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報(bào)關(guān)員待遇及就業(yè)前景分析
報(bào)關(guān)員的就業(yè)前景以及工資待遇是怎樣呢?下面小編帶大家了解一下。
前景：近年來，中國經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)連接日益緊密，尤其加入WTO十多年的歷程及近期中國“走出去”步伐迅猛加快下，中國的進(jìn)出口貿(mào)易量呈大幅度上升態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2004年至今，中國貿(mào)易進(jìn)出口總額已連續(xù)穩(wěn)居世界前三;2008年海關(guān)總署的數(shù)據(jù)表明，長江三角洲地區(qū)口岸外貿(mào)和海關(guān)稅收均已占中國總量的四成;而中國報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)和海關(guān)總署近期資料顯示，5年內(nèi)國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)36萬家，是目前外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，外貿(mào)發(fā)展顯現(xiàn)“銳不可擋”之勢.
我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。”以法律方式明確了從事報(bào)關(guān)員工作的資格制度。取得報(bào)關(guān)職業(yè)資格的形式是通過海關(guān)總署組織的全國報(bào)關(guān)員資格統(tǒng)一考試，獲取《報(bào)關(guān)員資格證書》。取得《報(bào)關(guān)員資格證書》只是從事報(bào)關(guān)員工作的必備條件，報(bào)關(guān)員工作不是自由職業(yè)，報(bào)關(guān)員是為企業(yè)服務(wù)的，報(bào)關(guān)員還一定受聘于某企業(yè)并在所從事報(bào)關(guān)工作的海關(guān)進(jìn)行注冊再領(lǐng)取《報(bào)關(guān)員證》才干開展報(bào)關(guān)工作。
我國的經(jīng)濟(jì)程度在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個(gè)增長空間也是對報(bào)關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關(guān)總署也一直在掌握著報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。而對報(bào)關(guān)員個(gè)人而言，隨著我國進(jìn)入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報(bào)關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因?yàn)閳?bào)關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時(shí)造成了報(bào)關(guān)員待遇的提升空間。所以對報(bào)關(guān)員個(gè)人如果能在知識(shí)、技能的廣度和深度上不斷增高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的.
待遇：報(bào)關(guān)員的待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同及從事報(bào)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)的不同而出現(xiàn)較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報(bào)關(guān)員主要存是對外貿(mào)易發(fā)達(dá)的地區(qū)，并是從事報(bào)關(guān)工作多年有著豐富經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員。對剛剛拿到報(bào)關(guān)員證的新人通常也那就當(dāng)?shù)毓べY的平均程度，特別是在新一批報(bào)關(guān)員剛剛拿到報(bào)關(guān)員證集中在同一時(shí)間找工作的時(shí)候，一些招聘單位會(huì)降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預(yù)期的，通常的新人再工作一段時(shí)間有了幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立工作的能力后待遇通常都會(huì)有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員在幾個(gè)地區(qū)終究是比較緊缺的。
我國的經(jīng)濟(jì)水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個(gè)增長空間也是對報(bào)關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關(guān)總署也一直在控制著報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。
在2005年海關(guān)頒布實(shí)施了新的《中華人民共和國海關(guān)對報(bào)關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》。該文件明確規(guī)定報(bào)關(guān)企業(yè)必須具備5名以上的報(bào)關(guān)員。雖然現(xiàn)在很多報(bào)關(guān)企業(yè)還不具備這樣的條件，而且它們現(xiàn)在仍然可以繼續(xù)開業(yè)。但這些企業(yè)經(jīng)過05年年審后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)這些企業(yè)需要重新申請報(bào)關(guān)企業(yè)資格延續(xù)，海關(guān)將按新的規(guī)定審核它們的資格，只有符合規(guī)定的海關(guān)才能給予它們繼續(xù)營業(yè)的許可。為了滿足海關(guān)規(guī)定的條件這些報(bào)關(guān)企業(yè)會(huì)在07年春對報(bào)關(guān)員有一個(gè)較大的需求。
另外，海關(guān)總署在2006年提高了報(bào)關(guān)員的準(zhǔn)入門檻，將報(bào)關(guān)資格考試的學(xué)歷條件提高到大專及以上學(xué)歷。而如果沒有一個(gè)相對高一些的工資待遇，報(bào)關(guān)員的職業(yè)對大專以上的畢業(yè)生是沒有太大的吸引力的。這將使得報(bào)考報(bào)關(guān)員資格的人數(shù)減少，進(jìn)而使報(bào)關(guān)員的供求關(guān)系發(fā)生變化，報(bào)關(guān)員待遇也會(huì)得到提高。
而對于報(bào)關(guān)員個(gè)人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報(bào)關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因?yàn)閳?bào)關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時(shí)造成了報(bào)關(guān)員待遇的提升空間。因此對于報(bào)關(guān)員個(gè)人如果能在知識(shí)、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。
海關(guān)報(bào)關(guān)員是外貿(mào)企業(yè)對外辦理業(yè)務(wù)時(shí)最重要的職位，企業(yè)在進(jìn)行貨物進(jìn)出口貿(mào)易活動(dòng)中，均需向海關(guān)辦理貨物的海關(guān)申報(bào)、納稅、查驗(yàn)、放行等相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報(bào)關(guān)員。
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