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郭臺銘的語錄

時間:2023-10-08 18:31:34 語錄 我要投稿
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2023年郭臺銘的語錄35句

  報價后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。下面是小編精心整理的郭臺銘的語錄35句,希望對大家有所幫助。

2023年郭臺銘的語錄35句

1、"工會主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會,工會必須給出一個答復(fù)!"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

3、上行下效,就是鴻海的文化。

4、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

5、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人,有理想的人,有準(zhǔn)備的人。

6、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑,沒有競爭你不會成長;做事業(yè)你不能要求保護,保護的孩子長不大。

7、沒有"競爭、開拓、融合、扎根",你就不會眼前一片燦爛,未來無窮生機,而是一片糜爛,無窮危機。

8、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

9、誰能夠吸引人才,給人才機會,這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個贏家。

10、賣給世界級的客戶,是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

11、老一代的,如華為的任正非,我們的工廠就在隔壁。一開始,我們公司很多同事辭職都到華為,而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申請專利的人才,培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想,這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司,后來被他趕上了,是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么?因為他有專利方面的遠(yuǎn)見,他專利越多,競爭力越強。

12、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學(xué)到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說:要用一個人,要看他三個心:進階人員要看他的責(zé)任心,做事負(fù)不負(fù)責(zé)任;中階人員要看他的上進心,看他想不想上進;高階人員要看他的企圖心,他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準(zhǔn)。

13、我不是天才,因為天才只能留在天上,我們頂多是人才,但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營奇才,他一再強調(diào),他最多是人才,而且還要有執(zhí)行力!

14、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年,到底掌握了哪些優(yōu)勢?

15、接班人三條件 ·一是品德, 二是責(zé)任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

16、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨裁為公的決斷勇氣。

17、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

18、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

19、有壓力,才稱得上是工作,不然就是玩耍。既然工作難逃壓力,就要有一套方法來管理流程,也就是紀(jì)律。

20、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實;少林寺和尚功夫千變?nèi)f化,是挑了多少年水上山。"

21、科技公司能不能在市場上成功,其實不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

22、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

23、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽不再升起,否則不能不達到目標(biāo)。

24、你每天上班當(dāng)作例行工作,不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

25、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

26、妳只是打報表,不確定數(shù)字正確性。

27、妳只是開訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問題不回報、不處理。

28、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

29、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

30、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

31、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責(zé)任和沒責(zé)任的。

32、工作壓力來自于:品質(zhì)、時間、成本、技術(shù)。

33、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

34、釀頂級葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

35、品質(zhì),是價值與尊嚴(yán)的起點,也是公司賴以生存的命脈。簡單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興。