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公司合同(優(yōu)選)
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的公司合同9篇,希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
甲方:
乙方:所在部門(mén):職務(wù):
培訓(xùn)教育時(shí)間:自年月日至年月日。
培訓(xùn)教育地點(diǎn):
培訓(xùn)教育內(nèi)容:
培訓(xùn)教育費(fèi)用:
按照公司規(guī)定,乙方必須做到如下方面:
第一條乙方接受培訓(xùn)教育,考核成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求后,甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用;如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求,視情況甲方不負(fù)擔(dān)或部門(mén)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。
第二條乙方接受培訓(xùn)后,如違約提出終止、解除勞動(dòng)合同,或因乙方具有下列情形之一:
1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,已給甲方造成損失;
3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而由甲方解除勞動(dòng)合同的',乙方須按以下計(jì)算方法向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi):
賠償金=〖合同期滿日與合同終止(解除)日之差(天數(shù))/合同期滿日與培訓(xùn)結(jié)束日之差(天數(shù))〗*培訓(xùn)費(fèi)
第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的,按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算費(fèi)用,合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方,不得截留。
第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作,為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。
第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
第七條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方:(簽章)乙方:(簽字)
日期:日期:
公司合同 篇2
xx年9月1日,申請(qǐng)執(zhí)行人西安君威工貿(mào)有限公司向我院申請(qǐng)執(zhí)行被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案。我院于當(dāng)日立案。
該案與(xx)西鐵執(zhí)字第32號(hào)案系同一案件,雙方當(dāng)事人均系同一人,訴訟標(biāo)的為同一標(biāo)的,由于(xx)西鐵民初字第39號(hào)民事調(diào)解書(shū)確定的履行期限分了兩個(gè)階段,所以申請(qǐng)人分了兩次向我院申請(qǐng)執(zhí)行。承辦人將兩案合并執(zhí)行。
進(jìn)入執(zhí)行程序后,根據(jù)我院已發(fā)生法律效力的(xx)西鐵民初字第39號(hào)民事調(diào)解書(shū),于次日前往被執(zhí)行人處向被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司送達(dá)了執(zhí)行通知書(shū)和傳票。該公司負(fù)責(zé)人馬均利來(lái)后,其強(qiáng)調(diào)外面拖欠他們公司有3200余萬(wàn)元的債務(wù),拖的公司現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)困難,本來(lái)用于還債的錢(qián)由于沒(méi)到位,所以無(wú)法履行債務(wù)。承辦人對(duì)其進(jìn)行了法制宣傳教育,被執(zhí)行人答應(yīng)一旦有貨款到賬就履行。但被執(zhí)行人自動(dòng)履行了20萬(wàn)元后,就再不履行,由于被執(zhí)行人未能全面履行債務(wù),承辦人對(duì)其銀行賬戶進(jìn)行了查詢(xún)并凍結(jié)了其銀行存款,并將44萬(wàn)元存款劃至法院賬戶。共計(jì)到賬66萬(wàn)元。將32號(hào)案件的執(zhí)行款567495.80元發(fā)還申請(qǐng)執(zhí)行人西安君威工貿(mào)有限公司。至此,(xx)西鐵執(zhí)字第32號(hào)案強(qiáng)制執(zhí)行終結(jié)。
執(zhí)行
對(duì)于(xx)西鐵執(zhí)字第35號(hào)案的500000元執(zhí)行標(biāo)的,承辦人多次到被執(zhí)行人處執(zhí)行未果。被執(zhí)行人在執(zhí)行過(guò)程中向我院提供了其對(duì)第三人浙江東陽(yáng)建筑實(shí)業(yè)工程有限公司西安分公司到期債權(quán)人民幣40萬(wàn)元。本院于xx年9月24日向第三人浙江東陽(yáng)建筑實(shí)業(yè)工程有限公司西安分公司送達(dá)了履行債務(wù)通知書(shū)。第三人在通知指定的期限內(nèi)對(duì)40萬(wàn)元到期債務(wù)沒(méi)有提出異議,而又不按通知履行義務(wù)。我院于xx年11月3日裁定,決定對(duì)第三人浙江東陽(yáng)建筑實(shí)業(yè)工程有限公司西安分公司強(qiáng)制執(zhí)行,次日向第三人送達(dá)了強(qiáng)制執(zhí)行的'民事裁定書(shū)和執(zhí)行通知書(shū)。經(jīng)過(guò)對(duì)第三人的法制宣傳教育,第三人浙江東陽(yáng)建筑實(shí)業(yè)工程有限公司西安分公司于xx年12月8日向申請(qǐng)執(zhí)行人履行了到期債務(wù)40萬(wàn)元。承辦人隨后從被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司將剩余執(zhí)行款及遲延履行金2000元追回,共計(jì)502000元。已將執(zhí)行款502000元發(fā)還申請(qǐng)執(zhí)行人。
評(píng)析
本案是一起典型的執(zhí)行第三人債務(wù)執(zhí)行案件,其典型的主要特點(diǎn)是被執(zhí)行人用自己的財(cái)產(chǎn)不能清償所欠債務(wù)時(shí),但對(duì)第三人享有到期債權(quán)的,法院在執(zhí)行這類(lèi)案件時(shí),應(yīng)根據(jù)被執(zhí)行人的申請(qǐng),通知第三人向申請(qǐng)執(zhí)行人履行到期債務(wù)。如果第三人提出異議,法院則應(yīng)進(jìn)行審查,審查中異議不能成立和在通知后沒(méi)有提出異議的,法院可以對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三百條規(guī)定:被執(zhí)行人不能清償債務(wù),但對(duì)第三人享有到期債權(quán)的,人民法院可依申請(qǐng)人的申請(qǐng),通知該第三人向申請(qǐng)執(zhí)行人履行債務(wù)。該第三人對(duì)債務(wù)沒(méi)有異議但又在通知指定的期限內(nèi)不履行的,人民法院可以強(qiáng)制執(zhí)行。
通過(guò)對(duì)以上法條的分析,我們可以看出對(duì)第三人到期債權(quán)的執(zhí)行主要有以下幾個(gè)條件:
首先,被執(zhí)行人沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),但對(duì)第三人享有到期債權(quán)。本案中申請(qǐng)執(zhí)行人西安君威工貿(mào)有限公司向我院申請(qǐng)執(zhí)行后,我院依法立案執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司沒(méi)有履行能力,但在申請(qǐng)執(zhí)行人向法院提供的被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索中發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司有對(duì)第三人浙江東陽(yáng)建筑實(shí)業(yè)工程有限公司西安分公司的一筆到期債權(quán)。此案具備了執(zhí)行第三人到期債權(quán)的首要條件。
其次,對(duì)第三人到期債權(quán)的執(zhí)行必須是依申請(qǐng)執(zhí)行人或被執(zhí)行人申請(qǐng)方可執(zhí)行。值得注意的是法院在此不得主動(dòng)通知第三人履行債務(wù)。本案被執(zhí)行人在無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的情況下,向法院提出了執(zhí)行第三人到期債權(quán),至此,執(zhí)行第三人到期債權(quán)的兩個(gè)重要條件已經(jīng)達(dá)到。此后法院依法向第三人浙江東陽(yáng)建筑實(shí)業(yè)工程有限公司西安分公司發(fā)出了執(zhí)行通知書(shū)。
第三,法律規(guī)定十五日內(nèi)第三人不提出異議,也不履行債務(wù)的,法院有權(quán)裁定強(qiáng)制執(zhí)行。此案法院在向第三人浙江東陽(yáng)建筑實(shí)業(yè)工程有限公司西安分公司送達(dá)執(zhí)行通知書(shū)后,其在十五日內(nèi)未提出異議,但又不履行其債務(wù),故法院裁定對(duì)其強(qiáng)制執(zhí)行。在法院執(zhí)行過(guò)程中第三人反映其與被執(zhí)行人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不明晰,要求法院暫緩執(zhí)行。本院合議認(rèn)為法院在強(qiáng)制執(zhí)行前已經(jīng)書(shū)面告知第三人有十五日的時(shí)間向法院提出異議,因?yàn)榉ㄔ涸趫?zhí)行過(guò)程中不受理審查案件的實(shí)體問(wèn)題,故若第三人在十五日內(nèi)提出了異議,則該代位執(zhí)行程序終結(jié)。但本案中第三人未在法定期間向法院提出異議,因此本院應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)制執(zhí)行,對(duì)異議不做審查。
代位執(zhí)行制度是民法理論中為保障債權(quán)實(shí)現(xiàn)而設(shè)立的一種制度,由于這一制度具有在被執(zhí)行人無(wú)財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的情況下,擴(kuò)大被執(zhí)行人可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的范圍,在判決書(shū)所確定的執(zhí)行對(duì)象以外,依據(jù)申請(qǐng)執(zhí)行人或被執(zhí)行人的申請(qǐng),執(zhí)行案外第三人的財(cái)產(chǎn),從而不僅有利于債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán),也有利于維護(hù)司法裁判的權(quán)威。
公司合同 篇3
為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革,規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法,外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實(shí)行全權(quán)辦理,其勞動(dòng)關(guān)系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專(zhuān)院校畢業(yè)的路橋?qū)I(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅(jiān)持“編制控制”原則,嚴(yán)格在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。二、 堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則,面向社會(huì)招聘。三、 堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”原則,進(jìn)行績(jī)效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動(dòng)綜合管理的職能部門(mén),合同工的聘用、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)及社會(huì)保險(xiǎn)等工作歸院辦管理。
第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量、工作量進(jìn)行科學(xué)測(cè)算,核定缺員數(shù)量,并根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的'具體要求,擬定招聘條件,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件,并與社會(huì)上其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實(shí)行六個(gè)月的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,由本公司簽訂為期1-5年的勞動(dòng)合同,同時(shí)與其簽訂上崗協(xié)議書(shū)。
第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設(shè)一類(lèi)崗、二類(lèi)崗、三類(lèi)崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,并實(shí)行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資,不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。
第四章· 聘用合同工人的培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)第十一條 公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn)。
第十二條 聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)性培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去,并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評(píng)估。
第十三條 聘用合同工的職稱(chēng)評(píng)定本院協(xié)助辦理。
第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動(dòng)薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成,崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、本人工作業(yè)績(jī)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素確定(具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表);工地補(bǔ)貼按其完成的工作量由項(xiàng)目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。
第十五條 聘用合同工的勞動(dòng)薪酬,實(shí)行按月考核,按月發(fā)放。
第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費(fèi)、烤火取暖費(fèi)等。
第十七條 聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎(jiǎng),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù),每服務(wù)一年加發(fā)10元。
第十八條 本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),聘用合同工人個(gè)繳納的部分,由本公司在其工資中代扣代繳,企業(yè)應(yīng)繳納的部分,由財(cái)務(wù)科按月核定,并統(tǒng)一辦理落實(shí)。
第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)聘用合同工人員的日常管理,布置、安排其應(yīng)完成的各項(xiàng)生產(chǎn)(工作),并按公司(部門(mén))的考核辦法對(duì)合同工進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。公司對(duì)聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日�?己撕湍甓瓤己�,對(duì)其各方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的,本公司與合同工解除勞動(dòng)關(guān)系可以將該合同工退回,但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1) 在試崗期被證明不符合上崗條件的;(2) 嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)委或規(guī)章制度的;(3) 上崗過(guò)程中失職、營(yíng)私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結(jié)企業(yè)利益造成損害的;(4) 因賣(mài)淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會(huì)秩序,違反治安管理法規(guī)的;(5) 被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(6) 被依法追究刑事責(zé)任的;(7) 違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;(8) 甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。
第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的,不再聘用,并按國(guó)家勞動(dòng)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司合同 篇4
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠(chéng)信、平等、互惠的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商就甲方委托乙方設(shè)計(jì)策劃服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內(nèi)容與價(jià)格
1服務(wù)內(nèi)容:
項(xiàng)目 尺寸 p數(shù) 單價(jià) 合計(jì)
2協(xié)議總額為rmb元,大寫(xiě)人民幣。
二、甲乙雙方責(zé)任
1 甲方須提供明確的工作要求,同時(shí)及時(shí)向乙方提供相關(guān)的資料及咨詢(xún)等;甲方須及時(shí)對(duì)乙方提出的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行反饋;甲方須按協(xié)議規(guī)定向乙方支付有關(guān)費(fèi)用
2 乙方須通過(guò)電子文件向甲方提供詳細(xì)設(shè)計(jì)方案,供甲方指定人員審定;乙方須嚴(yán)格按甲方要求,以專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)議規(guī)定之工作;乙方須遵守甲方商業(yè)(資料)機(jī)密。
3 乙方須向甲方提供至少五款不同的設(shè)計(jì)方案,供甲方確認(rèn),并在雙方溝通基礎(chǔ)上進(jìn)行修改至完善;
若因乙方水準(zhǔn)或設(shè)計(jì)思路偏差所致乙方提交設(shè)計(jì)稿無(wú)法為甲方所認(rèn)可,乙方須再次向甲方提供設(shè)計(jì)方案。當(dāng)前三次向甲方所提供的設(shè)計(jì)方案,在經(jīng)乙方與甲方負(fù)責(zé)人積極溝通都不被甲方認(rèn)可的情況下,甲方有權(quán)要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設(shè)計(jì)方案基礎(chǔ)上,甲方有權(quán)要求乙方在二個(gè)工作日退返全部訂金。
4甲乙雙方誠(chéng)信為本,協(xié)作完成上述工作內(nèi)容時(shí)間要求為:年月 日前。
三、付款方式
1本協(xié)議完成之時(shí),甲方向乙方一次性付清協(xié)議總額即rmb元。
2甲方須通過(guò)銀行將本協(xié)議規(guī)定之有關(guān)款項(xiàng)電匯至——
乙方開(kāi)戶行:
乙方開(kāi)戶名稱(chēng):
3若甲方需在本協(xié)議規(guī)定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品,甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務(wù)收費(fèi)。在乙方收到合同全款后,乙方向甲方提供合同金額的稅局發(fā)票。
四、其它事項(xiàng)
1甲乙雙方均不得無(wú)故終止本協(xié)議,否則違約方須承擔(dān)對(duì)方的`經(jīng)濟(jì)損失。
2甲方向乙方付清本協(xié)議全部款項(xiàng)后,乙方向甲方通過(guò)電子郵件提供作品的電子文件和版權(quán)轉(zhuǎn)移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費(fèi)用,或經(jīng)乙方特別同意。
3本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決;本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。
4本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
�。ê炞稚w章) (簽字蓋章)
電話: 電話:
傳真: 傳真:
簽約日期: 年月日 簽約日期: 年月日
公司合同 篇5
用人單位在下列情況下解除勞動(dòng)合同不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法條:
第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(20xx年1月1日起施行)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形及支付標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形
(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形:
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
8、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
9、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)用人單位解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形:
10、用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的;
11、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的;
12、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的;
13、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的;
14、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,依法裁減人員的;
15、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,依法裁減人員的;
16、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員,用人單位依法定程序裁減人員的;
17、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位依法定程序裁減人員的。 18、勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,由用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的;
19、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;
20、因用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;
21、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公司合同 篇6
甲方:XXXXX
法定代表人:XXXXX
地址:XXXXX
乙方:________________________
身份證號(hào):______________________________________
一、合同期限
本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第___種形式:
1. 合同有效期限為_(kāi)_年,至___年__月__日止。其中,乙方試用期期限為_(kāi)__個(gè)月, ___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:
3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方依法設(shè)置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的; 6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點(diǎn)定為_(kāi)______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第三條第(四)點(diǎn)規(guī)定的情形以外,甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計(jì)入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績(jī)效考評(píng)金額中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù),妥善保管收悉的`商業(yè)秘密,不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同;
乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算,按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
公司合同 篇7
一、公司基于法定事由不得辭退員工:
第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位違法解除的法律后果有二個(gè):
1、強(qiáng)制繼續(xù)履行
繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任,都必須根據(jù)員工的要求,并在自己能夠改選的條件下,對(duì)原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。
強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行須同時(shí)符合以下三個(gè)條件:
1、用人單位違法解除了勞動(dòng)合同;
2、勞動(dòng)者有繼續(xù)履行合同的要求;
3、用人單位具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的`能力和條件。
2、按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
如果勞動(dòng)者在用人單位違法解除的情況下不要求繼續(xù)履行或?qū)嶋H無(wú)法繼續(xù)履行,則可要選擇向用人單位提出支付賠償金的要求。支付標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。如果賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償競(jìng)合時(shí),應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
公司在不符合法律規(guī)定的條件時(shí)解除勞動(dòng)合同是違法解除,此時(shí)職工可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求公司支付雙方工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償。如果公司既不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,也不賠償職工的話,職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
公司合同 篇8
甲方名稱(chēng):____________________________________________
法定代表人:__________________________________________
地址:________________________________________________
郵政編碼:____________________________________________
聯(lián)系電話:____________________________________________
傳真:________________________________________________
聯(lián)系人:______________________________________________
網(wǎng)址:www.____________________________________________
開(kāi)戶銀行:____________________________________________
電子郵件______________________________________________
乙方名稱(chēng):____________________________________________
法定代表人:__________________________________________
地址:________________________________________________
郵政編碼:____________________________________________
聯(lián)系電話:____________________________________________
傳真:________________________________________________
聯(lián)系人:______________________________________________
網(wǎng)址:www.____________________________________________
公司賬號(hào):____________________________________________
開(kāi)戶銀行:____________________________________________
電子郵件:____________________________________________
第一條協(xié)議項(xiàng)目
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,根據(jù)《_________網(wǎng)絡(luò)代理體系和管理規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)范)的有關(guān)規(guī)定(即_________網(wǎng)絡(luò)代理商申請(qǐng)資格規(guī)范),甲方申請(qǐng)成為_(kāi)________網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)代理商,并完全接受乙方的規(guī)范,經(jīng)乙方初步審核符合規(guī)范中規(guī)定的該級(jí)_________網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)代理商申請(qǐng)資格,簽署本機(jī)構(gòu)代理商合作協(xié)議。
本協(xié)議生效后,乙方授權(quán)給甲方“_________網(wǎng)絡(luò)代理商”資格,由甲方代其直接客戶(以下簡(jiǎn)稱(chēng)客戶)在乙方處進(jìn)行域名注冊(cè)、網(wǎng)站寄放以及乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)推出的其它業(yè)務(wù)(以上代理業(yè)務(wù)項(xiàng)目依據(jù)《_________網(wǎng)絡(luò)代理商服務(wù)和產(chǎn)品價(jià)格》為準(zhǔn))。
第二條《_________網(wǎng)絡(luò)代理體系與管理規(guī)范》作為本協(xié)議之附件,與本協(xié)議具有同等法律效應(yīng)。在協(xié)議有效期內(nèi),乙方將按照本規(guī)范的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定對(duì)甲方及所有_________網(wǎng)絡(luò)代理商實(shí)施申請(qǐng)、審批、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、考核、定級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面的統(tǒng)一管理。
第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1.1積極宣傳推廣本協(xié)議第一條之業(yè)務(wù)及其增值服務(wù),維護(hù)乙方的企業(yè)形象和服務(wù)品質(zhì),如實(shí)向客戶告知所提供的服務(wù)項(xiàng)目及基本報(bào)價(jià)等,不得進(jìn)行以次充好、削減服務(wù)項(xiàng)目、對(duì)免費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)等損害乙方和/或客戶利益的行為。
3.1.2甲方辦理第一條之業(yè)務(wù)時(shí)由甲方與客戶簽定合同,并向客戶提供必要的服務(wù)和技術(shù)支持,解答客戶提出的各種問(wèn)題,甲方可享受乙方在規(guī)范中規(guī)定的對(duì)該級(jí)_________網(wǎng)絡(luò)代理商提供的各項(xiàng)服務(wù)與支持,但應(yīng)受乙方的成本控制制約。
3.1.3依照乙方規(guī)定提交預(yù)付款_________元,甲方承認(rèn)第一次支付的預(yù)付款為必須完成的業(yè)績(jī),甲方上述預(yù)付款未使用完而終止本協(xié)議,不得要求退還預(yù)付款余額。甲方同時(shí)向乙方提交保證金_________元,甲方未完成第一次支付的預(yù)付款的業(yè)績(jī)而要求終止本協(xié)議的,不得要求退還保證金;甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)完成第一次支付預(yù)付款的業(yè)績(jī)且沒(méi)有其他違反本協(xié)議及代理商規(guī)范的行為,保證金將在本協(xié)議到期或解除后_____個(gè)工作日內(nèi)退還甲方;甲方出現(xiàn)違反本協(xié)議或代理商規(guī)范的行為,乙方有權(quán)視具體情況從保證金中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。
3.1.4依照乙方規(guī)定就第一條之業(yè)務(wù)享受乙方指定的代理價(jià)格。甲方自行與客戶約定的服務(wù)價(jià)格。
3.1.5向乙方及時(shí)提供客戶的相關(guān)資料和支付相關(guān)費(fèi)用以保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
3.1.6保證服務(wù)質(zhì)量,不得損害乙方整體市場(chǎng)形象,也不得從事其它損害乙方利益的行為。
3.1.7甲方可以在其公司宣傳材料和名片上以及廣告內(nèi)容中使用“__________網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)授權(quán)代理商”字樣和統(tǒng)一標(biāo)識(shí),未經(jīng)正式授權(quán),甲方不得以乙方“辦事處”或“總代理”等具有壟斷性、排他性和其它未經(jīng)乙方授權(quán)的名義進(jìn)行廣告宣傳及商業(yè)活動(dòng)。且不得將“_________網(wǎng)絡(luò)”與甲方作任何實(shí)質(zhì)性聯(lián)系,其企業(yè)名稱(chēng)不得出現(xiàn)“_________網(wǎng)絡(luò)”等引人誤解其為乙方分公司或分支機(jī)構(gòu)的字樣。甲方不得做出任何引人誤解或引起混淆的行為,使他人誤以為甲方是乙方子公司或分公司、關(guān)聯(lián)公司或其他實(shí)質(zhì)性關(guān)系單位。
3.1.8甲方保證其所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完全符合中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章等的規(guī)定。如因甲方違反上述規(guī)定的.行為給乙方帶來(lái)任何損害,甲方應(yīng)承擔(dān)所有法律責(zé)任并賠償給乙方造成的損失。
3.1.9與_________網(wǎng)絡(luò)正式簽署代理商協(xié)議后,本協(xié)議有效期內(nèi),甲方不得和任何與乙方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本協(xié)議內(nèi)容的合作,否則乙方有權(quán)隨時(shí)取消其代理商資格并有權(quán)要求甲方賠償損失。本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止或者解除后,甲方承諾不向與乙方構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織提供有關(guān)乙方業(yè)務(wù)、技術(shù)等一切相關(guān)信息或者資料,否則愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3.1.10甲方與乙方的其他代理商之間不得進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)或者其它不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
3.1.11本協(xié)議所稱(chēng)“與乙方構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織”是指符合下列情形之一的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織
�。ㄒ唬┡c乙方處于相同或者相近似的商業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域;
�。ǘ┡c乙方經(jīng)營(yíng)范圍相同或者相近似;
(三)與乙方所提供的產(chǎn)品、服務(wù)或者所面向的客戶群相同或者相近似;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3.1.12甲方如非CNNIC授權(quán)代理,則不得以CNNIC授權(quán)代理名義進(jìn)行活動(dòng),否則責(zé)任自負(fù)。給_________網(wǎng)絡(luò)造成損失的,應(yīng)賠償_________網(wǎng)絡(luò)相應(yīng)損失。
3.1.13甲方應(yīng)遵守并促使其用戶遵守乙方的各項(xiàng)服務(wù)和產(chǎn)品的在線申請(qǐng)/注冊(cè)條款,甲方的用戶違反前述條款的行為將被視為甲方的行為,乙方將直接向甲方追究責(zé)任。
3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)
3.2.1鑒于第一條之業(yè)務(wù)在甲、乙雙方之間進(jìn)行,乙方不與客戶發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)往來(lái)。
3.2.2甲方遞交的國(guó)際域名注冊(cè)業(yè)務(wù),由于實(shí)行即付即注方式,一經(jīng)甲方遞交,乙方便視為甲方及客戶同意注冊(cè)此域名,乙方將在甲方的預(yù)付款余額足夠的前提下及時(shí)實(shí)行注冊(cè);甲方要求的國(guó)內(nèi)域名注冊(cè),乙方接到甲方的在線申請(qǐng)及必需文件后,即開(kāi)始進(jìn)行查詢(xún)、注冊(cè);虛擬主機(jī)設(shè)立和開(kāi)通等其它業(yè)務(wù)必須在甲方預(yù)付款余額足夠或收到甲方匯款憑證傳真后按業(yè)務(wù)合同進(jìn)行。其它業(yè)務(wù)乙方應(yīng)在甲方提交申請(qǐng)后及時(shí)處理。
3.2.3乙方向甲方提供完整的售后服務(wù),詳細(xì)條款由甲、乙雙方之間具體的業(yè)務(wù)合同確定(包括電子版合同形式),但乙方的售后服務(wù)只對(duì)甲方,不面向客戶。
3.2.4及時(shí)將與甲方代理業(yè)務(wù)有關(guān)的價(jià)格細(xì)則和變化,市場(chǎng)動(dòng)態(tài)指導(dǎo)通知甲方(一般用電子郵件方式)。
3.2.5向甲方提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn),幫助甲方提高技術(shù)能力,拓寬業(yè)務(wù)范圍。
3.2.6對(duì)因甲方違反本協(xié)議造成客戶或乙方損失的,乙方有權(quán)終止本協(xié)議并有權(quán)要求甲方賠償損失。
3.2.7對(duì)因乙方過(guò)錯(cuò)造成的損失,乙方只向甲方承擔(dān)責(zé)任。該責(zé)任的承擔(dān)以甲、乙雙方之間發(fā)生的該筆具體業(yè)務(wù)金額的總額為上限。
3.2.8對(duì)于甲方與其客戶之間的糾紛、爭(zhēng)議、損失、侵權(quán)、違約責(zé)任等,均由甲方與客戶自行解決,乙方不介入甲方與客戶的糾紛、爭(zhēng)議等,也不對(duì)客戶的任何損失負(fù)責(zé)。
3.2.9在本協(xié)議有效期內(nèi),乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況修訂定價(jià)和代理規(guī)范;甲方保證接受乙方在本協(xié)議履行期內(nèi)對(duì)《_________網(wǎng)絡(luò)代理項(xiàng)目與價(jià)格體系》和《_________網(wǎng)絡(luò)代理體系與管理規(guī)范》的修訂。修訂一旦作出,乙方會(huì)提前15天發(fā)送電子郵件或在乙方網(wǎng)站以公告形式通知甲方,修訂從規(guī)定的日期起生效。
第四條對(duì)代理的獎(jiǎng)懲
4.1依據(jù)規(guī)范和(_________網(wǎng)絡(luò)代理項(xiàng)目與價(jià)格體系)對(duì)甲方的代理業(yè)務(wù)給予優(yōu)惠。
4.2本協(xié)議關(guān)于優(yōu)惠的計(jì)算不包含國(guó)內(nèi)、國(guó)際域名注冊(cè)機(jī)構(gòu)所收取的域名注冊(cè)費(fèi)用和年費(fèi)。
4.3甲方成為乙方機(jī)構(gòu)代理商后,如果不符合規(guī)范中的考核標(biāo)準(zhǔn),或者有違反代理商信譽(yù)和宗旨的,或者違反本協(xié)議,以及給客戶或者乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的,乙方有權(quán)取消其代理資格,追究其法律責(zé)任,同時(shí)本協(xié)議終止。
第五條協(xié)議有效期
本協(xié)議有效期為_(kāi)______年,自_______年______月______日至_______年______月______日。
第六條企業(yè)名稱(chēng)、商標(biāo)、商號(hào)、品牌、域名和網(wǎng)站
6.1在履行本協(xié)議期間,甲方只能在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)厥褂靡曳降钠髽I(yè)名稱(chēng)、商標(biāo)、商號(hào)、品牌、域名和網(wǎng)站的名義,不超越甲方授權(quán)工作范圍的行為,更不得用于其它的目的和事項(xiàng)。甲方在使用乙方的企業(yè)名稱(chēng)、商標(biāo)、商號(hào)、品牌、域名和網(wǎng)站時(shí),應(yīng)當(dāng)完全為甲、乙雙方在本協(xié)議中約定的內(nèi)容服務(wù),不得夾帶其他業(yè)務(wù)內(nèi)容或經(jīng)營(yíng)目的。甲方在其自身宣傳材料、名片、市場(chǎng)宣傳、網(wǎng)站建設(shè)以及其他任何方面使用乙方授權(quán)的名稱(chēng)、域名和網(wǎng)站,都必須事先書(shū)面通知乙方,并獲得乙方的書(shū)面許可,方可進(jìn)行。否則視為對(duì)乙方企業(yè)名稱(chēng)、商標(biāo)、商號(hào)、品牌、域名和網(wǎng)站的侵權(quán),應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
6.2甲方及其職員承諾在履行本協(xié)議期間及在本協(xié)議期滿后不對(duì)乙方所有或?qū)⒁獡碛械纳虡?biāo)、企業(yè)名稱(chēng)、域名等進(jìn)行貶低或者其它任何損害,也不對(duì)乙方互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)或者網(wǎng)站進(jìn)行任何貶低、抄襲、歪曲、破壞或其它損害。在協(xié)議期間甲方應(yīng)努力工作以維護(hù)、提高上述商標(biāo)、企業(yè)名稱(chēng)、域名的價(jià)值。
6.3甲方承諾,若與乙方終止、解除本協(xié)議后未經(jīng)乙方書(shū)面同意,不得向他人明示或暗示與上述乙方之商標(biāo)、企業(yè)名稱(chēng)、域名有任何實(shí)質(zhì)性聯(lián)系,或者以其它方式明示或暗示自己系乙方代理商。
6.4因上述6.1、6.2和6.3情形給第三人或者乙方造成損害的,甲方愿意承擔(dān)一切責(zé)任。
第七條協(xié)議變更、終止及違約責(zé)任
7.1甲、乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本協(xié)議。任何一方在履行中采用欺詐、脅迫或者暴力的手段,另一方均可以解除本協(xié)議并要求對(duì)方賠償損失。
7.2任何一方在履行中發(fā)現(xiàn)或者有證據(jù)表明對(duì)方已經(jīng)、正在或預(yù)期將要違約,可以終止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。若對(duì)方對(duì)本協(xié)議繼續(xù)不履行、履行不正當(dāng)或者違約,該方可以解除本協(xié)議并要求對(duì)方賠償損失。
7.3在協(xié)議執(zhí)行期間,如果雙方或一方認(rèn)為需要終止,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,雙方在財(cái)務(wù)結(jié)算完畢、各自責(zé)任明確履行之后,方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)賠償對(duì)方損失。在本協(xié)議期滿時(shí),如雙方同意,可續(xù)簽本協(xié)議。
7.4在7.3之情形下,對(duì)方應(yīng)繼續(xù)完成當(dāng)月的財(cái)務(wù)結(jié)算,各自明確責(zé)任。
7.5經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致,可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更,但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)。
7.6訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或者終止協(xié)議的履行。
7.7因本協(xié)議一方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大困難、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或者被清算,任意一方可以解除本協(xié)議。
第八條爭(zhēng)議解決
在本協(xié)議執(zhí)行期間如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,雙方同意提交_________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的,雙方將無(wú)條件服從該仲裁裁決。
第九條不可抗力及意外事件
9.1因不可抗力或者其他意外事件使得本協(xié)議的履行不可能、不必要或者無(wú)意義的,任一方均可以解除本協(xié)議。遭受不可抗力、意外事件的一方如全部或部分不能履行本協(xié)議、解除或延遲本協(xié)議,應(yīng)自不可抗力、意外事件發(fā)生之日起五日內(nèi),將事件情況以書(shū)面形式通知另一方,并于事件發(fā)生之日起二十日內(nèi),向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或延遲履行的證明。
9.2遭受不可抗力的一方應(yīng)采取一切必要措施減少損失,否則應(yīng)就擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。
9.3本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力、意外事件是指不能見(jiàn)、不能克服并不能避免且對(duì)一方或雙方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、瘟疫流行和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府管制等。
第十條附則
10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
10.2除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法或法律變更對(duì)本協(xié)議不具有溯及力。雙方可根據(jù)后繼立法或變更后的法律,經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充,但應(yīng)采用書(shū)面形式。
10.3一方變更通知、通訊地址或其它聯(lián)系方式,應(yīng)自變更之日起_______日內(nèi),將變更后的地址、聯(lián)系方式通知另一方,否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)責(zé)任。
10.4本協(xié)議的理解與解釋?xiě)?yīng)依據(jù)協(xié)議目的和文本原義進(jìn)行,本協(xié)議的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本協(xié)議的解釋。
10.5任何一方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和對(duì)方當(dāng)事人的商業(yè)機(jī)密均負(fù)有保密的義務(wù)。
10.6本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)簽字、蓋章后生效,二份協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議于______年_____月_____日由上述甲、乙雙方授權(quán)代表簽署于_______________________。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________
公司合同 篇9
尊敬的**、在座的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
充滿活力的猴年已匆匆而過(guò),同樣充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來(lái)臨,今天我們懷著激動(dòng)的心情,迎來(lái)了20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)合同簽訂會(huì)的隆重召開(kāi)。20xx年公司下達(dá)給我們潤(rùn)浦型鋼銷(xiāo)售部的總體目標(biāo)是:銷(xiāo)售確保4.2億元,爭(zhēng)取4.5億元。其中:T型導(dǎo)軌毛坯銷(xiāo)售80000萬(wàn)噸、叉車(chē)型鋼10000噸、10#斜腿槽鋼8000噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼20000噸。作為銷(xiāo)售部的簽訂代表,我深感任務(wù)艱巨,壓力之大。
為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三屆三次董事會(huì)提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求,同時(shí)緊緊圍繞公司提出的實(shí)施四大目標(biāo)、完善四大機(jī)制、制訂四項(xiàng)措施的整體發(fā)展規(guī)劃,為圓滿完成公司下達(dá)給我們銷(xiāo)售部的任務(wù),我們準(zhǔn)備在新的一年里,做好以下幾個(gè)方面的工作:
1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,提高認(rèn)識(shí),銳意進(jìn)取。
盡管我們剛涉足該行業(yè),但20年我們還是取得了一定的成績(jī),實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售數(shù)量36241.97噸,銷(xiāo)售收入達(dá)11216.96萬(wàn)元。另外我們還摸清了公司各種產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量及大部分客戶的貨源、價(jià)格等基本情況,為制定我公司20xx年的產(chǎn)品構(gòu)成、產(chǎn)品價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)策略等提供了很好的依據(jù)。
對(duì)于20xx年,我們可以說(shuō)是取得了一點(diǎn)微薄成績(jī),但我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)也深知自身的工作中還存在著的許多問(wèn)題和不足。對(duì)此,必須進(jìn)一步理清工作思路,認(rèn)真對(duì)照公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)及思想素質(zhì)》文件精神,深刻查找自身工作作風(fēng),能力素質(zhì)方面存在的.問(wèn)題和不足,自查自糾、自我反省,自加壓力、首先在思想上樹(shù)立努力拼博的準(zhǔn)備。
2、具體落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃。
對(duì)照公司下達(dá)的20xx年的銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo),再根據(jù)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部人員構(gòu)成進(jìn)行指標(biāo)分解,直接落實(shí)到科室和個(gè)人,制訂相應(yīng)有效措施加強(qiáng)控制,并落實(shí)到月度計(jì)劃性客戶。在計(jì)劃分解的同時(shí),制訂相關(guān)落實(shí)措施,即實(shí)施嚴(yán)格的考核制度。
加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的要求和管理,一切以實(shí)績(jī)和數(shù)據(jù)來(lái)衡量他們的工作能力。對(duì)2個(gè)月內(nèi)工作沒(méi)有起色,又拖銷(xiāo)售部后腿的業(yè)務(wù)人員,擬準(zhǔn)備采取強(qiáng)硬手段,作辭退處理。并及時(shí)物色人才,補(bǔ)充新鮮血液,充實(shí)銷(xiāo)售隊(duì)伍。另外,業(yè)務(wù)員每次出差回廠,必須以書(shū)面形式作匯報(bào)。規(guī)定每月2日召開(kāi)一次銷(xiāo)售例會(huì)進(jìn)行分析產(chǎn)品銷(xiāo)售情況、交流產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、預(yù)測(cè)價(jià)格走勢(shì)、通報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、分析存在問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)等。
3、努力拓展銷(xiāo)售區(qū)域,進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
銷(xiāo)售是企業(yè)第一車(chē)間,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的好壞從某種程度來(lái)說(shuō)直接決定了企業(yè)的生死存亡。20年,潤(rùn)發(fā)機(jī)械公司的產(chǎn)品需求,在一定程度上保證我們的銷(xiāo)售量,但我們銷(xiāo)售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴(lài)性,在20年我們準(zhǔn)備在鞏固以前老客戶的基礎(chǔ)上,積極發(fā)展新客戶,開(kāi)拓新市場(chǎng)。
另外我們還將對(duì)所有客戶按照信譽(yù)、進(jìn)貨量等多種因素綜合評(píng)分,進(jìn)行嚴(yán)格的A、B、C等級(jí)分類(lèi),對(duì)20年度進(jìn)貨總量大、計(jì)劃穩(wěn)定、匯款信譽(yù)好的大客戶,進(jìn)一步深化雙方的友好合作關(guān)系,對(duì)已開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品及數(shù)量上未供足的客戶,作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象,組織好攻關(guān)力量,用足時(shí)間打攻堅(jiān)戰(zhàn),以確保計(jì)劃的穩(wěn)定性。
4、一手抓銷(xiāo)售計(jì)劃,一手抓貨款回收,并處理好兩者之間的關(guān)系。
銷(xiāo)售產(chǎn)品和回籠資金是銷(xiāo)售部的二大職責(zé),缺一不可,公司已對(duì)銷(xiāo)售部貨款回籠方面制訂了嚴(yán)厲的責(zé)任制度。我們銷(xiāo)售部全體人員一定在思想上引起高度重視并采取相應(yīng)的措施,將應(yīng)收款壓到最低限度,必要時(shí)將采取薄利多銷(xiāo),全部現(xiàn)鈔的營(yíng)銷(xiāo)辦法。
5、開(kāi)拓思路,積極發(fā)展代理商。
在確保導(dǎo)軌毛坯銷(xiāo)售總量的情況下,積極開(kāi)發(fā)附加值高的產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道、為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)
6、加強(qiáng)工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念。
一定做到身在其位,必負(fù)其責(zé),不回避問(wèn)題和矛盾、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬,一切緊緊圍繞公司發(fā)展的整體利益從實(shí)際出發(fā),做好自己的本職工作。對(duì)自己份內(nèi)的工作抓落實(shí),求效果,充分發(fā)揮“四千”、“四萬(wàn)”的吃苦耐勞精神,堅(jiān)決以“成功的人找方法,失敗的人不找理由”的工作要求來(lái)衡量自己的工作質(zhì)量。
在新的一年里,我們銷(xiāo)售部將以嶄新的面貌展示在大家面前、并爭(zhēng)取以更好的佳績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工對(duì)我們的信任和期望,確保按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù)。為潤(rùn)浦型鋼公司的興旺發(fā)達(dá),奉獻(xiàn)自己的全部力量和智慧。
最后,向大家拜個(gè)早年,祝大家新年快樂(lè),雞年大發(fā)!
謝謝大家!