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個(gè)人合同

時(shí)間:2024-10-19 01:37:42 合同 我要投稿

【實(shí)用】個(gè)人合同三篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的個(gè)人合同3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【實(shí)用】個(gè)人合同三篇

個(gè)人合同 篇1

  供方: (以下簡稱甲方) 需方: (以下簡稱乙方) 乙方因工程建設(shè)的需要,向甲方購買鋼材,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,訂立以下條款。

  1.乙方工程建設(shè)所需的鋼材全部從甲方購買。 未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得從其他渠道購買鋼材,否則,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍萬元整,同時(shí)甲方有權(quán)單方解除合同。

  2.乙方根據(jù)工程進(jìn)度需要,分期分批向甲方購進(jìn)所需鋼材,乙方每次需貨時(shí),應(yīng)提前三天通知甲方所需鋼材的規(guī)格、型號、數(shù)量、生產(chǎn)產(chǎn)地,經(jīng)甲方確認(rèn)后,甲方應(yīng)在3日內(nèi)將該鋼材送到乙方工地。如果甲方逾期,發(fā)貨的價(jià)款的千分之三支付違約金。

  3.由于鋼材市場價(jià)格變動頻繁,每批貨物的價(jià)格以甲方供貨當(dāng)日市場價(jià)格為參考,由雙方友好協(xié)商確定 。

  4.鋼材接收驗(yàn)收方式:乙方收到貨物后應(yīng)先進(jìn)行檢測,合格后方可使用,如有質(zhì)量問題應(yīng)在收到貨物之日起10日內(nèi)書面通知甲方,并提出相關(guān)的檢測報(bào)告,否則該批鋼材的質(zhì)量視為完全合格。 經(jīng)雙方確認(rèn)鋼材質(zhì)量確實(shí)不合格后,甲方應(yīng)將質(zhì)量不合格的鋼材運(yùn)回,并承擔(dān)運(yùn)回所發(fā)生的運(yùn)費(fèi),但甲方不承擔(dān)其他責(zé)任,同時(shí)甲方在3日內(nèi)換送合格鋼材。

  5.付款方式:本合同項(xiàng)下鋼材款項(xiàng)按以下方式支付:甲方鋼材送到乙方工地當(dāng)日,乙方必須支付該批鋼材總價(jià)款的.80% 如果乙方?jīng)]有按

  時(shí)如數(shù)支付任何一期的鋼材款,則乙方應(yīng)賠償當(dāng)期所欠款上午日計(jì)千分之三的違約金。

  6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同,如果雙方有爭議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交方所在地人民法院裁決。

  7.本合同雙方簽字后生效。

  8.本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方 :

  日期:

個(gè)人合同 篇2

  甲方:_________人才服務(wù)中心

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方同意,達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,為乙方管理人事關(guān)系和檔案,并按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡,保留其原有身份。

  二、甲方僅負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案,乙方的`就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。

  三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)(需另收費(fèi)):辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級;晉升或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào);辦理出國、赴港(澳)政審;辦理退休申報(bào);出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。

  四、乙方應(yīng)遵守國家及施市的法律法規(guī),遵守計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定,服從居住地計(jì)劃生育管理部門的管理。

  五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔,已利于個(gè)人檔案內(nèi)容更新充實(shí)。

  六、乙方向甲方繳納檔案托管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/年,首次托管須交檔案整理費(fèi) 元。

  七、協(xié)議有效期 年,從年月日起至年 月日止,檔案托管費(fèi)共計(jì)人民幣 元。

  八、本協(xié)議屆滿前一個(gè)月,乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議,或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出;如協(xié)議期滿之日起三個(gè)月內(nèi),乙方仍未辦理上述手續(xù)的,甲方將停止為其提供服務(wù),并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有責(zé)任。

  九、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。

  十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項(xiàng)目(以在項(xiàng)目前打“√”為準(zhǔn))。

  1、 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭人才庫儲備備用。

  2、 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的人才租賃庫儲備備用。

  甲方:

  單位(蓋章)代表簽名:

  總部地址:

  總部電話: 傳真:

  分部地址:

  分部電話: 傳真:

  乙方(簽名): 身份證號碼:

  地址:電話:

  年 月 日

個(gè)人合同 篇3

  用人單位(甲方):________________________法定代表人:_________

  受聘用人(乙方):_______身份證號:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

  一、勞動合同期限、試用期

  第一條本合同期限為___年期限合同。

  本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個(gè)月為試用期,___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作崗位、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù),并兼任___工作。

  第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

  第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時(shí),甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。

  三、工作時(shí)間和休息、休假

  第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間___小時(shí),加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過______小時(shí)。

  第七條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí),甲方依據(jù)國家規(guī)定,安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

  第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

  四、勞動報(bào)酬

  第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。

  第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核,依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

  第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

  第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,對乙方加薪或減薪。

  1、加薪:乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí),甲方給予增加工薪,亦可按年度適當(dāng)增加工資。

  2、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額:

  ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

 、埔曳揭蜻^錯(cuò)或過失,造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

 、且曳奖徽{(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí),按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

 、冗`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請假的。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇

  第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方對乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。

  六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

  第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

  第十八條甲方根據(jù)工作需要,對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  七、勞動紀(jì)律

  第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,服從甲方管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

  第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

  第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十二條勞動合同的變更

  有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同具體條款。

  1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

  2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

  3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

  4、在本合同期內(nèi),乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

  第二十三條乙方解除勞動合同的情形

  合同期內(nèi),有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

  1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的;

  2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

  3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;

  4、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

  6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的'其他情形。

  乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

  第二十四條甲方解除勞動合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

  (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

  (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

  (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

 、、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

 、恕⒁颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

  ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補(bǔ)償乙方___個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:

 、、乙方患重病或非因工負(fù)傷,在經(jīng)治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的;

  ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 、、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

 、、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

 、、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁員的。

  第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  4、在甲方連續(xù)工作滿___年,且距法定退休年齡不足___年的。

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條解除、終止勞動合同時(shí),乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

  本合同期滿,勞動關(guān)系自然終止,如需續(xù)訂,甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,如發(fā)生乙方違約情況,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

  十、勞動爭議處理

  第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他約定

  第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件。

  第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商。

  甲方:___________________乙方:___________________

  日期:_____年____月____日日期:_____年____月____日

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