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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》解除勞動(dòng)合同考點(diǎn)練習(xí)

時(shí)間:2024-08-09 18:48:37 試題 我要投稿
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》解除勞動(dòng)合同考點(diǎn)練習(xí)

  隨著2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間的公布,備考也隨之拉開序幕!下面是yjbys網(wǎng)小編為大家提供的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)練習(xí):解除勞動(dòng)合同,供大家備考。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》解除勞動(dòng)合同考點(diǎn)練習(xí)

  1、下列情形中,用人單位額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同的有(  )。

  A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的

  B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的

  D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

  【正確答案】ABD

  2、勞動(dòng)者提前通知后,即可單方面解除勞動(dòng)合同的情形有(  )。

  A.在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位

  B.在試用期內(nèi)隨時(shí)通知用人單位

  C.提前30日以書面形式通知用人單位

  D.提前30日以書面或口頭形式通知用人單位

  【正確答案】AC

  3、下列情形中,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的法定情形有(  )。

  A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

  B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

  C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

  【正確答案】ABC

  4、下列情形中,用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的有(  )。

  A.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

  C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

  D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

  【正確答案】BCD

  5、下列情形中。用人單位經(jīng)法定程序,可以經(jīng)濟(jì)性裁員的有(  )。

  A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

  B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

  C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)

  D.企業(yè)經(jīng)營方式調(diào)整

  【正確答案】AB

  6、下列情形中,屬于勞動(dòng)合同終止情形的有(  )。

  A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

  B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的

  C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

  D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

  【正確答案】ABD

  7、下列情形中。用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有(  )。

  A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

  B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  C.女職工在哺乳期的

  D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

  【正確答案】ABC

  8、張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作,公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中,正確的有(  )。

  A.公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系

  B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同

  C.公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同,并支付工資補(bǔ)償

  D.張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  【答案】CD

  9、勞動(dòng)合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡?)。

  A.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

  B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的

  C.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的

  D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的

  【正確答案】ABCD

  10、下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者在本單位年限之間的關(guān)系的說法正確的有()。

  A.每滿2年支付1個(gè)月的工資

  B.每滿1年支付1個(gè)月的工資

  C. 6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算

  D.不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資

  【正確答案】BCD

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