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教學(xué)總結(jié)

創(chuàng)新教學(xué)總結(jié)

時間:2024-09-17 03:56:13 教學(xué)總結(jié) 我要投稿

【精品】創(chuàng)新教學(xué)總結(jié)三篇

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的創(chuàng)新教學(xué)總結(jié)3篇,希望對大家有所幫助。

【精品】創(chuàng)新教學(xué)總結(jié)三篇

創(chuàng)新教學(xué)總結(jié) 篇1

  1、教師用全新的教育理念,改革課堂教學(xué)

  教師是進(jìn)行課堂教學(xué)改革的主力軍。我校教師以課堂教學(xué)改革為己任,努力提高自身素質(zhì),積極探索新形勢下的教學(xué)思路。表現(xiàn)在教師的理論水平和實踐能力的不斷提高上,表現(xiàn)在課堂教學(xué)中全新的教學(xué)模式的不斷涌現(xiàn)上,體現(xiàn)在人人都在深入研究教育科研教研上。學(xué)校已經(jīng)形成了學(xué)習(xí)、研究、改革的濃厚氛圍。教師的理論前所未有的豐厚起來,教師的意識前所未有的“前衛(wèi)”起來,教師的改革前所未有的大膽起來。學(xué)校涌現(xiàn)出一大批銳意改革、勇于進(jìn)取的青年骨干教師,推動著我校教學(xué)工作的全面深入發(fā)展。僅在20xx年下半年,我校就有韓芳、侯相榮、陳愛民三位教師參加濟(jì)南市優(yōu)質(zhì)課評比,并全部榮獲一等獎,居全區(qū)先進(jìn)水平。此外,盛淑娟、劉瀟、田燕、高林、魯傳紅等老師在區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評比中均獲一等獎。我校創(chuàng)造教育小組成員韓芳、盛淑娟、徐萬生、商和舉、侯相榮、田燕六位教師已經(jīng)成為學(xué)校教學(xué)改革的“先鋒”,劉興芹、孫茂華、王芳等教學(xué)新星脫穎而出。學(xué)校全體教師求同存異,個性化發(fā)展,課堂教學(xué)各具特色。教師們常常為一個教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計而爭論得面紅耳赤,也常常為每個教師的標(biāo)新立異而擊節(jié)叫好。這種濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,為學(xué)校的教學(xué)改革注入了長久的活力。

  2、課堂教學(xué)多維互動,知能合一

  教學(xué)改革最重要的變化體現(xiàn)在課堂上。只要進(jìn)入洪樓三小的課堂,感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學(xué)生的親密朋友,教室也轉(zhuǎn)變成為學(xué)生的學(xué)堂,學(xué)生再也不是僵化呆板、默默無聞的“小綿羊”。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng):或質(zhì)疑問難,或浮想聯(lián)翩,或組間交流,或挑戰(zhàn)權(quán)威。師生互動,生生互動,組際互動,環(huán)境互動,在有限的時間內(nèi),每一位學(xué)生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的.機(jī)會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”,課堂上充滿著流動的陽光,平等、和諧與交流共存,發(fā)現(xiàn)、挑戰(zhàn)與沉思同在。思維的活躍,頻動的閃光點,讓學(xué)生成為課堂上真正的主人。教師的授課既源于教材,又不唯教材。師生的情感與個性融在其中,現(xiàn)實的生活進(jìn)入課堂,學(xué)生在互動中求知,在活動中探索,既輕松地掌握了知識,又潛移默化地培養(yǎng)了能力。學(xué)生的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提高。在20xx年下半年區(qū)質(zhì)量抽考中,我校取得了全區(qū)總評第一的佳績。

  總之,我校的課堂教學(xué)自實施創(chuàng)新教育以來,探索是深入的,變化是巨大的,成效是顯著的。相信在上級領(lǐng)導(dǎo)和專家的大力支持和精心指導(dǎo)下,在全體老師不懈努力下,我校的課堂教學(xué)改革將會取得更加豐碩的成果。

創(chuàng)新教學(xué)總結(jié) 篇2

  為全面落實縣教育體育局《開展“教學(xué)創(chuàng)新行動”的實施意見》文件精神,結(jié)合本校教學(xué)工作實際,我們迅速行動,成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定詳細(xì)的活動方案,現(xiàn)將我校所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

  1、創(chuàng)新課堂教學(xué)模式,突出課堂教學(xué)重點,形成課堂教學(xué)特色。 新課程改革實施后,傳統(tǒng)的教育教學(xué)理論和教學(xué)模式已經(jīng)不能適應(yīng)新的形式和學(xué)校發(fā)展的要求。新課程改革要求我們必須走創(chuàng)新之路,我們學(xué)校把“教學(xué)創(chuàng)新行動”和“教有特色 學(xué)有方法”打造高效課堂活動有機(jī)結(jié)合,初步形成了自己有特色的課堂教學(xué)。

  課堂教學(xué)中要求教師特別關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),這也是我們“教有特色 學(xué)有方法”打造高效課堂活動中的重點一環(huán),學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成需要一個過程,我們要求教師必須面向全體學(xué)生,在抓好閱讀、書寫、作業(yè)、預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)等學(xué)習(xí)習(xí)慣的同時,要特別重視學(xué)生傾聽、交流、展示、質(zhì)疑等課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。

  2、創(chuàng)新課程管理,提高課程開設(shè)質(zhì)量。

  學(xué)校根據(jù)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》要求,實行國家、地方和學(xué)校三級課程管理。開足開全課程,嚴(yán)格按課程表上課,成立課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合學(xué)校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢以及學(xué)生的興趣,組織教師開發(fā)適合本校的校本課程。

  3、創(chuàng)新教學(xué)過程管理

  傳統(tǒng)的.教學(xué)過程管理主要是對教師備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考

  試等教學(xué)基本環(huán)節(jié)的常規(guī)管理,其總體而言,雖然具有過程管理的特點,但實質(zhì)上存在著 “重結(jié)果、輕過程”的傾向。推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革,加強(qiáng)教學(xué)過程管理,應(yīng)突出“過程性”。比如對備課的管理,就可借鑒“集體備課、資源共享”的備課制度,改變過去教師個人備課、書寫教案,學(xué)校檢查“備課本”的形式。

  4、完善教學(xué)評價制度。對學(xué)生的評價要體現(xiàn)學(xué)生身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣、文明禮儀、藝術(shù)鑒賞和參與、創(chuàng)新實踐能力、動手操作能力、學(xué)業(yè)水平等多個方面,學(xué)生的學(xué)業(yè)水平評價既要包括國家課程,也要包括在地方課程和學(xué)校課程方面的認(rèn)知水平和能力。

  5、完善教學(xué)質(zhì)量保障體系。要求各任課教師以單元檢測為階段,搞好質(zhì)量分析,認(rèn)真查找教學(xué)中存在的問題,及時補(bǔ)救。建立學(xué)困生檔案,加大對學(xué)困生的輔導(dǎo),營造互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍,力爭使每位學(xué)生都有不同層次的提高。

  在課堂教學(xué)改革中,作為課堂教學(xué)的具體實施者,我們將進(jìn)一步更新思想、轉(zhuǎn)變觀念,爭取在“教學(xué)創(chuàng)新行動”中取得優(yōu)異成績。

創(chuàng)新教學(xué)總結(jié) 篇3

  什么是創(chuàng)意?它的特點是什么呢?百度說:創(chuàng)意是傳統(tǒng)的叛逆;是打破常規(guī)的哲學(xué);是一種智能拓展;是破舊立新的創(chuàng)造;是超越自我,超越常規(guī)的導(dǎo)引;是思維的碰撞、智慧的對接;是投資未來、創(chuàng)造未來的過程。創(chuàng)意的特點具有新穎性和創(chuàng)造性。

  如何打造富有現(xiàn)代思維高度的特色課堂,讓學(xué)生們在思考中獲得啟迪和成長,從而綻放生命的華彩,一直都是我們長久以來的思索。

  有的老師墨守成規(guī),在教育教學(xué)中缺乏創(chuàng)新意識,授課模式單一,四十五分鐘的課堂,總想著一節(jié)課講完就行,結(jié)果學(xué)生是囫圇吞棗,收獲不太大。這樣做,是解決不了問題的,也是做不長久的。

  可以這樣說,作為一名教師,如果沒有自己的創(chuàng)新和鉆研意識,我們就是一個死板教條的教書機(jī)器!課堂成了無效課堂,那樣,我們不僅是在浪費自己的生命,同樣也是在浪費學(xué)生們的生命!

  前蘇聯(lián)著名的教育家蘇霍姆林斯基說過:“如果教師不想方設(shè)法使學(xué)生進(jìn)入情緒高昂和智力振奮的內(nèi)心狀態(tài),就急于傳授知識,那么這種知識只能使人產(chǎn)生冷漠的態(tài)度,而不動感情的腦力勞動就會帶來疲倦”。他這一段話進(jìn)一步為我們明確了教師教學(xué)創(chuàng)新的內(nèi)涵,創(chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,它也不是為了標(biāo)新立異而不同,真正的課堂教學(xué)不是講的,也不是教的,而是讓學(xué)生學(xué),讓學(xué)生真正成為課堂的主人。激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,是我們的主要任務(wù)。

  上學(xué)期我和學(xué)校的部分老師一起,到我縣外國語學(xué)校聽課,讓我收獲頗多。他們老師全新的教學(xué)理念和獨特的思維方式,以及獨特的人格魅力和治學(xué)精神,給我留下了深刻的印象。

  如果我們安于現(xiàn)狀,從未想過應(yīng)該有所創(chuàng)造,我們就難以開展創(chuàng)造性的教學(xué)活動,也就不會產(chǎn)生創(chuàng)造性的教學(xué)成果。因此,我們教師應(yīng)該尋求多種方法先來改變自己的生活態(tài)度,從而也就改變了自己的教學(xué)方式。

  對于我職業(yè)中專學(xué)生的特點,要真正做到因材施教,是我們應(yīng)該認(rèn)真思考和研討的。課堂上,我們可以從由簡到難,步步為營,先引導(dǎo)學(xué)生充分利用教材、工具書等自主學(xué)習(xí),讓學(xué)生都活躍起來。然后針對學(xué)生提出的'疑點、難點和重點進(jìn)行討論,共同找出解決問題的思路和方法,使教學(xué)質(zhì)量不僅從興趣上提高,更要從方法上、情趣上、質(zhì)量上、創(chuàng)新上提高,直到學(xué)生把這一節(jié)的重點內(nèi)容徹底掌握住,培養(yǎng)了學(xué)生們敢想、敢問、敢講的良好品質(zhì),以及互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神品質(zhì)。課間可以適當(dāng)休息幾分鐘,再繼續(xù)學(xué)習(xí),哪怕這堂課只學(xué)了二十多分鐘,學(xué)生就掌握住一點知識呢,他們也是有收獲的。

  另外,作為教師,無論是唱歌、跳舞、瑜伽、太極,還是書法、繪畫、打球等要有個人特長,總而言之我們要會領(lǐng)著學(xué)生在學(xué)中玩,玩中學(xué),這樣才能在學(xué)生的心中豎立起威信,增強(qiáng)個人教育魅力,他們才能信服。

  做一名有創(chuàng)意的教師,我們就不能照搬知識,人云亦云。沒有發(fā)展,我們的精神世界就顯得蒼白無力;沒有信仰,我們就無法培養(yǎng)有思想的學(xué)生。笛卡爾說:“我思故我在”,因此,我們教師一定要有自己的思想,能夠?qū)@個世界有自己的看法和見地。

  做一名有創(chuàng)意的教師,是沿襲,是因循,還是創(chuàng)新?很多知名專家已經(jīng)為我們做出了榜樣。他們通過創(chuàng)新實踐,探索與研究,已經(jīng)找到了專業(yè)發(fā)展的新基點。我想,只要我們能夠堅持不懈、持之以恒地沿著這條創(chuàng)新之路走下去,廣泛吸收他人的先進(jìn)教育理念,不斷進(jìn)行研究和創(chuàng)新,改變原有行為方式,逐步發(fā)展為專家型、創(chuàng)新型的教師也不是什么難事。

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