jīng)通過其他來源獲悉的、無保密限制信息;
2.一方通過合法行為獲悉已經(jīng)或即將公諸于眾的信息;
3.根據(jù)政府要求、命令和司法條例所披露的信息。
第三條 接受方在接受保密信息后,必須承擔(dān)以下義務(wù):
1.對保密信息謹慎、妥善持有,并嚴格保密,沒有提供方事先書面同意,不得向任何第三方披露;
2.接受方僅可為雙方合作之必需,將保密信息披露給其指定的第三方公司,并且該公司應(yīng)首先以書面形式承諾保守該保密信息;
3.接受方僅可為雙方合作業(yè)務(wù)之必需,將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其他雇員(統(tǒng)稱有關(guān)人員),但應(yīng)保證該類有關(guān)人員對保密信息嚴格保密;
4.若具有權(quán)力的法庭或其他司法、行政、立法機構(gòu)要求乙方披露保密信息,接受方將(1)立即通知提供方此類要求;(2)若接受方按上述要求必須提供保密信息,接受方將配合提供方采取合法及合理的'措施,要求所提供的保密信息能得到保密的待遇;
5.若接受方或有關(guān)人員違反本協(xié)議的保密義務(wù),接受方須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償提供方由此造成的損失。
第四條 沒有得到另一方的書面同意,任何一方不得將其在本協(xié)議書項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
第五條 雙方同意,本協(xié)議生效后,如國家頒布有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料的出口、再出口的法律法規(guī)與管理條例,雙方有義務(wù)遵守這些法律法規(guī)與管理條例。
第六條 本協(xié)議的各部分構(gòu)成完整的保密協(xié)議,并取代雙方此前任何有關(guān)本協(xié)議所述事項的理解或協(xié)議。未經(jīng)他方書面同意,本協(xié)議不得變更或修改。
第七條 雙方承認并同意,除提供方以書面形式明確表達外,提供方向接受方披露保密信息并不構(gòu)成提供方向接受方轉(zhuǎn)讓或授予接受方享有提供方對其商標、專利、技術(shù)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)擁有的利益,亦不構(gòu)成向接受方轉(zhuǎn)讓或其他知識產(chǎn)權(quán)等有關(guān)利益。
第八條 本協(xié)議接受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協(xié)議項下各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,如無法通過協(xié)商解決,則應(yīng)在蘇州仲裁解決。
第九條 本保密協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效,且在雙方合作期間和合作結(jié)束完成之后__________年內(nèi)持續(xù)有效。
第十條 本協(xié)議一式二份,具有同等效力,雙方各持一份。
甲方:__________(授權(quán)代表)
乙方:__________(授權(quán)代表)
保密合同 篇5
一、 依法訂立保密協(xié)議的必要性及其重要作用,勞動合同保密協(xié)議。
據(jù)著名的咨詢公司PricewaterhouseCoopers統(tǒng)計,《財富》500強企業(yè)在1999年因公司機密被盜而遭受的損失共計超過了450億美元。技術(shù)類企業(yè)僅當(dāng)年平均發(fā)生的泄密案就多達67起,因泄密所造成的經(jīng)濟損失平均達到1500萬美元。在國內(nèi),華為公司原員工侵犯商業(yè)秘密案、“中興通訊”公司工程師侵犯商業(yè)秘密被判刑案、好又多公司員工出賣商業(yè)秘密案等也接***生,商業(yè)秘密保護引人深思。隨著市場競爭的加劇,人才流動的增多,它已經(jīng)成了業(yè)界的一大難題。
商業(yè)秘密是我國近年來比較熱的一個詞,它是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟效益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。對于企業(yè)來說,商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn),更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本,因此保護商業(yè)秘密有極大的意義。
實踐中,用人單位通過與職工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。由于商業(yè)秘密本身的經(jīng)濟價值,簽訂保密協(xié)議對企業(yè)的重要性不言而喻;但對職工而言,簽訂保密協(xié)議意味著加重自身義務(wù),也可能因此限制了擇業(yè)自由和發(fā)展空間,所以說兩者之間是一種矛盾對立的關(guān)系,其簽訂和履行都存在一定難度。目前,勞動法領(lǐng)域?qū)ΡC軈f(xié)議還沒有做出明確的規(guī)定,用人單位和職工因簽訂和履行保密協(xié)議很容易引發(fā)糾紛,下文試闡述如何預(yù)防和解決這個問題。
二、 簽訂保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的.幾個問題
在簽訂保密協(xié)議時,雙方既可在《勞動合同》中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。但不管采用哪種方式,都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式,并做到條款清晰明白,語言沒有歧義。具體包括以下幾點:
1、應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,兼顧雙方的利益。我國《勞動法》第20條規(guī)定:雙方當(dāng)事人可以通過平等協(xié)商約定保密事項,這是勞動領(lǐng)域中關(guān)于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。《合同法》第25條規(guī)定:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。按照上述規(guī)定,用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利;勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。因此,保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等的原則,才具有法律效力。
2、應(yīng)當(dāng)明確保密范圍。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期,所持的商業(yè)秘密是不一樣的,因而保密范圍、內(nèi)容也有所變化。在約定保密內(nèi)容時,務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來,清晰當(dāng)事人的義務(wù)和責(zé)任。此外,當(dāng)商業(yè)秘密具有企業(yè)無形資產(chǎn)和職工個人勞動成果雙重性質(zhì)時,例如廣告公司策劃人員完成的創(chuàng)意工作、IT公司技術(shù)人員完成編程、數(shù)據(jù)庫等,應(yīng)當(dāng)特別注意明確其性質(zhì)是屬于個人的著作權(quán)還是屬于公司的商業(yè)秘密?當(dāng)事人是否要承擔(dān)保密義務(wù)?保密范圍是協(xié)議的重要部分,因此有必要在協(xié)議中寫清楚,合同范本《勞動合同保密協(xié)議》。
3、應(yīng)當(dāng)明確保密主體和保密義務(wù)。商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于職工。對于保密崗位和技術(shù)崗位,要求其不得披露、公開、出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓、處分或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外,一般員工(包括不承擔(dān)保密義務(wù)的人員)在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時,也應(yīng)該列入保密主體的范圍,承擔(dān)保密責(zé)任。此外,那些掌握了商業(yè)秘密的職工的家屬、朋友,對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負有同等義務(wù)。
保密義務(wù)還應(yīng)該明確期限。雖然按照法律的規(guī)定,不得侵犯公司商業(yè)秘密的義務(wù)不因《勞動合同》的解除、終止而免除,但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況,因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間,以免引起不必要的糾紛。此外,保密主體在用人單位授權(quán)、司法調(diào)查或用于個人學(xué)習(xí)研究等特殊情況下使用商業(yè)秘密的,均可不視為違約。
3、采取競業(yè)限制、脫密期保護等特殊方式操作時應(yīng)當(dāng)規(guī)范。
競業(yè)限制是保護商業(yè)秘密的一種特殊方式,一般要求在職職工不得到同類企業(yè)兼職;離職后未經(jīng)同意不得到企業(yè)競爭對手任職;不得自行組建同類企業(yè)參與競爭;不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用;不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議等服務(wù)等等。但這種方式有時間上的限制,參照勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》等文件,競業(yè)限制的時間一般不得超過3年。此外,用人單位還必須支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償,一般按年計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后一個年度從該企業(yè)獲得的報酬總額的2/3。如果違反以上有關(guān)規(guī)定,則《競業(yè)限制協(xié)議》的效力帶有瑕疵。
約定脫密期也是一種特殊的保護方式。它的適用對象一般只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密的技術(shù)人員和管理人員。用人單位可采取調(diào)換崗位、變更勞動合同內(nèi)容等措施,對有關(guān)人員做脫密處理。但在脫密期的時間問題上,應(yīng)當(dāng)參照《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》和《北京市勞動合同規(guī)定》等規(guī)定,一般不得超過《勞動合同》解除或終止前的6個月。
4、應(yīng)當(dāng)明確違約的情形及法律責(zé)任。違約責(zé)任可按照《合同法》的規(guī)定處理,即約定一定數(shù)額或比例的違約金,違約金不足彌補實際損失的,可按實際損失賠償。需要注意的是,違約金數(shù)額不得過高,一般不超過職工所知悉的公司商業(yè)秘密的許可使用價格;職工違反競業(yè)限制條款的,違約金一般不超過補償費的1至2倍。
三、 履行保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的幾個問題
簽訂一份合法、完善的保密協(xié)議不容易,保密協(xié)議的履行更加不是一件簡單的事,為避免糾紛,筆者認為至少應(yīng)當(dāng)做到以下幾點:
1、雙方共同做好保密工作。首先,用人單位自身應(yīng)當(dāng)注重技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的安全。凡涉及商業(yè)秘密的一切資料包括于合同、協(xié)議、計劃書、客戶名單、技術(shù)圖紙、軟件程序、數(shù)據(jù)庫源碼、磁盤、備忘錄、書信、傳真、筆記等文字資料及有關(guān)物品,都必須進行嚴格的管理及保護,防止資料丟失、被盜或被篡改。作為職工一方,則應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,認真履行保密協(xié)議的義務(wù),避免侵犯他人的商業(yè)秘密而承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。只有雙方共同切實做好保密工作,才能使保密協(xié)議得以順利執(zhí)行,大大減少商業(yè)秘密泄露、披露的渠道,從而減少商業(yè)秘密糾紛。
2、按約定支付保密費或競業(yè)限制補償金,F(xiàn)實中涉及商業(yè)秘密的勞動爭議案件中,很多糾紛是由于用人單位沒有按約定支付保密費或競業(yè)限制補償費引起的。這種行為已經(jīng)構(gòu)成了違約,守約方可以用來對抗保密義務(wù),結(jié)果必然導(dǎo)致保密協(xié)議的目的無法實現(xiàn)。因此,如果保密協(xié)議中約定了保密費或競業(yè)限制補償費的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的數(shù)額、時間和方式支付。
保密合同 篇6
根據(jù)《中華人民共和國合同法》,委托方和承攬方雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
委托方:
承攬方:
承攬方的義務(wù):
1。承攬方按照委托方的要求將委托方提供的_____資料,進行錄入,并確保在_____工作日內(nèi)完成_____數(shù)據(jù)。承攬方應(yīng)按照委托方的要求,及時取稿、送稿,若由于委托方提供資料間斷或程序問題造成的時間延誤,承攬方不負任何責(zé)任。
2。承攬方應(yīng)確保所錄數(shù)據(jù)錯誤率低于_____,如出現(xiàn)無法辨認或沒有把握的字應(yīng)作標注,但不能算為錯誤。
3。承攬方隨時接受委托人檢驗和抽查,如有錯誤,承攬方應(yīng)按委托方要求及時修改。
4。為確保數(shù)據(jù)的安全和原始數(shù)據(jù)的安全,承攬方應(yīng)指定專人進行數(shù)據(jù)管理及備份。同時提供專門存放原始資料的房間和文件柜。
委托方的義務(wù):
1。委托方應(yīng)提供錄入軟件平臺與錄入工作相關(guān)的軟件技術(shù)支持,委托方有義務(wù)安裝并調(diào)試錄入所需的錄入平臺。
2。委托方應(yīng)在承攬方交付工作成果起兩個工作日內(nèi),對承攬方所交付的工作成果進行驗收,若有異議應(yīng)及時提出,要求承攬方并及時修改錯誤,返回委托方,若在兩個工作日內(nèi)沒有提出異議,雙方應(yīng)視為所錄數(shù)據(jù)為合格數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
3。委托方在工程進行期間,如確保每次取送的錄入工作量,達到500元的錄入費用,承攬方應(yīng)免除取送費,按實際錄入費用計算。
結(jié)算標準:
付款方式:委托方應(yīng)在承攬方開工之前,交付總工程款的_____作為工程預(yù)付款,在承攬方交付電子成果后,七個工作日內(nèi)以支票或現(xiàn)金的形式結(jié)清全款;虍(dāng)工程款累計超過_____元時,結(jié)清本次全款。當(dāng)工程進行中委托方提供資料間斷達_______天時,視為工程結(jié)束,應(yīng)結(jié)清已作的工程款項。
付款期限:如委托方延期付款,承攬方有權(quán),按每天加收總工程款的_______%,作為給承攬方的補償。
我國《合同法》第266條規(guī)定:
“承攬方應(yīng)當(dāng)按照委托方的要求保守秘密,不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料!比绻袛埛竭`反了保密義務(wù),給委托方造成了經(jīng)濟損失,委托方有權(quán)向承攬方要求經(jīng)濟賠償及訴訟于法律。
1。保密的'內(nèi)容和范圍
(1)凡涉及委托方技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括但不限于產(chǎn)品的制作方法、技術(shù),數(shù)據(jù),程序,設(shè)計、客戶名單,貨源情報,招投標文件,營銷計劃,經(jīng)營決策等他商業(yè)秘密,均屬保密內(nèi)容。
。2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。
2。雙方的權(quán)利與義務(wù)
。1)承攬方應(yīng)自覺維護本委托方的利益,嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定。
(2)承攬方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項;
(3)承攬方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;
(4)承攬方不得將工作中獲取或研制開發(fā)中的商業(yè)秘密據(jù)為己有,有關(guān)資料、圖紙、樣品不得私自留存待工程結(jié)束后必須全部割除。
。5)承攬方應(yīng)在結(jié)款后_______小時內(nèi),徹底割除本次工程的所有數(shù)據(jù)。
此合同一式兩份,雙方各持一份,如有未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成將向有關(guān)法律部門申請裁決。此合同至簽字之日起生效。
委托方代表人: 承攬方代表人:
單位蓋章: 單位蓋章:
年月日 年月日
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