關(guān)于畢業(yè)生江蘇就業(yè)前景廣闊
11月12日，由江蘇省人事廳主辦的“全省人事局長校園行”在南京信息工程大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等高校拉開帷幕，全省10位省轄市人事局長走進(jìn)校園，向畢業(yè)生介紹各自地區(qū)的發(fā)展概況、產(chǎn)業(yè)特色、吸引人才的優(yōu)惠政策及人才需求等情況。
蘇北：就業(yè)關(guān)鍵要看發(fā)展前景
徐州市人事局副局長米來說，現(xiàn)在人才就業(yè)自由度越來越高，畢業(yè)生希望有比較高的就業(yè)起點(diǎn)，傾向于到發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，這是可以理解的。但是個(gè)人發(fā)展是一個(gè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略問題，就業(yè)前景十分重要。畢業(yè)生應(yīng)不僅看重現(xiàn)階段發(fā)展，更應(yīng)該往前看，在目前經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對較弱的地區(qū)，往往可以更快嶄露頭角。連云港市人事局副局長陳巖認(rèn)為，后發(fā)城市在環(huán)境承載力和資源等方面都有極大的優(yōu)勢，大發(fā)展的機(jī)遇，為畢業(yè)生提供了廣闊的舞臺。
宿遷市人事局局長龔和說，雖然宿遷經(jīng)濟(jì)條件薄弱，但政府政策積極向引進(jìn)人才傾斜，并且不斷為引進(jìn)人才“充電”。只要新進(jìn)大學(xué)生有一定科研能力和研究方向，將被納入政府的培養(yǎng)計(jì)劃。宿遷每年評選出40-60名優(yōu)秀人才，不管是專家，還是大學(xué)生，都能享受政府的“一卡通”服務(wù)。鹽城市人才中心主任周正高說，和蘇南相比，蘇北企業(yè)在待遇上確實(shí)存在一定差距，但是蘇北的生活成本相對較低，在鹽城重點(diǎn)骨干企業(yè)工作，本科生的月薪也在2000元以上，而且地方財(cái)政還給予定額補(bǔ)助。
蘇南：放開接收本科以上畢業(yè)生
蘇錫常一直是省內(nèi)乃至全國畢業(yè)生就業(yè)的熱點(diǎn)地區(qū)。無錫市人事局副局長錢中益說，該市現(xiàn)在的.政策是鼓勵引進(jìn)研究生，放開接收本科生，對畢業(yè)生引進(jìn)實(shí)行備案制，不受單位性質(zhì)的限制。無錫的用人單位未來對人才的要求是從學(xué)歷型向能力型轉(zhuǎn)化，需求量比較大的專業(yè)集中在電子信息、裝備制造、汽車零部件、機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等。從無錫市2006年接收畢業(yè)生情況看，77.95%的畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)工作，今年這一情況大致相同。
常州市人事局副局長宋平說，隨著很多大項(xiàng)目陸續(xù)建成投產(chǎn)，常州現(xiàn)在對人才求賢若渴。最近幾年，每年引進(jìn)的本科以上學(xué)歷的人才保持在18％的增長率�，F(xiàn)在畢業(yè)生進(jìn)入常州可以實(shí)現(xiàn)無障礙就業(yè)，進(jìn)場求職免收門票，辦理手續(xù)走“綠色通道”。
畢業(yè)生：“孔雀東南飛”正在改變
與前幾年非發(fā)達(dá)地區(qū)不去的狀況相比，今年的畢業(yè)生已經(jīng)多了份冷靜。南京信息工程大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的丁吉峰來自鹽城，最初的理想是去蘇州，現(xiàn)在已經(jīng)考慮回家鄉(xiāng)工作。小丁說：“不管在哪里工作，自己最希望的是專業(yè)對口，有好的發(fā)展前景�，F(xiàn)在的問題是對一個(gè)城市的了解只能通過網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)的介紹，比較粗淺。希望學(xué)校和政府多提供一些機(jī)會，讓畢業(yè)生和未來自己可能從事的工作貼得更近一點(diǎn)�！�
記者了解到，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)得到很大改善，蘇北地區(qū)生源回鄉(xiāng)工作的越來越多。省人才流動服務(wù)中心主任朱從明告訴記者，從對畢業(yè)生需求人數(shù)看，還是蘇南、蘇中地區(qū)較多，但蘇北吸納人才的總量并不少，不僅省內(nèi)，很多外地重點(diǎn)高校畢業(yè)生也落戶蘇北。蘇北正處在大發(fā)展的時(shí)候，對人才的渴求程度和重視程度非常高。越是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才的發(fā)展空間往往越大。
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