- 相關(guān)推薦
幼師社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)
05年初三、復(fù)習(xí)班月考獎(jiǎng)勵(lì)方案 第一項(xiàng)：四率和獎(jiǎng)。
每次月考畢，根據(jù)各班參評(píng)人數(shù)，計(jì)算出每位教師的四率和（特優(yōu)率+優(yōu)秀率+及格率+均分率）。然后對(duì)應(yīng)屆班任課教師按四率和從高到低分科排隊(duì)。末一名不發(fā)獎(jiǎng)，以前都有獎(jiǎng)。從前往后依次獎(jiǎng)40元、20元、10元。
復(fù)習(xí)班教師四率和高于應(yīng)屆班教師第一名者，獎(jiǎng) 40元。否則，不獎(jiǎng)。
只一人代某科，所帶500分以上學(xué)生該科人均分小于500÷660х科滿分者不得獎(jiǎng)，大于者獎(jiǎng)40元，等于者獎(jiǎng)20元。
第二項(xiàng)：進(jìn)步獎(jiǎng)。
進(jìn)步獎(jiǎng)是對(duì)應(yīng)屆各科四率和末一名教師及復(fù)習(xí)班未獲四率和獎(jiǎng)的教師而設(shè)的。這些教師的四率和差高于應(yīng)屆班同科其他某一教師者，獎(jiǎng)10元。
第三項(xiàng)：尖子獎(jiǎng)。
1、總分前30名，獎(jiǎng)金發(fā)給所在班級(jí)。依次1—5名獎(jiǎng)20元、6—10名獎(jiǎng)15元、11—15名獎(jiǎng)10元、16—20名獎(jiǎng)7元、21—25名獎(jiǎng)5元、26名—30名獎(jiǎng)3元、12元、11元、10元、9元、8元。20%歸班主任，80%分發(fā)給任課教師，按各科滿分占總滿分的權(quán)重分配。
2、單科前10名獎(jiǎng)按名次發(fā)給任課教師。依次獎(jiǎng)12元、10元、8元、6元、5元、4元、4元、4元、3元、3元。
3、滿分獎(jiǎng)發(fā)給任課教師。月考每人次獎(jiǎng)3元。
2017年3月27日
【幼師社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)】相關(guān)文章：
幼師心得體會(huì)07-18
幼師心得體會(huì)11-20
【精】幼師心得體會(huì)10-17
【熱】幼師心得體會(huì)09-18
幼師心得體會(huì)【推薦】10-28
幼師心得體會(huì)范文02-20
讀幼師心得體會(huì)10-22
幼師工作心得體會(huì)05-17