有關續(xù)簽合同集錦七篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的續(xù)簽合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

續(xù)簽合同 篇1

　　甲方：戴順意

　　乙方：北京漢唐天尚文化發(fā)展有限公司

　　甲、乙雙方就乙方繼續(xù)承租雙方于20xx年11月11日簽定的《房屋租賃合同》所屬房屋院落一事達成如下協(xié)定：

　　1、甲方由原來的`北京仟意恒源商貿(mào)中心現(xiàn)變更為戴順意，乙方名稱不變。

　　2、租賃年限續(xù)簽半年，即20xx年11月11日至20xx年5月11日。半年租金為肆萬肆仟元整，一次性支付。

　　3、水、電、暖氣費用按現(xiàn)價格使用支付。

　　4、20xx年11月11日簽定的《治安目標責任書》及《防火安全責任書》的甲方均變更為戴順意。本協(xié)定自簽定之日起，戴順意正式變更為原《房屋租賃合同》及《治安目標責任書》及《防火安全責任書》的甲方，行使甲方責、權、益。乙方依然為北京漢唐天尚文化發(fā)展有限公司同時行使其責權益之權力。

　　5、甲方變更后的《房屋租賃合同》、《治安責任書》、《防火責任書》除本協(xié)定另行約定的條款外，其它條款及內容繼續(xù)有效，具有法律效力。至本協(xié)定期滿為止。

　　6、本協(xié)定自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：北京漢唐天尚文化發(fā)展有限公司 年 月 日 年 月 日

續(xù)簽合同 篇2

各位領導：

　　我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位xxxx營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在xxx營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的.。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年xx 月 xx 日

續(xù)簽合同 篇3

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

　　法定代表人：_________

　　(委托代理人)(簽名)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　員工續(xù)簽合同范本二

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　鑒(公)證意見：

　　經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)

　　年月日

　　(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)

　　注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。

　　員工續(xù)簽合同范本三

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

　　甲方：_________(蓋章)

　　法定代表人：_________(簽字)

　　乙方：_________(簽章)

續(xù)簽合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：___________________________(以下稱“乙方”)

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條合同期限

　　從20xx年10月28日起至20xx年10月27日止。

　　第二章工作內容與工作地點

　　第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務代表工作，詳見“職責描述”。

　　第三條乙方的工作地點為三亞市。

　　第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設臵等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　　第三章工作時間與休息時間

　　第六條乙方實行不定時工時制。

　　第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

　　第四章勞動報酬

　　第八條甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第九條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等，調整乙方當月的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

　　第五章規(guī)章制度與勞動紀律

　　第十條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十二條甲方依法建立的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同(甲方不做經(jīng)濟賠嘗)。第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項規(guī)章制度，自愿嚴格遵守并接受獎罰。

　　第六章社會保險

　　第十四條甲方根據(jù)國家和海南省有關規(guī)定參加社會保險，甲方為轉正乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第十九條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等甲方有關規(guī)章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。

　　第八章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。

　　1.如無特別約定的，合同簽約后三天內員工未能上崗的。

　　2.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

　　3.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　4.未經(jīng)辦理請假手續(xù)，擅自離職達三天以上;

　　5.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　6.未經(jīng)公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　7.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的'證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。

　　8.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　9.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

　　10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　11.乙方經(jīng)多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。

　　12.乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關損失的。

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條在合同期限滿后,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續(xù)簽。

　　第九章后合同義務

　　第二十四條本合同合同期內，甲乙雙方均有權提前終止合同，但需要提前30日書面向對方提出。合同解除或終止時,乙方應履行完下列義務，甲方才為乙方結算最后一個月工資及其他費用:

　　1.向甲方指定的人交接工作;

　　2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);

　　3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;

　　5.完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù);

　　6.處理其他應了而未了的事務。

　　第二十五條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

　　1.甲方應當在解除或者終止本合同時，如乙方需要，應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　2.應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

　　第二十六條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第二十四條規(guī)定的義務,或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,甲方不予結算相應的工資及其他費用。

　　第十章經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條乙方在甲方工作轉正后，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務，否則不結算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應賠償。

　　第二十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分依法向乙方追討。

　　第十一章培訓服務期與競業(yè)限制

　　第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察，約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第三十條雙方也可另行簽訂《培訓/考察協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

　　第三十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內容：

　　1.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

　　2.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

　　3.公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第十二章勞動爭議處理

　　第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時，應充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十三章其他規(guī)定

　　第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　　1.身體狀況：身體健康，符合崗位要求。

　　2.在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

　　第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品的知識產(chǎn)權歸甲方所有。

　　第三十五條自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第三十六條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　第三十七條合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

續(xù)簽合同 篇5

　　勞動合同期滿后沒有續(xù)簽

　　勞動合同期滿后沒有續(xù)簽，勞動者繼續(xù)工作的，單位是否支付雙倍工資

　　在實踐中，勞動合同期滿后，用人單位由于疏忽等原因與勞動者沒有續(xù)簽勞動合同，勞動者繼續(xù)在本單位工作。這種情況下，如何確定勞資雙方之間勞動合同的性質就很重要，勞動者是否有要求單位支付雙倍工資的權力？如果解除勞動合同的話，單位是否需要支付經(jīng)濟補償金？這一系列問題直接關乎用人單位和勞動者的切身利益，關乎勞資關系的和諧，以及社會的穩(wěn)定，所以我們需要認真分析并加以明確。

　　一、這種情況下，勞動合同的性質應該認定為用人單位和勞動者對原來合同的繼續(xù)履行

　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的`解釋》第十六條規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。

　　根據(jù)該條的規(guī)定，勞動合同期滿后，用人單位和勞動者均沒有提出是否續(xù)簽勞動合同的，用人單位也沒有對勞動者繼續(xù)工作提出異議的，就視為用人單位和勞動者繼續(xù)履行原來的勞動合同，不能視為雙方之間沒有簽訂勞動合同。勞動者就沒有權力要求單位支付雙倍的工資。這個規(guī)定由于是在20xx年由最高院發(fā)布的，是否違背20xx年1月1日實施的《勞動合同法》

　　第82條關于單位不簽訂書面勞動合同賠償責任的基本精神，是一個值得研究的問題。

　　如果是單位提出續(xù)簽勞動合同的要求，而勞動者不同意續(xù)簽的話，單位有權利與勞動者終止勞動關系，并不需支付經(jīng)濟補償金。

　　如果是勞動者提出續(xù)簽勞動合同，單位不同意續(xù)簽的，單位應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，并與勞動者終止勞動關系，這時單位就不要使用勞動者，否者勞動者就可以要求雙倍的工資了。

　　二、在此情形下，單位或者勞動者提出解除勞動合同的，如何支付經(jīng)濟補償金

　　對于該種情形下解除勞動合同經(jīng)濟補償金的支付，法律和司法解釋均沒有明確的規(guī)定，但是根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定的基本精神，該種情形下，如果是單位提出或者與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，單位應該根據(jù)第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者提出解除勞動合同的，單位就不需要支付經(jīng)濟補償金。

續(xù)簽合同 篇6

　　出租方(甲方)

　　承租方(乙方)

　　甲、乙雙方在平等、自愿、和誠信的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方所擁有的商鋪事宜，結合甲乙雙方的實際情況，訂立本合同。

　　一、出租商鋪情況

　　1.1 甲方出租給乙方的商鋪的主要情況如下：

　　位置：古藺鎮(zhèn)長沙村十二社萊茵河畔二期3號樓1——22 (以下簡稱該物業(yè))裝修情況：

　　二、租賃用途

　　2.1乙方向甲方承諾租賃該房屋作為乙方辦公營業(yè)使用。

　　2.2 乙方保證租賃期內在未征得甲方書面同意前，不擅自改變上述約定的用途和房屋結構。

　　三、租金支付及租賃期限

　　3.1甲乙雙方約定，房屋租賃期自日起至年甲、乙雙方同意隨行就市。

　　3.2 租賃期滿，甲方有權收回該商鋪，乙方應如期交還。乙方需要繼續(xù)承租該商鋪的，則應于租賃期屆滿前貳個月，向甲方提出續(xù)租要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同，租金及租賃條件乙方同意根據(jù)當時的實際情況做相應調整;若不再續(xù)租則應于租賃期屆滿前貳個月書面通知和電話通知甲方。

　　3.3 甲、乙雙方約定，該物業(yè)每月租金為人民幣(元整)全年租金合計人民幣15000元(大寫：壹 萬伍 仟零 佰零 拾零 元整)，以上租金均不含稅，若需開具發(fā)票稅費另計。乙方應于簽定本合同當日以現(xiàn)金或轉帳方式向甲方一次性付清一年的租金。

　　四、保證金和其他費用

　　4.1甲、乙雙方約定，自簽定合同當日乙方應向甲方支付承租押金人民幣仟伍 佰零 元整)租賃關系終止時，甲方收取的承租押金(壹仟伍佰元整)在扣除應由乙方承擔的費用后，剩余部分歸還乙方，押金不計利息。

　　4.2租賃期間，該房屋所發(fā)生的水、電、通訊、和其他有關費用由乙方承擔。若該房屋出 租期間甲方產(chǎn)生一切相關稅費，乙方同意另外支付該費用。房屋出現(xiàn)大的、非乙方使用所造成的損壞所產(chǎn)生的維修費用，由甲方承擔，(包括墻體裂縫、基礎下沉、房屋漏雨滲水等。)

　　五、房屋使用要求和維修責任

　　5.1 租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該物業(yè)及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;屬于甲方維修范圍需要進行大修時，若因維修工作對乙方的營業(yè)造成較大和較長時間的影響，甚至導致乙方完全無法營業(yè)，甲方同意在乙方受影響期間適當減少或免除乙方的部分租金，具體減免比例由雙方根據(jù)影響時間和影響程度協(xié)商確定。市政工程、道路和設施維修或公共部分維修所造成的影響不屬于此范圍。

　　5.2租賃期間，乙方應合理使用并愛護該物業(yè)及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用致使該物業(yè)及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修恢復原狀。乙方拒不維修，甲方可請人維修，費用由乙方承擔。

　　5.3租賃期間，甲方需要對該物業(yè)進行檢查、養(yǎng)護，應通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該物業(yè)的影響。

　　5.4乙方保證不在該房屋內存放危險物品。否則，該房屋及附屬設施因此受損，乙方承擔全部賠償責任。

　　六、房屋返還時的狀態(tài)

　　6.1 除甲方同意乙方續(xù)租外，乙方應在本合同租期屆滿當日內返還該物業(yè)，未經(jīng)甲方書面同意逾期返還的，每逾期一日，乙方應按合同所規(guī)定的月租金標準的1倍向甲方支付該房屋占用費。

　　6.2乙方返還該房屋時需經(jīng)甲方驗收簽字認可，同時相互結清各自應承擔的費用。

　　6.3屬于乙方所有的`可拆除的家具、電器等設備，由乙方負責拆除搬走。屬甲方所有的設施、設備及該物業(yè)內的固定裝修，乙方不得拆除、損壞，并使這些設備保持良好、清潔和適租狀態(tài)。

　　七、解除本合同的條件

　　甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的__兩_倍支付違約金;

　　(一)乙方未征得甲方同意改變房屋用途的;

　　(二)因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;

　　(三)乙方擅自轉租、轉讓該商鋪承租權或與他人交換各自承租的房屋的;

　　(四)乙方逾期不支付租金累計超過日的;

　　(五)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的。

　　(六)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的。

　　八、其他條款

　　8.1乙方保證按照國家的有關規(guī)定合法經(jīng)營，保證不在該商鋪內從事任何違反國家法令、法規(guī)的事情，遵守所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)定;乙方房屋符合消防安全條例;若乙方因違反國家法律、法規(guī)而受到政府部門處罰的，乙方承擔全部責任，并賠償甲方因此而承受的全部損失。

　　8.2 若乙方在本房屋內從事違法活動而受到政府部門的處罰，甲方有權提前終止本合同而不負任何違約責任。

　　8.3本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。本合同補充條款及附件均為本合同不可分割的一部分，本合同及其補充條款和附件內空格部分填寫的文字與鉛印文字具有同等法律效力。

　　8.4甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權按本合同規(guī)定索賠。

　　8.5 甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，并簽定補充協(xié)議;協(xié)商解決不成的，雙方同意選擇依法向承租物業(yè)當?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V解決。

　　8.6合同一式兩份，自雙方簽字立即生效，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。

　　出租方(甲方) 承租方(乙方)

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　通訊地址： 通訊地址：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　簽約日期： 簽約日期：

　　簽約地點： 簽約地點：

續(xù)簽合同 篇7

　　不續(xù)簽勞動合同補償金法律

　　根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形：

　　1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。

　　2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。

　　3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。

　　不續(xù)簽勞動合同補償金計算

　　1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的`數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　綜上所述，一般情況下用人單位不續(xù)簽勞動合同或員工不續(xù)簽勞動合同的，用人單位都是需要支付員工相應的經(jīng)濟補償金。但有一個情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形。

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