關(guān)于夏至說說6篇

2012年10月21日，一個陰雨寒冷的日子，經(jīng)過綜合管理部半個月的組織和安排，公司全體二十多名員工在榆林射擊場舉行了一天的真人CS和拓展訓(xùn)練的外訓(xùn)。雖然這一天陰雨連綿而且也是入冬以來的最冷的一天，在已經(jīng)勞累整個下午的前提下大家依然情緒高漲，早上六點就起床前往活動現(xiàn)場。此次活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，公司總經(jīng)理田勇勇、行政人事副總魯攀和生產(chǎn)副總郭強等公司領(lǐng)導(dǎo)全程參加了本次活動。 相信每個人都參加過大大小小的培訓(xùn)活動。有誰會想到，短短一天的外訓(xùn)活動能把妙趣橫生的游戲同你的人生、事業(yè)、伙伴聯(lián)系在一起；給你帶來無窮的樂趣、信心、勇氣和思索；引起心靈的強烈震撼和共鳴；這就是天寶公司第一期外訓(xùn)�；顒又校�每個活動項目都是團隊全員的相互團結(jié)、相互鼓勵、集體智慧和力量的體現(xiàn)�；顒影讯�十四人分成兩隊，每個隊要有自己的隊長、副隊長、安全員、衛(wèi)生員、旗手，大家一起群策群力設(shè)計自己的隊名、隊徽、隊歌和口號。雖然只有短短的一天，其效果卻是其他很多培訓(xùn)遠不能及的：每個項目側(cè)重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益非淺。 在今天這個知識和技能已成為重要資本的社會中，而強烈的進取心、頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的資本。體現(xiàn)團隊精神、加強溝通、增強彼此間的信任、敢于擔當責任、個人奉獻與犧牲的精神!這些就是本次外訓(xùn)的真正意義所在。這也是我們天寶公司現(xiàn)在、將來所需要和加強的。

第一個項目破冰行動：

教練隨機給出錯誤和正確兩種不同的口令，讓隊員根據(jù)他正確的口令做出相應(yīng)的動作，不能做出動作的或做錯動作的隊員出列，然后根據(jù)不同的音樂發(fā)揮個人想象跳相應(yīng)的舞蹈。--------正式活動前的熱身，提高大家參與活動的熱情，且以游戲的方式打破大家相互彼此間的陌生感和隔閡，便于大家在接下來的活動中能更好的交流溝通、相互協(xié)作。

破冰后教練根據(jù)人數(shù)和人員均等情況對全員進行了分組，二十四人分成兩隊，兩隊在接下來的項目中采用“P K”的方式進行競爭。兩隊成員根據(jù)自己的風格分別給自己取名“火藍刀鋒”隊和“殺破狼”隊。

第二個項目真人CS：

根據(jù)教練的分組“火藍刀鋒”隊和“殺破狼”隊舉行兩次戰(zhàn)役，分別為《奪旗戰(zhàn)》與《攻防戰(zhàn)》。在《奪旗戰(zhàn)》中“火藍刀鋒”隊在賽前經(jīng)過嚴密的陣地勘察和周密的策劃，在戰(zhàn)役中隊員發(fā)揚犧牲小我成全大我、勇于沖鋒的精神，取得最后的勝利；在《攻防戰(zhàn)》中，作為守方的“殺破狼”隊充分吸取上一戰(zhàn)役失敗的教訓(xùn)，隊長對隊員進行了詳細的分工，采用分層阻擊的戰(zhàn)略，取得勝利。

活動中，因大家是第一次接觸真人CS，在“PK”過程中有時戰(zhàn)術(shù)失誤或造成對方受傷，但從未聽到有埋怨和責怪的聲音。大家在對抗中體驗團隊合作的快樂，在大汗淋漓中感受勝利的喜悅。也增進了彼此默契，此次活動中體現(xiàn)所有員工紀律性強，能夠在瞬息萬變的環(huán)境中及時合理的解決突發(fā)事件，我們每個人也更多體會到管理在現(xiàn)實的經(jīng)營活動中的重要性和競爭中團隊配合溝通的重要性。 第三個項目穿越電網(wǎng)：

兩隊成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部穿越數(shù)量有限且大小不一的網(wǎng)眼，在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線，否則“觸電”。只要有一人“觸電”，全隊失敗，先前通過的人，都必須重新

來過。最后那個隊在最短的時間內(nèi)全部穿過“電網(wǎng)”，即為獲勝。兩隊賽前都仔細的研究了本隊成員體型與“電網(wǎng)”大小、數(shù)量的關(guān)系，對本隊人員進行了嚴密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監(jiān)護，“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了。在穿越的過程中都有人員因觸網(wǎng)而“身亡”，都大家彼此都沒有埋怨，有的都是相互鼓勵的話語。最終“火藍刀鋒”隊技高一籌。

此項游戲體現(xiàn)出幾點意義：

1.有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，且團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作，才能保證團隊工作有序的開展；這就是組建團隊的意義和價值；

2．在不同的環(huán)境和艱難的條件，不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境，唯一能做的就是在最短的時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。在不斷學(xué)習(xí)、實施、改進，再學(xué)習(xí)、實施、改進中尋找它的突破點，達到提升、升華的目的；

3．資源是有限時，必須學(xué)會充分利用、合理分配；

4．組織中雖然各有分工，但是所有人都對結(jié)果和最終的績效負有責任。任何人任何一個動作的失誤，都可能導(dǎo)致團隊的失敗，團隊取得的成果將前功盡棄、毀于一旦；

5．我們都謹小慎微 、步步為營、一絲不茍的托起一個隊員通過，這種嚴謹、認真、負責的態(tài)度不正是工作中我們所需要的嗎？ 第四個項目無敵風火輪：

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兩隊在有限資源（報紙和膠帶）的情況下，制訂一個大的封閉大圓環(huán)，要求能容下本隊所有的隊員，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。用時最短時間達到既定目的地的獲勝�！皻⑵评恰标犑紫群侠斫y(tǒng)籌安排確定了風火輪所需的長度，充分利用了資源將風火輪做的比較堅固，制訂了統(tǒng)一的前進口號。在預(yù)定環(huán)境中兩隊相差不多，但教練突然改變了比賽場地，兩隊隊員始料不及，“殺破狼”隊仍然按照既定的方式進行比賽，并取得了最后的勝利。 本游戲主要培養(yǎng)一個團隊的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)每個學(xué)員團結(jié)一致、密切合作、克服困難的團隊精神；增強了大家在有限資源的情況下充分利用資源達到目的的能力。提高隊員們解決突發(fā)事件能力和環(huán)境改變后能否制定及時有效對策的能力。

第五個項目絕壁求生：

每個人不借助任何工具翻越一面大約5米高且垂直的絕壁，這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險，估計需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。通過集思廣益，我們擬定了計劃，采用“疊人墻”的方法，讓身強力壯的隊員作為底座，先由兩位體力比較強的隊員踩在他們的肩膀，大家奮力將他們先托上高墻，然后兩位隊員在上面接應(yīng)，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個一個成功地翻越了高墻。最后教練告訴我們這是他帶過團隊在相同人數(shù)下用時最短的，整個過程歷時不過11分鐘。活動結(jié)束后，所有隊員都為作底座的同志和整個團隊的精彩表現(xiàn)鼓掌、歡呼。

1．首先要感謝作為底座的周西峰、趙輝、王輝等幾位隊員，二十幾個同伴踩在他們的肩膀上，泥土粘滿了衣服，肩膀上被踩出一道

道紅紅的血痕。他們的奉獻和付出，換來了團隊的成功。同樣在現(xiàn)實中公司的發(fā)展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的領(lǐng)導(dǎo)和員工，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們“俯首甘為孺子牛”的精神，才真正奠定了企業(yè)成功的基石！

2．團隊，不是團伙，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結(jié)、信任與協(xié)作。如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，縱使有再多的人根本無法完成。一項工作任務(wù)的完成，掌聲歡呼的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應(yīng)用的精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。 第六個項目飛奪瀘定橋：

先由兩名隊員四手相互交叉組成“橋墩”，后面的隊員踩“橋墩”通過，通過兩人后再次四手交叉組成“橋墩”，再由后面踩著前面兩組“橋墩”通過組成新的“橋墩”后面的隊員以此類推，直到把所有的隊員運送到目的地。本項目是此次外訓(xùn)的最后一個項目，經(jīng)過一天的活動大家都已筋疲力盡，但是所有人沒有一句怨言，仍然激情高昂的參加本項活動中，在活動中有幾位女隊員組成“橋墩”幾乎很難負擔起通過的男隊員，但她們就咬牙堅持，甚至用膝蓋頂著上面通過的隊員。還有幾位隊員的手被磨破了好幾個地方，鮮血直流，但他們也是沒有怨言的堅持著，保證了每位隊員都順利的達到目的地。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲，也是我們所有人認為對我們最有教育意義、觸動最深的項目。我們都為能身處這樣的團隊而驕傲。

本項活動的意義

1、讓每個人體會到我們一路走來為我們付出人的艱辛和痛苦，學(xué)會感恩。感謝養(yǎng)育我們長大的父母；感謝在工作中給我們提供幫助的同事；感謝給我們提供支持的領(lǐng)導(dǎo)；感謝給我們這么好一個發(fā)展平臺的公司；

2、體現(xiàn)出一個良好的團隊團結(jié)協(xié)作精神和團隊隊員積極進取的人生態(tài)度；

3、隊員頑強拼搏和堅持的精神，即使面對再打再多的困難只要我們堅持我們的目標，積極、勇敢的去爭取就一定能達到我的目標。

4、有多少人在為我們承擔責任，而我們又在為多少人承擔責任？作為一個團隊的成員，要敢于承擔更多的責任，而不是去找借口推遲，更不能用消極的態(tài)度推卸責任；

總結(jié)：從拓展訓(xùn)練聯(lián)想到實際的工作，團隊精神和敢擔當是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。任何人都不要以為自己什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；同時也不要妄自菲薄，有了團隊，同事、領(lǐng)導(dǎo)、公司的支持和幫助，激發(fā)自己的潛能，那就沒什么能阻擋你前行！同時也讓我們更深刻地去體驗員工與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力！

在現(xiàn)實工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應(yīng)該是團

結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階

最重要的理解了在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力。首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃，組織激勵團隊的所有成員，實施過程中充分利用所擁有的資源，嚴密控制整個實施過程；其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從平常走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。 最后讓我們再次感謝我們的父母；感謝我們的家庭；感謝我們的同事；感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)；感謝我們的公司；

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