酒店開業(yè)慶典主持詞
2017年，我行認真貫徹落實銀監(jiān)局制定的統(tǒng)計管理辦法以及各項統(tǒng)計制度，準確收集、匯總、整理本行監(jiān)管統(tǒng)計資料，并及時向銀監(jiān)局報送，全力配合銀監(jiān)局做好銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計檢查工作，全面組織實施統(tǒng)計信息系統(tǒng)配套項目的推廣和應用，圓滿完成銀監(jiān)局布置的各項統(tǒng)計工作�，F(xiàn)將2017年我行監(jiān)管統(tǒng)計工作總結如下：
一、我行監(jiān)管統(tǒng)計工作
一是監(jiān)管統(tǒng)計制度健全、規(guī)范，數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責任落實到人，監(jiān)管統(tǒng)計人員激勵機制到位。我行嚴格按照銀監(jiān)局有關監(jiān)管統(tǒng)計和非現(xiàn)場監(jiān)管相關規(guī)定的要求，不斷全面梳理監(jiān)管統(tǒng)計工作管理制度，認真細致修訂制度，明確數(shù)據(jù)報送部門作為監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理部門的責任，強化監(jiān)管統(tǒng)計人員激勵機制，獎優(yōu)懲劣，有效調(diào)動了監(jiān)管統(tǒng)計人員的工作積極性。
二是數(shù)據(jù)質(zhì)量控制機制完善，數(shù)據(jù)雙線反饋機制得到建立，監(jiān)管統(tǒng)計培訓定期舉行。我行建立了提高監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的長效穩(wěn)定機制和領導組織保障機制，把監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量工作納入各級機構和上級機構對下級機構考評的內(nèi)容中，重視復核在非現(xiàn)場數(shù)據(jù)流程中的作用，在制度上進行約束，在流程上予以突出，保證數(shù)據(jù)的雙人操作。我行建立了內(nèi)部的監(jiān)管統(tǒng)計檢查制度和數(shù)據(jù)的雙線反饋機制，建立與各支行的數(shù)據(jù)反饋通道，并加強與銀監(jiān)局的信息溝通，及時進行信息反饋。我行對新上崗監(jiān)管統(tǒng)計人員都進行了上崗前系統(tǒng)的統(tǒng)計培訓，重視新監(jiān)管統(tǒng)計制度的跟進培訓，對提供數(shù)據(jù)的信貸業(yè)務人員也進行
了相關統(tǒng)計培訓。
三是統(tǒng)計信息質(zhì)量監(jiān)督機制完善，相關部門工作規(guī)范，從源頭上把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關。我行根據(jù)自身特點，建立了監(jiān)管統(tǒng)計管理部門對提供數(shù)據(jù)源的業(yè)務部門的信息質(zhì)量監(jiān)督機制，在有問題的情況下，盡快反饋糾正，確�；A數(shù)據(jù)真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)檢查中的由于信貸、財務管理失范造成的問題，按照有關監(jiān)管、財務法規(guī)進行糾正，并向銀監(jiān)局報告整改進度。我行對因數(shù)據(jù)源頭人員填報數(shù)據(jù)責任心或統(tǒng)計知識水平問題造成的不必要的錯誤，通過處罰、培訓等有關措施及時加以解決。
四是監(jiān)管統(tǒng)計信息化支持不斷增強，信息化支持水平明顯提高。我行結合監(jiān)管統(tǒng)計制度的要求，進一步提升信息系統(tǒng)對監(jiān)管統(tǒng)計工作的支持力度，盡量減少手工填報環(huán)節(jié)，沒有簡單依賴系統(tǒng)，擔負起數(shù)據(jù)質(zhì)量復核職責，同時不斷優(yōu)化統(tǒng)計信息系統(tǒng)，實現(xiàn)與非現(xiàn)場監(jiān)管要求的同步，滿足監(jiān)管需求。
二、進一步加強監(jiān)管統(tǒng)計工作的措施
在圓滿完成2017年監(jiān)管統(tǒng)計工作的基礎上，我行為繼續(xù)提高監(jiān)管統(tǒng)計工作質(zhì)量和水平，我行計劃從以下幾個方面進一步加強監(jiān)管統(tǒng)計工作。
一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行銀監(jiān)局監(jiān)管統(tǒng)計法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，確保我行監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的及時性、準確性。
二是加強監(jiān)管統(tǒng)計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的監(jiān)管統(tǒng)計方法和技能，充分利用計算機技術及網(wǎng)絡，提高監(jiān)管統(tǒng)計工作
效率及質(zhì)量。
三是強化監(jiān)管統(tǒng)計基礎建設，根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計工作發(fā)展需要，及時更新監(jiān)管統(tǒng)計工作規(guī)定及要求，修訂和完善我行監(jiān)管統(tǒng)計工作制度，繼續(xù)加強監(jiān)管統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高監(jiān)管統(tǒng)計人員整體素質(zhì)和水平。
四是積極與銀監(jiān)局進行監(jiān)管統(tǒng)計工作的交流與溝通，通過銀監(jiān)局的指導，不斷提高我行監(jiān)管統(tǒng)計工作水平，加強信息的交流和共享。
監(jiān)管統(tǒng)計工作年度總結 [篇2]
今年我區(qū)勞動統(tǒng)計工作在市統(tǒng)計局專業(yè)科室的直接指導下，在局領導的關心支持和幫助下，在廣大基層統(tǒng)計人員的支持和協(xié)助下，在基層報表單位的共同努力團結協(xié)作，克服了工作中的重重困難，勞資工作順利開展。現(xiàn)將主要工作情況總結匯報如下：
一、 認真及時完成各類報表統(tǒng)計上報工作
自實施在地統(tǒng)計后，我區(qū)勞動工資統(tǒng)計工作量顯著增加。截止目前為止，我區(qū)勞動工資報表單位達家，其中省平臺單位家，一套表單位家。工作量十分繁重。但在上級業(yè)務部門的悉心指導下，我區(qū)全力以赴、攻堅克難，為確保企業(yè)及時準確完成報表報送，區(qū)統(tǒng)計局堅持按照提前通知、及時催報、隨報隨審、有錯必改的原則，每季度督促統(tǒng)計單位及時完成報表上報。目前，勞動工資各項統(tǒng)計工作都按照區(qū)委、區(qū)政府和市統(tǒng)計局的要求按時高質(zhì)量完成。
二、 加強政治思想、業(yè)務理論學習，認真履行工作職責，熟練掌握各項專業(yè)理論和業(yè)務素質(zhì)
20xx年，我區(qū)新增非私營勞動工資單位的統(tǒng)計人員新接觸統(tǒng)計工作，業(yè)務不熟練。同時，也有部分單位統(tǒng)計人員流動快，新老交替，產(chǎn)生了一批新的統(tǒng)計員。對此，我局積極組織各單位新任職統(tǒng)計員參加區(qū)局組織的業(yè)務培訓，發(fā)放勞資直報平臺操作手冊及指標解釋并進行指導培訓，堅持做到
統(tǒng)計工作培訓到人，統(tǒng)計指標逐條培訓。同時還要求全區(qū)統(tǒng)計人員積極參加市局統(tǒng)一組織的系統(tǒng)學習，持證上崗，從根本上提高基層統(tǒng)計人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平。
三、 存在的問題 1、政治理論學習欠缺，理論與實際脫節(jié)。理論學習不刻苦，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；三是對有關的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳
3、努力方向
1) 努力鉆研電腦知識。
2) 注重政治理論學習，把理論和實際相結合。
3) 發(fā)揚老一輩艱苦奮斗精神，對自己要高標準、嚴要求。
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