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員工年終總結(jié)

時間:2024-07-29 04:47:17 年終總結(jié) 我要投稿

【熱門】員工年終總結(jié)

  總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編收集整理的員工年終總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

【熱門】員工年終總結(jié)

員工年終總結(jié)1

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間就過去了20多年;仡欉^去半年,我不禁感慨萬千。在我的日常工作中,我很清楚工作技能和知識的重要性。另一個相對重要的點是關系。正如斯坦福研究中心得出的結(jié)論:12、5%的錢來自知識,87、5%來自關系1、在工作方面,注重逐步實施公司半自動化/自動化、高效的生產(chǎn)模式發(fā)展,注重客戶至上、優(yōu)質(zhì)高效、持續(xù)改進,嚴格自律,更好地按照相關標準完成各項工作任務。過去半年的主要工作表現(xiàn)如下:

  1、提高學生的綜合素質(zhì)。通過虛心向有關同事咨詢學習,基本上可以使用AutoCAD繪圖軟件設計各種生產(chǎn)輔助夾具,通過上級領導的教學,基本能將FMEA和控制計劃的知識應用到實際生產(chǎn)工作中

  2、負責第一生產(chǎn)車間的相關生產(chǎn)事務,能及時完成各項生產(chǎn)任務,解決生產(chǎn)異常問題,保證生產(chǎn)產(chǎn)品的交貨期,從未發(fā)生過質(zhì)量事故或生產(chǎn)投訴。當然,對生產(chǎn)中的一些細節(jié)問題總是會產(chǎn)生不滿

  3、積極配合體育團隊的人員調(diào)動,認為能在第一車間體育人員頻繁調(diào)動和流失中完成輔導和指導作用,使其能快速適應相關工作

  4、至于日常工作態(tài)度,我覺得還可以。雖然我的環(huán)境不好,但我沒有與他人串通

  5、第一車間的跟進模式已經(jīng)從過去的跟進模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在真正意義上的跟進模式。提高了工作效率和工作積極性,降低了生產(chǎn)和質(zhì)量控制投訴率(雖然只有兩名PE人員),PE人員從過去的三名減少到現(xiàn)在的`兩名,不僅提高了工作效率,而且為公司節(jié)約了產(chǎn)出成本,按照公司既定的“精干系統(tǒng)、精簡人員、提高效率”的目標發(fā)展

  2、工作中的缺陷、糾正措施和未來的努力:

  在過去的六個月里,雖然我們能夠及時完成所有工作,但仍然存在一些不足。在一些細節(jié)工作中,我們不夠主動,產(chǎn)品的生產(chǎn)能力沒有得到有效提高,個人體育人員的紀律沒有得到有效控制?偟膩碚f,我們在過去六個月里做了一些工作,但是,與上級領導的要求還有很多差距

  2、不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行工藝優(yōu)化分析,尋求工藝流程和生產(chǎn)效率的改進,有效提高產(chǎn)品效率;由于上半年車間人員頻繁調(diào)動和流失,一度陷入混亂,但隨著人員的穩(wěn)定和工作技能的提高,工作效率也在不斷提高

  3、目前的車間空間相對狹窄,生產(chǎn)品種少,相對簡單,但仍有很多工作要做。在未來的工作中,將對生產(chǎn)中的產(chǎn)品流程進行合理優(yōu)化,并更新一些舊夾具,以實現(xiàn)持續(xù)改進,提高生產(chǎn)效率

  4、在工作心態(tài)和紀律方面,一個車間只有兩名體育人員,紀律上沒有錯誤。未來仍需加強。從細節(jié)開始,從每件小事開始,從我開始,仔細填寫相關工作報告

  3、結(jié)論:

  隨著公司ERP、t—misc和cell生產(chǎn)的實施,我們可以預期我們的工作將更加繁重,我們的要求將更高,我們的知識將越來越豐富。因此,我會更加努力學習,努力提高自己的文化素質(zhì)和各項工作技能,努力開創(chuàng)工作的新局面,為公司的發(fā)展做出應有的貢獻車間員工年終總結(jié)II在今年的車間管理工作中,我和一些無賴在一起,既高興又累。我很高興有這個機會嘗試管理研討會,并培訓我的領導能力和管理能力。同時,這也是我展示自己積累的工作經(jīng)驗的好時機。令人厭倦的是,在過去的一年里,每天的工作量很大,而且人手不足,超過了通常的工作量。其中,無助感表現(xiàn)為缺乏管理,無法很好地控制和協(xié)調(diào)其中的一些人。但總的來說,我盡自己的責任,以自己的實際行動帶頭。以下是我的經(jīng)驗:

  從整個車間的角度來看,記錄文件的員工相對容易管理,不需要太多監(jiān)督。只要他們做出安排,就會積極做好工作。最常見的問題是計時員工,即輔助工人。最常見的問題是他們需要協(xié)調(diào)的工作。以下是他們出現(xiàn)問題的原因,可以總結(jié)如下:

  生活的矛盾帶來工作,所以我們不能全心全意地工作

  雖然他們的工作定位中有隱藏的規(guī)則,但由于工作職責不明確,他們沒有很好地合作

  由于工資不高,他們主要依靠加班工資來增加工資,而各個崗位的加班情況不同,這導致了一些問題

  白天工作量大,晚上加班機會少對于這些問題,我認為向他們宣揚大真理并讓他們服從是不現(xiàn)實的。他們畢業(yè)后的知識和理解有限,所以解決問題的方法應該從最根本的方面開始,也就是工資本身。

  以下是我解決這些問題的建議:

  1、增加人力,為他們安排自己的工作,明確他們的職責。(目前這還是有點不切實際。畢竟,整個蕾絲行業(yè)都在衰退,公司下半年的政策是開源和省錢)

  2、如果員工沒有增加,我們可以調(diào)整他們的加班工資。如果可能的話,加班不應該有不公平。然而,這種方法畢竟不是一種好方法,因為它不能從根本上解決問題,但可能會減少一些問題3、讓他們同時記錄文件,便于管理,從根本上解決他們之間的問題。然而,我們必須從一開始就嘗試,因為這里的蕾絲企業(yè)還沒有開始記錄文檔。具體記錄的想法如下:

 。1)包裝部分分為兩種類型:大箱子和小箱子。統(tǒng)計每天包裝的箱子數(shù)量(僅根據(jù)每日成品入庫報告)。每個大(。┖械膬r格是多少,包括封口、裝袋和切割袋。定價部分可以根據(jù)之前的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。具體方法如下:,提取兩個繁忙時間內(nèi)的年度包裝總金額及其工資,以及兩個非繁忙時間內(nèi)的年度包裝總金額及其相應工資,然后計算平均值得到定價。面料包裝的定價可以與大箱相同

  (2)管子的價格可以根據(jù)每根管子設定,每天生產(chǎn)的管子數(shù)量可以從軋鋼廠記錄表中獲得

 。3)裝袋和二次成型也可以根據(jù)管的數(shù)量定價

員工年終總結(jié)2

  自20xx年畢業(yè)xxx;市xxx;以來,我一直在項目部擔任建造師。我能獨立有序地完成項目部交辦的任務,與項目部經(jīng)理相處融洽,深得信任。在這短短一年多的時間里,我不僅加深了對原有學習知識的理解,而且對以前書中沒有接觸或沒有深入接觸的知識有了進一步的了解。工作以來,在領導和前輩的培養(yǎng)和教導下,通過自己的努力,他們在學習和工作上都取得了很大的進步和成就。下面是他們一年多來工作的總結(jié)我在這里已經(jīng)一年多了,地塊見證了項目的逐步完善,專業(yè)技能也進一步提高,從最初進入現(xiàn)場的雜草到現(xiàn)在的一排排房屋。

  從一開始,地基上的大底板接地,到預留箱和二次結(jié)構(gòu)的管道,到屋頂避雷帶的鋪設等。經(jīng)過這一整套施工過程,我對原書中的抽象事物有了詳細的了解。通過這個過程,我將理論與實踐相結(jié)合,我極大地提高了自己。在這個過程中,我從簡單的管道預埋開始,到整個地下車庫噴淋管道的安裝,從簡單的接線盒高度檢查開始,到風機風道預留孔的檢查。如果我不明白,我會檢查說明書,如果我不明白,我會咨詢大師和他們的前任。在現(xiàn)場遇到疑難問題時,我也會勇敢地提出自己的問題,聽取前人的解釋,使我在原則上對規(guī)范性要求有更深的理解。

  通過一年多的工地實踐,我學到了很多書本上學不到的原理。例如,在施工過程中必須考慮可行性和其他問題。在參考規(guī)范的同時,還應選擇最合適、最適用的方法,以確保其經(jīng)濟實用性。所有這些讓我每天都為自己在學習過程中的進步和進步感到高興作為一名建筑工人,我不僅需要運用大量的專業(yè)知識,還需要一些現(xiàn)場經(jīng)驗和必要的專業(yè)能力來主導和協(xié)調(diào)團隊。

  一年多以來,我從施工現(xiàn)場的'質(zhì)量管理工作中受益匪淺。做好事前控制,預防和消除施工隱患的存在。工程開工前,充分熟悉施工圖紙,參加設計院圖紙會審活動,結(jié)合工程實際情況和國家質(zhì)量驗收規(guī)范的要求,參與專項施工方案的編制和質(zhì)量技術交底,認真指導班組人員的工作。

  做好監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)并糾正施工中存在的問題,全面檢查工程質(zhì)量,及時提出并糾正施工中存在的問題。對特殊工序的施工過程進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格。對現(xiàn)場施工部位進行巡視,及時了解情況和問題,并進行整改,確保各環(huán)節(jié)施工質(zhì)量達標。通過對我和同事的盡職調(diào)查嚴格控制質(zhì)量

  為提高施工班組的質(zhì)量意識,對二次結(jié)構(gòu)的質(zhì)量缺陷、預留鋼筋箱、預留管線保護等,向班組長提出了相應的預防措施。同時,對主體內(nèi)經(jīng)常預留的管道敷設常見問題進行交底,分析原因,提出相應的預防方案,及時咨詢土建施工隊伍,避免影響主體工程進度。

  對二次結(jié)構(gòu)可能出現(xiàn)的問題及時通知施工隊進行整改,并隨時檢查隱蔽工程。然后嚴格要求本部門的施工質(zhì)量,及時檢查和整改各房間的質(zhì)量問題。為了更好地配合工程總體進度,對影響本部門工程總體進度的過程,應及時在現(xiàn)場解決。通過一年多的工作和學習,我覺得作為一名工程技術人員,我必須認真細致,做好每一步工作,熟悉施工工藝、圖紙和規(guī)范,繼續(xù)學習專業(yè)相關知識,用知識武裝自己,學會如何在工作中與人溝通,如何做人,樹立正確的人生觀和價值觀隨著社會的發(fā)展,人們對設計質(zhì)量的要求越來越高。質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎。

  質(zhì)量的提高取決于員工的整體素質(zhì)和技術管理水平的提高。為了面對更加激烈的競爭,培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技術和管理人才是公司的重點。在過去一段時間的工作中,在領導的關心和同事的支持幫助下,通過不斷的努力,我已經(jīng)適應了工作節(jié)奏,具備了一定的技能,但仍存在一些不足。

  在今后的工作中,我要加強學習,克服缺點,努力不斷提高自己的專業(yè)技術水平。同時,我也清醒地認識到建筑安裝行業(yè)的新形勢,今后要繼續(xù)加強理論學習,特別是新技術、新理論的學習,嚴格要求自己,不斷求真創(chuàng)新,在實際工作中鍛煉成長,積累工作經(jīng)驗,培養(yǎng)工作能力,爭取更大的成就

員工年終總結(jié)3

  我是一名剛開始工作的新員工。雖然我是一名新員工,但我已經(jīng)在超市工作了近五年六個月。轉(zhuǎn)眼間,就到了年底。在這里x;在過去的三個月里,我既有喜悅也有失落。我不僅學到了很多專業(yè)知識,還學會了人與人之間的交流,這對我來說非常有價值。同時,這也是我們?nèi)〉玫木薮筮M步。以下是我的工作總結(jié):也許超市工作對每個人來說都是一件非常簡單的事情。銷售人員只負責銷售,其他員工履行各自的職責。這并不難。我以前也這么認為,但現(xiàn)在看來,當我成為一名超市員工時,我覺得很多困難并不像我想象的那么簡單。我想說的是,事實上,我在做任何工作時都會遇到困難。沒有哪項工作是簡單易行的,我只有努力才能做好。

  經(jīng)過幾個月的工作和學習,我可以應付超市的工作了。也許這些話有點自滿,但當發(fā)生什么事情時,團隊中的人會伸出援助之手。這是我的心,沒有被觸動。這三個月來,我一直保持著工作室的熱情,我的態(tài)度主要是和平。我深知,作為一名超市工作人員,我們不能把個人情緒帶入工作中。顧客永遠是對的,這是我們工作的目的`,所以我們應該以會心的微笑接待每一位顧客。即使客戶有不合理的事情,我們也應該保持冷靜,保持心態(tài),盡量避免與客戶發(fā)生矛盾我認為只要努力學習,努力工作,提高專業(yè)素質(zhì)是不夠的。我們應該樹立良好的形象,因為我們不僅代表我們自己,而且代表超市的形象。在工作中,我們要積極向老員工請教和學習,能夠腳踏實地、認真地做好自己的工作。這不僅是超市的需要,也是自身工作的需要。針對他們在工作中遇到的問題,探索他們自己的經(jīng)驗和經(jīng)驗,這也可以看作是他們自己的總結(jié)在這段時間的工作中,我覺得仍然有很大的不足,我的業(yè)務水平和技能需要提高。這樣,我們不僅可以方便客戶,還可以方便我們自己的工作,提高我們的工作效率。當然,我認為對客戶的服務是最重要的。作為服務業(yè)的一員,我們能做的就是服務客戶,讓胡克滿意。這就要求我們要有良好的個人素質(zhì),熱情耐心地接待每一位客戶,不要把我們的小情緒帶入工作中,這會給你的工作帶來很多不必要的麻煩。為了避免我們和客戶之間的矛盾,我們必須保持自己的心態(tài)下班后,我們還應該學習更多關于商品和財務會計的專業(yè)知識。只有通過不斷學習、改進和進步,我們才能站在這樣一個競爭激烈的社會中。這也是我們?yōu)樽约鹤龅臏蕚洹V挥凶龊眠@些工作,有足夠的資金,我們才能在這個崗位上脫穎而出,在一份平凡的工作中取得非凡的成就并不容易。時光飛逝,雖然我在這個職位上工作了短短的幾個月,但它給我一種深刻的感覺。不可能。就做人而言,我在工作中給了自己很多幫助。在我未來的工作中,我應該學習更多,取得更多的進步,把工作做好。為了更美好的明天,讓我們一起努力吧

員工年終總結(jié)4

  20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下:

  一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!

  (一)在20xx年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  (二)在20xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

  (三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

  二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標職責制。

  (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

  (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

  (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

  (四)加強組織領導,切實落實消防工作職責制,為全面貫徹落實"預防為主、防消結(jié)合"的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

  1、做事不夠細心。文員工作是一項瑣碎的工作,因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要認真對待,不能以為事小就粗心大意。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

  2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。

  3、工作不很扎實。忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

  三、改善之處

  我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊,必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務,使工作和學習融為一體,積極爭取每一次學習機會,培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,提高應有的職業(yè)道德,不斷進取。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。

  要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高業(yè)務水平,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

  要抱以一個正確的'心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

  四、接下來的工作計劃

  1、積極做好日常行政工作。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作,并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作,做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用品登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

  2、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力。繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度,提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關書刊,向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法,快速提升自身素質(zhì),更好的服務于總務工作。同時也要加強和同事們的溝通協(xié)作。

  五、總結(jié)

  感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步。感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好。

員工年終總結(jié)5

  為期一周的培訓正式結(jié)束了,感謝公司領導及各部門負責人為我們精心安排的培訓內(nèi)容,回想起這段短暫又充實的培訓經(jīng)歷,我收獲頗豐,不僅認識了許多其他科室的朋友,而且學到了豐富的知識,我相信這些知識必定會在日后的工作中讓我受益匪淺,并一直引領我前行。

  培訓第一天,xxxx公司各位領導分別針對企業(yè)管理、企業(yè)文化以及企業(yè)現(xiàn)狀三大板塊做了詳細的介紹,在他們慷慨激昂的演講中,我對公司輝煌的發(fā)展歷程有了詳細的了解;參觀三峽水利樞紐,當我站在宏偉壯大的三峽大壩上,看著泄洪時奔騰而下的江水,我對水利水電工程有了更加感性的識,一股強烈的企業(yè)自豪感油然而生;周四,知名橋梁及結(jié)構(gòu)工程專家xxx老師,結(jié)合自己50年來職業(yè)生涯中的所見所聞以及身邊實例,為我們做了核心能力素質(zhì)培育的精彩專題講座;最后,我們進行了總結(jié)交流,我很榮幸作為小組代表發(fā)言。通過一周充實的學習,我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解,也堅定了我們在公司努力發(fā)展的信念。以下是我為未來工作所作的打算:

  首先,要積極地調(diào)整個人心態(tài),盡快完成從學生到社會人的角色轉(zhuǎn)換,適應與校園環(huán)境完全不同的企業(yè)生存環(huán)境,實現(xiàn)從學生到工程師的思想轉(zhuǎn)變。我們已經(jīng)正式走進社會,踏入新的.工作崗位,我們不能像昔日在學校里那樣自由散漫,而應該以一個公司員工的新身份來嚴格要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,通過努力工作來改造自己,除了在專業(yè)知識方面,在個人素質(zhì)方面也應該絲毫不能放松對自己的高標準和高要求。

  其次,要認真地學習公司規(guī)章制度,特別是要嚴格遵守質(zhì)量管理體系相關規(guī)定,在工作中保證質(zhì)量。質(zhì)量是公司的生命,我們要以過硬的質(zhì)量,誠信的服務,滿足客戶需求。制度是一個企業(yè)的靈魂,對于新人,必須認真學習公司的各項規(guī)章制度,并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。袁主任和其他部門領導分別向我們介紹了公司的各項制度,特別是人力資源制度和質(zhì)量安全管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度,我們要在網(wǎng)絡學習過程中繼續(xù)深入學習,在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事。

  再次,要加強同事之間溝通與交流,努力提高團隊精神。團隊的重要性是不

  言而喻的,而在本次培訓學習中,我更是深深體會到溝通的重要性,同事之間相互學習和團隊精神是我們工作成功的關鍵,在今后的實際工作中,我們要相互配合,相互溝通,只有這樣,我們才能團結(jié)一致,提高工作效率。

  最后,要虛心求教,勇于承擔。三人行必有我?guī),更何況是我們這些剛剛?cè)肼毜男聠T工,更是需要多多學習,向公司前輩虛心請教,盡快熟悉公司的各項事務。與此同時,作為員工,我們也應承擔起自己在公司的任務和職責,不能以新手和剛?cè)肼殲樽约赫医杩,而應該努力完成自己分?nèi)的工作。

  通過這段時間的學習,我深深感到成為公司一名員工的幸運與驕傲,我已做好了準備,相信自己會很快融入公司。在今后的工作生活中,我一定會盡自己最大的努力,兢兢業(yè)業(yè),高效率完成工作,愛崗敬業(yè),以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié),樹立團隊精神,強化主動服務的意識,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

員工年終總結(jié)6

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年過去了,新的一年開始了。作為百貨公司柜臺銷售員的一員,我現(xiàn)在將我的工作總結(jié)和經(jīng)驗介紹如下。我希望您能給出指導和建議我在百貨公司工作了好幾個月了。我在工作中學到了很多東西,我也學會了用自己的頭腦擴展我的語言。更重要的是,我明白作為一名銷售人員,如果你想提高你的銷售能力,你必須比其他人更努力地工作。

  以下是我在工作中學到的內(nèi)容在銷售過程中,銷售人員扮演著無可比擬的角色。銷售人員能否掌握銷售技巧非常重要。首先,注意推薦的.購買技巧。除了向客戶展示(鞋的品牌)產(chǎn)品并進行解釋外,銷售人員還應向客戶推薦此類產(chǎn)品,以激發(fā)客戶購買的興趣作為一名銷售人員,你不能隨意推薦產(chǎn)品。推薦時你應該更加自信。

  因為只有有了自己的信心,顧客才能對他們需要的產(chǎn)品產(chǎn)生信任感。也讓我明白,這不僅僅是推薦。我們還應該學會配合商品的特點。每種產(chǎn)品都有不同的特點和不同的價格。如功能、設計、質(zhì)量等特點。在向顧客推薦時,我們應該強調(diào)它的不同特點。在推薦的同時,我們還應該注意對方對產(chǎn)品的反應,以便及時促進銷售不同的顧客有不同的購買心理。

  同樣的價格比質(zhì)量好,同樣的質(zhì)量比價格好。要適應人,真正使顧客的心理從“比較”向“信念”轉(zhuǎn)變,最終取得銷售的成功。在銷售過程中,讓客戶相信在很短的時間內(nèi)購買是一個非常重要的環(huán)節(jié)始終保持銷售人員應有的質(zhì)量。我們應該把重點放在顧客身上,因為只有顧客滿意了,東西才能賣出去。質(zhì)量和態(tài)度也決定了你是否會吸引回頭客。每個人都想快樂地購買并安全地使用它。您必須讓客戶滿意并愿意購買您的產(chǎn)品

  以上是我的一點工作經(jīng)驗。今后,我將制定工作計劃,及時總結(jié)工作中的不足,努力做好柜臺業(yè)務工作作為百貨公司xx;作為柜臺員工,我深深感受到百貨公司蓬勃發(fā)展的趨勢。百貨公司員工的奮斗和向上精神最后,我祝愿百貨公司在新的一年里更上一層樓,更繁榮。

員工年終總結(jié)7

  自從xx來到xx單位工作以來,已經(jīng)有一年的時間了,在這一年中,加強學習,努力適應工作的需要,經(jīng)過一年的學習和工作,已能勝任現(xiàn)在的工作崗位,現(xiàn)將一年來的工作表現(xiàn)總結(jié)如下:

  20xx年,在本人的不斷學習,以及同事、領導的關心和幫助,我已完全融入到了xx這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高,F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:

  一、以踏實的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點。

  辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,工作量大,我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力,在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里,遇到各類活動和接待,我都能夠積極配合做好后勤保障工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計較干多干少,只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

  二、加強學習,注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高。

  記得局長每次開會都說:“固步自封,夜郎自大”這個成語,雖然這只有八個字,但所表達的意思卻是深遠的,要求我們必須具有先進的觀念,要用科學發(fā)展的眼光看待一切,才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此,我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習,不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,能從單位大局出發(fā),從單位整體利益出發(fā),凡事都為單位著想,同事之間互幫互助,并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。

  另外,我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時,虛心向領導、同事請教學習,取長補短,來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作,能夠提前思考,對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

  三、堅持做事先做人,努力做好日常工作,熱心為職工游客服務。

  為了做好日常工作,熱心為全局職工及游客服務,我做了下面的努力:

  1、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,做好上班前的相關工作準備,并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

  2、公文處理過程方面,嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時,能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

  3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,我特別注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。

  4、關系處理方面,在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,做到了主動幫忙、熱情服務。

  5、制度建設方面,以“科學管理為主,人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理,在新任局長上任不久,根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理,嚴格照章辦事,為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,使局內(nèi)各項工作井然有序。

  四、嚴格要求自己,時刻警醒。

  在工作中,我努力從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己還是新同志,在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,學習他們的長處,反思自己不足,不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。

  五、存在的不足。

  1、在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點,記錄不全,導致遺漏一些重要內(nèi)容。

  2、對工作程序掌握不充分,對自身業(yè)務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

  3、缺少細心,辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì),思路縝密。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的情況。

  六、今后努力的方向。

  1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。

  2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

  員工年終總結(jié) 篇3 年前三個季度的工作已經(jīng)結(jié)束了,在全體員工不懈努力與堅持下,基本完成了前三季度的工作任務。具體分以下幾方面

  1、提升服務品質(zhì)。

  首先我們認為公司的服務品質(zhì)要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的',所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,由個樓層主任級人員擔任,和我們共同配合,對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度,服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區(qū)域為單位,具體在顧客投訴,領班交接班、導購日?己朔矫孢M行建設,實行賣場互查、部門自查,每周由服務辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結(jié)果下發(fā)查場整改通知單(參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經(jīng)理),現(xiàn)場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長―員工),加大力度。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理,有問題時可以及時處理,從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制,進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質(zhì)量跟蹤卡進行了更換,并建立了全員服務管理檔案,對全年違紀的員工累計超過6次,我們將暫停員工的上崗資格,進行培訓并重新辦理入職手續(xù),使全體員工樹立危機意識,全面提升服務品質(zhì),從而營造最佳服務環(huán)境,截止目前為止累計更換下發(fā)服務質(zhì)量跟蹤卡4000余張,在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號,并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā),全員佩戴,通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客,為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質(zhì),樹立員工服務意識,還推出服務明星候選人共44人,起到了以點帶面的作用。

  2、顧客投訴接待與處理。

  在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標,做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,(服務辦定期檢查,對不規(guī)范的管理人員進行處罰),在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓,我精心準備后,帶出了顧客投訴處理藝術,并得到基層管理的好評,通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結(jié)率(質(zhì)量類:224例,服務類:9例,綜合類:131例,突發(fā)事件:7例)在突發(fā)事件處理方面,我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議第三方責任險(保費共3000元,三店同保),只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件,均屬于保險范圍,從而為公司減低了損失。

  3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。

  將二線和一線員工管理納入同步軌道,進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度,一視同仁,嚴格落實,做到公平公正,不厚此薄彼,達到監(jiān)督檢查透明化,管理標準化,杜絕執(zhí)行標準不一的問題,我們還制定了整改通知單,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,從而使部分工作得到很大提升,而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,從以前的每天兩次增加到四至六次,使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前,就要站在員工通道迎接員工進店,通過這種方式,管理人員的親和力得到加強,使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

  4、賣場五大管,嚴格查場制度,對樓層提出查場重點。

  在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通,并下發(fā)整改通知單,提出整改期限,并檢查跟蹤,使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,主要以硬件問題為主,我們通過查場通報進行跟進),杜絕一面講,一面不落實的工作被動局面。在年前三季度服務辦對賣場進行檢查,共計發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀5823人次,公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主,只有少部分經(jīng)常違紀的員工給予經(jīng)濟處罰,從而也體現(xiàn)了公司人性化管理,降低了以罰代管的被動局面。

  5、值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。

  我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃,定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任,用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,比如我們部門有些同志不知道如何開展工作,那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”,從而進一步提升了值班經(jīng)理業(yè)務技能及處理顧客投訴水平,進一步完善自我監(jiān)督、自我管理機制,前三季度度服務辦內(nèi)部共計各類培訓近20余次。

  6、白銀店工作。在具體工作中服務辦按照公司統(tǒng)一安排配合,從人員招聘,培訓等方面進行,商業(yè)服務法規(guī)的課程由我主講,累計20余課時,按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓,轉(zhuǎn)變服務觀念。顧客需要的,就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題,為顧客提供“盡如您意”的服務。對白銀店服務辦值班經(jīng)理我們也是嚴格要求,要求他們必須按照總店的管理水平去管理,雖然現(xiàn)在分店的管理和總店還有差距,但我們有信心把分店的管理抓上去。

  7、積極配合公司完成各項工作

  從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,處處都有服務辦值班經(jīng)理的身影,對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質(zhì)保量的完成,并取得了一定成效,受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定?偨Y(jié)年前三季度服務辦工作,雖然取得了一定的成績,也受到領導認可,但是我們的工作提升還是進展較慢,人員的業(yè)務素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離,而且部門多數(shù)為新進員工,專業(yè)素質(zhì)還相對較低,在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺,在服務品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離,所有在年第四季度20xx年一季度我會努力提升我部人員素質(zhì),提升工作效率,在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”,大打特打服務牌,使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化,更能享受到國芳百盛的服務文化。

員工年終總結(jié)8

  在過去的一年里,在工廠領導和車間領導的幫助下,通過工人和同事的共同奮斗,通過我自己的積極努力,我成功地完成了作為一名員工的工作。年底,我應該認真總結(jié)一下過去一年的工作?偨Y(jié)他們過去一年的得失,總結(jié)過去一年的起伏,總結(jié)下一年如何做得更好。以下是我今年的工作總結(jié):

  1、工作態(tài)度,思想工作本人熱愛本職工作,嚴格要求自己,遵守工廠各項規(guī)章制度,嚴格要求自己,擺正工作崗位,始終保持“謙虛、謹慎、自律”的工作態(tài)度。在領導的關心培訓和同事的幫助下,我始終努力學習,積極進取,自強不息,努力工作,認真完成任務,出色履行職責。堅持理想,堅定信念。不斷加強學習和工作技能。

  2、設備操作,工作理解每一位優(yōu)秀的員工都應該對自己的工作有清晰的認識,熟悉并精通自己的工作。我們應該了解機器的'運行情況和應對故障的能力,完成領導交給我們的各項任務。但是,由于我的能力有限,我無法做到無影無蹤,所以我在工作過程中也有很多不足和缺點,我仍然缺乏機器的原理和工作技能,但這些都會讓我更加努力,虛心謹慎地向他人學習,盡可能地提高我的工作能力,讓自己在我的崗位上發(fā)揮作用,更快、更高效地完成自己的工作也能讓公司獲得更大的利益,這樣我就能在我所做的和我所獲得的之間取得平衡,讓我更有動力和自信。

  與其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的能力有限,一切的成功都取決于集體智慧。因此,團結(jié)同事是順利完成領導交辦的工作任務的前提。這不僅關乎工作,也關乎日常生活。因此,與其他同事團結(jié)不僅是個人的事情,也是工作的義務!我將履行我的義務,培訓我的溝通技巧。

  3、回顧過去,展望未來

  對于過去的得失,我將在今后的工作中吸取有利因素,增強工作能力,消除不利因素。一年的工作使我在成為一名合格員工的道路上向前邁進。我相信,通過我的努力、同事的合作和領導的指導,我會成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的社交能力,感謝領導給我一個合適的工作崗位,讓我為社會做出應有的貢獻在過去的一年里,我做得很好。我相信我將來會繼續(xù)努力。雖然我在過去一年的工作中仍然存在一些缺陷,但這是不可避免的,因為沒有人是圣人,錯誤是不可避免的,所以我不會對自己太苛刻。但是,我相信,只要我在我的崗位上呆上一天,我會盡自己的努力,把我所有的精力和能力用在工作上。

  我相信我能做得很好。

員工年終總結(jié)9

  這是我生命中有特殊福利的一年。經(jīng)過多年的學習,我走出校園,進入社會,找到了我的第一份正式工作。我很榮幸能獲得工作機會。作為一名主修微電子學和固態(tài)電子學的畢業(yè)生,我的目標一直是工作。以下是我對過去六個月工作的總結(jié):

  1、崗前培訓

  在校園里,大部分半導體生產(chǎn)知識來自書本和老師;進入工作,一套完整的半導體生產(chǎn)線展現(xiàn)在我面前。在芯片處理中心工作使我有機會親自實際接觸半導體生產(chǎn),并有效地將理論與實踐聯(lián)系起來7月中旬,我進入了報告x;將員工宿舍帶到非本地員工那里非常周到,這讓我在外地的心非常溫暖。報告發(fā)布后,我院今年對新員工進行了系統(tǒng)的專業(yè)在職培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓,這樣我就可以擺脫剛走出校園的年輕人,迅速進入科研工作者的新主角

  ”經(jīng)過一周的培訓,我院還為新員工安排了一周的擴軍培訓。在xx;我們的21名新員工一起訓練、團結(jié)合作、克服困難,完成了一項又一項艱巨任務,這使我們來自不同部門的`一小群新員工越來越有凝聚力和默契。這種默契和凝聚力為我們今后工作的協(xié)調(diào)與合作奠定了堅實的基礎。盡管軍事擴張訓練既辛苦又累人,但它使我們得以快速發(fā)展,并對我們產(chǎn)生了深遠的影響擴軍訓練結(jié)束后,我院為新員工安排了輪崗實習。每位新員工輪流到其他非專業(yè)部門實習。這種安排非常有益。工作輪換使我們的愿景不僅局限于我們自己的工作范圍,還與入職培訓相結(jié)合,使我對整個半導體生產(chǎn)過程有了詳細的了解

  2、腐蝕工藝工作

  經(jīng)過三周的輪換實習,我回到了自己的部門——芯片處理中心。芯片處理中心的工作是半導體生產(chǎn)的重中之重,我們將虛擬電路或設備的設計圖紙從零開始轉(zhuǎn)換為實際的硅片。當我來到芯片處理中心這個大家庭時,我深深體會到了部門領導和崗位前輩的殷切關懷。我被分配到腐蝕工藝,并與馬宏江大師一起研究腐蝕工藝的生產(chǎn)”蝕刻工藝與光刻工藝密切相關。在半導體生產(chǎn)中,光刻用光刻膠層反射掩模圖案。我們實際上把設計圖案放在硅片上,而不是蝕刻過程。通過干法或濕法蝕刻去除殘留的介質(zhì)和金屬層,真正實現(xiàn)圖形從虛擬到真實的轉(zhuǎn)換。在近幾個月的生產(chǎn)運行實踐中,我熟悉并掌握了各種腐蝕操作方法,包括干法和濕法光刻膠去除、BOE去除SiO2層、濕法去除金屬鋁層、lam—490干法刻蝕多晶、ame8310干法刻蝕介質(zhì)層、,ame8330干法蝕刻金屬鋁層及各種腐蝕溶液的制備和使用。目前,我有可能獨立完成各種腐蝕操作。在這個過程中,除了我自己的開明和努力之外,我離不開前人的開明指導。在這里,我想對腐蝕過程中的前輩們表示感謝

  3、 20xx年展望

  在未來的20xx年里,作為一名新人,我將繼續(xù)在芯片處理中心勤奮可靠地工作,將在校園學到的微電子專業(yè)知識進一步與生產(chǎn)實際相結(jié)合,開拓進取,努力創(chuàng)新,實現(xiàn)我和部門的共同成長”

員工年終總結(jié)10

  對大多數(shù)人而言,20xx年,只是人生漫漫旅途中普通的一年,但是對于我個人來說,卻是不平常的一年,在這一年,我大學畢業(yè),告別美麗的校園生活,懷揣著滿腔熱情,帶著對未來的美好憧憬,步入了社會,踏上工作崗位,來到了煙草公司,它是我人生的一個新篇章。在今年三月偶然間看到煙草的招聘信息,看到專業(yè)要求與自己所學相符合,于是應聘了專賣管理員這個崗位,經(jīng)過層層考驗,我有幸成為了大家庭的一員,并被分配到了..市煙草專賣局。

  通過這八九個月的學習與實踐,我從一名對煙草毫不了解的學生族到現(xiàn)在已經(jīng)初步了解煙草行業(yè)的專賣管理員,從一個學生的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋社會人的心態(tài),從剛開始的陌生到現(xiàn)在的熟知;從剛踏入工作時的急躁到現(xiàn)在的踏實,這一段逐漸適應的過程也是我真正學習的歷程。領導的關心,同事的包容,讓我很快找到了自己的位置。在各個條線、各個所隊的學習和工作使我逐步適應了專賣這個角色,并慢慢找到了感覺。我深深地為成為..煙草的一員而感到驕傲,親身感受到了“平和”的企業(yè)和諧氛圍。

  就自己而言,這大半年的時間說長不長,說短也不短。在工作上,我先后在濱海管理所、稽查二大隊、當平管理所以及稽查一大隊實習,時間都有一到兩個月不等,使我充分地了解了各所隊的日常工作以及增加了對煙草行業(yè)的一些粗淺的認識。從許可證現(xiàn)場勘驗、市場檢查、內(nèi)部專賣監(jiān)管到許可證的各種辦理,我都有過體驗學習。我還參加了公司舉辦的各種活動,有籃球賽、信息化運動會、專賣軍訓、業(yè)務培訓、政研論文討論會、新員工培訓等等,這些使我活動使我充分的感受到了煙草這個大家庭的溫暖。

  但是,對于我一個新人來說,現(xiàn)在業(yè)務素質(zhì)還不是很高,各項工作的獨立開展還有困難,很多問題需要改進,比如還不能熟練的掌握各項工作,對專賣知識還沒有吃透理解,很多事情還需要同事和領導的幫助才能完成。

  所以在未來的時間,需要給自己有一個明確的規(guī)劃,

  一、加強學習,努力提高個人素質(zhì)和責任意識,如果不學習就有可能被淘汰。要始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質(zhì)的'首要標準,把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘,自覺養(yǎng)成了“勤于學習、勤于思考”的良好習慣,堅持主動學習理論知識,提高自己的思想覺悟,樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”,嚴格遵守專賣工作人員的“六條禁令”,較好地完成了工作任務。堅持一切從我做起,實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則,積極主動做好自己本職工作。

  二,立足本職,干好每一天,做好每件事

  在工作方面更加需要兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位,一切以工作為重,服從領導安排,認真完成領導交給的每一項任務;虛心向同事們學習業(yè)務知識,注重與同事們的團結(jié)協(xié)作,與同事們相處融洽;工作認真主動,按時按質(zhì)完成本職工作任務。

  三,誠實做人、扎實做事

  在自身建設方面,“誠實做人、扎實做事”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善,努力以不斷更新的知識理論武裝自己,以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題,能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建設。

  20xx即將過去,面對新的一年我會繼續(xù)一如既往的踏實工作,時時處處嚴格要求自己,盡職盡責地完成各項工作任務,爭取為單位作出自己應有的貢獻。

員工年終總結(jié)11

  在工廠里工作了這么些年,我又一次的迎來了年末,說起來,今年的工作還是比較辛苦的,因為工廠里的訂單多了不少,我身為車間里的一名員工,干的活自然而然也多了不少,但勞動是肯定有回報的,雖然是累了一點,但這也意味著我的收入有所增加,F(xiàn)在距離新的一年只有短短的十幾天了,趁著工作的間隙,我得好好地總結(jié)一下自己在本年度里的工作情況。

  還記得我第一次來到工廠,那是20__年,那時候我身上沒有錢,也沒有多少朋友,整日都是渾渾噩噩的度過的,好在經(jīng)過熟人的介紹后,我來到了咱們的__工廠,并成為了車間里的一名員工。剛來的時候,我還沒啥經(jīng)驗,做起事來也是慢手慢腳的,好在帶領我的老師傅對我很有耐心,給我演示了一遍又一遍的操作手法,我也漸漸地掌握了在車間工作的要領。如今,我已不是當初那個生澀的新人了,我也算得上工廠里面的老一號員工了,有時候還負責帶一帶新人,這種轉(zhuǎn)變雖然讓我變得有一點驕傲,但是我知道自己還有著很多東西需要去了解學習呢,所以現(xiàn)在還不是沾沾自喜的時候。

  這一年里,我把自己的工作重心轉(zhuǎn)移到了如何提高工作效率上,畢竟在工廠里,如何創(chuàng)造效益才是重點,我們每天的工作其實就是流水線工作,按照既定的流程和操作進行產(chǎn)品的組裝和篩選,這種工作是比較枯燥和繁瑣的,所以如何才能提高效率一直都是我們所探討的問題。我在這一段時間內(nèi),一直都在尋求提升自己的辦法,首先是手法這一方面,我先是找車間里的老員工去請教經(jīng)驗,然后還會在下班后去學習一些和工作相關的知識,這一切讓我的大腦變得越來越充實,我漸漸地掌握了一種適合自己的工作模式,所以在工作的時候我的效率有了保障,而且干起活了也不容易產(chǎn)生厭倦感。車間里的工作畢竟是比較辛苦的,所以如何調(diào)整自己的狀態(tài)是很重要的,我會在空閑的時間里積極鍛煉身體,并去認識一些新朋友,這樣才不會讓自己的生活變得空蕩蕩的,另外還有一點,那就是我不喜歡寂寞的感覺,但是我耐得住寂寞,這也是我為什么能保持工作積極性的重要原因之一。

  在新的一年里,我會把自己的能力再進一步的提升,爭取讓自己的產(chǎn)出變得更多更好!

  我于年初進入xx集團水泥廠車間超細微粉班工作,在工作的一年里,在領導的`關心和培養(yǎng)下,在車間同事的幫助和支持下,我已適應了這里的工作以及生活環(huán)境,回想過去一年的工作,我學到了很多東西,現(xiàn)將各方面的情況總結(jié)如下。

  一、思想方面

  端正自己的工作態(tài)度,按時上下班,積極參加各種活動,同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造,提高自己的思想覺悟,扎實自己的工作作風。

  二、工作方面

  服從組織的安排,在水泥廠一車間礦粉班工作,首先熟悉整條生產(chǎn)線,分別在配料、中控巡檢、、放散的崗位上工作,現(xiàn)已能獨立完成各崗位上的工作,并認真填寫工作記錄,寫下自己的工作體會和總結(jié),豐富自己的經(jīng)驗。通過這幾個崗位的工作,使我對整條生產(chǎn)線的操作流程以及設備有了更深的掌握,對操作磨機需要注意條件有了一定掌握,例如溫度、壓差、磨振、等條件已經(jīng)掌握得很好,還有磨機的開停機順序都已經(jīng)掌握,現(xiàn)已能獨立完成開機生產(chǎn)。另外,做好生產(chǎn)工作的同時,我還要注意安全,安全與質(zhì)量是分不開的!鞍踩谝唬A防為主”,要在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)隱患,從而消除隱患,絕不給自己和他人帶來傷害。嚴格遵循四個能力”,“三不傷害”和“三不違反”原則。

  三、學習方面

  在生活中,不斷加強企業(yè)文化的學習,增強自己的企業(yè)榮譽感,在工作中,結(jié)合自身的實際,向師傅跟同事虛心請教,積極通過查詢資料,豐富自己生產(chǎn)線設備方面的知識,以及關于水泥方面的知識。重點掌握設備方面的知識,以便更好的掌握設備的操作,防止誤動設備,造成經(jīng)濟損失及人身傷害。學習了6s管理以后,我更對自己的工作要求更加嚴格,在工作中按照6s執(zhí)行,學習了安全標準化建設,讓我在工作中更加規(guī)范的操作,同時也加深了自己對安全重要性的認知,使我獲得了很多新的知識。

  同時,我也清醒的認識到,我還存在很大不足,比如經(jīng)驗不如,對磨機知識掌握還不到位,這些方面都有待我更進一步的學習,在未來的日子里,我會更加積極的學習,戒驕戒躁、謙虛謹慎、繼續(xù)勤奮工作,精益求精,爭取做出更大的貢

  四、生活方面

  在生活中,各位師傅以及各位領導對我非常關心,他們不僅是我的同事,更像我的親人。每當我在公作中遇到困難,他們都不辭辛勞幫助我解決困難;在生活上遇到不舒心的時候,都是他們第一個開導我讓我打開心結(jié)。在此我對公司的領導和同事表示最誠摯的感謝!

  回顧這一年的工作,我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作,這些都離不開領導的指導和同事們的幫助,在此我誠摯的表示感謝!在將來的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助,我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為xx水泥廠的美好明天而奮斗不止。

員工年終總結(jié)12

  一年來,在股份公司各級組織和領導的關心和幫助下,在各兄弟單位的理解和支持下,物業(yè)公司經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力,實現(xiàn)了年初預定的目標,F(xiàn)將物業(yè)公司xx年各項工作總結(jié):

  1、本職工作:

  時刻緊記自己的崗位職責,有責任心,指導并協(xié)調(diào)管理處員工相互工作關系,掌握各個小區(qū)最新的基本情況,指導各主管日常工作事務,上報管理處日常工作情況,對恒達物業(yè)公司和文峰城市花園管理處始終忠誠和熱愛。

  2、日常管理:

  我在日常的管理工作中,加強內(nèi)部管理,進一步提高服務質(zhì)量,對各主管統(tǒng)一指揮、督導及協(xié)調(diào),合理調(diào)配人員,盡最大可能發(fā)揮每一名員工的能力。嚴格制定各主管的工作規(guī)范和規(guī)程,主持每周的例會,總結(jié)本周工作,發(fā)現(xiàn)不足,及時改正。制定下步工作方向,各主管每日、每周、每月制定工作計劃,并檢查落實,監(jiān)督各個主管的日檢,做好管理處的周檢,協(xié)助公司的月檢。對員工的工作做到獎罰分明,統(tǒng)一對待。

  對不合格服務進行檢查和糾正,及時追蹤。各項工作做到層層把關,杜絕管理漏洞。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,安排人員積極聯(lián)系施工單位,針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修。同時,積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負責人,達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。今年7月份、9月份在公司的正確領導下,我安排對各小區(qū)電表進行了全面排查,對發(fā)現(xiàn)異常情況的及時處理,查出竊電業(yè)主近30戶,克服重重阻力,最終為公司挽回直接經(jīng)濟損失4萬多元。

  3、加強與業(yè)主的溝通和交流:

  經(jīng)過了長時間的相互接觸和了解,管理處與業(yè)主之間的溝通加強了,由起初業(yè)主對我們的.不了解,不接納,慢慢的變成了朋友。我從自身出發(fā),從小事做起,為業(yè)主服務,有業(yè)委會地已召開了多次業(yè)主大會,及時了解業(yè)主的真實需求,對業(yè)主提出的意見和建議,管理處也自我反省工作的不足,做出整改。

  同時管理處,根據(jù)各個小區(qū)的情況,設有日常維修服務,制定了保安24小時值班制度,對于業(yè)主的投訴、報修、求助等問題在最短的時間內(nèi)迅速的解決處理。對于業(yè)主提出的意見和建議,管理處認真傾聽,做好詳細的記錄,并針對業(yè)主的問題,做出相應的措施。對于業(yè)主的投訴,及時有效耐心的處理,做好解釋工作;各小區(qū)制作的宣傳欄,定期張貼各類通知、溫馨提示、溫馨祝福、生活常識。

  4、定期培訓:

  依據(jù)辦公室年初制定的培訓計劃,管理處結(jié)合自身的情況,也制定了自己的培訓計劃。每周各主管根據(jù)培訓計劃,自行培訓學習公司的各項服務規(guī)范、企業(yè)文化、各種生活文化知識和專業(yè)技能,在學習的同時既加強了自身的工作水平和服務質(zhì)量,又陶冶了情操。通過培訓學習,管理處的服務質(zhì)量進一步的提高,員工的服務水平更進一步的加強。

  5、關心員工生活:

  我經(jīng)常和員工談心交流,及時了解他們的想法,解決員工的實際困難,用真心換真心,讓員工真正感覺到恒達物業(yè)公司大家庭的溫暖。為此,我經(jīng)常組織員工談話,聽取員工的意見和建議,為員工解決困難。正是在這樣的溫暖環(huán)境下,管理處加強了員工之間互相合作的凝聚力及向心力,極大地增強了員工的自律意識和團結(jié)意識,調(diào)動了各部門員工的工作積極性和責任心,提高了工作質(zhì)量,加強了管理處的團隊合作精神。

  xx年度,在公司各個領導的正確指引和幫助下,我在各方面的工作中取得了一定的成績,但工作中也存在著很多的不足和問題。但我有信心在新的一年不斷改進工作方法,不斷創(chuàng)新,做好各項管理工作,總結(jié)經(jīng)驗和教訓,不斷的進取,完成公司領導交給的各項工作,做自己成為一名真正的恒達物業(yè)品牌的宣傳者、塑造者和執(zhí)行者!

員工年終總結(jié)13

  在學校組織的機械廠為期一周的實習期間,我學到了很多,讓我更加深刻地認識到了實踐的重要性。通過這次實習,我有了很多反思。只有理論知識是不夠的,還有基本的實踐能力,這正是我所缺乏的。通過實踐,我們可以ore認識到“學以致用”這句話所蘊含的深刻真理

  我們的`主要實踐活動是參觀機械廠和金秋紅日機械廠,了解工廠的工業(yè)生產(chǎn)業(yè)務,以及制造大、中、小型零件的機床的工作流程、工作原理和生產(chǎn)加工過程。實習期間,我聽了不服從指導老師的安排,與學生分組參觀學習,認真聽取廠長和老師的講解,了解各車間的安全規(guī)章制度,了解各大中型機械的工作原理、操作規(guī)程及工藝流程老師講解各種產(chǎn)品,并將其與所學的理論知識進行比較,受益匪淺

  通過這次實習,我們了解了現(xiàn)代機械制造業(yè)的生產(chǎn)模式和工藝,熟悉工程材料的主要成型方法和加工方法,所用主要設備的工作原理和典型結(jié)構(gòu),工裝夾具和量具的使用以及安全操作技術邏輯。了解機械制造工藝知識,了解新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。對工程材料的主要成形和加工方法有初步的獨立操作技能。在理解、熟悉和掌握cer的過程中具備基本的工程知識和操作技能,培養(yǎng)、提高和增強了工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力

  通過這次實習,我們認識到我們要細心細致,不能馬虎,同時也培養(yǎng)了我們遵守勞動紀律、安全技術規(guī)程、愛護國家財產(chǎn)的意識,提高了我們的整體素質(zhì),很快我們就要進入社會,面對就業(yè)。就業(yè)單位不會像老師那樣詳細地告訴我們要做的工作,但我們需要自己觀察和學習。沒有這種能力,就很難迎接未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的快速發(fā)展和新技術的廣泛應用,將有許多我們從未接觸過的領域。只有敢于嘗試n我們?nèi)〉猛黄坪蛣?chuàng)新

  生產(chǎn)實習結(jié)束了,驀然回首,我們在這幾天的實習中收獲了無數(shù)的財富,也許我們未來的生活中不會有這么難得的機會,我們共同維護集體利益,積極樹立學校形象,雖然我很久沒有鍛煉了,但對我的影響是巨大的遠遠沒有結(jié)束,它讓我走出校園,走出教室,走進社會,走上與實踐相結(jié)合的道路,走向社會的大課堂

員工年終總結(jié)14

  20xx年,在報刊發(fā)行局局長的領導下,在全州報刊發(fā)行戰(zhàn)線上工作的同事及郵亭經(jīng)營戶的支持與配合下,通過我自身的不斷努力,我的工作和學習取得一定的成績,政治理論素質(zhì)有所提高,業(yè)務素質(zhì)有了很大的進步,工作及方式有了很大的起色,管理水平及能力有了較大的長進,為報刊發(fā)行工作奉獻了自己的力量,F(xiàn)總結(jié)如下:

  深入學習“科學發(fā)展觀”與“創(chuàng)建和諧社會”理論,并用其武裝頭腦,指導工作實踐。

  “科學發(fā)展觀”與“創(chuàng)建和諧社會”理論體系是馬克思列寧主義普遍真理與中國現(xiàn)階段的社會實踐相結(jié)合的產(chǎn)物,是黨中央領導集體智慧的結(jié)晶,是馬克思列寧主義在中國的第三次飛躍,是指導新時期社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放的行動指南。只有深入學好這門理論,并實踐這它,工作才會有無窮的動力,并且永遠不迷失方向。一年來,我利用業(yè)余時間,通過網(wǎng)絡,書報,電視等不同媒體,深入學習了這門理論,把握理論的精神和實質(zhì),在工作中力求實踐這“科學發(fā)展”和“和諧社會”,不做面子工作,力求長遠打算,不搞短期效應。力求做到工作、學習、生活之間和諧,同事之間和諧,上級與下級之間和諧,工作單位與單位之間的和諧、家庭成員之間和諧,以及我個人與單位之間的和諧。

  協(xié)助領導抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理。

  報刊發(fā)行局人員少,但工作不少,除了負責全州報刊業(yè)務發(fā)展的總體規(guī)劃、業(yè)務結(jié)構(gòu)分析、市場前景預測、業(yè)務指導等宏觀工作外,還具體負責興義現(xiàn)業(yè)零售書刊的經(jīng)營及其生產(chǎn)管理工作。作為發(fā)行局的管理人員,我認真履行自己的工作職責,不折不扣地貫徹黨和國家郵政業(yè)務發(fā)展的方針和政策,貫徹省公司領導和州局領導對郵政發(fā)展的指導意見,實實在在抓收入,一心一意謀發(fā)展,努力實現(xiàn)省公司領導提出的“興一方經(jīng)濟,富一方員工,壯一行產(chǎn)業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標;貫徹文化部門對書刊經(jīng)營的管理規(guī)定,嚴禁黃毒書刊和非法出版物在郵政書刊市場上銷售,維護正常的文化市場秩序。每月按時上報報表及文字資料,做好市場調(diào)研及經(jīng)營分析,對內(nèi)草擬業(yè)務管理、改革、創(chuàng)新及發(fā)展的有關辦法,協(xié)助領導做好搞好安全生產(chǎn)及車輛管理、資金安全管理,作業(yè)流程控制等;同時協(xié)助領導開展對縣局報刊發(fā)行業(yè)務作好指導,20xx年的3—4月,發(fā)行局未成立之前,在零售公司領導的領導下,我隨同幾位業(yè)務骨干到全州八個縣開展調(diào)研和業(yè)務調(diào)研,每到一處,就集中學習,內(nèi)容主要是如何開發(fā)報刊零售市場,如何指導要數(shù),如何更好地做好報刊零售工作。在興義現(xiàn)業(yè),每到要數(shù)期,我與公司領導便到每家郵亭去了解要數(shù)情況,對長期有積壓的書刊,要求他們少要,對銷路好的書刊就要求他們多要,還專門對個別不會推銷書刊的郵亭經(jīng)營講解如何整理、推銷同類書刊?如何做好有效的服務?如何與顧客做好溝通?如何使顧客更加相信?等等,發(fā)行局剛成立,我就陪同新局長到全州八縣市開展調(diào)研,就存在的`問題和解決辦法專門向州局有關領導作了詳細匯報,特別是對報刊資金安全問題,農(nóng)村行政村合并后對黨報黨刊發(fā)行工作的影響及解決辦法,以及如何開展與城管部門合作的問題都得到了有關領導的肯定和支持。

  以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,做好后勤保障工作。

  沒有良好的后勤保障,就不可能有正常的生產(chǎn)。我在發(fā)行局,在協(xié)助局局長工作的同時,也具體負責零售報刊資金的出納,每月收取經(jīng)營戶的報刊零售資金,然后根據(jù)會計提供的解款憑證,對報刊社、省零售公司和貴陽市零售公司解款,這個工作量比較大,因為零售報刊的資金零錢居多,整錢少,往往都是伍角面值,而且紙質(zhì)破爛,數(shù)起來還比較費時間。說句不該的話,儲蓄所的同志最怕我去,因為我去存的都是零錢——難數(shù),他們往往為我的存錢要大動干戈——召集幾個人來忙半天才能解決,一些營業(yè)員只要一看到我去,臉色就變了。所以,很多時候,我要求零售人員每天把賣的錢存進其它銀行,到繳款的時候,一次性取整來繳。我一年要收200—300萬的零售報刊款,同樣要解走200—300萬元的報刊款,工作量還是夠挑上一肩,做出納工作的過程中,我認真遵守財務制度,接受報刊會計的審查和監(jiān)督,在收款的過程中,認真核對,對沒有及時繳款的,及時通知,有時還主動上門去收取,一些經(jīng)營戶不理解,認為我與他們過不去,經(jīng)常催他們繳款,看到我就馬長著臉。在發(fā)展代辦業(yè)務上,為了確保資金安全,領導要我到辦理業(yè)務部領卡發(fā)放,我每隔三天要跑代理業(yè)務部,領取各類充值卡,然后發(fā)放給零售經(jīng)營戶,再從他們那里收取錢,上繳計財,從1月到9月,通過我手發(fā)出去的各類電信充值卡就有100余萬元,9月份以后,由于報刊大收訂開始,我的工作任務重了,此項工作沒能得到很好開展。與此同時,我還做好生產(chǎn)過程中所需要的必須用品,請領工作,及時保障供應,既不浪費,又能確保生產(chǎn)工作。

員工年終總結(jié)15

  進入某集團北京公司工作快兩個月了,在這期間我參加了公司舉辦的新員工培訓,得到了各部領導和同事們提供的熱心幫助,這些都為我熟悉新公司起到了很好的促進作用。4月份恰逢集團轟轟烈烈的“質(zhì)量月”活動,各級領導的重視和同事們在活動中積極的審視過去、反饋意見、總結(jié)感悟都給我留下了深刻的印象,也讓我感受到大家工作的熱情和專注。同時為自己能成為某這樣全國優(yōu)秀企業(yè)中的一員而感到自豪,希望能在公司今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。

  作為新入職總工室的一名員工,在這段工作期間不僅僅是感受到公司偉大的企業(yè)目標、高效的工作運作、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。也了解到總工室的職責就是密切跟進工程設計任務的進度,為項目的開發(fā)管理和質(zhì)量管理提供技術支持,依據(jù)公司的目標計劃來組織方案研討和各階段圖紙的報審工作,對工程建設部門的業(yè)務開展提供服務;仡欉@段簡短的工作經(jīng)歷,結(jié)合我已接觸和跟進的實際工作,具體說來主要有以下幾點收獲:

  首先,要認識房地產(chǎn)工程開發(fā)的模式,加強對建筑行業(yè)相關規(guī)范和標準的研習。由于建筑工程行業(yè)的復雜性,要流暢而順利地完成高質(zhì)量的工程需要多個不同領域?qū)I(yè)的配合與協(xié)調(diào),而這正是我所欠缺的。在總工室資料員的工作內(nèi)容中,通過接觸大量不同工程規(guī)范和整理檔案資料的方式提高了相關專業(yè)知識的認識,找到了自己的不足。同時部門領導也囑咐我要多跑現(xiàn)場,了解工程實際狀況,往往那些毫不起眼、容易被忽視的小問題在實際施工中確經(jīng)常帶來巨大的影響,比如卯靈路污水管網(wǎng)的變更在給排水專業(yè)中是可行的,但是在結(jié)構(gòu)專業(yè)中就會影響到樁基礎的施工。正是這樣交叉協(xié)調(diào),不斷發(fā)現(xiàn)問題,并著手探討才能更快速有效地提高我們新員工的業(yè)務水平,從而迅速融入新的工作環(huán)境。

  其次,要善于學習員工修身準則,并將其作為培育優(yōu)良工作習慣的指導方針。作為剛來的新員工,工作要主動積極,要合理安排各項工作任務的進度,理清頭緒,要做到既穩(wěn)又快的完成不同的工作內(nèi)容。比較好的方式是堅持記錄工程日志和工作計劃,以便隨時掌握工程細節(jié)。同時要學會自己去場地與工程人員溝通、了解工程進度。在防風

  林定位方案中,就是在4月23日現(xiàn)場實際定位放線中發(fā)現(xiàn)繞湖公路東側(cè)架設了規(guī)劃圖中并未顯示的高壓電線桿以及施工用的臨時宿舍等構(gòu)筑物,因此需要根據(jù)現(xiàn)場狀況調(diào)整方案。這種從源頭上精心策劃、在進程中狠抓落實的工作作風,才是引領我們把設計管理工作真正落實到高效運轉(zhuǎn)軌道上的正確方式,并能有條不紊地實現(xiàn)工程前期的籌備工作。

  最后,要學會溝通,調(diào)整急于求成和浮躁的.心態(tài)。工程建設領域的人員來自五湖四海,大家的言談習慣和工作方式各有不同,尤其是碰到技術或?qū)嶋H工作問題時,意見和看法相差很多,就像項目場地的施工人員和集團中心的管理人員在表明看法和解釋問題的方式上就大相徑庭,一個是經(jīng)驗主義占上風,一個是把理論觀作為中心。這時候就需要坦誠溝通,相互理解,在一個和諧的平臺上才有可能協(xié)商出解決措施。同樣是地下排水盲管在方案中無任何問題,可是在現(xiàn)場施工中就要考慮管道荷載、十字接頭、集排水效果等方面的功能性。可見工程的順利實施,設計與施工是要始終緊密聯(lián)系的。同時作為新員工在與各單位人員溝通中也要清晰地表達自己的意思,謙虛地吸收他人的合理建議;ネㄓ袩o,這樣既加強了自身的學習與提高,也為工作的開展營造了良好的氛圍。

  繁忙讓人覺得很充實,短短的兩個月工作并不重,但給我的收獲卻是巨大的。從初到公司時的不適應、到中間不斷的調(diào)整和磨合、以及現(xiàn)在的充實、對事業(yè)的渴望。通過日常工作中向老員工學習,嚴格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度,漸漸的使自己對工作有了認識和規(guī)劃,也讓我在工作中找到了成就感,感覺到自己對公司的發(fā)展有了些許貢獻和助推效力。

  董事長在員工行為規(guī)范中把“學”作為首當其沖的行為方針,因此希望自己在某這樣一個學習型企業(yè)中能不斷的提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,在好的方面加以堅持,不足的方面加以改正,取他人之長補自身之短,學以受用,以不辜負領導們對我的期待,肩負起工作上應盡的責任,使自己早日成為一個優(yōu)秀的某員工。

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