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年終總結(jié)通訊稿

時(shí)間:2024-09-24 03:43:46 年終總結(jié) 我要投稿
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年終總結(jié)通訊稿

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編精心整理的年終總結(jié)通訊稿,歡迎閱讀與收藏。

年終總結(jié)通訊稿

年終總結(jié)通訊稿1

  xx年1月19日,洛陽公司20xx年度工作總結(jié)大會(huì)在航空城大酒店隆重召開,公司全體班子成員,管理層及職工代表共100余人參會(huì),總公司副總經(jīng)理劉永彬,中央網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)管理中心總監(jiān)郇慶明出席會(huì)議。

  會(huì)議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報(bào),總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結(jié)報(bào)告,并對(duì)xx年工作進(jìn)行了部署。李總指出,xx年,洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在20xx年工作的基礎(chǔ)上,團(tuán)結(jié)拼搏,迎難而上,進(jìn)一步調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn),調(diào)快工作節(jié)奏,明確發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略,做機(jī)制、創(chuàng)文化、建團(tuán)隊(duì),穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營(yíng),擴(kuò)大家電拆解,加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào),抓好新上項(xiàng)目,提升企業(yè)管理。以科學(xué)的'管理機(jī)制和靈活的經(jīng)營(yíng)策略確保完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。會(huì)議還對(duì)洛陽公司20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)表彰。

  中央網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)郇慶明提出要求,洛陽公司已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較穩(wěn)定的發(fā)展階段,要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,加快青年團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),建立起完善的公司管理機(jī)制。總公司副總經(jīng)理劉永彬指出,洛陽公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提高,全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵,公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念,建立起一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

年終總結(jié)通訊稿2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家晚上好!

  展望新一年我們意氣風(fēng)發(fā)。20xx年12月31日,中山市大同社會(huì)工作服務(wù)中心的年度總結(jié)大會(huì)在黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心拉開了帷幕。屆時(shí),中山市民政局社工科科長(zhǎng)王少江、黃圃鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)吳銳林、港口鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)吳少瓊、東鳳鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)李仕標(biāo)、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會(huì)工作服務(wù)中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會(huì)議,會(huì)議由港口鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心主任梁秋霞主持。

  首先,會(huì)議在機(jī)構(gòu)一年的活動(dòng)總結(jié)視頻中拉開了帷幕,全體與會(huì)人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實(shí)生動(dòng)的活動(dòng)畫面似乎將大家又一次重返到了當(dāng)日我們開展活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng),通過這個(gè)視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務(wù)開展的歷程,背后的`辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務(wù)對(duì)象感動(dòng)的淚水、溫暖的關(guān)心以及對(duì)我們社工的接納認(rèn)可;接著,中心總干事王斯維作20xx年度工作總結(jié)匯報(bào)及20xx年工作計(jì)劃,其中20xx年的工作總結(jié)匯報(bào)以“感謝·感動(dòng)·感恩”為主題,具體分享了機(jī)構(gòu)一年以來的工作成效及遇到的困難,并鼓勵(lì)大家踏上社工這條漫漫長(zhǎng)路,將來不管遇到什么我們同工要心懷“信·望·愛”來開展社工服務(wù);緊接著,由中山市民政局社工科科長(zhǎng)王少江為本年度總結(jié)大會(huì)致辭,王科長(zhǎng)向與會(huì)人員總結(jié)分享了目前中山社工發(fā)展總體情況,并緊緊圍繞“危機(jī)意識(shí)”、“競(jìng)爭(zhēng)力”、“感謝”三個(gè)主題詞語重心長(zhǎng)地對(duì)社工給予了鼓勵(lì)與教導(dǎo),且對(duì)機(jī)構(gòu)今后工作作出了方向性的指導(dǎo)并寄予了希望;隨后,為了進(jìn)一步促進(jìn)社工與出席此次會(huì)議的購買方領(lǐng)導(dǎo)的溝通與互動(dòng),我們?cè)诨顒?dòng)主持人黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心副主任葉旺娟的組織下進(jìn)行了互動(dòng)游戲環(huán)節(jié),此環(huán)節(jié)將本年度大會(huì)推向了最高潮;在激烈的互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)過后,進(jìn)行了機(jī)構(gòu)表彰頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié),經(jīng)過民主投票分別評(píng)選出了本年度的1個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目管理者、1支優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及2名優(yōu)秀社工;最后是合影留念,整個(gè)年度大會(huì)最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。

  此次年終大會(huì)是我機(jī)構(gòu)同工一年辛苦工作付出達(dá)成一定服務(wù)成效的展現(xiàn)與分享,同時(shí)也為機(jī)構(gòu)未來的服務(wù)設(shè)計(jì)與工作指出明確的方向。

年終總結(jié)通訊稿3

尊敬的**局長(zhǎng)、同志們:

  在新春佳節(jié)即將來臨之際,今天公司隆重召開年度總結(jié)表彰大會(huì)。首先,讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣****局*局長(zhǎng), 蒞臨大會(huì)指導(dǎo),并對(duì)新一年工作做重要指示。在各部門認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司集體研究意見,下面我從三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié):

  一、充分肯定成績(jī),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),奮力開創(chuàng)供水工作新局面

  過去的一年,我們認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和狠剎四風(fēng)要求,按照全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),在城管局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,公司全體職工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),緊緊圍繞全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以確保安全、優(yōu)質(zhì)供水為中心,以創(chuàng)新管理為手段;以真抓實(shí)干,狠抓落實(shí),提高效益為目標(biāo),以黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)為保證,全體員工凝心聚力抓效益,上下一心謀發(fā)展,合力創(chuàng)建求改變,全體干部職工團(tuán)結(jié)一致,克難奮進(jìn),公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)了五個(gè)歷史性突破,一是全年水費(fèi)收入718.19萬元,同比增收96.69萬元;二是安裝服務(wù)費(fèi)304.94萬元,同比增收178.74萬元;三是校表收入18.84萬元;四是綜合收入1041.97萬元,跨入了年收入過千萬的規(guī)模企業(yè)行列。五是全年上繳稅費(fèi)73萬元,與去年同比多繳稅費(fèi)17萬元,公司全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)201萬元。黨風(fēng)廉政建設(shè),精神文明建設(shè),綜合治理、工會(huì)工作等經(jīng)考核全面完成目標(biāo)任務(wù)。

  上述成績(jī)的取得,離不開縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開縣城管局的大力支持,離不開公司班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、心往一處想、勁往一處使,更是公司全體中層干部和全體職工,團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作的結(jié)果。在此,我代表公司向一年來辛勤工作的公司全體干部職工表示衷心的感謝!

  我們之所以取得全面發(fā)展,經(jīng)過公司認(rèn)真分析,主要在三個(gè)堅(jiān)持,三個(gè)充分發(fā)揮上不斷完善管理。三個(gè)堅(jiān)持就是堅(jiān)持制度管人,堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng),堅(jiān)持規(guī)范管理;三個(gè)充分發(fā)揮就是充分發(fā)揮黨支部核心作用,充分發(fā)揮職代會(huì)作用,充分發(fā)揮公司法人民主管理、民主決策作用。這三個(gè)堅(jiān)持,三個(gè)充分發(fā)揮是公司經(jīng)過歷屆干部職工認(rèn)真總結(jié)和結(jié)合實(shí)際摸索后形成的,現(xiàn)在已經(jīng)形成了全體干部職工的自覺行動(dòng),也是公司取得歷史性突破的關(guān)鍵。

  一是堅(jiān)持制度管人、管事。

  通過集思廣益,

  。濾池及濾料的清洗、蜂窩斜管的更換和所有設(shè)備的安裝及調(diào)試等工作。工程計(jì)劃在20xx年元月下旬完工。在該工程實(shí)施過程中,我們看到有的同志責(zé)任心極強(qiáng),像生技科的劉軍同志,每天帶病堅(jiān)守在工地上,班子成員田振華、胡凡豐、經(jīng)理助理鄧生偉,他們除日常工作外,每天都要到工地巡查,提出了很多的合理化建議,促使了工程的順利進(jìn)行。三萬活動(dòng)的開展得到了向田振華、羅建國(guó)、胡立平這樣的老同志的大力支持,他們顧全大局、服從安排。 三是堅(jiān)持規(guī)范管理。

  為了規(guī)范管理,公司班子和全體職工代表認(rèn)真討論研究,對(duì)公司的管理制度進(jìn)行了重新修訂,制定出了一系列切合工作實(shí)際的崗位責(zé)任制和管理制度,做到了有章可循,有規(guī)可依。從制度上規(guī)范工作程序。認(rèn)真落實(shí)了班子分工負(fù)責(zé)制,按照誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則,各負(fù)其責(zé),做到了大事有人抓,小事有人管,明確了工作職責(zé),提高了辦事效率,杜絕了工作中相互依賴和推諉扯皮現(xiàn)象。實(shí)行工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任管理,制定了詳細(xì)具體,操作性強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格按目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行考核,年終算總賬,極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性,促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的完成。同時(shí),還制定和完善了自來水立戶審批、停水審批等制度,各審批部門互相牽制,互相推動(dòng),相輔相成,環(huán)環(huán)相扣,形成了一條良性循環(huán),管理嚴(yán)格,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

  的金鏈條,為企業(yè)的增效創(chuàng)收奠定了良好的基矗特別是營(yíng)業(yè)所的同志,嚴(yán)格執(zhí)行了用戶立戶制度,安裝服務(wù)費(fèi)收入全年累計(jì)達(dá)304.94萬元,與去年同比增收178.74萬元,由此數(shù)據(jù)看出,營(yíng)業(yè)所的幾位所長(zhǎng)在工作中不徇私情、秉公辦事的良好工作態(tài)度,為公司實(shí)現(xiàn)盈利打下了堅(jiān)實(shí)的基矗

  同樣,公司其他部門的表現(xiàn)也很優(yōu)秀:辦公室克服人員少,工作雜、任務(wù)重等不利因素,圓滿完成了檔案升級(jí)、文明單位創(chuàng)建等重要工作,還抓好了公司的日常宣傳、部門協(xié)調(diào)和制度落實(shí)、檢查督辦等工作;安裝公司和生技科不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,管道安裝和維修質(zhì)量進(jìn)一步提升,任勞任怨,經(jīng)常通夜加班搶修受損管道,全力維護(hù)縣城供水管網(wǎng)的正常運(yùn)行。校表稽查科不但超額完成到期輪換水表數(shù)量,還對(duì)縣城近600戶用戶的用水性質(zhì)分類和水價(jià)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了稽查。一、二水廠和水質(zhì)檢測(cè)化驗(yàn)中心按照飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格制水工藝和程序,不斷完善廠區(qū)設(shè)備兩小時(shí)巡檢制度,全年縣城供水水質(zhì)全部達(dá)標(biāo),沒有出現(xiàn)較大的停水事故。財(cái)務(wù)科認(rèn)真做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)督工作,按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí),準(zhǔn)確發(fā)放工資和福利,為職工繳納五險(xiǎn)一金等。所以,有了公司全體干部職工的辛勤工作,部門之間的良好合作,公司才能夠在20xx年里呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭和取得綜合收入過千萬元的歷史最好成績(jī)。 四是在三個(gè)充分發(fā)揮上公司通過塑精神,抓文化,精神文明建設(shè)成效顯著

  1、積極參加了全州住建杯男子籃球比賽,組織召開了“慶國(guó)慶”職工運(yùn)動(dòng)會(huì),全年先后多次在縣電視臺(tái)、咸豐新聞網(wǎng)等媒體宣傳報(bào)道。公司還積極支持和幫助扶貧聯(lián)系點(diǎn)大路壩區(qū)荊竹坪村,為扶貧聯(lián)系村黨員群眾服務(wù)中心贈(zèng)送了價(jià)值兩萬多元的辦公桌椅和用具。

  2、在國(guó)家、盛州、縣不斷規(guī)范單位津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍的大環(huán)境下,公司提前謀劃,在合法合規(guī)的前提下通過召開班子會(huì)和職代會(huì)討論,將原來發(fā)放的節(jié)假日津補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)等納入公司管理制度,并報(bào)經(jīng)主管局、人社局和國(guó)資局批準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí),為提高職工待遇,公司還啟動(dòng)了檔案規(guī)范化管理2a級(jí)的申報(bào)工作,投資近15萬元整修了檔案室,購買了密集架、除濕機(jī)、防磁柜等設(shè)施,邀請(qǐng)檔案局的專業(yè)人員對(duì)公司歷年的檔案進(jìn)行整理歸檔。還啟動(dòng)了縣級(jí)文明單位的創(chuàng)建和申報(bào)工作。目前,檔案規(guī)范化管理2a級(jí)和縣級(jí)文明單位創(chuàng)建申報(bào)工作都已經(jīng)通過上級(jí)驗(yàn)收,按規(guī)定可以向每位職工多發(fā)兩個(gè)月檔案工資。通過公司采取的`這些措施,不僅提高了職工待遇不降,也體現(xiàn)了公司貫徹落實(shí)以人為本,構(gòu)建和諧公司的企業(yè)理念,有力地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  3、工、青、婦等群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全。認(rèn)真履行職責(zé),及時(shí)參與公司重大問題的協(xié)商、決策,進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開制度,使單位決策民主、科學(xué),透明度更高,職工的主人翁意識(shí)、集體主義意識(shí)不斷增高,廣大干部職工的合力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)、工作責(zé)任心進(jìn)一步提高。

  4、綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)工作扎實(shí)細(xì)致,效果突出。堅(jiān)持從小事入手,管好自己的人,看好自己的門,對(duì)職工經(jīng)常進(jìn)行法律法規(guī)和安全教育,規(guī)范了8小時(shí)以外的管理,全方位綜合整治,使單位秩序良好,無違法違紀(jì)事件和不安全事故發(fā)生。計(jì)劃生育工作嚴(yán)守政策界限,各種卡、表、簿、冊(cè)齊全,內(nèi)容與實(shí)際相符,達(dá)到了動(dòng)態(tài)管理的要求。各項(xiàng)工作經(jīng)城中社區(qū)年終考核,均達(dá)到優(yōu)秀。

  4、改善辦公環(huán)境。20xx年來公司裝修了大會(huì)議室,對(duì)辦公樓衛(wèi)生間進(jìn)行簡(jiǎn)單裝修,為各科室配置了景觀植物,以此不斷提高職工工作舒適度,成功創(chuàng)建為全州“百佳窗口”單位。

  二、清醒認(rèn)識(shí)存在的問題,堅(jiān)定信心和決心,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

  在肯定取得的成績(jī)同時(shí),我們清醒的認(rèn)識(shí)到公司目前存在的問題,進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),清醒地認(rèn)識(shí)到發(fā)展中存在的矛盾和問題。

 。ㄒ唬└刹柯毠すぷ髯黠L(fēng)與縣委、縣政府和主管局的要求及廣大用水戶的期望還有差距。具體表現(xiàn)在:五個(gè)字上“守、驕、散、懶、庸”,一是“守”少數(shù)員工創(chuàng)新精神不夠,習(xí)慣于用老眼光看待新事物,用老經(jīng)驗(yàn)處理新問題,用老態(tài)度對(duì)待新規(guī)定。一些部門和個(gè)人遇到問題

  繞道走,對(duì)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職,不敢?fù)責(zé)。二是“驕”,有的同志工作取得一點(diǎn)成績(jī)就驕傲自滿。極少數(shù)人把工作當(dāng)作利益交換的條件,事情不做先談條件,不滿足要求就什么事也不干。在這里特別強(qiáng)調(diào)的是,為了積極鼓勵(lì)職工參與管理,公司通過征集廣大職工對(duì)20xx年經(jīng)營(yíng)管理和制度建設(shè)上的意見和建議,大多數(shù)職工都提出了很多好的意見和建議,也有少數(shù)職工只提待遇,在公司管理上沒有提出意見,我們?cè)诮?jīng)營(yíng)管理過程中不是什么都做的非常好,所以要求職工參與建言獻(xiàn)策。經(jīng)過班子會(huì)議集體研究,認(rèn)為丁亞雄、覃紅、楊蓉、丁一、胡立平、姚森垚、馮正瓊、劉開竣劉斌、戴雪峰、牟翔、鐘華這12名同志,提出了不少好的意見和建議,決定對(duì)以上12名同志每人給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

  三是“散”。仍有少數(shù)員工把上班當(dāng)作副業(yè),想干就干,不想干就走,甚至脫崗。甚至還有好人怕壞人、老實(shí)人被欺負(fù)的局面。因此,要求我們的班子成員和經(jīng)理助理,做人做事要帶頭,要讓大部分職工相信你、支持你,遇到困難想到你。

  四是“懶”。有的同志干工作吃不得苦,上進(jìn)心不強(qiáng),辦事拖拉,對(duì)工作差距無動(dòng)于衷,對(duì)落后局面麻木不仁,缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和緊迫感。五是 “庸”。有的同志得過且過,不求有功但求無過,干什么事都不動(dòng)腦子,平庸無聊。

  有的同志自己不干事,還躲到后面說風(fēng)涼話,說三道四,說長(zhǎng)論短。。

 。ǘ、清醒地認(rèn)識(shí)到部門協(xié)調(diào)不夠,制度貫徹不夠徹底。公司各項(xiàng)工作安排、制度出臺(tái)不是針對(duì)某一個(gè)人,而是針對(duì)存在的某種現(xiàn)象,因此在執(zhí)行時(shí)就必須貫徹落實(shí)到位。企業(yè)靠人才,人才靠管理 ,管理靠執(zhí)行,執(zhí)行靠貫徹。比如日常查崗和檢查衛(wèi)生,值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員就應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),不講人情,只有這樣才能公平對(duì)待,才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。因此公司要求值周領(lǐng)導(dǎo)必須負(fù)起責(zé)來,明年班子成員的績(jī)效獎(jiǎng)考核以查崗的情況進(jìn)行兌現(xiàn),目的就是杜絕講人情。

  為了兌現(xiàn)20xx年度超產(chǎn)獎(jiǎng),公司寫了專題報(bào)告到主管局審批和到紀(jì)工委備案,為職工爭(zhēng)取到20xx元的超產(chǎn)獎(jiǎng)。年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀,年終必須兌現(xiàn)。在政策允許的條件下我們會(huì)千方百計(jì)的提高職工福利待遇,因此就要求我們?nèi)w職工在工作上要積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。。

  3、看到責(zé)任心不強(qiáng)的問題。20xx年公司提倡的團(tuán)結(jié)基本做到, 20xx年提倡的是責(zé)任,目前未盡到責(zé)任的還有少數(shù),缺乏主人翁意識(shí),甚至極少數(shù)沒有責(zé)任心。

年終總結(jié)通訊稿4

  xx年1月11日,測(cè)量技術(shù)研發(fā)部(以下稱量?jī)x部)xx年度工作總結(jié)大會(huì)在公司視頻會(huì)議室勝利召開。部門全體員工共計(jì)50余人參加了會(huì)議,公司黨委書記、董事長(zhǎng)王陸洲同志出席。

  會(huì)議開始,按照部長(zhǎng)趙國(guó)慶同志的要求,各小組組長(zhǎng)對(duì)xx年度本小組的相關(guān)工作進(jìn)行了總結(jié),并就20xx年的工作提出了計(jì)劃。接下來,部門領(lǐng)導(dǎo)趙國(guó)慶、梁軍、鄧尚同志分別做了講話。趙部長(zhǎng)結(jié)合各位組長(zhǎng)的發(fā)言,對(duì)部門去年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié);并就在各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的問題做了深入的分析;同時(shí)對(duì)新一年的工作進(jìn)行了科學(xué)的部署。趙部長(zhǎng)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)為大家呈現(xiàn)出了一個(gè)充滿活力的、大有作為的量?jī)x部,在讓廣大職工們對(duì)部門未來充滿了信心的同時(shí),更加堅(jiān)定了他們努力奮斗、共創(chuàng)未來的決心。

  會(huì)議最后,公司黨委書記、董事長(zhǎng)王陸洲同志做了重要講話。王書記充分肯定了量?jī)x部在xx年度里取得的驕人成績(jī),并對(duì)量?jī)x部今后的'工作提出了寶貴的意見和建議。他強(qiáng)調(diào),量?jī)x部在我公司的發(fā)展歷程中起到了不可忽視的作用,它的發(fā)展?fàn)縿?dòng)了每一個(gè)工研人的心。我們要加快轉(zhuǎn)變觀念,深刻認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中科研成果與規(guī)模化生產(chǎn)之間的關(guān)聯(lián)。那就是只有當(dāng)科學(xué)研究建立在規(guī)模化生產(chǎn)的基礎(chǔ)之上,我們的企業(yè)才能在殘酷的企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成為一個(gè)當(dāng)之無愧的現(xiàn)代化企業(yè)。

  本次大會(huì)的勝利召開,見證了一個(gè)嶄新量?jī)x的誕生,相信在所領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)心下,部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,部門全體職工的努力下,一定會(huì)譜寫量?jī)x輝煌的新篇章!

年終總結(jié)通訊稿5

  今晚我們?cè)趯W(xué)院103舉行了我們本屆的總結(jié)大會(huì)。本次會(huì)議的主題是:精彩回顧,華麗交接。不僅針對(duì)過去工作進(jìn)行批判性總結(jié),同時(shí)將在活動(dòng)過程中動(dòng)員青協(xié)換屆事宜,公布下屆各職位成員名單、舉行交接儀式并鼓勵(lì)下屆成員做好下一年度的工作,更好的為青協(xié)的發(fā)展作出努力。

  大會(huì)上,會(huì)長(zhǎng)總結(jié)了協(xié)會(huì)上一年工作及對(duì)下一年發(fā)展的展望,各部門的`部長(zhǎng)總結(jié)自己部門上一年的工作及部門主要情況。在會(huì)長(zhǎng)部長(zhǎng)的講話中,讓我們回憶起了過去一年難忘的經(jīng)歷。會(huì)議中間穿插著輕松快樂的小游戲,調(diào)和了現(xiàn)場(chǎng)的氣氛,參與大會(huì)的所有成員積極參與,樂在其中。游戲環(huán)節(jié)獎(jiǎng)品答派送,豐厚的獎(jiǎng)品更是迎來一陣又一陣的激情參與。

  接著公布了各部門的部長(zhǎng)以及主席團(tuán)的成員,舉行了交接工作。各部門的部長(zhǎng)與干事輪流拍照,盡顯部門的和諧氛圍。

  會(huì)議的最后,所有青協(xié)成員手牽手一起唱了青協(xié)的會(huì)歌,深情合唱,道盡這一年來彼此之間深深的感情。讓淚水奔騰吧,我們會(huì)幫你擦干淚水,讓我們的心靠得更近,然后一起攜手共創(chuàng)青協(xié)美好的未來!

  教育信息技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)在一年來成長(zhǎng)很多,總結(jié)過去,展望未來。為了更好的弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神,讓青年志愿者精神對(duì)中華民族奉獻(xiàn)愛心,服務(wù)社會(huì),尊老愛幼,互助互愛等傳統(tǒng)美德更好地繼承和發(fā)展,以更好地弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng),獻(xiàn)人間真情。

年終總結(jié)通訊稿6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家晚上好!

  回顧過去,成功或汗水都隨時(shí)間流逝成為過去,展望新一年我們意氣風(fēng)發(fā)。 20xx年12月31日,中山市大同社會(huì)工作服務(wù)中心的年度總結(jié)大會(huì)在黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心拉開了帷幕。屆時(shí),中山市民政局社工科科長(zhǎng)王少江、黃圃鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)吳銳林、港口鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)吳少瓊、東鳳鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)李仕標(biāo)、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會(huì)工作服務(wù)中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會(huì)議,會(huì)議由港口鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心主任梁秋霞主持。

  首先,會(huì)議在機(jī)構(gòu)一年的活動(dòng)總結(jié)視頻中拉開了帷幕,全體與會(huì)人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實(shí)生動(dòng)的活動(dòng)畫面似乎將大家又一次重返到了當(dāng)日我們開展活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng),通過這個(gè)視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務(wù)開展的歷程,背后的辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務(wù)對(duì)象感動(dòng)的.淚水、溫暖的關(guān)心以及對(duì)我們社工的接納認(rèn)可;接著,中心總干事王斯維作20xx年度工作總結(jié)匯報(bào)及20xx年工作計(jì)劃,其中20xx年的工作總結(jié)匯報(bào)以“感謝感動(dòng)感恩”為主題,具體分享了機(jī)構(gòu)一年以來的工作成效及遇到的困難,并鼓勵(lì)大家踏上社工這條漫漫長(zhǎng)路,將來不管遇到什么我們同工要心懷“信望愛”來開展社工服務(wù);緊接著,由中山市民政局社工科科長(zhǎng)王少江為本年度總結(jié)大會(huì)致辭,王科長(zhǎng)向與會(huì)人員總結(jié)分享了目前中山社工發(fā)展總體情況,并緊緊圍繞“危機(jī)意識(shí)”、“競(jìng)爭(zhēng)力”、“感謝”三個(gè)主題詞語重心長(zhǎng)地對(duì)社工給予了鼓勵(lì)與教導(dǎo),且對(duì)機(jī)構(gòu)今后工作作出了方向性的指導(dǎo)并寄予了希望;隨后,為了進(jìn)一步促進(jìn)社工與出席此次會(huì)議的購買方領(lǐng)導(dǎo)的溝通與互動(dòng),我們?cè)诨顒?dòng)主持人黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心副主任葉旺娟的組織下進(jìn)行了互動(dòng)游戲環(huán)節(jié),此環(huán)節(jié)將本年度大會(huì)推向了最高潮;在激烈的互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)過后,進(jìn)行了機(jī)構(gòu)表彰頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié),經(jīng)過民主投票分別評(píng)選出了本年度的1個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目管理者、1支優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及2名優(yōu)秀社工;最后是合影留念,整個(gè)年度大會(huì)最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。

  此次年終大會(huì)是我機(jī)構(gòu)同工一年辛苦工作付出達(dá)成一定服務(wù)成效的展現(xiàn)與分享,同時(shí)也為機(jī)構(gòu)未來的服務(wù)設(shè)計(jì)與工作指出明確的方向。

年終總結(jié)通訊稿7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家晚上好!

  首先,我代表全休員工,對(duì)年終總結(jié)表彰大會(huì)的隆重召開表示熱烈的祝賀!對(duì)全體員工在20xx年所做出的成績(jī)和貢獻(xiàn),尤其是受到表彰的先進(jìn)管理者和優(yōu)秀員工,表示熱烈的祝賀!對(duì)所有員工家屬表示春節(jié)的慰問,在過去的一年,是公司不斷成長(zhǎng)、成熟的一年,我們?cè)卩u總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,認(rèn)真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略,正確面對(duì)金融危機(jī)、人力資源緊缺等困難,充分發(fā)揮內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì),使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展,在各個(gè)方面取得了一定的成績(jī),確保了產(chǎn)、供、銷平衡發(fā)展的局面。

  20xx年已經(jīng)過去了,在這辭舊迎新之際,回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動(dòng)放棄休息,加班加點(diǎn),甚至通霄達(dá)旦的工作;就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗,讓xx公司在陶瓷布料機(jī)械上取得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的`努力和堅(jiān)持,也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候,我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此,我想借這個(gè)機(jī)會(huì),向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!在此,我僅代表總經(jīng)辦對(duì)20xx年度工作作出幾點(diǎn)總結(jié):

  1、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善,明確了公司發(fā)展和方向,清晰了部門職責(zé)。

  在上半年,xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的xx科技股份有限公司,作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理,形成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用,明確了各個(gè)部門的職責(zé),分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源,是公司持續(xù)發(fā)展、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。

  2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。

  各個(gè)部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高,我希望在20xx年有更好的改善,制定一個(gè)有效合理的方案出來。開展“6S”管理, “整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”。我們要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一件“小事”、每一個(gè)細(xì)節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我們堅(jiān)持下去并且把它做好,平凡的事也變得不平凡了。

  3、產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進(jìn)一步調(diào)整,但還有待提高。

  由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,以及社會(huì)的發(fā)展需要,在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存,為了不斷地滿足新老客戶的需要,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,降低企業(yè)的成本,提高我們售后服務(wù)的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目,還有營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、供應(yīng)等等要面對(duì)的各種問》。我們必須要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,完善的管理制度,加強(qiáng)員工之間的溝通與管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,目標(biāo)一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年,也就是說20xx年,我希望人力資源部以及各個(gè)部門能夠再接再勵(lì),招收、培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多更好的人才。加大組織與考核力度,全體員工尤其是各級(jí)管理人員更加要嚴(yán)格要求自己,努力提高知識(shí)和技能水平,帶好頭,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),追求“精益求精,不斷創(chuàng)新”的精神,力爭(zhēng)把工作做得更細(xì)、更好,更準(zhǔn)。在新的一年里,“百尺竿頭,更進(jìn)一步!”

  4、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,打造成一支具有高素質(zhì)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)、有激情的團(tuán)隊(duì)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

  在座的每一位都是xx公司的一份子,我們能夠相識(shí)、相處、在一起工作是xx這個(gè)大家庭帶給我們的緣份,也是它帶給我們的機(jī)會(huì),在這里我們要感謝xx公司,更要感謝我們的總經(jīng)理、鄒總和董事長(zhǎng)、王董。在此,我們用熱烈的掌聲表示對(duì)他們崇高的敬意和尊重!因?yàn)橛兴麄兊呐Τ闪⒘藊x這個(gè)大企業(yè),這個(gè)大家庭,我們千里之外能坐在這里,聚在這個(gè)美麗的三水城市,共同在一起工作,在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗,他們給了我們這個(gè)機(jī)會(huì),這個(gè)平臺(tái)。我們要以實(shí)際行動(dòng)來證明這個(gè)團(tuán)隊(duì)是很有凝聚力的,我們一定要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,要團(tuán)結(jié),要上下凝成一股繩,我們是xx的一個(gè)整體,只有聚集每個(gè)人的力量團(tuán)結(jié)起來,目標(biāo)一致,共同一心,相信我們的努力將會(huì)迎來更輝煌的成績(jī);我相信,20xx年的xx將會(huì)更加穩(wěn)步發(fā)展 ,為了滿足明年生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、研發(fā)、人事各個(gè)方面的工作需要,我們必須提早做好計(jì)劃,按部就班、把每件事情做細(xì)、做好。

  5、安全意識(shí)加強(qiáng)了,有明顯的提高。

  從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉(zhuǎn),以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進(jìn)出大門,都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況;現(xiàn)在不同了,保安的紀(jì)律嚴(yán)明了,綜合素質(zhì)高了、經(jīng)驗(yàn)豐富了,希望20xx年保安隊(duì)和人事部在工作中再接再厲,在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺(tái)階,越做越好。在安全問題上再次強(qiáng)調(diào),不管是人身安全或者是生產(chǎn)設(shè)備安全都是同等重要,我們不能忽視,不能大意,更加不能發(fā)松。

  6、各部門職責(zé)分明,分工合理,相互配合默契,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

  但工作生產(chǎn)過程中還缺少勾通,欠缺交流,處理問題不夠及時(shí)等等,為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此,我希望在座的每一位都能把心放開一點(diǎn),積極、熱情地去面對(duì)工作、面對(duì)人生,因?yàn)槲覀儓?jiān)信沒有我們做不到的事,沒有我們做不好的情,只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好——好!

  最后,在新年來臨之際,祝大家新年快樂,萬事如意,身體健康

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