漲工資申請書應(yīng)該怎么寫

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，我們都會用到申請書，不同的使用場景有不同的申請書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家收集的漲工資申請書應(yīng)該怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

漲工資申請書應(yīng)該怎么寫1

　　經(jīng)理好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同高速成長的歲月里，同事們給予了我非常多。我感謝馴化公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

　　我是11年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的`情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把組織工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展作出了發(fā)展戰(zhàn)略自我應(yīng)盡的職責(zé)，因為您是

　　我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就仍須是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出調(diào)薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果母公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻加薪的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后最終目標(biāo)有一個努力的方向和目標(biāo)，盡可能在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁出。

　　也請您放心，如果公司目前不予思考，我仍然會像早些一樣，用用心的、事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我為數(shù)不多的追求。

漲工資申請書應(yīng)該怎么寫2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我自20xx年11月進(jìn)入公司以來，至今已近倆年，期間一向出任主管職務(wù)，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫自滿之心;加之不斷公司近年逐漸發(fā)展壯大，我個人潛力也技術(shù)革新在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長的光輝里，使我更加喜歡公司的民營企業(yè)文化、喜歡公司的科研工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的`栽培黨委與幫忙。

　　現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前家庭收入低薄，每月僅4000元，而東莞市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向素來愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。

　　基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我期望聯(lián)營公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于組織工作之中。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

　　也請公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，無論提出申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的過來態(tài)度去切實做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

　　期盼您的答復(fù)！

漲工資申請書應(yīng)該怎么寫3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份計劃書申請書。

　　我于20xx年3月前有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的國際化，我個人的潛力也在那里給予了不斷的提升得到和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們給予了我即大的上門和支持，我感謝公司對我的栽培和幫。

　　兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也歷練了必須的`寶貴的微波經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升電子設(shè)備他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練地的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了軟件工程，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了上佳解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙活的時候有時頂兩個其他工作人的工作，壓抑上有了出現(xiàn)明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有更進(jìn)一步了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的話雖如此待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要利空因素之一。

　　為了能為集團(tuán)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于蔗茅的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的首要目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，職員才能為內(nèi)在價值企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的殫精竭慮。犧牲休息時光和身體健康來說是休養(yǎng)不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認(rèn)為我子公司還未能到達(dá)基本工資要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。