節(jié)能自查報告
在學習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編整理的節(jié)能自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
節(jié)能自查報告1
20xx年度，為進一步貫徹落實國務院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力創(chuàng)建節(jié)約型機關，我市按照全省貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》工作會議的部署，迅速行動，積極部署開展全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作。按照《關于開展公共機構(gòu)節(jié)能工作專項考核有關事項的通知》（攀機管發(fā)[20xx]55號）的有關要求，我縣對20xx年度公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查結(jié)果及分析
�。ㄒ唬┳圆榻Y(jié)果
截止20xx年XX月20日，我單位內(nèi)設結(jié)構(gòu)及下屬中心完成了自查，其中，水耗有9個公共機構(gòu)的數(shù)據(jù)，電耗有9個公共機構(gòu)的數(shù)據(jù)，油耗有9個公共機構(gòu)的數(shù)據(jù)。原因是公共機構(gòu)的水電由機關事務局統(tǒng)一結(jié)算水、電費，所以，為保證數(shù)據(jù)的有效性，只統(tǒng)計了有確切數(shù)據(jù)的公共機構(gòu)。
2、以20xx年能耗量為基數(shù)，20xx年的水耗總量下降了5.48%；電耗總量下降了1.62%；油耗總量下降了4.49%。
——自查考核結(jié)果為合格。
（二）結(jié)果分析
從所收集的各公共機構(gòu)的自查報告分析，隨著工作任務及相應的人員、車輛的增加，導致各種能耗總量均呈遞增趨勢。而從以上數(shù)據(jù)及考核結(jié)果來看，我會節(jié)能工作整體呈良好發(fā)展態(tài)勢。
1、水耗。由于節(jié)能工作的開展，20xx年水耗總量比20xx年平均水耗總量下降了3.53%，20xx年的.水耗總量比20xx年水耗總量下降了5.48%。
2、電耗。由于近年來各種用電設施設備如電腦、空調(diào)、打印機、復印機等的大量增加，加上辦公任務的增加，所以20xx年電耗總量比20xx年平均電耗總量有所上升了。但在通過開展節(jié)能工作，保持各種用電設施設備增量不多或增量為零的情況下，電耗量開始逐漸下降，20xx年電耗總量比20xx年電耗總量下降了1.62%，并且，電耗總量有持續(xù)下降的趨勢。
3、油耗。20xx年油耗總量比20xx年油耗總量下降了4.49%。原因是目前我會使用的是中低排量車輛，無高耗能車輛，加上領導班子成員節(jié)能意識的提高和節(jié)能示范行為的作用，各科（室）中心的積極響應，所以使油耗有所下降。
二、機關節(jié)能主要做法
�。ㄒ唬╊I導重視，認識統(tǒng)一，加強組織保障
我會領導高度重視節(jié)能工作。為全面、可持續(xù)推進全單位公共機構(gòu)節(jié)能工作，我會成立了固原市殘聯(lián)公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，負責全會公共機構(gòu)節(jié)能工作的日常組織、監(jiān)督與實施。
�。ǘ┨岢瞿繕�，制定方案，落實工作責任
20xx年，我會公共機構(gòu)各項能耗（用電、用水、用油）指標要在20xx年的基礎上降低5%。根據(jù)總體目標要求，結(jié)合我會實際，制定了《固原市殘聯(lián)20xx年公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案》，由專人負責具體節(jié)能工作的開展。
�。ㄈ┎扇〈胧I示范，開展節(jié)能宣傳
下發(fā)《固原市殘疾人聯(lián)合會節(jié)能減排管理制度》等文件，節(jié)能精神進機關，入人心。積極開展節(jié)能宣傳周活動。確定6月XX日—6月XX日為節(jié)能宣傳周“能源緊缺體驗日”，在全機關開展停坐一天電梯、停開一天公務車、少開照明燈具等活動，單位領導積極帶頭節(jié)電節(jié)水，停開公務車，各科（室）工作人員積極響應，達到了預期活動效果。
�。ㄋ模┖葑ソy(tǒng)計，強化監(jiān)督，建立健全節(jié)能制度
1、統(tǒng)計制度。按照固原市機關事務管理局的統(tǒng)一部署，我們對單位公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作進行了規(guī)范和完善。建立出臺了《關于落實固原市殘聯(lián)節(jié)能減排工作領導小組職責的通知》，形成了固定的季報、年報制度，建立了單位公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，健全了能耗統(tǒng)計和監(jiān)管體系。
2、聯(lián)絡員制度。為加強公共機構(gòu)節(jié)能工作信息溝通和業(yè)務交流，強化公共機構(gòu)節(jié)能工作制，根據(jù)上級要求，制定了《固原市殘聯(lián)公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員、統(tǒng)計員工作制度》，確定公共機構(gòu)聯(lián)絡員及聯(lián)絡員主要職責和工作任務，規(guī)定了聯(lián)絡員會議制度、交流制度和獎勵制度。
3、節(jié)能巡查制度。建立健全節(jié)能巡查制度，定期巡查水、電、油等設施設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象和不安全因素，定期檢查辦公室的電腦、照明燈、打印機、復印機等用電設備使用情況，做到人走燈滅機停。節(jié)能協(xié)調(diào)小組定期進行專項督查，了解實際能耗情況，確保節(jié)能各項工作落到實處。
（五）強化考核，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)節(jié)能經(jīng)驗
固原市殘聯(lián)節(jié)能減排工作領導小組對各科（室）中心考核評價計分表，并對各辦公室節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油的措施及效果進行考核。單位厲行節(jié)能工作，總結(jié)了多種節(jié)能措施和方法，如“以步代車，綠色出行”，能不使用公務車就不使用，避免車輛空駛里程，節(jié)約用油；初始文稿盡量使用電子文檔傳閱，或者用打印過的廢紙出稿，節(jié)約用紙，節(jié)約用電；在醒目處張貼一些節(jié)能的標識標簽標語，溫馨提示大家時刻注重節(jié)能習慣的養(yǎng)成；等等。
三、存在的問題
�。ㄒ唬┕�(jié)能意識不夠強。部分工作人員仍存在對水和電“只開不關”的現(xiàn)象，節(jié)能意識還不夠。
（二）節(jié)能統(tǒng)計不規(guī)范。部分公共機構(gòu)的財務報表上，只查得到能耗費用，查不到確切的能耗量，不便于統(tǒng)計到確切的能耗數(shù)據(jù)。
�。ㄈ┕�(jié)能產(chǎn)品不普及。由于辦公經(jīng)費有限，部分公共機構(gòu)目前仍大量使用一些高耗低能的辦公設施設備，造成各種能源資源消耗量很大。
四、下一步工作建議
�。ㄒ唬┩晟乒�(jié)能管理制度，落實節(jié)能措施。根據(jù)節(jié)能精神和節(jié)能要求，結(jié)合我會實際，制定一套完善的節(jié)能工作制度，積極做好節(jié)能減排目標分解和督查工作，實行嚴格的目標責任制，落實責任，完善措施，保證節(jié)能工作深入開展。同時建立節(jié)能臺賬制，完善節(jié)能減排長效機制，促進各項能耗設施設備管理規(guī)范化、科學化，從根本上推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的有效開展。
�。ǘ┘訌姽�(jié)能宣傳教育，增強節(jié)能意識。繼續(xù)深化節(jié)能宣傳教育，讓節(jié)約觀念深入人心，讓節(jié)約不僅是一種習慣，更是一種態(tài)度，因而從根本上杜絕空調(diào)、電腦、打印機、復印機、飲水機和照明設備等只開不關的現(xiàn)象，不浪費一度電，杜絕長流水、滴、滲、漏現(xiàn)象，不浪費一滴水。
�。ㄈ┩茝V節(jié)能新技術、新方法，推廣節(jié)能產(chǎn)品，更新淘汰高耗低能設備。積極推廣和應用節(jié)能新技術、新方法，倡導節(jié)能產(chǎn)品的使用，對電腦、打印機、復印機等大宗設備，由同等優(yōu)先采購改為優(yōu)先采購高效節(jié)能、有環(huán)保標志的產(chǎn)品。對在一定時期內(nèi)不能更換的高耗能設備，進行重點控制，降低耗能。
�。ㄋ模┘訌姽珓哲囕v管理。嚴格公務用車的日常管理，嚴謹公車私用、濫用；二是實行定點保險、保修；三是加強車輛節(jié)油的使用管理，嚴格實行“一車一卡”加油制度。
�。ㄎ澹┩茝V節(jié)能先進經(jīng)驗，表彰節(jié)能先進個人。積極參加先進公共機構(gòu)節(jié)能交流會，交流節(jié)能心得，推廣節(jié)能先進經(jīng)驗。同時，通過樹模范、立典型，對節(jié)能先進個人給予大力表彰，以一帶全，促進單位公共機構(gòu)力爭節(jié)能的蓬勃景象。
節(jié)能自查報告2
盟節(jié)能減排工作領導小組：
一、20xx年節(jié)能工作進展情況
今年以來，我旗按照國家、自治區(qū)和盟行署的決策部署，結(jié)合自身實際，進一步加強了節(jié)能工作�，F(xiàn)將20xx年節(jié)能工作自查情況報告如下：
（一）、節(jié)能工作落實情況
為切實推進全旗節(jié)能工作有序開展，按照國家、自治區(qū)和盟行署對節(jié)能工作的要求，結(jié)合我旗實際，我旗成立了由政府主要領導負責，由經(jīng)濟局牽頭負責全旗節(jié)能方面的工作，制定和實施“十一五”節(jié)能計劃、分年度工作計劃和實施方案，制定和實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法、開展清潔生產(chǎn)工作，搞好新開工項目節(jié)能評審，認真落實盟重點耗能企業(yè)節(jié)能目標任務考核實施細則，及時向盟、旗節(jié)能減排領導小組辦公室報送節(jié)能工作進展情況，分析存在問題并提出解決的措施。對各重點企業(yè)也相應建立了節(jié)能工作領導機構(gòu)和協(xié)調(diào)機制。為大力推進全社會節(jié)能工作提供了完善的組織保障。
幾年來我們對阿左旗福泉煤炭有限責任公司、阿左旗騰格里化工有限責任公司、阿左旗金剛聯(lián)有限責任公司、阿左旗松塔水泥有限責任公司、阿左旗萬龍熱力公司5戶年能耗5000-10萬噸標煤的用能企業(yè)簽訂了目標責任狀，同時對各企業(yè)節(jié)能審計和能評規(guī)劃也在上報和審核，各項節(jié)能措施正在穩(wěn)步實施。
截止去年，阿左旗規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消耗總量為噸標準煤，全旗37戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消耗總量為479487.1615噸標準煤，萬元工業(yè)增加值能耗為6.86噸標準煤/萬元，全社會用電量34.2376億千瓦時。從能源消費結(jié)構(gòu)看，我旗工業(yè)企業(yè)主要能源消費仍然集中在原煤和電力兩大能源品種上，占全部能源消費量的90%以上。而一些重點能耗企業(yè)消費比重還偏大，吉堿公司、萬龍熱力、金剛聯(lián)、松塔水泥、騰化公司、福泉煤炭是我旗能耗大戶，共消耗12.3847萬噸標準煤，占全旗規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗總量的33.08%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，我旗高耗能企業(yè)雖然不多，但能源消費比重卻很大，這就對我旗今后抓好重點能耗企業(yè)的節(jié)能工作和主要污染物減排及由資源型產(chǎn)業(yè)向非資源型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變工作，在近期內(nèi)還存在很大難度，這對完成我旗“十一五”節(jié)能目標深遠重大。
二、節(jié)能目標考核內(nèi)容完成情況節(jié)能措施方面：
�。ㄒ唬�、節(jié)能工作組織和領導情況
1、建立本地區(qū)的單位CDP能耗統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系；按照國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知（國發(fā)20xx36號）和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施細則的通知（內(nèi)政發(fā)20xx18號）要求，結(jié)合我旗實際，制定了阿拉善左旗節(jié)能工作的實施方案。由阿左旗統(tǒng)計局、阿左旗經(jīng)濟局、阿左旗環(huán)保局建立和完善單位GDP能耗統(tǒng)計指標體系、監(jiān)測體系和考核體系。
2、建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，明確職責分工，定期召開會議，研究重大問題；
每半年定期組織召開節(jié)能工作會議。
�。ǘ�、節(jié)能目標分解和落實情況
1、節(jié)能目標分解；
20xx年10月份與年耗煤5000噸以上的萬龍熱力公司、福泉煤炭公司、騰格里化工公司、金剛聯(lián)公司等5戶企業(yè)簽訂了節(jié)能目標責任書。出臺節(jié)能目標責任和評價考核實施方案，建立“目標明確，責任清晰，措施到位，“一級抓一級，一級考核一級”的節(jié)能目標責任和評價考核制度。
2、開展節(jié)能目標完成情況檢查和考核；
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于開展節(jié)能目標現(xiàn)場考核工作的通知（內(nèi)政發(fā)20xx35號）、自治區(qū)節(jié)能領導小組關于盟市節(jié)能工作進展目標完成情況的通知（內(nèi)節(jié)能領導小組發(fā)20xx2號）和關于開展盟市節(jié)能責任目標現(xiàn)場考核的補充通知（內(nèi)節(jié)能領導小組發(fā)20xx3號）要求，6月中旬對我旗20xx年節(jié)能目標完成情況檢查和現(xiàn)場考核。
3、定期公布能耗指標；
由旗統(tǒng)計局牽頭，會同發(fā)改局、經(jīng)濟局、環(huán)保局等職能部門聯(lián)合發(fā)布，建立健全節(jié)能、減排公告制度。每半年底對我旗GDP能耗、工業(yè)增加值能耗、二氧化硫排放、化學需氧量等指標向社會公布。
（三）、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況
1、第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升；
2、高技術產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重上升；
3、制定和實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法；強化對5家重點企業(yè)能耗節(jié)能工作的跟蹤、指導和監(jiān)管，對未按要求采取措施的企業(yè)向社會公布，限期整改。
4、完成當年淘汰落后生產(chǎn)能力目標；對我旗境內(nèi)存在污染嚴重、工藝設備落后、浪費資源的.企業(yè)開展了清理整頓，對分布于吉蘭太、騰格里、巴彥諾日公等蘇木鎮(zhèn)的5家生鐵冶煉企業(yè)實施了現(xiàn)場關停、取締。
�。ㄋ模�、節(jié)能投入和重點工程實施情況
1、建立節(jié)能專項資金并足額落實；
2、節(jié)能專項資金占財政收入比重逐年增加；
3、組織實施重點節(jié)能工程；
�。ㄎ澹⒐�(jié)能技術開發(fā)和推廣情況
1、把節(jié)能技術研發(fā)列入年度科技計劃；
2、節(jié)能技術研發(fā)資金占財政收入比重逐年增長；按照（阿經(jīng)工字20xx162號）轉(zhuǎn)發(fā)關于做好申報20xx年第二批節(jié)能技術改造項目準備工作的通知要求，做好了申請前期準備工作。
3、實施節(jié)能技術示范項目；按照（阿經(jīng)工字20xx124號關于組織申報重點節(jié)能示范點和重點節(jié)能項目的報告，對我旗符合條件的項目進行了申報。
4、組織推廣節(jié)能產(chǎn)品、技術和節(jié)能服務機制；按照（阿發(fā)改基礎字20xx202號）關于轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委下發(fā)的國家重點節(jié)能技術推廣目錄（第一批）公告的通知的通知，上報了一批節(jié)能改造項目。
�。⒅攸c企業(yè)和行業(yè)節(jié)能工作管理情況
1、完成重點能耗企業(yè)當年節(jié)能目標；
2、實施年度節(jié)能監(jiān)測計劃；
3、新建建筑節(jié)能強制性標準執(zhí)行率完成年度目標得4分，完成80%得2分，不足70%的不得分。
�。ㄆ撸�、法律、法規(guī)執(zhí)行情況
1、出臺和完善節(jié)約能源法配套政策法規(guī)等；出臺節(jié)能目標責任和評價考核實施方案，制定了阿拉善左旗節(jié)能工作的實施方案。
2、開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查；每年定期要求企業(yè)上報節(jié)能進展情況和目標考核自查報告，邀請專家考核和驗收。
3、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準；按照國家和各行業(yè)標準執(zhí)行。
�。ò耍�、節(jié)能基礎工作落實情況
1、加強節(jié)能監(jiān)察隊伍、機構(gòu)能力建設；
2、完善能源統(tǒng)計制度并充實能源統(tǒng)計力量；今年通過舉辦全旗節(jié)能培訓班，針對能源統(tǒng)計基礎知識、能源審計、能效對標、能源利用狀況報告和節(jié)能法律法規(guī)以及自治區(qū)相關政策等內(nèi)容進行逐一講解。提高了（蘇木、鎮(zhèn)）和企業(yè)填報人員的素質(zhì)，充實了能源統(tǒng)計力量。
3、按要求配備能源計量器具；
4、開展節(jié)能宣傳和培訓工作；每年會同上級主管部門及相關部門宣傳中華人民共和國節(jié)約能源法，不斷提高全社會資源憂患意識和節(jié)約意識，在全社會倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念。根據(jù)（阿經(jīng)工字20xx134號）和（阿左經(jīng)發(fā)20xx14號）要求，20xx年7月初舉辦了全旗節(jié)能培訓班。
5、實施節(jié)能獎勵制度；對在節(jié)能減排工作中做出突出貢獻的單位和個人予以保障和獎勵。組織媒體宣傳節(jié)能減排先進典型，揭露和曝光浪費能源資源的反面典型。
三、當前節(jié)能工作面臨的主要問題
我旗節(jié)能工作雖然取得了一些成效，但是必須清醒地看到，當前我旗節(jié)能工作仍面臨十分嚴峻的形勢，一是去年受美國金融危機影響，我旗工業(yè)經(jīng)濟也出現(xiàn)了下行勢頭，部分企業(yè)產(chǎn)品無人問津，存在著庫存積壓，貨款回收困難，產(chǎn)品價格大幅下降，全旗大部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻的困難和挑戰(zhàn)。二是個別用能單位對節(jié)能降耗工作積極性不高，節(jié)能服務工作的開展還有一定難度。三是節(jié)能工作依然存在認識不到位、措施不配套、投入不落實、監(jiān)管不得利等問題。四是在淘汰落后產(chǎn)能過程中，由于缺乏必要的退出機制和資金支持，導致政府壓力過大。
四、今后節(jié)能工作重點
一要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，以專業(yè)化分工和提高社會效率為重點，積極發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)；以滿足人們需求和方便群眾生活為中心，提升發(fā)展生活性服務業(yè)；要大力發(fā)展高技術產(chǎn)業(yè)，堅持走新型工業(yè)化道路，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，提高高技術產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中的比重。要積極實施“騰籠換鳥”戰(zhàn)略，加快淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝、技術和設備；對不按期淘汰的企業(yè)，要依法責令其停產(chǎn)或予以關閉。
二要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。要按照循環(huán)經(jīng)濟理念，加快園區(qū)生態(tài)化改造，推進生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設，構(gòu)建跨產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，推進行業(yè)間廢物循環(huán)。要推進企業(yè)清潔生產(chǎn)，從源頭減少廢物的產(chǎn)生，實現(xiàn)由末端治理向污染預防和生產(chǎn)全過程控制轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)能源消費、工業(yè)固體廢棄物、包裝廢棄物的減量化與資源化利用，控制和減少污染物排放，提高資源利用效率.三要強化技術創(chuàng)新。要組織培育科技創(chuàng)新型企業(yè)，提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。加強與科研院校合作，構(gòu)建技術研發(fā)服務平臺，著力抓好技術標準示范企業(yè)建設。要圍繞資源高效循環(huán)利用，積極開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統(tǒng)化技術等關鍵技術研究，突破制約循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的技術瓶頸.四要加強組織領導，健全考核機制。要成立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟建設節(jié)約型社會工作機構(gòu)，研究制定發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟建設節(jié)約型社會的各項政策措施。要設立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟建設節(jié)約型社會專項資金，重點扶持循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展項目、節(jié)能降耗活動、減量減排技術創(chuàng)新補助等。要建立健全能源節(jié)約和環(huán)境保護的保障機制，將降耗指標納入政府目標責任和干部考核體系。
五、今后節(jié)能工作實施措施
1.首先控制增量，調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要控制高耗能、高污染行業(yè)過快增長，加快淘汰落后生產(chǎn)能力，完善促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策措施，積極推進能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進服務業(yè)和高技術產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
2.加大投入，全面實施重點節(jié)能工程，多渠道籌措節(jié)能資金。3.創(chuàng)新模式，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。開展循環(huán)經(jīng)濟試點工作，推進資源綜合利用，推進垃圾資源化利用，全面推進清潔生產(chǎn)。
4.依靠科技，加快技術開發(fā)和推廣。加快節(jié)能技術研發(fā)，加快節(jié)能技術產(chǎn)業(yè)化示范和推廣，加快建立節(jié)能技術服務體系，推進環(huán)保產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，加強國內(nèi)交流合作。
5.夯實基礎，強化節(jié)能管理。建立政府節(jié)能工作問責制，建立和完善節(jié)能指標體系、監(jiān)測體系和考核體系。
6.健全法制，加大節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。完善節(jié)能和環(huán)保標準，開展節(jié)能專項執(zhí)法檢查。
7.完善政策，形成激勵和約束機制。積極穩(wěn)妥推進資源性產(chǎn)品價格改革，完善有利于節(jié)能的財政政策，實行有利于節(jié)能的稅收政策。
8、會同相關部門開展能源審計和節(jié)能規(guī)劃工作，對未完成節(jié)能目標任務的企業(yè)，強制實行能源審計。
9.加強宣傳，提高全民節(jié)約意識。組織好每年一度的全國節(jié)能宣傳周、全國城市節(jié)水宣傳周及世界環(huán)境日、地球日、水宣傳日活動。把節(jié)約資源和保護環(huán)境理念滲透在各級各類的學校教育教學中，從小培養(yǎng)兒童的節(jié)約意識。
節(jié)能自查報告3
自“十一五”以來，節(jié)能減排已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的指導性方針，越來越引起全國民眾的重視。我國的“十二五規(guī)劃”更是明確提出了節(jié)能減排的細化目標，其嚴格的約束性指標進一步體現(xiàn)了國家節(jié)能減排的決心。
自公司成立以來，我公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習了省政府《批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā)200855號）、市政府辦公室《關于印發(fā)東營市能耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案的通知》（東政辦發(fā)200822號）和縣政府辦公室《關于印發(fā)廣饒縣節(jié)能目標責任考核實施方案》（廣政辦發(fā)201040號）等文件，在開發(fā)區(qū)領導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經(jīng)濟效益的實現(xiàn)必須以節(jié)能減排為前提、向節(jié)能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環(huán)境、提高工作效率，取得了一定的成效，現(xiàn)將我公司20xx年節(jié)能減排工作情況簡報如下：
�。ㄒ唬┕�(jié)能考核指標完成情況
20xx年度節(jié)能目標責任書對我xxxx集團的要求是：重點企業(yè)萬元GDP能耗比20xx年降低3.80%以上。20xx年11月我公司耗電量9669040千瓦時，生產(chǎn)總量為178296噸，產(chǎn)值2210.51萬元，萬元GDP能耗為22.86萬元/千瓦時；截止20xx年11月，我公司20xx年綜合耗電量7885645千瓦時，生產(chǎn)總量1619976噸，產(chǎn)值17332.65萬元，萬元GDP能耗能耗為21.98萬元/千瓦時，比去年同期降低3.81個百分點。
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我公司通過對節(jié)能減排相關文件的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節(jié)能減排工作的主導思想。
在公司機關成立以董事長、總經(jīng)理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質(zhì)量環(huán)保部、經(jīng)營管理部等有關部門為成員的節(jié)能減排小組，加強對節(jié)能減排工作的領導、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，培養(yǎng)干部職工節(jié)能減排的行為習慣：
1、養(yǎng)成良好的工作習慣，節(jié)約公務用品，對辦公用品的領用實行嚴格控制，杜絕浪費現(xiàn)象。
2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內(nèi)充分利用各部門的局域網(wǎng)，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。
3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現(xiàn)象。
4、由公司辦公室通過即時通訊軟件召集需要用車的部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)外出用車計劃，除緊急事務外，杜絕為一兩個人派車出行的現(xiàn)象。
5、在項目部成立由項目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關人員組成的節(jié)能減排執(zhí)行小組，切實將節(jié)能減排工作納入項目部的日常工作，務求實效，提高設備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。
我公司在建的項目分布廣泛，涉及稻莊鎮(zhèn)、陳官鄉(xiāng)多個地區(qū)，雖然各個地區(qū)的環(huán)境不同，同一地區(qū)的各個項目部具體情況也有所不同，但節(jié)能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規(guī)定：
1、利用場地自然條件，合理考慮生活區(qū)及辦公區(qū)的相對地理位臵，充分利用自然通風和天然采光，減少使用人工照明和空調(diào)。生活區(qū)用電采用統(tǒng)一管理，如有條件，采用節(jié)能型燈具進行照明。在電源供應處設臵節(jié)約用電標志。
2、施工現(xiàn)場采用節(jié)能型用水器具，在水源處設臵節(jié)約用水標識，施工現(xiàn)場設臵廢水回收再利用措施，避免管網(wǎng)漏損�，F(xiàn)場交通道路和材料堆放地同意規(guī)劃排水溝，控制污水流向，設臵沉淀池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統(tǒng)或自由流出施工區(qū)域，污染周邊環(huán)境。
3、優(yōu)化施工組織設計，合理安排施工工序、工作面，減少作業(yè)區(qū)域的機具數(shù)量，安排施工工藝時，優(yōu)先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），減少浪費，提高施工能源利用率。
4、施工過程根據(jù)施工進度定制采購計劃，庫房內(nèi)嚴格控制限額領料制度，嚴格控制材料的消耗。盡量采用工業(yè)化生產(chǎn)的成品，減少現(xiàn)場作業(yè)。
5、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況
(1)按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品：
20xx年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現(xiàn)了淘汰落后工藝，學習先進經(jīng)驗的目標。
(2)制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：
20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。
(3)安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：
20xx年，xxxxxx有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20xx年提高了10個百分點。
6、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況
(1)按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品：
20xx年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現(xiàn)了淘汰落后工藝，學習先進經(jīng)驗的目標。
(2)制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：
20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。
(3)安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：
20xx年，xxxxxx有限公司安排技能研發(fā)專項資金100萬元，比20xx年提高了10個百分點。
7、節(jié)能目標分解和落實情況
(1)按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人：
20xx年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。
(2)對節(jié)能目標落實情況進行考評：評選了黃建光等積極分子。
(3)實施節(jié)能獎勵制度。20xx年累計罰款5000余元，獎勵3500余元。制定了嚴格的獎懲制度并實施到位。
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雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，但實際工作中仍然有多種問題需要解決：
8、節(jié)能減排目標的制定缺少充分的科學依據(jù)，無法形成細致的、量化的約束性規(guī)定，隨意性較強。同時，項目部工程所需能源及排放的統(tǒng)計、報告、核實制度體系尚不健全。
9、節(jié)能減排領導班子雖然已經(jīng)確定，但在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用、尤其是節(jié)能效果等方面，尚未建立起行之有效的.獎懲制度，做得好了沒有與之對等的獎勵，做的不好也沒有相應的懲罰措施，無法調(diào)動各部門員工及項目部工作人員在節(jié)能減排工作上的主觀能動性與工作積極性。
10、雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，對有些項目工程的業(yè)主方對節(jié)能減排工作認識不足，對我公司及項目部針對節(jié)能減排工作的具體布臵持保留甚至否定態(tài)度，給我們的工作帶來了諸多影響。公司和項目部及業(yè)主方等利益相關者參與綜合決策的渠道和機制還顯不足。
（四）20xx年節(jié)能減排工作的安排
20xx年，我公司要鞏固機構(gòu)設臵、調(diào)整人員配備、提高經(jīng)費保障，建立統(tǒng)一的能源消耗定額和支出標準，做到認識到位、責任到位、措施到位，投入到位，以適應節(jié)能減排工作的要求。
同時，公司機關及各項目部要加強對節(jié)能減排工作的宣傳，進一步提高公司各級員工對節(jié)能減排工作的認識，引導大家樹立“節(jié)能是進步，減排是美德，節(jié)能減排就是發(fā)展”的理念。
另外，公司要責成各個項目部，組織相關人員進行節(jié)能減排技能培訓，號召廣大一線職工結(jié)合自己的實際工作，為節(jié)能減排獻計獻策。另各級職工從“要我節(jié)能減排”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?jié)能減排”。
節(jié)能自查報告4
一、企業(yè)的基本情況
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20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值萬元，實際生產(chǎn)高強預應力混凝土管樁米、預拌混凝土立方米、蒸壓加氣混凝土砌塊方米、蒸壓灰砂磚萬塊標磚、市政路面磚平方米。年總用電量萬kwh，年耗煙煤噸，年綜合能耗為噸標煤，各產(chǎn)品單位能耗為：高強預應力混凝土管樁為公斤標煤/米，預拌混凝土為公斤標煤/立方米，蒸壓加氣混凝土砌塊為公斤標煤/立方米，蒸壓灰砂磚為公斤標煤/萬塊標磚，市政路面磚為公斤標煤/平方米。
二、企業(yè)能源管理概況
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企業(yè)能源管理系統(tǒng)實行公司、車間部門級班組三級能源管理體系。
在20xx年，我公司成立了以總經(jīng)理為組長、生產(chǎn)副總經(jīng)理為常務副組長的能源管理領導小組，生產(chǎn)部、設備部、技術部、采購部、財務部等部門主管任組員。能源管理領導小組負責制定企業(yè)能源消耗近期規(guī)劃，實現(xiàn)能源消耗目的的具體措施，加強能源動態(tài)管理，不定期研究分析能源消耗目標的具體措施，表彰能源管理工作有突出貢獻的集體和個人等。根據(jù)公司要求和各自的.能耗指標制定了本部門的管理及考核辦法，安排了專人或兼職人員對能源消耗數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計，按要求建立完善了各項臺帳并按時按要求上報消耗報表。
能源管理領導小組下設工作小組，有生產(chǎn)副總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)部、設備部經(jīng)理任副組長，技術部、采購部、財務部經(jīng)理及設備部副經(jīng)理和各車間主管任組員。負責實施能源消耗規(guī)劃，制定能源管理的獎懲辦法，及時總結(jié)能源管理及消耗的先進經(jīng)驗和推廣，能耗消耗統(tǒng)計報表工作等。
公司設立節(jié)能技改辦公室，負責節(jié)能工作小組的日常工作，組織貫徹政府及上級主管部門的節(jié)能政策法規(guī)制定企業(yè)年度節(jié)能方案，推動企業(yè)節(jié)能工作實施，定期檢查節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能計劃的執(zhí)行情況，定期檢查班級節(jié)能活動開展情況，檢查分析車間節(jié)能技術經(jīng)濟指標執(zhí)行情況，提出整改意見和整改措施并向領導小組提出報告，制定節(jié)能宣傳計劃并組織進行節(jié)能宣傳工作，制定節(jié)能培訓計劃并組織實施節(jié)能培訓，制定審定節(jié)能資金獎勵分配方法和方案。節(jié)能技改辦公室主任由生產(chǎn)副總兼任，管理人員14名。下設節(jié)能技改項目組、審計、熱力計量、電力計量、熱網(wǎng)管理、財務核算、材料供應7個專業(yè)組，各部門均有專人承擔能源管理和節(jié)能降耗的工作。（詳見網(wǎng)絡圖）公司能源管理體系網(wǎng)絡圖
（二）能源管理制度
企業(yè)生產(chǎn)以消耗能源為主，能源管理體現(xiàn)在能源購進及生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的能源消耗管理及信息反饋。企業(yè)堅持科學發(fā)展觀，以節(jié)能、利廢、環(huán)保生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為能源管理重點；加快能源技術改造，提升產(chǎn)品競爭力，不斷建立完善能源管理制度，加強能源科學管理與技術創(chuàng)新，提高能源和利用效率；通過制度建設，用管理的手段，提高各級人員用能意識、節(jié)能積極性，不斷降低單位產(chǎn)品能源消耗率，從而降低單位產(chǎn)品能源消耗成本，增強企業(yè)競爭力，促進公司高速、高效發(fā)展。
能源消耗計量、統(tǒng)計分兩部分：一部分是在生產(chǎn)中消耗的各種能源和耗能工質(zhì)的計量統(tǒng)計；另一部分是非生產(chǎn)單位職工生活的各種能源的計量統(tǒng)計。
能源消耗以原煤和電力為主，能源消耗過程中的數(shù)據(jù)來源于生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)輔助系統(tǒng)及其蛀牙用能設備的原始記錄，每天由節(jié)能技改辦公室進行統(tǒng)計，以考核各車間能源消耗狀況。
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企業(yè)能源消耗成本占生產(chǎn)成本10%~20%，為有效控制能源消費，制訂了能源采購、計量、統(tǒng)計、信息反饋制度；建立了生產(chǎn)過程物料消耗定額管理和生產(chǎn)過程各主要工序能源定額管理制度，以提高單位產(chǎn)品能源利用效率；建立了用能設備及用能技術制度，不斷降低各主要用能設備的用能損耗等一系列的能源管理制度，并以經(jīng)濟責任制的方式嚴格考核，有效促進企業(yè)各項節(jié)能管理技術工作的有效開展。主要制定了《能源計量器具管理制度》、《檢斤制度》、《計量（測量）技術檔案、資料保管和使用管理制度》、《計量測量原始記錄，統(tǒng)計表管理制度》、《用能設備和增容管理制度》、《儀器儀表維護檢查制度》、《能源技術檔案、統(tǒng)計資料管理標準》、《耗能崗位操作規(guī)程及管理標準》、《能源消費審計分析制度》、《能源巡視檢查制度》、《節(jié)能獎懲制度》。
節(jié)能自查報告5
為進一步貫徹落實節(jié)能減排精神，全面落實科學發(fā)展觀，我鎮(zhèn)把公共機構(gòu)節(jié)能工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務。根據(jù)市政府有關文件精神，我鎮(zhèn)對20xx年度公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、主要能源消耗指標
我鎮(zhèn)能源資源消耗主要分為四塊：一是辦公用水消耗，二是辦公用電消耗，三是其它辦公耗材，四是日常公務接待公車消耗。20xx年我鎮(zhèn)辦公用水消耗xxxx元，用電消耗xxxx元，公車消耗xxxx元，其他辦公耗材xxxx元。
二、節(jié)能主要作法
根據(jù)全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的要求，我鎮(zhèn)對節(jié)能工作進行了安排部署，要求我鎮(zhèn)節(jié)能工作做到“五個強化”，實現(xiàn)“五個到位”。
�。ㄒ唬⿵娀I導，組織機構(gòu)到位。為確保公共機構(gòu)節(jié)能工作落到實處，我鎮(zhèn)成立了公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，各相關人員為成員，辦公室具體負責日常工作。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體人員共同配合抓，確保責任到位、措施到位、投入到位。
(二）強化意識，宣傳教育到位。我鎮(zhèn)以傳達貫徹全市節(jié)能會議精神為契機，組織干部職工學習了《公共機構(gòu)節(jié)能工作條例》，宣傳節(jié)能-1-
減排工作的重要性，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感，倡導樹立科學的消費理念，強化節(jié)能降耗、人人有責，節(jié)約光榮、浪費可恥的責任意識，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍。
�。ㄈ⿵娀鋵�，節(jié)能措施到位。我們嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，取消高耗能設備，安裝了節(jié)能燈，從嚴掌握辦公開支，努力降低能源消耗。建立健全了機關財務、安全管理等一系列機關管理制度，做到了思想統(tǒng)
一、制度健全、行動落實，初步形成了節(jié)能減排、人人有責的氛圍。
�。ㄋ模⿵娀y(tǒng)計，檔案收集到位。根據(jù)全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的統(tǒng)一要求，建立了能耗統(tǒng)計臺帳，按月填寫統(tǒng)計報表，及時收集與節(jié)能工作相關的文件、材料和表格，及時歸檔，健全完善檔案資料。
�。ㄎ澹⿵娀己耍睫k檢查到位。我們實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作“三個納入”：一是納入機關全體人員的目標管理責任制，做好機關內(nèi)的節(jié)能減排工作。二是納入文明機關創(chuàng)建的重要內(nèi)容，對我鎮(zhèn)的節(jié)能工作進行統(tǒng)一檢查考核。三是納入我鎮(zhèn)黨組織理論學習的'重要內(nèi)容，強化各級黨組織節(jié)能措施的落實。
三、存在的問題及努力方向
通過自查，我們認為，我鎮(zhèn)用水、用電設施設備符合節(jié)能要求，日常辦公做到計劃安排、物盡其材。雖然我們在節(jié)能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是距離完成節(jié)能減排的工作目標還存在一定的差距。主要原因：一是近年來工作職能不斷拓展，工作量加大等因
素致使能耗上升。二是節(jié)能減排工作相關管理措施也還存在不完善、不到位的地方。
在今后的工作中，我們將按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，進一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，進一步增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。及時查找工作中存在的問題，提出改進的辦法和措施。加強對耗能設施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關閉，做到人走燈滅，務必使節(jié)能行動取得實效，將公共機構(gòu)節(jié)能工作變成全體機關干部的自覺行為，以全面完成既定的目標任務。
節(jié)能自查報告6
20xx年，我縣全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實節(jié)能目標責任制，積極開展節(jié)能降耗，加強節(jié)能監(jiān)督管理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，圓滿完成了市政府下達的各項節(jié)能目標任務，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、節(jié)能目標完成情況
20xx年，市政府下達我縣節(jié)能目標任務萬元GDP能耗0.98噸標煤，較上年下降3%。據(jù)測算，我縣20xx年萬元GDP能耗0.95噸標煤，較上年下降5%。
二、節(jié)能措施落實情況
1、節(jié)能制度建設情況。為了把節(jié)能降耗工作落到實處，我們將節(jié)能目標納入全縣目標責任制考評，實行“一票否決”，有力的促進了節(jié)能工作縱深開展�？h節(jié)能領導小組每季度召開一次例會，通報節(jié)能工作進展，了解節(jié)能工作中存在的問題，集思廣益，提出解決辦法，促進了我縣節(jié)能工作順利開展。縣經(jīng)濟發(fā)展局根據(jù)市上下達的節(jié)能目標任務，結(jié)合我縣實際，在充分調(diào)研的基礎上，下達了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元GDP能耗計劃，并對企業(yè)進行了分解下達，夯實了工作責任，確�！笆晃濉比h節(jié)能降耗總量控制指標和年度目標任務的實現(xiàn)。同時，在固定資產(chǎn)投資項目核準、備案過
程中，我們嚴格依據(jù)《渭南市固定資產(chǎn)投資節(jié)能審核管理辦法》，對新建、改建、擴建的固定資產(chǎn)投資項目，實施新增耗能量節(jié)能登記、審核、評估制度。
2、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況。今年以來，我們繼續(xù)堅持“南抓黃金、中抓林牧、北抓旅游”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大資源綜合開發(fā)利用力度，堅決杜絕高耗能高污染項目，對此類項目做到不接觸、不洽談、不簽約。引導投資重點向循環(huán)經(jīng)濟、服務業(yè)項目轉(zhuǎn)移，引進了中陜物流集團有限公司，建設秦東國際物流港等，為服務業(yè)的發(fā)展注入了新的`活力，第三產(chǎn)業(yè)比重相對上升。循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)建設初具規(guī)模，入駐了4家以尾礦渣為生產(chǎn)原料的綜合回收企業(yè)，優(yōu)化了工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。
3、節(jié)能投入和重點工程實施情況。從20xx年起，我縣即在財政預算中列入了節(jié)能專項經(jīng)費，今年財政預算共列入節(jié)能專項經(jīng)費110萬元，較上年增長58%，節(jié)能專項經(jīng)費支出500萬元，較上年增長715 %。企業(yè)節(jié)能技術改造成效顯著，潼關中金黃金礦業(yè)有限公司實施的節(jié)電技術改造項目，已通過國家發(fā)改委評審，獲得國家財政補助300余萬元。農(nóng)村新能源建設初見成效，全年共建成1219口，建成沼氣服務點13個，產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果和社會效應。前進肉牛養(yǎng)殖公司大型沼氣池集中供氣項目投入運營，150戶居民直接受益，世創(chuàng)養(yǎng)殖有限公司大型沼氣項目破土動工，生態(tài)農(nóng)業(yè)日趨成為農(nóng)村的發(fā)展共識。
4、節(jié)能技術開發(fā)和推廣情況。下發(fā)了《潼關縣20xx年度科技計劃》，將節(jié)能技術研發(fā)應用列入年度科技計劃，節(jié)能技術研發(fā)資金預算56萬元。組織實施了一批節(jié)能示范項目，在今年新建的西溝生態(tài)公園，全部安裝使用了太陽能燈具等。積極推廣太陽能熱水器，組織生產(chǎn)企業(yè)及經(jīng)銷商進行大規(guī)模推廣活動，宣傳節(jié)能常識，促使群眾自覺參與節(jié)能工作。
5、重點用能企業(yè)節(jié)能管理情況。我縣無省級、市級重點用能企業(yè)。
6、建筑和交通領域節(jié)能工作落實情況。今年以來，我縣加大建筑節(jié)能體系建設，對新建建筑實行設計備案制度和節(jié)能專項驗收制度，相繼對政府大院和縣委大院進行了節(jié)能改造，將原有木質(zhì)結(jié)構(gòu)的窗戶全部更換為塑鋼窗，改造面積7500平方米，縣財政安排節(jié)能建筑改造資金50萬元。在出租汽車行業(yè)逐步推廣甲醇汽油，有力的推動了清潔能源的使用。
7、法律法規(guī)建設情況。20xx年我縣對12家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗情況進行了監(jiān)督檢查，根據(jù)能耗變化，實行實時督察。
8、節(jié)能基礎工作落實情況。為了全面掌握全縣公共機構(gòu)能源資源消耗狀況，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作科學發(fā)展，我縣建立了公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，設立了專門的公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計人員，定期報送《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計報
表》。積極推廣綠色照明，全年共推廣節(jié)能燈具5萬只，在縣委大院改造中，全部安裝使用了高效照明燈具。實施節(jié)能獎勵制度，認真落實減免稅收和財政補貼政策，通過爭取，獲得國家財政對我縣節(jié)能技改等項目補貼資金300余萬元。
三、存在問題
盡管我縣在節(jié)能工作上取得一些階段性的成績，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、節(jié)能相關法律法規(guī)尚不完善，固定資產(chǎn)投資項目的節(jié)能前置審批、竣工驗收和日常監(jiān)管等制度有待進一步完善。
2、部分企業(yè)設備老化，能源損耗大，節(jié)能投入相對不足。
3、大型節(jié)能宣傳活動開展有限，對節(jié)能降耗工作的宣傳深度和廣度都遠遠不夠。
今后，我們將從落實科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的高度，進一步牢固樹立節(jié)能意識，突出節(jié)能重點工程，加大工作力度，抓好重點領域節(jié)能工作，切實做到節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，做到節(jié)能降耗與企業(yè)效益雙贏。全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設的各項措施，努力形成市場導向、政府推動、企業(yè)和公眾主動參與的節(jié)能工作新格局，圓滿完成“十一五”節(jié)能目標任務。
節(jié)能自查報告7
關于公共機構(gòu)節(jié)能工作的自查報告 為迎接公共機構(gòu)節(jié)能小組對我中心公共機構(gòu)節(jié)能工作的考核，根據(jù)市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認真落實，圓滿完成了我市下達的公共機構(gòu)節(jié)能任務指標，現(xiàn)將中心XXXX年公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況匯報如下：
一、強化保障措施、確保節(jié)能目標實現(xiàn)
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導
為使公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。根據(jù)市公共機構(gòu)節(jié)能工作考核辦法的要求，制定了《XXXX年公共節(jié)能工作實施方案》，并成立了由中心主任擔任組長，副主任擔任副組長，科室主任為成員的公共機構(gòu)節(jié)能領導小組。做到目標明確、職責明晰，并不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實節(jié)能工作。也成立了相應的領導機構(gòu)，做到了工作結(jié)構(gòu)健全、分工明確、責任落實。并對各科室建立相應的節(jié)能目標責任制和監(jiān)督檢查制，為有效推動中心辦公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展提供了政策保障。
（二）深入開展宣傳培訓
1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，中心有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術和知識培訓，發(fā)放宣傳培訓資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。
2.經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工
的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤?/p>
3.制定宣傳培訓計劃，認真開展節(jié)能降耗培訓，增強依法節(jié)約意識，使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關法律、法規(guī)內(nèi)容、要求和基本常識。
�。ㄈ┖葑ス�(jié)能管理
1.加強用電設備管理，合理使用照明、辦公設備，要求中心全體干部職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。
2.加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現(xiàn)象。合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。
3.嚴格控制公務用車編制和規(guī)模，淘汰高耗油、高污染車輛，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和實現(xiàn)“一車一卡”加油制度，無公車私用現(xiàn)象，加強車輛用油定額管理和考核。
二、明確節(jié)能指標、落實工作責任
XXXX年，中心實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能目標:完成全年的能耗統(tǒng)計和報送工作，實現(xiàn)本年度的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。
三、采取有力措施、切實降低能耗
�。ㄒ唬┘訌姽�(jié)能技術改造
1.對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。
2.積極應用節(jié)能技術，用水器具更換為節(jié)水器具。辦公室推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。
3.采購通過政府招標的方式，對新購用能設備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。
�。ǘ┳ズ棉k公用品的利用
1.建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優(yōu)質(zhì)、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。嚴格執(zhí)行國家有關優(yōu)先或強制采購節(jié)能產(chǎn)品的有關規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統(tǒng)計，完善物品領用制度。
2.推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探索建立廢舊燈具、電子產(chǎn)品和辦公設備的集中回收處理機制。
3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內(nèi)基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。
四、今后努力方向
中心在下一年的'工作中，要著力抓好以下幾點：一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的領導小組要加強對中心的水電、辦公用品的使用、公務用車的使用等進行監(jiān)督和檢查，落實目標責任制，實
現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，切實控制高能耗資源的增長，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，圍繞“依法節(jié)能 全民行動”這一宣傳主題，切實搞好節(jié)能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節(jié)能措施，把中心節(jié)能基礎工作做的更加扎實，切實保證中心節(jié)能考核目標的全面完成。
節(jié)能自查報告8
為進一步貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型機關，根據(jù)我市《20××年公共機構(gòu)節(jié)能工作要點》的安排部署，我鄉(xiāng)把公共機構(gòu)節(jié)能工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務。按照x府辦函[20××]90號文件的有關要求，我鄉(xiāng)對20××年度公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、主要能源消耗指標
我鄉(xiāng)能源資源消耗主要分為四塊：一是辦公用水消耗，二是辦公用電消耗，三是其它辦公耗材，四是日常公務接待。辦公用水用電由我鄉(xiāng)管理中心統(tǒng)一管理，年終按實際噸位（度數(shù)）收取費用，因此我鄉(xiāng)沒有進行單獨統(tǒng)計。我鄉(xiāng)主要統(tǒng)計辦公耗材及公務接待消耗情況。辦公耗材及公務接待根據(jù)當月報銷單據(jù)情況進行統(tǒng)計。20××年我鄉(xiāng)辦公耗材0.85萬元，公務接待2萬元。
二、節(jié)能主要作法
根據(jù)全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的要求，我鄉(xiāng)以創(chuàng)建節(jié)約型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，對節(jié)能工作進行了安排部署，要求我鄉(xiāng)節(jié)能工作做到“五個強化”，實現(xiàn)“五個到位”。
�。ㄒ唬⿵娀I導，組織機構(gòu)到位。
為確保公共機構(gòu)節(jié)能工作落到實處，我鄉(xiāng)成立了公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，由黨委書記李慶宗同志任組長，副書記張莉娜同志任副組長，各辦所負責人為成員，辦公室具體負責日常工作。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體職工共同配合抓，確保責任到位、措施到位、投入到位。
(二）強化意識，宣傳教育到位。
我鄉(xiāng)以傳達貫徹全市節(jié)能會議精神為契機，組織干部職工學習了《公共機構(gòu)節(jié)能工作條例》，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感，倡導樹立科學的消費理念，強化節(jié)能降耗、人人有責，節(jié)約光榮、浪費可恥的責任意識，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍。
�。ㄈ⿵娀鋵�，節(jié)能措施到位。
我們嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)管理中心的統(tǒng)一規(guī)定，取消了電熱器等高耗能設備，配合鄉(xiāng)管理中心安裝了LED節(jié)能燈管，從嚴掌握辦公開支，努力降低能源消耗。建立健全了機關財務、安全管理等一系列機關管理制度，做到了思想統(tǒng)一、制度健全、行動落實，初步形成了節(jié)能減排、人人有責的`氛圍。
（四）強化統(tǒng)計，檔案收集到位。
根據(jù)全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的統(tǒng)一要求，建立了能耗統(tǒng)計臺帳，按月填寫統(tǒng)計報表，及時收集與節(jié)能工作相關的文件、材料和表格，及時歸檔，健全完善檔案資料。
�。ㄎ澹⿵娀己�，督辦檢查到位。
我們實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作 “三個納入”：一是納入單位干部職工的目標管理責任制，做好機關內(nèi)的節(jié)能減排工作。二是納入文明機關創(chuàng)建的重要內(nèi)容，對我鄉(xiāng)的節(jié)能工作進行統(tǒng)一檢查考核。三是納入我鄉(xiāng)黨組織理論學習的重要內(nèi)容，強化各級黨組織節(jié)能措施的落實。
三、存在的問題及努力方向
通過自查，我們認為，我鄉(xiāng)用水、用電自覺服從鄉(xiāng)管理中心的統(tǒng)一管理，設施設備符合節(jié)能要求，日常辦公做到計劃安排、物盡其材。雖然我們在節(jié)能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是距離完成節(jié)能減排的工作目標還存在一定的差距。主要原因：一是近年來工作職能不斷拓展，工作量加大等因素致使能耗上升。二是節(jié)能減排工作相關管理措施也還存在不完善、不到位的地方。
在今后的工作中，我們將按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，進一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，進一步增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。及時查找工作中存在的問題，提出改進的辦法和措施。加強對耗能設施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關閉，做到人走燈滅，務必使節(jié)能行動取得實效，將公共機構(gòu)節(jié)能工作變成干部職工的自覺行為，以全面完成既定的目標任務。
節(jié)能自查報告9
一、企業(yè)概況
xxx有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產(chǎn)能力130萬噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認證、質(zhì)量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是xx省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召，大力推進公司節(jié)能減排，順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。
二、xx年的經(jīng)營情況及節(jié)能目標責任完成情況
xx年，全年計劃生產(chǎn)水泥110萬噸，20xx年1—12月份，公司實際生產(chǎn)水泥108.2萬噸，完成年計劃的98.36%，實現(xiàn)銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標煤耗83.49kg/t，20xx年單位產(chǎn)品標煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05kg/t。20xx年1—12月份，累計節(jié)約標煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節(jié)能目標0.29萬噸標煤相比，超出目標值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。
三、節(jié)能組織機構(gòu)及能源管理工作開展情況
為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任，20xx年初，公司在去年能源管理組織、機構(gòu)基礎上，進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調(diào)整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組，積極采用節(jié)能新技術等，加強企業(yè)能源管理工作。
�。ㄒ唬┻M一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。
公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節(jié)能管理和領導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人，形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡，由生產(chǎn)綜合處相關人員具體負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構(gòu)和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領導小組，公司總經(jīng)理任能源管理領導小組組長。在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及計劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統(tǒng)計進行監(jiān)督，組織節(jié)能技術培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進一步完善公司能源管理制度。
�。ǘ┓纸夤�(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門進行考核。
對生產(chǎn)中各項工序、產(chǎn)品的能源消耗進行定額管理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平。節(jié)能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核。制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行情況。設立能源統(tǒng)計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高。在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統(tǒng)進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關部門進行監(jiān)督和定期檢查。
�。ㄈ┘訌娔茉从嬃抗芾�，嚴格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。
能源的管理和節(jié)約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結(jié)合，互相協(xié)調(diào)。公司利用計算機技術、ERP網(wǎng)絡通信技術和DCS集散控制技術實現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構(gòu)加強能源計量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構(gòu)承擔公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節(jié)能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計量統(tǒng)計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的`積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。
�。ㄋ模┘訌娔茉唇y(tǒng)計管理。
完善能源統(tǒng)計管理體系，對各種能源的消耗進行統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗臺帳。按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表。按照國家有關的統(tǒng)計管理規(guī)定，進行能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)報送涉及部門、時間、內(nèi)容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項工作納入日常考核范圍，與個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現(xiàn)共享，對各分廠提供的基礎數(shù)據(jù)進行確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗記錄，建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。
�。ㄎ澹╅_展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。
公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增強了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的`業(yè)務水平和操作技能。加強了能源管理、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統(tǒng)計管理的能力。建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。
四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。
公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。
五、建立節(jié)能專項資金，進行節(jié)能技術改造。
�。�1）公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產(chǎn)量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經(jīng)過試驗達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節(jié)能之目的，目前正在公司內(nèi)推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸。
�。�2）針對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3、2×13m替代原∮2、2×7m水泥磨。20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝。20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：FSCM8×127，大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：LDC—442—1000。與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210、4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。
“十一五”期間節(jié)能目標：“十一五”完成節(jié)能量1、43萬噸標準煤。20xx年完成1、15萬噸標準煤。主要產(chǎn)品單位能耗指標20xx年達到省內(nèi)先進水平，20xx年達到國內(nèi)先進水平，并于20xx年12月與xx省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據(jù)各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內(nèi)開展向其學習。
“十一五”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產(chǎn)的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益化和綜合利用化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。
六、明年工作措施
1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構(gòu)，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度。
2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法。大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。
3、加大節(jié)能技術改造及節(jié)能工作管理，對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。
4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓，學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經(jīng)驗，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。
節(jié)能自查報告10
公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以—構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“xx”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、節(jié)能目標完成情況
1、節(jié)能目標我公司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《“xx”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“xx期間節(jié)能萬噸標準煤”，即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。（說明：1、千家企業(yè)xx節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“xx”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)xx節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經(jīng)委簽定的《“xx”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。
2、企業(yè)年度節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）2、節(jié)能目標完成情況
�。�1）產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升（降）%；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）%；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降%。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量=（萬元產(chǎn)值綜合能耗—萬元產(chǎn)值綜合能耗）工業(yè)總產(chǎn)值=噸標準煤。
�。�2）產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：
�。�1）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；
�。�2）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；
�。�3）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；
�。�4）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；
�。�5）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。
在的基礎上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：
�。�1）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；
�。�2）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；
（3）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；
�。�4）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；
�。�5）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標準煤。
說明：
1、以產(chǎn)值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的.計算方法為：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值=（產(chǎn)品9年總產(chǎn)值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數(shù)），價格指數(shù)由當?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值=（產(chǎn)品年產(chǎn)量）（該產(chǎn)品年不含銷售稅額的產(chǎn)品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結(jié)果為準；
2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；
3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；
4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）
二、節(jié)能措施落實情況
1、節(jié)能工作組織和領導情況
（1）建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。
�。ㄔ摬糠种饕鸵韵聨追矫鎯�(nèi)容進行闡述：
�、俟居袥]有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的；②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；
�、酃�(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）
（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障
�。ㄔ摬糠种饕鸵韵聨追矫鎯�(nèi)容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協(xié)調(diào)工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡：部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。）
2、節(jié)能目標分解和落實情況
�。�1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。
（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）
�。�2）對節(jié)能目標落實情況進行考評。
節(jié)能自查報告11
按照市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市經(jīng)濟和信息化委等十部門擬定的天津市“十二五”節(jié)能目標責任評價考核實施方案的通知》（津政辦涵[20xx]87號）文件要求及集團公司要求，飯店結(jié)合自身實際，理清思路、細化措施，對20xx年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作措施落實情況進行了認真自查。對照考核標準，現(xiàn)逐項詳細報告如下：
一、指標完成情況
飯店20xx年度計劃能耗為營業(yè)收入的11%，實際完成10。7%，下降0。3%，超額完成了年度節(jié)能工作目標。
二、節(jié)能措施
1、節(jié)能工作組織領導情況
飯店成立了以總經(jīng)理為組長的節(jié)能減排領導小組定期研究部署飯店節(jié)能工作，節(jié)能減排領導小組下設辦公室具體負責工作目標的落實工作，使飯店節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
2、節(jié)能目標分解及落實情況
飯店實行嚴格的節(jié)能工作問責制和績效考核制、問責制和“一票否決制”，全面推動節(jié)能降耗工作。部門與飯店簽訂了20xx年度節(jié)能目標計劃，督促部門加強對節(jié)能工作的管理，努力完成20xx年度各項節(jié)能任務。總結(jié)了節(jié)能工作取得的成績，查找了存在的不足和問題，督促部門認真整改，不斷提高節(jié)能工作管理水平。結(jié)合飯店實際，制定了《能耗考核辦法》，明確了表彰和問責的認定方法。
3、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況
飯店20xx年安排專項資金3萬余元對飯店能耗較大的部位進行了改造，對游泳館、飯店大堂、客房走道、中餐園廳等部位進行了照明分路改造，實現(xiàn)了按客流、按季節(jié)控制照明的目的；將客房除去客用冰箱以外的所有照明及動力電全部由取電卡控制，做到有客開，無客閉的節(jié)能模式。將耗電高，壽命短的白熾燈更換為壽命長，節(jié)能的LED燈，大大降低了能耗。同時確定了綜合考慮、統(tǒng)一實施、人員整合、辦公場所整合的原則，大大降低了能源消耗。使能耗水平在同行業(yè)中處于中等水平。
具體措施：
1）節(jié)電方面：
a、按季節(jié)嚴格控制空調(diào)溫度設置，夏季不得低于26度，冬季不得高于20度；客房服務員在清潔時，盡量開窗使用自然風降溫，同時將空調(diào)溫度按季節(jié)為客人設置相應溫度；餐廳無人不開空調(diào)；辦公區(qū)域盡可能采取開窗降溫方式，辦公室空調(diào)做到下班前10分鐘關閉的節(jié)能方式，飯店定期對空調(diào)集中進行節(jié)能清潔，以提高空調(diào)能效。
b、辦公室白天盡量采用自然光，在白天氣候晴朗時做到不開燈采用自然光，并做到人走燈熄。
c、是盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機耗電，下班前關閉電腦、和其他用電設備開關，做到人走設備關。
2）節(jié)水方面
a、在用水區(qū)域（衛(wèi)生間）設置節(jié)約用水標識，更換新型節(jié)水設備和加強用水設備的維護管理，杜絕了跑、冒、漏和長流水現(xiàn)象。
b、采購用車節(jié)能方面：飯店的車輛主要是采買之用，由于車齡較長，相對能耗較大，因此加強出車的`次數(shù)是管理的重中之重，用車由采購部經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)度，避免公車私用。采買提前安排，集中采購，以達到減少出車次數(shù)的目的。同時嚴格控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費。根據(jù)車型和排氣量，科學核定單車油耗，司機對車輛加油、保養(yǎng)維修采取事先報告制度。
c、節(jié)約辦公耗材方面：建立健全公用品的采購、配備、領用制度；降低辦公用品費用，耗材選用低能耗、環(huán)保、價廉的設備；利用網(wǎng)絡資源，推進電子政務，實現(xiàn)電子請稿、無紙化辦公，提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印的次數(shù)。嚴格控制辦公電話費用支出，嚴格電話管理，嚴禁在辦公室撥打私人長途電話和信息電話，禁止使用辦公電話聊天。
3）節(jié)約天然氣方面
a、供熱用氣根據(jù)氣溫及時調(diào)節(jié)溫度。
b、廚房用氣做到用時開，不用時關閉，杜絕大火、猛火吊湯操作，蒸汽柜在足夠菜品時一起加工，盡量減少單個操作。
c、采取循環(huán)水回流的科學方式對游泳館換熱系統(tǒng)進行調(diào)整，起到節(jié)能的目的。
4、經(jīng)常檢查有無漏氣現(xiàn)象，確保安全用氣。
4）客用消耗品方面
在保證客人正常使用的情況下，嚴格控制一次性消耗品的使用，將每間客房派發(fā)剃須刀的方式改為根據(jù)客人需求派發(fā)的方式；客人使用過的香皂，可以在飯店內(nèi)部回收再利用，將損耗的三巾軟片改制成抹布、拖把等；在房間放置換洗三巾、軟片的提示牌，減少洗滌數(shù)量；飯店紗簾、餐廳椅套等自行清洗熨燙；對有污漬房間地毯自行清潔；對房間垃圾桶的清潔也不是簡單的將垃圾袋直接扔掉，而是進行檢查，如僅為紙團等無污垃圾則予以傾倒不再更換，從而大大節(jié)省了一次性垃圾袋的使用；公共區(qū)域使用黑垃圾袋傾倒垃圾時也是不怕費事，將前臺、餐廳、客廁的垃圾逐一收取，一次傾倒，大大節(jié)約了黑垃圾袋的使用；餐廳不使用一次性餐具及筷子；在每張餐桌上放置杜絕浪費提示牌等措施。綜上經(jīng)統(tǒng)計上半年共節(jié)省成本一萬余元。在大大降低了能耗的基礎上，還為國家的節(jié)能減排作出了與時俱進的貢獻。
4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況
1）法規(guī)貫徹落實情況《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》及天津市人民政府《關于加強節(jié)能工作的決議》作為節(jié)能減排的重要指導性文件，我飯店認真組織全員進行學習、貫徹和實施，作為推進飯店經(jīng)濟效益又好又快發(fā)展、加快構(gòu)建和諧企業(yè)的一項重要工作來抓，進一步加大節(jié)能管理力度，加快節(jié)能改造和創(chuàng)新步伐，拓寬節(jié)能新技術的應用領域，節(jié)能工作取得了明顯成效。
2）企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況
生產(chǎn)過程中嚴格控制單位產(chǎn)品的能源消耗，并對主要耗能設備實施能耗定額管理制度，由專人負責設備能耗的監(jiān)測和統(tǒng)計，并建立相應的獎罰制度。
5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況
1）實行能源審計檢測，落實改進措施
飯店每日有專人對能源使用情況進行統(tǒng)計分析，出現(xiàn)問題及時整改，從而保證了對能耗的控制。
2）設立了能源統(tǒng)計崗位，建立了能源統(tǒng)計臺賬。
3）節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。為更好地做好飯店節(jié)能工作，飯店在年初分批對飯店全體員工進行了節(jié)能減排意識及方法的培訓，把資源節(jié)約作為員工教育培訓的重要內(nèi)容，通過分析當前我國所面臨的嚴峻的資源形勢，增強飯店全體職工做好資源節(jié)約的緊迫感和責任感。號召飯店職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約的良好習慣，加強內(nèi)部管理，大力推進節(jié)約型飯店、綠色飯店建設，努力使資源節(jié)約深入人心，增強了員工節(jié)能降耗意識，形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。
4）飯店設立了能源計量工作人員，并定期接受能源計量專業(yè)知識培訓。
三、強化飯店節(jié)能目標責任管理，建立長效機制，確保完成今年節(jié)能減排目標任務
飯店以20xx年度能耗指標為基礎，按照節(jié)能的有關目標任務要求，今年飯店將繼續(xù)推行節(jié)能發(fā)展思路，繼續(xù)投入資金對中餐雅間等部位的照明進行節(jié)能改造，定期就相關耗能設備進行檢查更新，通過大力宣傳節(jié)能知識，倡導全所樹立節(jié)能意識，進一步推進節(jié)能工作的開展。進一步全面落實目標任務，將節(jié)能納入目標責任管理，將節(jié)能目標工作納入全員績效考核的主要內(nèi)容，做到責任到位，措施到位，投入到位。切實推進飯店節(jié)能降耗工作的長效開展。使飯店節(jié)能工作取得更加顯著的成績。
節(jié)能自查報告12
根據(jù)縣節(jié)減辦《關于組織開展重點企業(yè)（單位）20xx年節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對20xx年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、節(jié)能目標完成情況
1、節(jié)能量指標完成情況
我公司“十二五”節(jié)能量目標是737噸標準煤,即平均每年節(jié)能147.4噸標煤。在此基礎上，我公司確定的20xx年節(jié)能目標是，在20xx年基礎上節(jié)約標煤106.21噸。20xx年本公司實際完成節(jié)能量132.77噸標煤。
2、單位產(chǎn)品綜合能耗降低率目標完成情況
20xx年我公司輕質(zhì)碳酸鈣單位產(chǎn)品綜合能耗目標為____0.266__tce/t，實際完成0.265 tce/t，較20xx年0.27 tce/t下降1.85 %，完成了單位產(chǎn)品綜合能耗下降1.5 %的目標。
二、節(jié)能措施落實情況
1、節(jié)能工作組織和領導情況
�。�1）建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。
�。ㄔ摬糠种饕鸵韵聨追矫鎯�(nèi)容進行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的'；②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；③節(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）
（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在××部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協(xié)調(diào)工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡：生產(chǎn)部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。）
2、節(jié)能目標分解和落實情況
（1）制定本企業(yè)“十二五”節(jié)能實施方案。
（簡要說明方案的主要內(nèi)容，特別提到本公司到20xx年實現(xiàn)節(jié)能量和單位產(chǎn)品能耗下降情況）
�。�2）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量×××噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）
（3）對節(jié)能目標落實情況進行考評。
（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：公司與各二級單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）
�。�4）實施節(jié)能獎懲制度
（具體說明公司都實行了哪些節(jié)能獎懲制度。）
3、節(jié)能項目實施情況
�。�1）節(jié)能項目按進度要求全部完成年度計劃本單位20xx年實施的節(jié)能項目
�。信e公司在20xx年實施了哪些節(jié)能技改項目，并對節(jié)能技改項目投資、實施內(nèi)容進行說明。說明項目實施時間、投資金額、主要建設內(nèi)容、項目實現(xiàn)節(jié)能量。）
�。�2）淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況
（說明公司在20xx年度在淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況。有無國家明令禁止使用的落后工藝、設備和產(chǎn)品）
（3）20xx年竣工節(jié)能項目和淘汰落后產(chǎn)能產(chǎn)能能力占本單位年度節(jié)能量30%以上。
�。�20xx年節(jié)能項目節(jié)能量和淘汰落后產(chǎn)能形成節(jié)能量相加，計算占全年節(jié)能量百分比）
�。�4）實施合同能源管理項目
�。U述20xx年本公司實施的合同能源管理項目）
4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況
�。�1）省市節(jié)能監(jiān)察中心提出的整改意見完成情況.（2）實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況
�。ㄕf明公司在20xx年度實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況。）
�。�3）新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況（說明公司在20xx年度在新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況。）
(4)按時淘汰明令禁止使用的機電設備、運輸車輛和白熾燈情況。
�。�5）建成能源管控中心情況
5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況
（1）建立能源計量相關制度，計量器具配備符合國家計量標準
（說明公司在建立能源計量制度，依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準情況。）
�。�2）按要求報送統(tǒng)計報表及年度能源利用狀況報告（說明公司在設立能源統(tǒng)計崗位、建立能源統(tǒng)計臺賬、按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表方面的情況）
�。�3）節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。
節(jié)能工作小組組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，并組織進行每年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動。定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感
節(jié)能自查報告13
尊敬的檢查組各位領導：
根據(jù)市發(fā)改委《關于開展公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)察的通知》(銅發(fā)改節(jié)減(20xx-208號)文件要求，我院認真開展了公共節(jié)能節(jié)能工作自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
銅仁市萬山區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積9560平方米；用能干部職170，其中編制人數(shù)119；公務用車4輛，其中汽油車3輛，柴油車1輛。20xx年度，我院大力倡導節(jié)能理念，引導干部職工厲行勤儉節(jié)約，節(jié)能工作取得了較好成效。20xx年全院用電270944千瓦時，費用211336元；用水1018.9立方米，費用66823元；公務用車用油11156升，費用88021元；柴油消費130升，費用1030元。20xx年1-4月份，全院用電64575千瓦時；用水2852立方米；公務用車用油3468升；柴油消費25升。
二、主要措施
(一)高度重視，加強節(jié)能組織領導。加強公共機構(gòu)節(jié)能，是厲行勤儉節(jié)約的實際行動，是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。因此，我院把節(jié)能工作作為全院一項重要的基礎工作來抓，結(jié)合工作實際，研究制定了節(jié)能工作方案和計劃。聘任了專職統(tǒng)計人員，成立了由院長任組長，業(yè)務副院長任副組長，科室負責人為成員組成的節(jié)能工作領導小組。醫(yī)院辦公室負責組織實施和監(jiān)督考核，并指定辦公室主任為能源資源管理員，辦公室指定專人為能源統(tǒng)計員。使全院節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。為明確工作目標，落實工作責任，在全院干部職工大會上，組織大家學習了區(qū)里關于公共機構(gòu)節(jié)能相關文件精神，要求全院干部職工要真正把思想和行動統(tǒng)一到上級關于節(jié)能降耗的決策和部署上來，既要從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙這樣的小事做起，又要注重樹立著眼長遠、著眼未來、著眼國家生存的“大節(jié)能觀”。在此基礎
上，加強對單位能耗情況的內(nèi)部檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決能耗問題。
(二)強化教育，深入開展節(jié)能培訓。
除組織參加區(qū)委、區(qū)政府舉辦的節(jié)能減排培訓班和宣傳活動外，我院還結(jié)合工作實際自行開展節(jié)能減排技能學習，通過懸掛橫幅和發(fā)放宣傳資料宣傳節(jié)能減排的有關知識，廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關已’’等錯誤認識和“花公家錢不心疼’’的錯誤觀念，養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調(diào)、關飲水機、關燒水壺，洗手后及時關水龍頭以及節(jié)約用紙的良好習慣。每個科室、每個崗位、每個人員都自覺把好節(jié)毹關，守住浪費口。
(三)規(guī)范管理，建立健全規(guī)章制度。
我院結(jié)合實際制定出臺了《銅仁市萬山區(qū)人民醫(yī)院節(jié)能減排管理制度》，對辦公能耗進行了細化要求，并成立了節(jié)能減排工作領導小組，抓好系列措施的落實。一是加強用電管理。各人行道、走廊、樓梯口等，均安裝了智能節(jié)能燈；同時要求各辦公室下班后要自覺關燈，并且有門衛(wèi)人員巡邏檢查。醫(yī)技科及藥劑科空調(diào)開放要將溫度調(diào)至25度以上，并且要出入關門；計算機、打印機、復印機等辦公設備，要求設置10分鐘等待即進入休眠狀態(tài)，長時間不用則要求及時關閉，避免浪費用電；電梯由以前的雙梯運行，改成了單梯運行。二是加強用水管理。加強隊伍節(jié)約用水的思想教育，讓人人堅持做到隨手關閉水籠頭，杜絕長流水現(xiàn)象；同時，加強用水設備日常維護管理，對于水管漏滴、冒等及時安排人員修理。三是加強用油管理。嚴格按照公車的出車制度使用車輛，實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。四是加強用品管理。加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格執(zhí)行購、領、銷制度；努力實現(xiàn)無紙化辦公，降低紙張的耗用。五是加強用餐管理。嚴格執(zhí)行有關標準安排接待工作，既做大方得體，又堅持了節(jié)儉節(jié)約原則。
(四)嚴格檢查，確保取得實際成效。院節(jié)能工作領導小組辦公室采取檢查、抽查、暗訪等形式，經(jīng)常性地對各科室節(jié)能減排工作開展情況進行監(jiān)督檢查，檢查各單位節(jié)能減排措施的`落實情況。同時，把平時監(jiān)督檢查情況記錄在案，作為院績效考核的重要依據(jù)。明確各單位節(jié)能減排監(jiān)督員，負責對本單位的節(jié)能減排工作進行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水等不符合節(jié)能要求的現(xiàn)象及時提醒糾正。經(jīng)過全院上下的共同努力，現(xiàn)已基本形成了專職機構(gòu)推動、單位內(nèi)部自控、廣大群眾監(jiān)督的節(jié)能減排工作機制。
三、存在的問題及下步改進措施
雖然在節(jié)能方面作了一定工作，但是對照高標準、高要求，還有一定差距。在今后的工作中，我們將進一步加強能耗賬務管理，強化對比分析，及時采取應對措施，加強能耗設備的技術改造及升級換代，及時發(fā)現(xiàn)問題，減少能耗支出。
節(jié)能自查報告14
縣節(jié)能減排辦：
根據(jù)XX市公共機構(gòu)節(jié)能工作領導協(xié)調(diào)小組辦公室《關于開展全市公共機構(gòu)節(jié)能自查工作的通知》和縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組辦公室的文件精神，對照《XX縣人事局加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的實施意見》，我局對加強公共機構(gòu)節(jié)能工作，認真組織開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、1-9月能源消耗情況
我局今年1-9月電消耗量為0.29萬千瓦時，水消耗量為0.037萬立方米，汽油消耗量為0.238萬升，同期電消耗量為0.25萬千瓦時，水消耗量為0.039萬立方米，汽油消耗量為0.241萬升。因辦公樓正在進行維修加固，水、電消耗量比同期有所增加。扣除維修加固所用的水、電，我局1-9月的水、電、汽油的消耗量能夠達到降低5%的`節(jié)能目標。
二、工作措施
高度重視。為加強對節(jié)能減排的組織領導，成立了由局長張繼華為組長，主任科員鄒明富、林德友，副局長賴定玲、陳洪金，人才交流中心主任向榮為副組長，各股室負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能減排領導小組。領導小組下設辦公室，由副局長陳洪金具體分管，辦公室主任張英、副主任李敏負責日常工作，形成了主要領導全面抓、分管領導直接抓、各股室負責人具體抓，齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。
廣泛宣傳。通過召開職工會、發(fā)放宣傳資料等多種形式，宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范的示范作用及重要意義，增強干部、職工和群眾的節(jié)能意識，倡導人人崇尚勤儉節(jié)約，營造節(jié)約光榮，浪費可恥的良好社會風尚。
加強管理。一是要求各股、室、中心充分利用自然通風，對室內(nèi)溫度進行控制，非工作時間不開啟空調(diào)。嚴格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的溫度設置標準。二是合理利用照明、空調(diào)、計算機、打印機、復印機等設備，減少待機耗能。三是推廣使用環(huán)保再生紙，盡量不使用一次性產(chǎn)品和塑料購物袋，抓好資源循環(huán)利用。四是合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，嚴禁公車私用，提高公車使用效率。
建章立制。由局辦公室建立能源消耗統(tǒng)計臺帳，每季度通報耗能情況，并與同期進行比較，督促落實節(jié)能措施，確保完成節(jié)能目標。
逗硬獎懲。嚴格按照縣節(jié)能減排辦的要求和局公共機構(gòu)節(jié)能工作實施意見，加強局機關的節(jié)能減排工作。對不能完成節(jié)能目標的節(jié)能責任人，年度取消評優(yōu)選先的資格，逗硬獎懲。
總之，我局嚴格按照有關節(jié)能工作的指示、要求，結(jié)合自身工作實際，扎實抓好了公共機構(gòu)節(jié)能減排工作，充分發(fā)揮了公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。
節(jié)能自查報告15
一年來我校本著全面深入落實科學發(fā)展觀的基本思想，按照關于建設資源節(jié)約型、 環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為 依據(jù)，以提高校園公共能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型校園為目標，強化宣傳、健 全組織、加強領導、科學管理，積極推進我校節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。
為了扎扎實實做好節(jié)能工作，全面完成節(jié)能降耗目標任務，根據(jù)縣教育局通知精神，我 校以節(jié)能降耗和提高資源能源利用率為主線，以加強水、電、燃汽、辦公用品使用管理 為重點，落實責任。通過開展節(jié)約活動，強化節(jié)能意識形成了人人崇尚節(jié)儉，拒絕浪費 的良好風尚，鞏固節(jié)約型校園的建設。
一、組織實施
建立了以xx校長為組長，副校長為副組長，相關科室長為成員的節(jié)能降耗領導小組，在校內(nèi)開展全體師生共同參與的節(jié)能降耗工作。
二、具體措施
1、宣傳到位，節(jié)約意識深入人心
（1）、加強宣傳與學習，提高認識 組織教師認真學習關于“建設節(jié)約型社會”的相關文件，深入領會學校開展的“構(gòu) 建節(jié)約型校園，爭做節(jié)約型師生”活動的重要意義。引導廣大教職員工充分認識建設節(jié) 約型社會、節(jié)約型校園的重要性，積極發(fā)揮表率作用。利用班會、校園網(wǎng)、黑板報、宣 傳櫥窗、校園電視臺等手段，教育學生從現(xiàn)在做起，從自身做起，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成自覺 節(jié)約一度電、一滴水、一粒米、一張紙、一分錢、一根筆的良好習慣。在全校形成“以 節(jié)約為榮，以浪費為恥”的良好風尚，并在活動中積累了大量文字和影視資料，以備進 一步宣傳。
�。�2）、開展節(jié)約型辦公室，師、生的評選活動 結(jié)合學校實際，將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的具體措施，落實到每個教職員 工，做到人人有責，人人負責，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，不留浪費漏洞，堅決制止鋪張浪 費的做法和行為。
（3）、加強監(jiān)督檢查，落實責任目標。
精心組織實施，認真抓落實。各科室主任、年級組長和班主任為建設節(jié)約型校園的 第一責任人，節(jié)能領導小組定期對節(jié)約措施進行檢查，使每一位責任人切實履行職責， 確保了每項節(jié)約措施落實到位，切實抓出了成效。
2、從細節(jié)抓起，潤物細無聲
（1）、加強用電管理，節(jié)約用電。
首先在廁所、走廊等公共場所安裝統(tǒng)一開關的節(jié)能燈，在不影響照明的條件下，采 取統(tǒng)一拉閘限電；各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場所通過宣傳與管理，使師 生做到能夠充分利用自然光照，在不影響學習、工作的情況下，凡天氣好，光線充足的' 時候均關閉電源；此外堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象，凡室內(nèi)無人，必須及時 關閉電源；計算機、打印機、空調(diào)、電風扇的使用，要盡量減少待機消耗，離開時間較 長或下班時要及時關閉電源。各科室、辦公室、教室專人管理，專人負責。
其次，總務處加強用電設備的日常維護管理，對耗電大的舊設備適時進行更換，新 安裝的設備都做到了以節(jié)能為首選。不在公共場所使用大功率電器，減輕了用電設備負 擔。
1）在保證亮度的條件下去掉每個教室雙管日光燈的一只燈管。
2）辦公室空調(diào)全部根據(jù)溫度由專人定時開關；
3）設立班級安全員，檢查教室內(nèi)電器的正常開關，有力的配合學校節(jié)能降耗工作；
4）食堂大廳全部更換節(jié)能燈；
（2）、加強用水管理，節(jié)約用水。
嚴格執(zhí)行“每周一查”制度，定期檢查更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)約型龍 頭和衛(wèi)生潔具，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。加強用水計量管理， 嚴格控制用水總量。定期專人抄查水表，統(tǒng)計用水消耗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
綠化、澆花由漫灌式，改為噴灌。
3、制定明確各項節(jié)能制度
保駕護航 建立節(jié)能專項資金、制定明確節(jié)能獎懲制度保證節(jié)能目標的實現(xiàn)。遇到違規(guī)的情況， 學校首先采取通知相關人員進行補救， 對于違規(guī)嚴重的相關處室責任人采取行政手段進 行干預。
三、存在的主要問題和整改措施
1、個別人的節(jié)能意識有待提高。今后將進一步加大宣傳力度，提高節(jié)能意識，對重點人 進行重點管理。
2、供水管線因長期使用，個別截門或管道有滲水情況，下一步想申報基建科，探討做好 節(jié)能工作的改進措施。
四、節(jié)能工作思路和措施
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以管理體制為保證，把節(jié)能減排與學校的發(fā)展相結(jié)合，力 求在組織管理、節(jié)能宣傳、依法監(jiān)督等方面形成工作有合力、服務有能力的節(jié)能降耗新 格局，確保完成學校能耗降低 5%的節(jié)能目標。
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