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電子勞動合同

時間:2023-07-07 10:53:45 合同 我要投稿

電子勞動合同[精華]

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的電子勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

電子勞動合同[精華]

電子勞動合同1

  甲方:_____ (以下簡稱甲方)

  乙方:_____(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,就雙方合作建立官方電子商務(wù)網(wǎng)上商城淘寶第三方電子商務(wù)銷售渠道(以下簡稱網(wǎng)上合作平臺)的運營外包服務(wù)達成如下協(xié)議,并愿意在此基礎(chǔ)上雙方共同遵守,精誠合作,互相支持,共同發(fā)展。

  第一章 總則

  1. 合作內(nèi)容:甲方是擁有包括 ___ 品牌、設(shè)計、生產(chǎn)、經(jīng)銷及零售實體。乙方是一家專注于從事面向消費者的電子商務(wù)(B2C)外包運營的公司,乙方以自身的技術(shù)實力和在電子商務(wù)方面的運營經(jīng)驗和能力,雙方合作運作以銷售甲方擁有的品牌商品為目的的電子商務(wù)平臺。

  2. 合作條件:甲方品牌在互聯(lián)網(wǎng)上的商標使用權(quán),商標使用權(quán)再授權(quán),以及產(chǎn)品的分銷權(quán)、零售權(quán)。乙方擁有建設(shè)并運營面向最終消費者的電子商務(wù)網(wǎng)上商城(B2C)的能力;

  3. 合作方式:甲方通過互聯(lián)網(wǎng)等非線下實體店鋪的形式向最終消費者銷售可授權(quán)的品牌商品,乙方為甲方該項業(yè)務(wù)提供外包運營服務(wù),該外包運營服務(wù)包括網(wǎng)店建設(shè)、網(wǎng)店運營、廣告推廣、客戶服務(wù)、收款結(jié)算等服務(wù)。乙方負責(zé),物流配送、甲方授權(quán)乙方在淘寶、拍拍平臺的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)營權(quán),甲方授權(quán)乙方開立 ________________ 品牌淘寶、拍拍的專賣店。除上述甲方明確授權(quán)的網(wǎng)站外,乙方不得在其它網(wǎng)站經(jīng)營甲方的品牌。雙方建立電子商務(wù)戰(zhàn)略合作關(guān)系。甲方并按本協(xié)議第三章的約定向乙方支付建設(shè)及運營服務(wù)費;

  4. 雙方約定:________專賣店上線時間為:________年______月______日

  淘寶旺鋪 :___________年______月________日

  5. 雙方約定:_____________上線時間為:__________年________月________日

  6.合作區(qū)域:_____________;

  7.合作及授權(quán)期限:_____自本協(xié)議簽訂之日起至______年 ______月______日。

  第二章 權(quán)利及義務(wù)

  A.甲方權(quán)利及義務(wù)

  1.甲方保證在互聯(lián)網(wǎng)上所銷售商品的合法性,并對所提供的所有產(chǎn)品承擔(dān)所有責(zé)任,包括并不限于知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量等;

  2. 甲方制定網(wǎng)上合作平臺的產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格。乙方承諾不以低于甲方零售指導(dǎo)價的價格出售。甲乙雙方共同制定面向會員的促銷原則,乙方可在該原則下制定促銷計劃,經(jīng)甲方書面同意后方可執(zhí)行具體促銷計劃。

  3. 甲方負責(zé)提供網(wǎng)上合作平臺所售商品并保證穩(wěn)定的庫存。

  4. 甲方應(yīng)向乙方提供為建設(shè)網(wǎng)上合作平臺所需要的有關(guān)產(chǎn)品圖片、信息、介紹、市場及宣傳等文檔內(nèi)容;甲方負責(zé)協(xié)助辦理網(wǎng)上合作平臺經(jīng)營許可的各種資質(zhì)。

  5. 甲方有義務(wù)依照雙方共同制定的客戶服務(wù)規(guī)范對網(wǎng)站銷售的產(chǎn)品進行退換貨處理;

  B.乙方的權(quán)利及義務(wù)

  1. 乙方擁有非甲方提供的網(wǎng)上合作平臺的后臺信息系統(tǒng)、操作規(guī)范等的知識產(chǎn)權(quán);

  2. 乙方應(yīng)確保乙方運營的網(wǎng)上合作平臺的信息系統(tǒng)性能滿足合作需要的技術(shù)規(guī)范。

  3. 乙方不得在線下銷售甲方提供的貨品。

  4. 乙方保證妥善保管代銷貨品。在乙方保管期間發(fā)生的貨物滅失或毀損(不包括不可抗力造成的)由乙方承擔(dān)全部的損失。

  5. 乙方負責(zé)網(wǎng)上合作平臺的網(wǎng)店設(shè)計、網(wǎng)店建設(shè)、網(wǎng)店運營、網(wǎng)店推廣、電話客服。

  6. 乙方應(yīng)于每周結(jié)束的次日,每月結(jié)束的三日內(nèi),每年結(jié)束的次月________日前向甲方提供每周、______月、______年的銷售報表、銷售分析、退換貨分析、當前庫存數(shù)據(jù)分析以及客戶瀏覽記錄和購買習(xí)慣分析。

  7. 乙方應(yīng)在甲方書面批準的的市場推廣方式內(nèi)開展推廣活動;

  8. 乙方負責(zé)第三方網(wǎng)上商城的日常推廣、節(jié)慶等特殊促銷活動的策劃及實施,但需得到甲方書面批準。

  10. 除本合同明確授權(quán)外,乙方不得在其它場合使用 ________________ 品牌,不得再授權(quán)其它單位網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營 ________________ 品牌。乙方不得銷售任何假冒或仿冒 ________________ 品牌的產(chǎn)品,不得做出任何侵害 ________________ 品牌的知識產(chǎn)權(quán)的行為,否則甲方有權(quán)立即單方解除本合同,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約及侵權(quán)責(zé)任并賠償甲方由此所遭受的實際損失。

  11. 乙方在銷售活動中不得損害國家利益、社會公共利益、消費者權(quán)益和他人合法權(quán)益,也不得損害甲方權(quán)益,不得做出有損 ________________ 品牌形象的行為,否則由此產(chǎn)生的責(zé)任概由乙方自行承擔(dān),并且甲方有權(quán)單方解除本合同。

  第三章 網(wǎng)店建設(shè)費及收益分配

  1. 甲方須向消費者開具商品銷售發(fā)票。

  2. 甲方因在合同簽定日支付________元給乙方作為,網(wǎng)店平臺建設(shè)費(圖片拍攝 圖片優(yōu)化 網(wǎng)店整體設(shè)計等)

  3. 甲方同意乙方提取甲方產(chǎn)品的銷售差額和傭金作為收益。

  3.1傭金:甲方同意乙方從實際銷售出去的甲方產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格中提取一定比例的傭金作為乙方的外包服務(wù)報酬。 傭金=實際銷售出去的產(chǎn)品的零售指導(dǎo)價格________%的傭金比例。

  3.2銷售差額:甲方允許乙方在甲方批準的產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格的基礎(chǔ)上上浮一定比例銷售,并將該銷售差額作為乙方的收益。銷售差額=產(chǎn)品實際銷售價格_產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格。產(chǎn)品實際銷售價格指產(chǎn)品實際銷售給終端客戶的價格;產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格是甲方制定并與乙方結(jié)算的價格。

  4. 配送與結(jié)算

  4.1關(guān)于商品的物流配送方式雙方約定:由甲方負責(zé)倉儲和對消費者的發(fā)貨。產(chǎn)品的所有權(quán)在銷售給消

  費者之前均屬于甲方所有,乙方不享有產(chǎn)品的所有權(quán)。

  4.2乙方在客戶服務(wù)時接到客戶反映發(fā)現(xiàn)有甲方多發(fā)、錯發(fā)的貨物的,應(yīng)做好詳細記錄,同時應(yīng)立即通知甲方。

  4.3甲方將按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其它法規(guī)、部門規(guī)章和國家強制性標準的規(guī)定,對存在質(zhì)量問題的售出商品提供無條件退換貨服務(wù),對非商品質(zhì)量問題(商品不影響二次銷售)的售出商品提供7日內(nèi)可退換貨服務(wù)、15日內(nèi)可換貨服務(wù)。甲方通過乙方售出的商品,由乙方代表甲方為購買用戶完成上述售后服務(wù)。

  4.4淘寶商城網(wǎng)店申請時,乙方按照淘寶商城規(guī)定交納所需費用,保證金 = ________元(用于交易糾紛的賠付) 服務(wù)費 = 實時劃扣技術(shù)服務(wù)費 + 技術(shù)服務(wù)費年費

  4.4.1實時劃扣技術(shù)服務(wù)費 = 支付寶成交額(不含郵費)×商品對應(yīng)的技術(shù)服務(wù)費率;

  4.4.2技術(shù)服務(wù)費年費:________元/年(商戶需在入駐時一次性交納);

  4.5雙方以自然月為對帳結(jié)算周期,乙方財務(wù)人員應(yīng)于每月________日前向甲方出具上一對帳周期實際發(fā)生的結(jié)算金額對帳通知單,甲方在收到乙方對帳通知單5個工作日內(nèi)將對帳通知單回執(zhí)返回至乙方。如甲方對乙方提供的對帳單有異議,雙方可通過對帳方式進行核對。雙方對結(jié)算對帳單確認無誤后3個工作日內(nèi),乙方應(yīng)在每月 ________日至 ________日期間向甲方帳戶匯入上月的貨款(扣除當月的傭金)。

  5. 乙方向甲方快遞對帳及相關(guān)資料等快遞費用及運輸費由甲方承擔(dān)。

  第四章 業(yè)務(wù)運行與客戶服務(wù)

  ________市場推廣包含以下方面:

  1.1互聯(lián)網(wǎng)推廣:乙方可以通過各種合法的網(wǎng)上推廣方法進行業(yè)務(wù)推廣;

  1.2呼叫中心:乙方可以通過語音交互平臺、傳真、電話中心客服人員進行電話外呼銷售;

  1.3媒體推廣:包括報刊廣告、郵購目錄、宣傳手冊、海報張貼、小禮品等:

  1.4其他推廣:包括與移動運營商、互補品牌合作推廣、與有關(guān)商家合作推廣、登門訪問、參加展示會、客戶服務(wù)見面會等。乙方提交相應(yīng)的推廣提案給甲方,在獲得甲方的書面批準及相應(yīng)的支持下進行以上各種推廣方式。甲方可視乙方的銷售業(yè)績,給予乙方相應(yīng)的市場推廣費用及促銷支持,具體由甲方制定。

  2. 甲乙雙方應(yīng)當建立項目執(zhí)行小組,該小組包括:

  2.1項目經(jīng)理:項目經(jīng)理負責(zé)合作期間的項目協(xié)調(diào)與溝通;

  2.2編輯:乙方負責(zé)制定官方網(wǎng)上商城推廣計劃、廣告頁面、以及投放,甲方負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品文案及推廣時所用禮品等。

  2.3技術(shù):乙方技術(shù)人員負責(zé)向甲方提供甲方進行業(yè)務(wù)運營分析所必要的運營數(shù)據(jù)。甲乙雙方技術(shù)人員對此數(shù)據(jù)進行定期維護。乙方按照雙方商定的官方網(wǎng)上商城技術(shù)規(guī)范負責(zé)運營,甲方負責(zé)監(jiān)督。

  2.4倉存:甲方負責(zé)向乙方定期提供所有可銷售商品的詳單,并根據(jù)補貨清單安排配貨。

  2.5財務(wù):乙方財務(wù)人員負責(zé)定期對官方網(wǎng)上商城所售商品對賬、結(jié)算,確認乙方傭金金額。

  2.6客服:雙方共同制訂官方網(wǎng)上商城的客戶服務(wù)規(guī)范。乙方負責(zé)執(zhí)行,甲方負責(zé)監(jiān)督。

  3. 客戶退換貨服務(wù)

  3.1甲方應(yīng)負責(zé)為用戶提供合格的商品。

  3.2甲方應(yīng)對官方網(wǎng)上商城用戶提供退換貨服務(wù),

  第五章 商業(yè)保密條款

  1. 商業(yè)秘密:任何一方公開或未公開的'任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括但不限于:產(chǎn)品計劃、銷售計劃、獎勵政策、客戶資料、財務(wù)信息等,以及非專利技術(shù)、設(shè)計、程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、制作方法、資訊來源等,均構(gòu)成該方的商業(yè)秘密。

  2. 保密:雙方對在本協(xié)議下知悉的另一方的任何商業(yè)秘密均負有保密義務(wù),任何一方在任何時候均不得向第三方披露另一方的商業(yè)秘密,非經(jīng)另一方書面許可不得向任何第三方泄露。任何一方違反本條規(guī)定的,應(yīng)全額賠償另一方因此遭受的全部直接和間接損失。如果損失難以計算,則按________元計算。

  3. 本協(xié)議終止后至少______年內(nèi),雙方仍然負有本條款項下規(guī)定的保密義務(wù)。

  第六章 違約責(zé)任

  1. 甲乙雙方任何一方嚴重違反本協(xié)議,造成本合同約定的合作業(yè)務(wù)無法經(jīng)營或由于一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)、經(jīng)通知糾正后15日內(nèi)仍未糾正的,視作根本違約,守約方有權(quán)解除本協(xié)議。如雙方同意繼續(xù)合作,違約方仍應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失。

  2. 乙方保證所提供的技術(shù)設(shè)備的正常運作,如完全因乙方技術(shù)設(shè)備原因給消費者造成相關(guān)損失,由乙方承擔(dān)所有責(zé)任。

  3. 如因為不可抗力導(dǎo)致技術(shù)故障,進而影響服務(wù)的不能履行或履行延誤,從而導(dǎo)致消費者理解錯誤而造成的任何損失,雙方均不負責(zé)任。

  4. 不可抗力:在合作期間,由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭或其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故,致使協(xié)議的履行直接被影響或者不能按約定的條件履行時,遇有上述不可抗力事故的一方,應(yīng)立即將事故情況電報通知對方,并應(yīng)在十五天內(nèi)提供事故的詳細情況及協(xié)議不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件。按照事故對協(xié)議的履行的影響程度,由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議、或者部分免除履行協(xié)議的責(zé)任、或者延期履行協(xié)議。

  5. 乙方逾期支付貨款的,應(yīng)承擔(dān)逾期付款金額每日千分之三的違約金,超過十五日仍未支付的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。但因為對方過錯所致支付延遲,則支付方不承擔(dān)此違約責(zé)任。

  第七章 爭議解決方式

  1. 一切由執(zhí)行合同引起或者與合同有關(guān)的爭議,均應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時應(yīng)向乙方所在地人民法院起訴。

  2. 本合同未涉及的部分,均按《中華人民共和國民法典》及其它相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八章 協(xié)議的生效、終止及其他

  1. 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字、蓋章之日起正式生效,有效期______年。協(xié)議期滿前一個月若雙方均未以書面形式提出異議,則本協(xié)議自動延期______年,延期期數(shù)沒有限制,直到雙方提出異議為止。

  2. 若本合同終止或解除后雙方不再續(xù)簽新的合同的,則乙方應(yīng)在合同終止后的7日內(nèi)清除完畢網(wǎng)站上的所有 ________________ 品牌標志和廣告宣傳,并將甲方產(chǎn)品和其它屬于甲方的財產(chǎn)完好地歸還甲方。

  3. 對本協(xié)議內(nèi)容做出的任何修改和補充應(yīng)為書面形式,由雙方授權(quán)代表簽字后成為協(xié)議不可分割的部分。

  4. 本協(xié)議及其附件為中文本,共肆份原件,均具同等法律效力,雙方各執(zhí)兩份為憑。

  5. 本協(xié)議未盡事宜,須經(jīng)雙方另行協(xié)商并簽署書面文件,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  6. 對協(xié)議及附件的任何變更或修改均以書面形式確認,并需甲乙雙方代表簽字方為有效。、

  甲方(蓋章):_____

  乙方(蓋章):_____

  ________年________月________日

電子勞動合同2

  甲方:__________

  乙方:______________

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:

  一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。

  二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自動終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

  三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日止,試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應(yīng)照價賠償。

  四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿繳納安全互助基金壹萬元,用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償。乙方解除本合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,辭退、離職、無任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。

  五、甲方向乙方支付基本工資人民幣____元月,每月____日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準。

  六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。

  七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛,保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外整潔,保持收銀箱的正常使用,保持監(jiān)控設(shè)備的.監(jiān)控狀態(tài)等,若因乙方未盡以上職責(zé),造成車輛財產(chǎn)損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  八、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛、運行線路,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

  九、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事、開回自家之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。

  十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定,按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。

  十一、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱,杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙,侵占公司財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。

  十二、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此給對方造成的一切損失。

  十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。

  甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名)_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年_____月____日

電子勞動合同3

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同書法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同書(以下簡稱合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:___自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

  第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________。

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,乙方同意服從甲方的管理和安排。

  第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

  甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

  (二)甲方安排乙方加班的,乙方無正當理由,不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

  第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,具體的辦法見附表1、2。

  乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

  第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

  第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同書應(yīng)當依照《勞動合同書法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:___

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)任何一方單方提出解除本合同,應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,并不支付經(jīng)濟補償:___

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同書,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償,并需賠償給甲方造成的一切損失。

  (1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

  (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

  (3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

  (4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

  4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、因違反《勞動合同書法》規(guī)定的情形致使勞動合同書無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同書:___

  1、未按照勞動合同書約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的,此處及時是指在乙方全面履行勞動合同書的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,如遇乙方違反勞動合同書、勞動紀律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時;

  3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  4、因違反《勞動合同書法》使勞動合同書無效的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同書的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,本合同終止:___

  1、勞動合同書期滿的;

  2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同書的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第九條競業(yè)限制條款

  解除或者終止勞動合同書后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

  第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  乙方申明:___乙方在簽署本協(xié)議時,業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

  第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)___________  乙方(蓋章)___________

  ___________年___________月___________日  ___________年___________月___________日

電子勞動合同4

  甲方:_________

  乙方:_____________________________________

  合同簽訂日期:_______________年___月___日

  乙方聯(lián)系電話:________________________________

  甲方(用人單位)名稱:____________________________________

  企 業(yè) 類 別:____________________________________

  法 定 代 表 人:_____________________

  職務(wù)___________

  地 址:____________________________________

  乙方(勞動者)姓名:_______________________年齡:___________________

  性別:_______________________民族:___________________

  戶籍所在地:_________________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:_________非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號碼:________________________________________

  現(xiàn) 住 址:________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》之規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇以下___條款確定:_________

  1、本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  2、以完成一定的工作為期限

  甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額和勞動時間,勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額,乙方在甲方規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。

  第二條 勞動報酬

  1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

  2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如待遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方應(yīng)依法按勞動合同中約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:_________

  (1)工資具體標準為:_________基本工資+崗位工資+績效工資+加班費

  (2)經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方基本工資為____元/月,崗位工資為____元,績效工資為____元/月,績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關(guān)規(guī)定支付給乙方的加班費.甲方必須在將加班費發(fā)給乙方,甲方以貨幣方式支付.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的,甲方支付乙方的生活費為 元/月或按標準執(zhí)行。

  備注:_________獎金根據(jù)崗位工作能力和工作態(tài)度核定;超產(chǎn)獎根據(jù)實際產(chǎn)量核算,具體情況另行補充約定。第三條 工作時間和休息休假

  甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

  1、甲方在乙方崗位實行______工時制度。

  2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要和特殊原因需要延長工作時間的,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工時的工資報酬。

  第四條 社會保險和福利待遇

  1、甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)當由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  2、如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定的時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  3、保險和福利待遇事項約定如下:_________

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  第五條 勞動保護和勞動條件

  1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

  2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  4、乙方因工負傷或死亡,甲方按國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方約定的時間情況做出處理。

  第六條 勞動紀律

  1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

  第七條 本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:_________

  (1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

  (2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第八條 本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:_________

  (1)合同期滿,不再續(xù)訂的;

  (2)乙方死亡的;

  (3)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

  (4)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的;

  第九條 本合同的續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

  第十條 本合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:_________

  (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

  (5)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的'工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

  (8)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(jù)(5)至(8)項解除勞動合同的,應(yīng)當提前十日通知乙方本人。

  3、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:_________

  (1)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

  (2)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  4、乙方解除合同:_________

  1、應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

  2、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:_________

  (1)乙方在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

  第十一條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后,甲

  方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

  第十二條 違反本合同的責(zé)任

  由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致約定,違約金約定如下:_________

  1、乙方在合同期內(nèi)無故礦工、辭職等行為,甲方可予以解聘,乙方應(yīng)承擔(dān)總工資額____的違約金,并且承擔(dān)工作期內(nèi)社保、勞保、服裝等費用。

  2、乙方在合同期內(nèi)單方面提前終止本合同的,工作期滿6個月,需繳納三個月水電費、住宿費,其余部分有公司承擔(dān)。工作期不滿六個月的,需全額承擔(dān)水電費、住宿費。費用標準為水電費2元/天,住宿費5元/天。

  3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十三條 雙方約定的其它事項

  1、解除勞動合同后,乙方應(yīng)當及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  2、乙方在解除勞動合同后,應(yīng)當履行的義務(wù)有:_________

  A、辦理工作地交接;

  B、依約履行競業(yè)限制;

  C、保守用人單位的商業(yè)秘密;

  D、歸還和返回原使用的工具和資料;

  E、清償債務(wù),對向甲方借款或應(yīng)賠償甲方損失而沒有賠償?shù)模瑧?yīng)當在離職時清償。

  3、如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方做如下約定:_________乙方如果違約,愿返還甲方培訓(xùn)費用和食宿費用。

  4、____________________________________________

  5、____________________________________________

  第十四條 勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十五條 其它事項

  1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和烏魯木齊市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________有限責(zé)任公司

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章):_________

  年 月 日

  乙方(簽字):_________

  年 月 日

電子勞動合同5

  甲方:XXX

  乙方:XXX

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為XXX有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條本合同于XXX年XX月XX日生效,期限XXX年,其中試用期至XXX年XX月XX日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)XXX崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。

  第四條 乙方每周工作時間為XX天,每天工作XX小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報酬

  第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為XX元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .

  甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定XXX.

  甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1.因乙方的'過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

  (二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

  (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照《XXX有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

  第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):XXX乙方(簽章):XXX

  XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

電子勞動合同6

  甲方名稱:____________________________________地址:____________________________________法定代表人:_______________________聯(lián)系電話:________________________

  乙方姓名:____________________________________性別:________________出生年月:________________________________身份證號碼:________________________________家庭住址:_______________________________聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合作協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限和期限

  第一條本協(xié)議期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第一條根據(jù)甲方工作需要,同時考慮到乙方身體殘缺,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方在甲方從事________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的.質(zhì)量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第一條甲方實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間為小時,每周工作天,每天不超過八小時,每周不超過四十小時。

  第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動保護和勞動條件

  第一條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第二條因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  第三條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、勞動報酬

  第一條乙方工資標準為_________元月。。

  第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動協(xié)議約定的標準,支付乙方工資。

  六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

  七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第三條本協(xié)議期到期,勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

  八、其它約定本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:乙方:

  ________年____月____日________年____月____日

電子勞動合同7

  甲方:XXX

  乙方:XXX

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  XXX。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XXX工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作XX日,分別為周XX;每日工作XX小時。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時XX元。

  甲方向乙方支付工資形式為XX(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:XXX。

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的'規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項

  XXX。

  第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):XXX乙方(簽章):XXX

  XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

電子勞動合同8

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  主要負責(zé)人(委托代表人):

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  (二)無固定期限:自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

  其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,期限為________天。

  風(fēng)險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3。勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________。

  2、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  第三條工作時間和休息休假

  乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

  第四條勞動報酬

  乙方在試用期間的工資為_________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資:

  1、計時工資。工資為_________元/月。

  2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價。

  3、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

  甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  第五條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第七條社會保險

  風(fēng)險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

  1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

  第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  1、在合同期間被證明不符合錄用條件的.;

  2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  5、嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  6、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  7、違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  8、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條雙方約定的其他事項

  1、乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

  2、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi),乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

  風(fēng)險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  3、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  4、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

  第十三條勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人可要求進行勞動仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十四條其他事項

  1、勞動合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

  2、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:(簽字)

  20__年_月_日

  乙方:(簽字)

  20__年_月_日

電子勞動合同9

  甲 方(用人單位):_________________ 乙 方(職工):_______________

  名 稱:___________________________ 姓名:______________________

  法定代表人: _____________________ 身份證號碼:________________

  地址:____________________________ 住址________________________

  經(jīng)濟類型: ________________________

  聯(lián)系電話:_________________________ 聯(lián)系電話:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限:

  (1)固定期限:從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止。

  ( 2)無固定期限:從20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。

  (3)以完成工作任務(wù)為期限:從20______ 年______ 月_______ 日起至工作任務(wù)完成時止。

  第二條 甲乙雙方同意按以下第( 2 )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  (1)無試用期。

  (2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止。試用期最長不超過6 個月。其中,合同期限在3 個月以上1 年以下的,試用期不超過30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的,試用期不超過60 日;合同期限在3 年以上或者無固定期限的,試用期不超過6 個月。

  二、工作地點和工作內(nèi)容

  第三條 乙方服從甲方的工作安排,在地處 東莞 市 長安 鎮(zhèn)街(區(qū))新民 社區(qū)(村) 新民路7號A棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司 廠區(qū)(公司、門店)的 生產(chǎn) 部門普通操作員工 崗位工作。

  第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是___________________________________

  __________________________________,甲乙雙方并按以下第( )項明確

  (1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

  (2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________ 方面造成損害。

  甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護措施。

  第五條 甲方因工作需要,有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3 個月內(nèi)),乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3 個月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

  三、工作時間和休息休假

  第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間:

  (1)標準工時工作制,即每日工作 8 小時、每周工作 5 天,每周至少休息1 天并符合國家規(guī)定的正常工時制度。

  (2)不定時工作制,即經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,不存在意義上的加班。

  (3)綜合計算工時工作制,即甲方經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規(guī)定。

  第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

  第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

  四、勞動報酬

  第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,按下列第( 1 )( )種方式核發(fā)乙方工資:

  (1)試用期工資:試用期工資為1000 元/月。試用期 一 個月,試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費)執(zhí)行。

  (2)計時工資:崗位工種標準為____ 元/時,來計付乙方的月工資。

  (3)計件工資:甲方按公布的本單位制定計件單價制度,來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

  (4)不定時工資或固定工資:________ 元/月。

  第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時調(diào)整乙方工資。

  第十一條 甲方每月 30 日如期支付 上月 (當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  五、社會保險福利待遇

  第十二條 合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,依法參加各項社會保險,按比例分別繳交社會保險費。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

  第十四條 乙方工傷或因工死亡,甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

  第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,進行生產(chǎn)和工作。

  第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

  第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律

  第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,服從管理,積極做好工作。

  第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。

  第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

  八、勞動合同的變更、解除和終止

  第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

  第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的,甲方可單方即時解除本合同,予以除名處理,無須支付經(jīng)濟補償金,并可追究乙方的違紀責(zé)任。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可解除,并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第二十六條 有下列情形之一的,合同一方可以解除勞動合同:(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題,或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由,強迫勞動,侮辱人格,侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的:(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  按本條(1)~(2)項解除合同的,甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的,除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,甲方需支付經(jīng)濟補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第二十七條 有下列情形之一的,解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方。

  甲方辭退:(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,或因用人單位瀕臨

  破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

  乙方辭職:(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的,應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準,支付給對方。

  本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中,因患病和非因工負傷而辭退的,還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的,甲方可以不支付經(jīng)濟補償金, 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外),甲方不得解除本合同:(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年,且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),即終止:

  (1)本合同期已滿,且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

  (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (4)乙方已死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

  本條(3)、(4)項終止合同的,甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。

  第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,每滿1 年支付1個月工資, 6個月以上不滿1 年的按1 年計算,不滿6 個月的,支付半個月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的,經(jīng)濟補償金按該社平月工資3 倍限額支付,并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12 年。

  第三十一條 確定解除或終止本合同,甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  九、違反合同責(zé)任

  第三十二條 一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任:

  (1)甲方違約情形:_____________________________________

  (2)乙方違約情形:____________________________________

  十、調(diào)解與仲裁

  第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的, 應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的,如當事人一方要求仲裁的,應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

  十一、其他

  第三十四條 本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi), 如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

  第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,互相監(jiān)督履行。

  第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  (1)________________________________________________________

  (2)________________________________________________________

  第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?:

  (1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責(zé)任。

  (2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

  (3)______________________________________________________________

  _________________________________________________________________

  (4)________________________________________________________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  法定代表人或

  委托代理人(簽名):

  20 年 月 日 20 年 月 日

  鑒證機構(gòu)(蓋章):

  鑒證日期: 年 月 日

  第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

  第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律

  第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,服從管理,積極做好工作。

  第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。

  第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

  八、勞動合同的變更、解除和終止

  第二十三條 任何一方要求變更本合同的'某項內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

  第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的,甲方可單方即時解除本合同,予以除名處理,無須支付經(jīng)濟補償金,并可追究乙方的違紀責(zé)任。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可解除,并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第二十六條 有下列情形之一的,合同一方可以解除勞動合同:(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題,或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由,強迫勞動,侮辱人格,侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的:(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  按本條(1)~(2)項解除合同的,甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的,除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,甲方需支付經(jīng)濟補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第二十七條 有下列情形之一的,解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方。

  甲方辭退:(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,或因用人單位瀕臨

  破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

  乙方辭職:(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的,應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準,支付給對方。

  本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中,因患病和非因工負傷而辭退的,還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的,甲方可以不支付經(jīng)濟補償金, 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外),甲方不得解除本合同:(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年,且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),即終止:

  (1)本合同期已滿,且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

  (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (4)乙方已死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

  本條(3)、(4)項終止合同的,甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。

  第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,每滿1 年支付1個月工資, 6個月以上不滿1 年的按1 年計算,不滿6 個月的,支付半個月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的,經(jīng)濟補償金按該社平月工資3 倍限額支付,并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12 年。

  第三十一條 確定解除或終止本合同,甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  九、違反合同責(zé)任

  第三十二條 一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任:

  (1)甲方違約情形:_____________________________________

  (2)乙方違約情形:____________________________________

  十、調(diào)解與仲裁

  第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的, 應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的,如當事人一方要求仲裁的,應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

  十一、其他

  第三十四條 本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi), 如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

  第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,互相監(jiān)督履行。

  第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  (1)________________________________________________________

  (2)________________________________________________________

  第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?:

  (1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責(zé)任。

  (2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

  (3)______________________________________________________________

  _________________________________________________________________

  (4)________________________________________________________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  法定代表人或

  委托代理人(簽名):

  20 年 月 日 20 年 月 日

  鑒證機構(gòu)(蓋章):

  鑒證日期: 年 月 日

電子勞動合同10

  甲方:____________________

  乙方:______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位工作。

  三、工作地點

  第四條 乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

  四、工作時間和休息休假

  第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

  1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

  2、執(zhí)行國家標準工時制度

  3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;

  在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

  第六條甲方應(yīng)當根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

  五、勞動報酬

  第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為________元;

  試用期工資為__________元;

  執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的.標準發(fā)放。

  六、社會保險

  第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。

  雙方解除、終止勞動合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

  2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第十條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  八、勞動紀律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;

  嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

  愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

  積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

  提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;

  九、勞動合同的解除和終止

  第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

  十、違約責(zé)任

  第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定:

  _______________________

  第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

  ________________________

  十一、勞動爭議處理

  第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;

  調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

  對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十二、當事人約定的其它內(nèi)容

  甲方:

  乙方:

   年 月 日

電子勞動合同11

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,簽訂本勞動合同,確立勞動關(guān)系。

  用人單位(甲方):

  地址(住所):

  法定代表人(主要負責(zé)人):

  員工姓名(乙方):

  身份證住址:

  身份證號碼:

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┘住⒁译p方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

  1、有固定期限:從20xx年11 月17 日起至 20xx年11 月17 日止。

  2、無固定期限:從20xx 年11 月11 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從20xx 年11 月 11日至 工作任務(wù)完成時止。

  (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

  1、無試用期。

  2、試用期為_______個月(天),從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

  (三)乙方工作地點是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

  (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日)。

  2、其他形式:。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

  (四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

  (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

  (八八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

  (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)勞動合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責(zé)。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)乙方應(yīng)保守甲方的'商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

  八、勞動合同的履行和變更

  (一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。

  九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

  1、乙方工患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

  1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外;

  甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

 。ň牛﹦趧雍贤跐M,有第九條第七項規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家人力資源

  有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄊ┙(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

  乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。

  十、違約責(zé)任

  (一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

 。ǘ┮曳竭`反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

 。ㄈ┮曳皆囉闷跐M后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標準,每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  (四)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ㄎ澹┘追竭`約解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

  十一、爭議處理

  雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十二、其他約定

 。ㄒ唬╇p方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本勞動合同不一致的,應(yīng)以本勞動合同為準,雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

 。ǘ┮曳奖WC與甲方簽訂本勞動合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本勞動合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

 。ㄈ┮曳揭蚬兽o職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

 。ㄋ模┘滓译p方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。

 。ㄎ澹┘追皆谄髽I(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本勞動合同的有效附件。

 。﹦趧雍贤幢M事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

  (七)本勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  20 年 月 日 20xx年 月 日

電子勞動合同12

  甲方(單位)全稱:

  經(jīng)濟類型:法定代表人:

  登記注冊地:

  實際經(jīng)營地:

  乙方(職工)姓名:性別:

  身份證號碼:

  戶籍所在地:

  實際居住地:

  煙臺市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限

  (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中試用期個月。

  (二)無固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期個月。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限,自年月日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

  二、工作任務(wù)和工作地點

  (一)工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)從事工作。

  (二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。

  乙方的'具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。

  三、工作時間和休息休假

  (一)工作時間:乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周為休息日。

  實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當由甲方報勞動保障行政部門批準。

  (二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時,依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時,安排乙方同等時間補休,如不能安排補休,依法支付加班工資。

  (四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。

  1

  四、勞動報酬

  (一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資

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電子勞動合同13

  貸款人:_________________________(以下簡稱甲方)

  借款人:_________________________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《_________住房困難實施方案》(以下簡稱方案)的規(guī)定,為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標,甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿________年的條件下,本補貼款暫以借款形式發(fā)放,鑒于此,甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議:

  第一條借款人的資格條件借款人應(yīng)為________年____月____日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干,包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。

  第二條借款人的購房補貼標準根據(jù)《方案》的規(guī)定,借款人的購房補貼面積為_______平方米,全額差額補貼金額為_______元人民幣。大寫:_________元整

  第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款,需專款專用,乙方只能用于購房,不得挪作他用,不以現(xiàn)金兌付。

  第四條借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同,填寫購房申請表,經(jīng)所在部門和甲方人事處認定資格后,與甲方簽定本借款合同,憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補貼借款,由甲方以支票形式給付。

  第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬借款人購買的'房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有,在乙方能保證為甲方工作滿________年的前提下,乙方可以自由處置。

  第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作________年即取得本購房補貼借款的所有權(quán)。本________年工作年限,以創(chuàng)新后實際工作年限為準,創(chuàng)新前即在甲方工作的人員,________年工齡折抵創(chuàng)新后________年工齡(具體計算方法見《方案》)。

  第七條經(jīng)計算,乙方尚須還款_________元人民幣。大寫:_________________元整。

  第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無論因何種原因,實際為甲方工作年限未滿________年,則不能全額取得購房補貼,調(diào)離時需按不足年限的比例退款。

  第九條擔(dān)保乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位,如果乙方對甲方的________年服務(wù)期未滿,則乙方在辦理出國手續(xù)之前,需向甲方提供擔(dān)保人,作為歸還甲方借款的擔(dān)保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同,又不歸還借款,由擔(dān)保人負責(zé)歸還本合同

  第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款。擔(dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工,由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔(dān)保合同,擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任。

  第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方,不及時償還甲方借款余額,甲方有權(quán)向人民法院提出起訴,并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算(利息按國家規(guī)定計)。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽字):__________

  法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日________年____月____日

  簽訂地點:___________________簽訂地點:______________

電子勞動合同14

  甲方(單位)名稱:____________________________________

  單位地址:____________________________________

  登記注冊地:____________________________________

  法定代表人:______________聯(lián)系電話_____________

  組織機構(gòu)代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□

  勞動用工登記證編號:□□□□□□□□□□□□□□□

  乙方(勞動者)姓名:__________性別:___文化程度________

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  聯(lián)系方式及電話:___________________________________

  戶籍所在地:______________實際居住地:_________________

  簽約須知

  1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

  2、甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。

  3、終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)當給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

  4、社會保險費應(yīng)當由雙方按國家和本省、本市規(guī)定繳納。

  5、雙方應(yīng)當仔細閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。

  6、簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫,不用之處可以寫無或劃掉。

  7、本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門留存一份,勞動合同應(yīng)妥善保管,甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。

  勞動合同內(nèi)容

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省勞動合同條例》等規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂本

  合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵照執(zhí)行。

  一、

  第一條本合同自______年____月____日起生效,試用期自______年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條本合同期限采取下列第___種形式:

  1、有固定期限。合同期自______年____月____日起至_______年____月____日止。

  2、無固定期限。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同至__________________________________________工作任務(wù)完成時終止。

  二、工內(nèi)

  第三條根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

  第四條乙方的工作地點為_____________________。

  第五條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位(工種)。

  三、工

  第七條乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行下列第____種工時制。

  1、標準工時工作制、2、不定時工作制、3、綜合計算工時工作制。

  執(zhí)行不定時工作制、綜合計算工時工作制,須經(jīng)當?shù)貏趧颖U喜块T批準。

  第八條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時,并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

  第九條乙方在職期間,甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、年休假等節(jié)假日安排乙方休假。

  四、勞

  第十條乙方在試用期的月工資為_______元。乙方在試用期的月工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  第十一條乙方試用期滿后,甲方按本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第____種工資形式:

  1、計時工資。乙方月工資標準為_______元。如甲方的工資分配制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為_______元。

  第十二條乙方在法定的工作時間內(nèi)或約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方支付給乙方的月工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。

  第十三條乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《安徽省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付。

  第十四條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月____日為發(fā)薪日。

  五、社

  第十五條在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。

  第十六條在合同期限內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負傷的有關(guān)待遇,按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條在合同期限內(nèi),乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資、醫(yī)療待遇按照國家、省有關(guān)規(guī)定辦理。

  第十八條在合同期限內(nèi),乙方因工死亡或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼,按國家和安徽省有關(guān)規(guī)定辦理。

  第十九條乙方其他福利待遇,按照國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞保護、勞業(yè)危害防護

  第二十條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的`義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  第二十一條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。

  第二十二條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  第二十三條對乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  第二十四條乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同。

  七、勞變更

  第二十五條在下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  1、乙方不能或經(jīng)考核不勝任本崗位工作的;

  2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的;

  3、因不可抗力致使本合同無法履行的;

  4、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

  八、勞

  第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  第二十七條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第三十條甲方因下列情形之一,提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  第三十一條除第二十七條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當提前3天)以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同,應(yīng)當事先將理由通知工會,聽取工會意見。

  第三十二條有下列情形之一的,本勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償

  第三十三條按照本勞動合同第二十六條由用人單位提出解除勞動合同的;按照本勞動合同第二十七條、第二十九條、第三十條解除勞動合同的;按照本勞動合同第三十二條第1、4、5、6款終止勞動合同的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。

  乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

  第三十四條固定期限勞動合同期滿,甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,不支付經(jīng)濟補償金。

  按照上述約定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的年限,自______年______月______日起計算;______年______月______日之前應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金,按照當時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、雙方約定的其他事項

  十一勞動爭議處理

  第三十五條勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第三十六條本合同未盡事宜按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  簽章及鑒證

  甲方

  乙方

  勞動用工登記

  機關(guān)意見

  公章

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  年月日

  簽字或蓋章

  年月日

  勞動用工登記

  機關(guān)簽章

  年月日

  年月日

電子勞動合同15

  甲方:乙方:

  法定代表人性別出生日期XX年XX月XX日

  或委托代理人居民身份證號碼XX編碼

  甲方地址家庭住址所屬街道辦事處

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為XX期限合同。

  本合同生效日期XX年XX月XX日,其中試用期XX個月。

  本合同XX終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XX崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行XX工作制。

  執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于XX元,其中試用期間工資為XX元。

  執(zhí)行不定時工作制的工資支付按XX執(zhí)行。

  第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于XX元。

  五、保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照XXXXXX執(zhí)行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇XXXXXXXXXXXXXX。

  六、勞動紀律

  第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同

  第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十一條、

  第二十二條終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

  4、義務(wù)服兵役期間的。

  第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按XX辦理,不得依據(jù)本合同

  第二十一條、

  第二十二條解除勞動合同。

  第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。

  第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的.,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

  1、乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

  第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第三十四條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

  第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為:XX。

  九、勞動爭議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向XXXX勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十九條甲方以下規(guī)章制度XX作為本合同的附件。

  第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期:________年____月____日

  鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

  鑒證日期:________年____月____日