個人合同[精選3篇]

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的個人合同3篇，歡迎閱讀與收藏。

個人合同 篇1

單位領導：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的.每一項任務，并協(xié)助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年10月25日

個人合同 篇2

　　甲方：紙制品有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

　　一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

　　1、《質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》；

　　2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》；

　　3、《考勤與請休假管理制度》；

　　4、《薪酬管理制度》；

　　5、《員工績效考核管理標準》；

　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

　　三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

　　四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

　　五、若乙方因個人違規(guī)、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任。

　　六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

　　七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

　　八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整后的`崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

　　九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

　　十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　一、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

　　二、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。

　　三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

　　四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人（委托代理人）：____日期：____日期：

個人合同 篇3

　　合同編號：122644

　　受讓方：（下稱甲方）轉讓方：（下稱乙方） 為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方擬收購乙方擁有機械設備，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議：

　　第一條設備名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格

　　第二條付款方式： 在本協(xié)議生效后____日內一次性支付貨款元。

　　第三條設備交付時間： 在收到甲方支付的貨款后七個工作日，乙方將機器等設備交付給甲方。

　　第四條交接驗收 在本協(xié)議生效前，乙方允許甲方無償使用設備及現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營條件。同時，甲、乙雙方應組織有關人員辦理轉讓設備的交接手續(xù)，甲方對設備的各種要求見交接清單。

　　第五條費用負擔 轉讓設備的拆卸、運輸及安裝等費用由甲方承擔。

　　第六條違約責任

　　1、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應認真履行，因一方過錯給另一方造成損失的，應當承擔由此而產(chǎn)生的違約責任。

　　2、乙方收取甲方轉讓款____日后，未及時交付設備，甲方有權要求乙方按照協(xié)議每天支付1％違約金，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同。乙方在30天內不交付設備，視乙方中途毀約，甲方有權解除合同；甲方在合同簽訂合20天內未支付設備款的`，視甲方中途毀約，乙方有權解除合同

　　3、乙方交付資產(chǎn)中，如因乙方的過錯，由乙方承擔由此引起的經(jīng)濟責任。如造成甲方不能使用，所產(chǎn)生的費用有乙方負責；

　　第七條合同生效、其它事項：

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋印章后生效； 2份（傳真有效），甲、乙雙方各執(zhí)份；

　　3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議，具有同等法律效力；

　　第八條爭議解決：

　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行訴訟。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日