執(zhí)行力高的句子（精選190句）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都經(jīng)常接觸到句子吧，不同類型的句子具有不同的作用。那什么樣的句子才是經(jīng)典的呢？以下是小編整理的執(zhí)行力高的句子，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1、人生就像一個(gè)球，無論如何滾來滾去，總有在一個(gè)點(diǎn)上停止的時(shí)候。

　　2、如果你曾經(jīng)把失敗當(dāng)成清醒劑，就千萬別讓成功變成迷魂湯。

　　3、失敗對(duì)強(qiáng)者是逗號(hào)，對(duì)弱者則是句號(hào)。

　　4、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。

　　5、承認(rèn)自己的偉大，就是認(rèn)同自己的愚昧。

　　6、只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。

　　7、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。

　　8、人生偉業(yè)的建行，不在能知，而在能行。

　　9、死腦筋的人相信命運(yùn)，活腦筋的人相信機(jī)會(huì)。

　　10、高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。

　　11、如果你向神求助，說明你相信神的能力;如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。

　　12、一個(gè)人只要有夢(mèng)想，生命就有了依托;一個(gè)人只有不懈地追逐著夢(mèng)想，活著才覺得意義深遠(yuǎn)，趣味無窮，也才能將生命的潛能發(fā)揮到極致。

　　13、有了夢(mèng)想，就應(yīng)該迅速有力地實(shí)施。坐在原地等待機(jī)遇，無異于盼天上掉餡餅。毫不猶豫盡快拿出行動(dòng)，為夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件，才是夢(mèng)想成真的必經(jīng)之路。

　　14、人生觀決定了一個(gè)人的人生追求;世界觀決定了一個(gè)人的思想境界;價(jià)值觀決定了一個(gè)人的行為準(zhǔn)則。

　　15、人生就是生活的過程。哪能沒有風(fēng)沒有雨?正是因?yàn)橛辛孙L(fēng)雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹;有了失敗的痛苦才會(huì)嘗到成功的喜悅。

　　16、當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí)，那你就應(yīng)該沉下心來歷練。

　　17、要跟成功者有同樣的結(jié)果，就必須采取同樣的行動(dòng)。

　　18、偉大的成就，來自為遠(yuǎn)大的目標(biāo)所花費(fèi)的巨大心思和付諸的最大努力。

　　19、無人理睬時(shí)，堅(jiān)定執(zhí)著。萬人羨慕時(shí)，心如止水。

　　20、記住你的價(jià)值，它不因你的外觀的不雅而貶值，是金子總有發(fā)光的一天。

　　21、人之所以能，是相信能。

　　22、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

　　23、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

　　24、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

　　25、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

　　26、一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。

　　27、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄�，而且害怕失去他們�?/p>

　　28、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。

　　29、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。

　　31、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

　　32、在職場上，第一要考慮的是自己的`利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　33、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

　　34、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

　　35、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險(xiǎn)和死亡，他就什么也不能忍受了。

　　36、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。

　　37、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

　　38、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

　　39、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。

　　40、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì)偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。

　　41、把脾氣拿出來，那叫本能；把脾氣壓回去，才叫本事。

　　42、懶人的工作總是明天，而他的假日則是今天。

　　43、如果本來就生活在底層，那就不必?fù)?dān)心混得沒有底氣。

　　44、受挫一次，對(duì)工作和生活的理解加深一層。

　　45、人生就像憤怒的小鳥，當(dāng)你失敗時(shí)，總有幾只豬在笑。

　　46、如果你現(xiàn)在走得辛苦，就證明你在走上坡路。

　　47、不管一個(gè)人多么聰明，但是集體常常比他更聰明更有力。

　　48、傘心貫注于你所期望的事物上，必有收獲。

　　49、當(dāng)你堅(jiān)信自己的目標(biāo)能夠成功并付出行動(dòng)，整個(gè)世界都會(huì)你讓路。

　　50、風(fēng)雨夏秋冬，十年磨一劍。用我們自己的智慧成就夢(mèng)想。

　　51、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　52、其實(shí)不管當(dāng)不當(dāng)選，誰當(dāng)選，我們每個(gè)人都有責(zé)任也有義務(wù)把這個(gè)組織繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廣大，讓它未來的路走的更好更遠(yuǎn)，成為一支具有相當(dāng)凝聚力和執(zhí)行力的精英團(tuán)隊(duì)。

　　53、第一團(tuán)隊(duì)建設(shè)，首先從我個(gè)人作起，嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)做好每一項(xiàng)細(xì)節(jié)工作，進(jìn)而嚴(yán)格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀(jì)律，抓效率，深入進(jìn)行部門正規(guī)化建設(shè)，用數(shù)字化管理提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明的一流團(tuán)隊(duì)。

　　54、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！

　　55、總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按嚴(yán)實(shí)快新四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！

　　56、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò)，健全與我院發(fā)展相適應(yīng)的護(hù)理工作制度，在執(zhí)行力上很下功夫，尤其是對(duì)核心制度的貫徹，確保制度的有效落實(shí)，徹底改變制度與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，護(hù)士有章難循的工作狀況。

　　57、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。

　　58、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。

　　59、沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可通過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！

　　60、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。

　　61、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。

　　62、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口！

　　63、一個(gè)機(jī)會(huì)擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個(gè)潛在的贏家，能夠把握這個(gè)機(jī)會(huì)。這個(gè)過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)，其實(shí)的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，在短期內(nèi)以一個(gè)比人低的成本比人快的速度達(dá)到規(guī)模效益，這個(gè)是對(duì)團(tuán)隊(duì)非常大的考驗(yàn)。 ——計(jì)越

　　64、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　65、當(dāng)戰(zhàn)略定好后，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，細(xì)節(jié)決定成敗�！�—史玉柱

　　66、狼性執(zhí)行力：員工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。沒有檢查就沒有執(zhí)行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅(jiān)決服從！絕對(duì)服從！

　　67、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。

　　68、不謀全局者不足謀一域。

　　69、“我要安全”是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全條例是每個(gè)員工必須要履行的責(zé)任義務(wù)，是檢驗(yàn)執(zhí)行力的重要標(biāo)志，它不僅是一項(xiàng)制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護(hù)。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會(huì)事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負(fù)擔(dān)。所以我們必須時(shí)刻牢記安全，安全是我們每一個(gè)人幸福生活的保障。

　　70、人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。

　　71、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。

　　72、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！

　　73、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。

　　74、思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的效率。

　　75、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。

　　76、我們誠信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強(qiáng)大的執(zhí)行力，我們堅(jiān)韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的中國"輝煌" 。

　　77、公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設(shè)置并實(shí)施跨文化意識(shí)綜合培訓(xùn)項(xiàng)目，然后將這種通過培訓(xùn)而獲得的跨文化意識(shí)轉(zhuǎn)化為跨文化執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)跨文化廣告?zhèn)鞑サ哪康摹?/p>

　　78、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。

　　79、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　80、用賞罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制保障執(zhí)行力。

　　81、如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來，把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。

　　82、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的！你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。

　　83、一切失敗，都源于執(zhí)行力太差。

　　84、速度第一，完美第二。

　　85、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　86、命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇；命運(yùn)不止是思想，最重要是去做；命運(yùn)不是名詞，而是動(dòng)詞；命運(yùn)不是放棄，而是掌握。

　　87、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。

　　88、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績，就讓下屬超過你。

　　89、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

　　90、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

　　91、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。

　　92、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。

　　93、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。

　　94、如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來，把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。

　　95、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　96、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　97、一個(gè)企業(yè)若沒有執(zhí)行力，就不會(huì)有競爭。

　　98、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

　　99、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。

　　100、召之即來，來之能干，干之必成。

　　101、若要如何，全憑自己。

　　102、想法＋方法＋做法+執(zhí)行力+堅(jiān)持=成功！

　　103、人，要敢想敢做，有想法就去行動(dòng)，一但沖動(dòng)的想法淡了，行動(dòng)力也就弱了。所以，很多人不敢說出他們想要的，他們也不會(huì)得到想要的。

　　104、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。

　　105、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　106、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路。

　　107、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。

　　108、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。

　　109、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。

　　110、空談無用，執(zhí)行為重。

　　111、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　112、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　113、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　114、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

　　115、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。

　　116、行動(dòng)是果實(shí)，而言語只是綠葉。

　　117、在沒有成功之前，先做我們?cè)撟龅氖�；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。

　　118、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　119、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。

　　120、執(zhí)行力差是想的多，做得少。

　　121、不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　122、一個(gè)人的執(zhí)行力高低，很大程度的決定一個(gè)人能否成功。

　　123、人一旦堅(jiān)定起來，就會(huì)無所畏懼。

　　124、一個(gè)企業(yè)能把會(huì)議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。

　　125、夢(mèng)想是從大愛、到意念、到執(zhí)行力、到影響力、到凝聚力、到實(shí)現(xiàn)的過程，而非一個(gè)念想！

　　126、言教不如身教，身教不如境教。

　　127、知行合一，立刻行動(dòng)。

　　128、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

　　129、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。

　　130、我一直覺得自己的毅力不是很堅(jiān)定，就是執(zhí)行力很差！但是現(xiàn)在我覺得不應(yīng)該用這個(gè)作為借口了，因?yàn)檫@個(gè)問題不是才出現(xiàn)的問題。

　　131、沒有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒有好的執(zhí)行力。

　　132、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

　　133、沒有平常心，易做失常事。

　　134、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　135、1

　　136、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！

　　137、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　138、領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵(lì)的藝術(shù)。

　　139、取是能力，舍是境界。

　　140、妥善處理績效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來。

　　141、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。

　　142、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　143、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。

　　144、1

　　145、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　146、1

　　147、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　148、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

　　149、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。

　　150、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

　　151、一個(gè)人的執(zhí)行力和行動(dòng)力，決定一個(gè)人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各種與目標(biāo)無關(guān)的誘惑。決心，毅力，勇氣。

　　152、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

　　153、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。

　　154、每天三件事：必須做的。事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　155、英勇頑強(qiáng)，敢于戰(zhàn)斗的人即使慘敗，也不會(huì)名譽(yù)掃地。

　　156、沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可通過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！

　　157、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。

　　158、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。

　　159、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　160、舒服的，往往就是退步的。

　　161、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

　　162、今日事，今日畢。立即行動(dòng)永遠(yuǎn)是最有效的執(zhí)行力。

　　163、提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始。

　　164、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。

　　165、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

　　166、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　167、流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

　　168、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。

　　169、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來的命運(yùn)。

　　170、失去了別隱藏，害怕了別偽裝，你要做自己的太陽。

　　171、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。

　　172、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

　　173、執(zhí)行力不佳的8個(gè)原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾；管理者出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。

　　174、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。

　　175、思想的高度決定行動(dòng)的速度，執(zhí)行的力度決定事業(yè)的深度。

　　176、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

　　177、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

　　178、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　179、執(zhí)行沒有如果，只有結(jié)果；如果沒有結(jié)果，那就只有后果。

　　180、明日復(fù)明日，明日何其多。執(zhí)行力需要的是今日思維，而不是明日再辦。

　　181、充分利用執(zhí)行過程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的。

　　182、執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì)：讓下屬覺得自己很重要！

　　183、人人爭做中國好銷售，老板顧客都心花怒放。

　　184、什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力就是快、準(zhǔn)、狠的完成工作的藝術(shù)。

　　185、簡單的事情重復(fù)做好就不簡單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。

　　186、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。

　　187、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

　　188、一個(gè)企業(yè)能把會(huì)議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。

　　189、沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。

　　190、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！

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