公司聘用合同推薦

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的公司聘用合同推薦，希望對大家有所幫助。

公司聘用合同推薦1

　　一、合同雙方

　　甲方：（中央事業(yè)單位全稱）

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用崗位

　　乙方被聘用為（職務(wù)/職稱）。

　　三、聘用期限

　　從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

　　四、工作時(shí)間

　　1.乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，根據(jù)工作需要，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)加班。

　　2.根據(jù)單位工作需要，乙方的工作在一定程度上需要調(diào)整，但必須遵守國家法律、法規(guī)和單位規(guī)定，維護(hù)單位利益。

　　3.乙方休息時(shí)間、休假時(shí)間和加班時(shí)間的安排應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、薪酬待遇

　　1.乙方的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方發(fā)放的`薪酬包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、績效工資和其他福利待遇等。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。

　　2.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，不得有侮辱、歧視、虐待和身體或精神上的傷害。

　　3.如乙方在工作中出現(xiàn)意外事故或患病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方并及時(shí)治療。

　　七、違約責(zé)任

　　1.甲方若未按照本合同約定支付乙方工資或者扣減乙方工資，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.乙方未按照本合同約定工作或者違反了國家法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3.本合同自動(dòng)終止或解除后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算，并按照國家法律、法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行。

　　八、爭議解決

　　1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。

　　2.因本合同引起的糾紛，由協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2.未盡事宜雙方協(xié)商處理，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。

　　甲方：簽字日期：年月日

　　乙方：簽字日期：年月日

公司聘用合同推薦2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂和共同遵守本合同。

　　一、合同期限

　　1.本合同限期為年。自日起，至 年 月 日止。其中試用期個(gè)月，從簽訂合同之日算起。

　　試用期滿，由甲方對乙方進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格乙方可轉(zhuǎn)為正式員工，甲、乙雙方不另行簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.合同期滿，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體狀況進(jìn)行綜合考核，決

　　定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.乙方按甲方的工作需要，安排在崗位工作。

　　2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況及乙方的工作能力，調(diào)換乙方的崗位，乙方

　　必須服從甲方分配。

　　三、工作紀(jì)律

　　1.乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家政策法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)、努力提高勞動(dòng)技能和工作效率、節(jié)約成本、愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)。

　　2.乙方如違反甲方規(guī)章制度或觸犯有關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方給予處分直至除名，構(gòu)成違法犯罪的將移送到司法機(jī)關(guān)追究其刑事或民事責(zé)任。

　　四、薪金

　　1.甲方根據(jù)乙方所在部門及崗位的不同，按甲方《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定發(fā)放乙

　　方薪金。乙方現(xiàn)享受的年薪工資稅后為大寫人民幣正(小寫￥：元)，乙方工資按月發(fā)放。甲方可在經(jīng)營業(yè)績及社會(huì)綜合物價(jià)水平發(fā)生較大幅度變動(dòng)情況下，調(diào)整《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定，乙方亦同意接受調(diào)整后的薪金待遇。

　　2.乙方報(bào)到上班未滿10個(gè)工作日即解除勞動(dòng)合同的，甲方不予計(jì)發(fā)薪金。

　　五、保險(xiǎn)及福利待遇

　　1.甲方負(fù)責(zé)乙方在合同期內(nèi)按照國家有關(guān)部門的'規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　2.甲方將根據(jù)效益情況和乙方的工作效率、工作態(tài)度制定獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼制度。

　　3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，所用的醫(yī)療費(fèi)用以及死亡喪葬費(fèi)用按照國家規(guī)定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。但乙方在合同期不在工作范圍內(nèi)外出受傷或死亡的，公司概不負(fù)責(zé)醫(yī)療責(zé)任和任何費(fèi)用。

　　六、合同解除

　　1.試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出辭職，必須提前7個(gè)工作日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以提前解除勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定提出申請的，甲方有權(quán)扣罰乙方當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的20%，結(jié)算事宜在乙方移交手續(xù)完畢后15個(gè)工作日辦理。

　　2.乙方轉(zhuǎn)正后，原則上不允許在合同期內(nèi)辭職，如有特殊情況也應(yīng)按試用期辭職程序提出并需辦理批準(zhǔn)手續(xù)。在合同期內(nèi)如辭職未獲甲方批準(zhǔn)而自動(dòng)離職，公司有權(quán)追究違約責(zé)任或賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3.乙方不能勝任本職工作的;因病及其他原因不能堅(jiān)持工作，甲方無法調(diào)配乙方工作崗位的;工作嚴(yán)重失職的;違反國家有關(guān)法律法規(guī)、違反甲方制度情節(jié)嚴(yán)重的;工作過失給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失的;侵吞甲方財(cái)物，損害甲方利益的可提前解

　　除勞動(dòng)合同。

　　4.乙方不論因何種原因離開甲方，必須辦清有關(guān)技術(shù)資料、辦公用品和工作事項(xiàng)等移交手續(xù)后方可離職。

　　七、其他約定事項(xiàng)

　　1.凡在合同期內(nèi)，屬甲方內(nèi)部進(jìn)行的人事調(diào)動(dòng)者，均不另行簽訂勞動(dòng)合同，合同年限續(xù)接。乙方調(diào)動(dòng)后的薪金按其所屬部門、公司的《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　2.因甲方經(jīng)營管理的需要以及為政府檢查企業(yè)資質(zhì)的需要，乙方應(yīng)提供個(gè)人相關(guān)學(xué)歷證書或個(gè)人最高職稱證原件給甲方。

　　3.乙方離職時(shí)，將有關(guān)技術(shù)資料、辦公用品和工作事項(xiàng)移交清楚;如因工作事項(xiàng)交接不全或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離開公司而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)，同時(shí)甲方保留進(jìn)一步追究乙方有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

　　5.乙方不論何種原因在合同期內(nèi)離職的，不得在甲方經(jīng)營地區(qū)應(yīng)聘相同或相近工作，三年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，否則乙方將承擔(dān)甲方的違約損失萬元，同時(shí)甲方保留進(jìn)一步追究乙方有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

　　八、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)過雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　法人代表：

　　年月日年月日

公司聘用合同推薦3

　　一、甲方：（雇主）________ 公司

　　地址：________ 聯(lián)系電話：________

　　二、乙方：（工人）________

　　身份證/護(hù)照號(hào)碼：________ 所在地：________

　　聯(lián)系電話：________ 準(zhǔn)駕車型：________

　　三、合同效力

　　1. 本合同采用書面形式。

　　2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、合同期限

　　1. 本合同從________年________月________日起開始執(zhí)行，至________年________月________日止。

　　2. 如工作需要，甲方可以提前終止合同。

　　五、崗位職責(zé)

　　1. 乙方負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的安全順暢完成，并按照公司要求，認(rèn)真對待工作。

　　2. 乙方遵守交通規(guī)則，文明駕駛，保證公司車輛及行駛路線的安全。如果發(fā)生違章行為造成公司車輛或者行駛路線的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　3. 乙方有義務(wù)仔細(xì)保管公司財(cái)產(chǎn)，不得將公司財(cái)產(chǎn)露天睡覺或睡在車上，工作結(jié)束后應(yīng)將車輛歸于車庫或者指定地點(diǎn)進(jìn)行停放。

　　4. 乙方有義務(wù)按時(shí)將公司車輛定期進(jìn)行維護(hù)，保證車輛的`正常使用。如果車輛有故障，及時(shí)向公司匯報(bào)并到指定的修理點(diǎn)處理。

　　5. 乙方不得在工作時(shí)飲酒或服用藥物，并應(yīng)保持身體健康，若有疾病應(yīng)及時(shí)治療，不得影響工作。

　　六、工資待遇

　　1. 乙方的月薪為：________元。

　　2. 工資支付方式：每月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的________日，工資按照國家法律規(guī)定進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、保密承諾

　　1. 乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密，必須嚴(yán)格保守秘密，不得泄露或向第三方透露。

　　2. 若乙方因違反此保密承諾，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　八、附則

　　1. 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和管理制度執(zhí)行。

　　2. 合同內(nèi)容必須嚴(yán)格執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方工作崗位及工資待遇。

　　3. 本合同中所有未完成的條款，由雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

　　甲方（聯(lián)系方式）：______________

　　乙方（聯(lián)系方式）：______________

　　簽訂日期：________年________月________日