2022關于執(zhí)行力的句子（精選70句）
無論在學習、工作或是生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的句子吧，句子可分為單句和復句，單句又可分為主謂句和非主謂句。究竟什么樣的句子才是好的句子呢？以下是小編精心整理的2022關于執(zhí)行力的句子（精選70句），僅供參考，大家一起來看看吧。
1、很多創(chuàng)業(yè)者晚上想想千條路，第二天還是踩自行車走原路，原因就是沒有執(zhí)行力。很多企業(yè)一直在喊：寧愿要一流執(zhí)行力，二流的思想，就是這個道理，沒有執(zhí)行力，再好的想法都是空話。
2、不斷提醒做事的目的。個人認為某些事情是靠目標驅動的，當我們有很明確的目標的時候，就會產生動力，產生執(zhí)行力，因此可以采用在白板上寫下目標，或者在桌面醒目位置寫下目標的方法，不斷的刺激自己、提醒自己，相信完成目標的力量會源源不斷的產生。
3、從簡單的、小的事情做起。我們一開始可能沒有那么強的毅力，也沒有建立起好的習慣，但是我們可以從簡單的、小的事情做起，來逐步達到我們的目的，舉個例子來說：你給自己定下的目標是每天30個俯臥撐，可能一開始很難達到，那我們先從每天20個開始，每隔一個星期增加3個，這樣一個月下來基本上就可以達到目標了。
4、領導帶頭。領導干部應堅持“先試不爭論、先干不議論、時間作結論”，既注重搞好工作部署，又善于推動工作落實。抓住主攻方向，抓住重點領域，抓住關鍵環(huán)節(jié)，以實實在在的舉措求實實在在的效果。以實干輻射帶動周圍干部，一級干給一級看、一級帶著一級干，將責任心、執(zhí)行力層層傳遞。
5、完善機制。強化宣傳教育，大力培養(yǎng)“人一之、我十之”的實干精神，堅持做到議必決、決必行、行必果。嚴格實行服務承諾制、限時辦結制、問責制等，提高工作水平和效率。加強對工作運行的重點督查和經常性督查，對已經落實的查成效、正在落實的查進度、沒有落實的查原因，環(huán)環(huán)相扣、層層推進、一抓到底，使各項工作落地生根、開花結果。進一步健全干部考評機制，對落實不力的嚴肅問責。
6、轉變作風。領導干部應立說立行、敢抓敢管、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、高質高效。對亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問題“公開辦”。督促廣大黨員干部在執(zhí)行力上比態(tài)度、比責任、比方法、比結果，堅決把“嘴上說的、會上定的、紙上寫的”變?yōu)榫唧w行動和實際成效。
7、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
8、做對的事情比把事情做對重要。
9、任何業(yè)績的質變都來自于量變的積累。
10、人的一生選對伴侶幸福一生;選對老師智慧一生;選對環(huán)境快樂一生;選對行業(yè)成就一生。
11、文盲代人一代人不識字;代人不懂外文;代人不懂電腦;代人不懂人際關聯(lián)。
12、沒有一種不透過蔑視忍受和奮斗就能夠征服的命運。
13、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。
14、用心的.人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
15、捐軀赴國難，視死忽如歸�！苤�
16、發(fā)奮不必須成功，但放下必須失敗只有學會如何停下來的人，才懂加速。
17、在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。——陶行知
18、勤勞的人會有各種幸運，懶惰的人則只有一種不幸�！m諺
19、天行健，君子以自強不息�！奶煜�
20、瓜是長大在營養(yǎng)肥料里的最甜，天才是長在惡性土壤中的最好。——培根
21、最有期望的成功者，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時機去發(fā)掘開拓的人�！K格拉底
22、樂觀是一首激昂優(yōu)美的進行曲，時刻鼓舞著你向事業(yè)的大路勇猛前進。——大仲馬
23、就是有個困難，只要有一個堅強的意志就不困難�！獥罡�
24、人的志向通常和他們的潛質成正比例。——約翰遜
25、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的�！惶m克林
26、有時稍微低下頭，或許我們人生路會更加精彩，我們的潛質也會有所長進。
27、我們是國家的主人，就應處處為國家著想。——馬卡連柯
28、意志若是屈從，不論程度如何，它都幫忙了暴力�！�
29、黃金誠然是寶貴的，但是生氣蓬勃勇敢的愛國者卻比黃金更為寶貴�！挚�
30、繩鋸木斷，水滴石穿�！_大經鶴林玉露
31、在期望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于期望。——普里尼
32、先計劃再行動，先策劃再溝通。
33、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
34、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
35、境界決定世界。
36、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！闋査埂だ�
37、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
38、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
39、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
40、不謀全局者不足謀一域。
41、在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
42、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位
43、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執(zhí)行的起點。
44、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數企業(yè)當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
45、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
46、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
47、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律�！R正昕
48、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!
49、命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。
50、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
51、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
52、如果沒有企業(yè)家的權威，就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動與指揮;如果沒有企業(yè)家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
53、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執(zhí)行者。
54、能人體系實際上是感情監(jiān)督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心�！�
55、舒服的，往往就是退步的。
56、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
57、你吃過的苦會照亮未來的路。
58、越努力，越幸運，若是不幸運，就一定是不夠努力。
59、撐不住的時候可以說我好累但永遠不要說我不行。
60、不要做下一個誰，要做第一個我。
61、成功的人永遠只有辦法，失敗的人永遠只有理由。
62、如果你看到前面的陰影，別怕，那是因為你背后有陽光。
63、人生最大的成就是從失敗中站起來。
64、離開奮斗的沃壤，天賦的種子便尋不到春華秋實的前程。
65、世界上沒有不成功的人，只有不努力的人。
66、沒有比時間更容易浪費的,同時沒有比時間更珍貴的了，因為沒有時間我們幾乎無法做任何事。
67、人生的勝者決不會在挫折面前失去勇氣。
68、最可怕的不是有人比你優(yōu)秀，而是比你優(yōu)秀的人還比你更努力。
69、討厭自己明明不甘平凡卻又不好好努力。
70、如果你真心選擇去做一件事，那么全世界都是幫助你的。
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