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自動(dòng)檔科目三考試內(nèi)容
我局現(xiàn)有在職干部職工79名，其中少數(shù)民族干部32名，婦女干部31名，黨員干部55名，大專以上學(xué)歷占98％。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)10個(gè)科室，掛靠2個(gè)協(xié)會(huì)，派出機(jī)構(gòu)4個(gè)，其中城區(qū)工商所三個(gè)，農(nóng)牧區(qū)工商所1個(gè)。我局現(xiàn)有自治區(qū)級行風(fēng)示范窗口2個(gè)、自治區(qū)級巾幗文明示范崗2個(gè)。
今年以來，我局以深入推進(jìn)“提升執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程”為抓手，從健全完善效能建設(shè)機(jī)制入手，找準(zhǔn)提升效率的切入點(diǎn)，緊緊圍繞“辦事效率更高，綜合素質(zhì)更好，服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)，工商形象更優(yōu)”的目標(biāo)，扎實(shí)有效開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
一、思想統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。今年年初，自治區(qū)黨委、政府相繼召開務(wù)虛會(huì)和效能考評大會(huì)后，自治區(qū)工商局審時(shí)度勢在全區(qū)工商系統(tǒng)提出了開展“學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn)，打造服務(wù)型工商”大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)和全力開展機(jī)關(guān)效能考評工作的安排部署。我局按照要求在全局干部中開展了“學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn)，打造服務(wù)型工商”大學(xué)習(xí)、大討論、大走訪活動(dòng)，制定了《塔城市工商局2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》和《塔城市工商局2011年政風(fēng)行風(fēng)評議實(shí)施方案》，成立了塔城市工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。先后召開了4次全局干部大會(huì)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議工作進(jìn)行動(dòng)員安排部署，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中“懶、散、庸、拖、貪”等突出問題。為 -1-
此我局在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中提出了“六個(gè)必須”：一是行政效能建設(shè)不是面子工程、不是走過場，必須從思想上認(rèn)識(shí)它的重要性和必要性；二是行政效能建設(shè)與履職工作密不可分，必須保證各項(xiàng)工商職能工作到位；三是行政效能建設(shè)應(yīng)創(chuàng)造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境，必須做到硬件、軟件一起上；四是行政效能建設(shè)要公開、公正，實(shí)行陽光操作，必須公開辦事程序，做到依法行政；五是行政效能建設(shè)應(yīng)抓好監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變，必須提高創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；六是行政效能建設(shè)要促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，必須加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保取得實(shí)效。
二、著力建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制，以規(guī)范促效能 規(guī)范管理，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把制度建設(shè)貫徹于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，用制度管人管事，我局先后制訂了《塔城市工商局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察實(shí)施辦法》、《塔城市工商局政務(wù)督查辦法》、《塔城市工商局績效考核制度匯編》、《塔城市工商局考勤制度》、《塔城市工商局行政執(zhí)法、行政許可責(zé)任過錯(cuò)追究制》等一系列規(guī)章制度，切實(shí)規(guī)范工商機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為。圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)商戶、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，在各工商所窗口、行政服務(wù)中心工商窗口在開展了“自治區(qū)工商系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化窗口”、行風(fēng)示范窗口等創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行“六統(tǒng)一”即統(tǒng)一窗口行為規(guī)范，統(tǒng)一硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一辦事操作流程、統(tǒng)一配套制度建設(shè)、統(tǒng)一服務(wù)承諾內(nèi)容。全面落實(shí)“一審一核”和“一支筆”審核制、限時(shí)辦結(jié)制、首 -2-
問責(zé)任制、延時(shí)服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制、AB崗等制度。著力推行“四個(gè)心，九個(gè)一”制度，對服務(wù)對象做到“四心”即：熱心、誠心、細(xì)心、耐心；“九個(gè)一”即：一張笑臉相迎、一句問候暖心、一把椅子讓座、一杯茶水相待、一個(gè)滿意答復(fù)；一看就清楚（政務(wù)公開）、一問就明白（辦事咨詢）、一聽就服氣（準(zhǔn)確解答辦事人提問）、一辦就滿意（給辦事人一個(gè)滿意結(jié)果），使服務(wù)做到人性化、親情化，提升窗口服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2017年我局行政服務(wù)中心工商窗口被評為“紅旗窗口”。
三、強(qiáng)化監(jiān)察，績效考評，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)措施有效落實(shí)
強(qiáng)化監(jiān)察是效能建設(shè)有效開展的重要保證，績效考核是對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有效評價(jià)。為此我局以效能監(jiān)察為抓手，強(qiáng)化監(jiān)察，將監(jiān)察的結(jié)果與績效考核有機(jī)的結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合。
一是強(qiáng)化干部的素質(zhì)提高。人員素質(zhì)是履行崗位職責(zé)的根本，是效能建設(shè)的關(guān)鍵。今年以來，我局開展了以工作需要為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為重點(diǎn)的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)提效能”全員培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)以政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)能力和崗位履職必備知識(shí)作為重點(diǎn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、綜合培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，深入開展崗位大練兵、技能大培訓(xùn)、業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，今年以來，舉辦食品安全、電子運(yùn)用、公平交易、新聞寫作等培訓(xùn)10多場次，舉辦了信息化及多媒體制作競賽活動(dòng)賽，我局在全地區(qū)工商系統(tǒng)舉辦的信息化及多媒體制作擂臺(tái)賽獲得 -3-
了第一名的好成績；
二是強(qiáng)化效能監(jiān)察，嚴(yán)格責(zé)任追究。強(qiáng)化監(jiān)督是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有力保證，今年我局成立了由紀(jì)檢室、法規(guī)科、組教科等部門組成行政監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，采用上門走訪、召開座談會(huì)、組織義務(wù)監(jiān)督員明察暗訪、查閱記錄等方法定期和不定期地就履行職責(zé)、政務(wù)公開、遵守考勤紀(jì)律、辦事效能、執(zhí)法辦案等七個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行全面督查，對監(jiān)察活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，限期整改，對整改情況跟蹤監(jiān)督，確保行政監(jiān)察的工作成效。在行政監(jiān)察活動(dòng)中共走訪市場主體和服務(wù)對象37人、行政執(zhí)法案件當(dāng)事人10人，抽閱企業(yè)、個(gè)體登記注冊案卷16卷，抽閱行政執(zhí)法案卷8卷。召開服務(wù)對象及被處罰對象座談會(huì)4場次，向服務(wù)對象和被處罰對象發(fā)放機(jī)關(guān)效能建設(shè)調(diào)查問卷300份，測評滿意率分別在98%和92%以上，征求意見4條。組織開展出勤情況專項(xiàng)檢查6次，對3人沒有按時(shí)到崗的工作人員、1人執(zhí)法不規(guī)范的人員進(jìn)行誡勉教育和扣發(fā)績效津貼的處理；
《塔城市工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
三是全面實(shí)行績效考核，正確評價(jià)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的成果。實(shí)行績效評估是檢驗(yàn)工作實(shí)績的有效載體，自2017年起我局從履行職責(zé)、發(fā)揮職能勤政廉政、取得實(shí)效等方面，建立切實(shí)可行的績效評估指標(biāo)體系和評估方法，客觀真實(shí)地反映工作的進(jìn)展情況和實(shí)際成果。評估考核要從指標(biāo)考核、公眾評議和察訪核驗(yàn)等三大部分進(jìn)行。建立績效考核津貼，實(shí)行每月一考評、每月一點(diǎn)評制度，將績效評估結(jié)果與績效津貼的發(fā)放相結(jié)合，對績效評估低劣的部門和工作人員，扣發(fā)績效津貼，并不得提拔使用，不得評 -4-
先評優(yōu)。今年以來，我局根據(jù)績效考核結(jié)果，扣發(fā)干部績效津貼
1.3萬元。
四、以機(jī)關(guān)效能建設(shè)有效開展，促工商職能的全面到位 機(jī)關(guān)效能建設(shè)的最終目的是促進(jìn)工商職能到位，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來，我局把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為推進(jìn)工商改革和發(fā)展的動(dòng)力，圍繞如何有效的促進(jìn)和服務(wù)我市跨越式發(fā)展和長治久安，開展了一系列的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。
-----深入開展我為發(fā)展求效能“聯(lián)系幫扶百家企業(yè)”、“送法進(jìn)百家企業(yè)”大走訪、大服務(wù)活動(dòng)。在“大走訪”中，圍繞“扶創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)品牌、促發(fā)展、評效能”這個(gè)主題，通過召開座談會(huì)、走訪調(diào)研、上門服務(wù)等方式，深入基層、深入企業(yè)、深入市場，廣泛宣傳自治區(qū)工商局“45”條意見，認(rèn)真征求意見，虛心納諫，集思廣益，整改提高。共走訪企業(yè)89家，走訪個(gè)體工商戶1560戶，走訪相關(guān)單位12家，發(fā)放機(jī)關(guān)效能建設(shè)征求意見表800余份，發(fā)放宣傳材料1200余份，指導(dǎo)幫助企業(yè)完成注冊商標(biāo)申請4件，指導(dǎo)2家企業(yè)申報(bào)新疆著名商標(biāo)的評審，撰寫“大走訪”調(diào)研報(bào)告5篇。
-----以規(guī)范行政執(zhí)法行為目的，深入開展了行政執(zhí)法案件“大回訪”活動(dòng)，廣泛征求我局在行政執(zhí)法工作中的意見和建議。對我局2017年、2017年、2011年所辦案件全部進(jìn)行了“大回訪”。同時(shí)，局成立了以紀(jì)檢組長為組長的大要案件回訪檢查組，對我局大要案件進(jìn)行了回訪，共回訪行政執(zhí)法案件345件。在“大回訪”活動(dòng)我局做到釋疑解惑，幫民解困，“大回訪”活動(dòng)，密切 -5-
了干群關(guān)系，增進(jìn)了了解，提升了服務(wù)，受到了群眾的好評。
-----以“走進(jìn)工商、感知工商、理解工商、支持工商”為主題舉辦了工商開放日活動(dòng)，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。邀請塔城市人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、績效辦（效能辦）等部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營者、消費(fèi)者代表及媒體記者等50余人參加工商開放日活動(dòng)，通過現(xiàn)場感受工商部門工作流程，觀看工商部門行政執(zhí)法成果，加強(qiáng)對工商部門的監(jiān)督。共計(jì)發(fā)放征求意見表40余份，征求匯總各界意見、建議5條。
-----圍繞服務(wù)民生，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市場監(jiān)管和行政執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)工作的新突破。截止5月31日，我局共查辦案件124起，罰沒款35.67萬元，無一起引起行政訴訟和行政復(fù)議。
一是在打擊制售假冒偽劣商品和知識(shí)產(chǎn)權(quán)“打假維權(quán)，保民生”專項(xiàng)行動(dòng)中，我局成效顯著。我局查扣了一批假冒名酒、洗化用品、名表、電子產(chǎn)品、食品、保健藥品、服裝鞋類、家用電器、潤滑油等假冒及商標(biāo)侵權(quán)商品，查辦案件49起，罰沒款25.7萬元。
二是食品安全監(jiān)管工作進(jìn)一步加強(qiáng)。抓好自治區(qū)工商食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)的應(yīng)用，抓好不合格食品的源頭管理。積極開展節(jié)日市場、乳制品、非法食品添加劑等專項(xiàng)整治行動(dòng),清查過期食品300余公斤，立案查處食品安全案件33起。積極協(xié)助有關(guān)部門，做好穩(wěn)定物價(jià)、穩(wěn)控市場工作，切實(shí)保障民生。 -6-
三是深入開展農(nóng)資市場監(jiān)管。以種子、肥料、農(nóng)藥、農(nóng)膜、化肥、農(nóng)機(jī)具為重點(diǎn)，開展主要農(nóng)資商品質(zhì)量的定向監(jiān)測。在全局范圍內(nèi)開展交叉執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊農(nóng)資經(jīng)營違法行為。截止目前，共查處農(nóng)資案件13起，案值20萬元，罰沒款8萬元。查處了一批銷售劣質(zhì)農(nóng)作物種子、假冒化肥、不合格建筑材料等坑農(nóng)害農(nóng)案件。
四是繼續(xù)做好消費(fèi)維權(quán)工作。開展了“消費(fèi)與民生”年主題活動(dòng)，開展了大規(guī)模宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)。聯(lián)合有關(guān)部門對標(biāo)值
7.32余萬元的假冒偽劣商品進(jìn)行集中銷毀。卓有成效的開展一次性消毒餐具收費(fèi)問題專項(xiàng)整治，一次性消毒餐具收費(fèi)在全市被叫停。此項(xiàng)工作得到地區(qū)績效辦的充分肯定，目前在全地區(qū)推廣我局的經(jīng)驗(yàn)做法。今年上半年，共受理消費(fèi)投訴案件69件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失4.94萬元。
今年以來，我局雖然在機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中做了大量的工作，取得了一定成績，但離各族群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，按照市委、政府及上級部門的要求，進(jìn)一步開拓思路、與時(shí)俱進(jìn)，遵循科學(xué)發(fā)展觀，使各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
《塔城市工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
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塔城市工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)材料 [篇2]
今年以來，全鎮(zhèn)以黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委“率先科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，建設(shè)首善之區(qū)”的戰(zhàn)略部署，按照“搶抓項(xiàng)目夯基礎(chǔ)、提升產(chǎn)業(yè)增收入、繁榮城鎮(zhèn)促發(fā)展、改善民生建和諧、平安創(chuàng)建保穩(wěn)定、創(chuàng)新黨建強(qiáng)保障”的總體工作思路，大力解放思想，搶抓發(fā)展機(jī)遇，破解發(fā)展難題，努力把李家堡鎮(zhèn)建成安定區(qū)產(chǎn)業(yè)聚集強(qiáng)鎮(zhèn)和現(xiàn)代商貿(mào)物流重鎮(zhèn)，全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。各項(xiàng)工作取得了較好的成效，特別是政府效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以干部為抓手，以群眾需求為導(dǎo)向，按照“3456”的工作思路，即突出干部作風(fēng)建設(shè)、政府效能建設(shè)和干部監(jiān)督教育管理三項(xiàng)重點(diǎn)，力求實(shí)現(xiàn)簡化程序、提高效率、方便群眾、提高群眾滿意度四個(gè)目標(biāo)，全力打造學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型“五型”政府，強(qiáng)化六抓六提高措施（抓學(xué)習(xí)，提高-干部能力素質(zhì)；抓制度，提高規(guī)范高效化水平；抓作風(fēng)，提高-干部服務(wù)水平；抓監(jiān)督，提高政府廉政水平；抓創(chuàng)新，提高五型政府創(chuàng)建水平；抓考核，提高工作落實(shí)水平），大力提升政府效能建設(shè)力度，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
一、抓學(xué)習(xí)，提高-干部能力素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委以集中學(xué)習(xí)為引導(dǎo)，以平時(shí)自學(xué)為重點(diǎn)，完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，詳細(xì)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立了學(xué)習(xí)檔案，狠抓黨員干部的理論水平和整體素質(zhì)提高。一是集中學(xué)。主要是由辦公室根據(jù)月工作安排和年度計(jì)劃安排定期組織學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨委中心組每月1次、鎮(zhèn)干部每周星期一集中學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了省委書記、省人大棠委會(huì)主任王三運(yùn)在省十二次黨代會(huì)所作的報(bào)告及省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神；二是個(gè)人自學(xué)。每一名黨員干部按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的要求，結(jié)合工作實(shí)際，在工作中自覺、主動(dòng)、有針對性的抓好自學(xué)，并在工作例會(huì)上對自學(xué)情況進(jìn)行匯報(bào)；三是相互學(xué)。主要是以三種方式促進(jìn)互學(xué)：在每次工作例會(huì)上交流學(xué)，包括精神、收獲、方法和經(jīng)驗(yàn)等；在宣傳中互學(xué)，通過組織大家辦宣傳專欄和推薦學(xué)習(xí)材料促進(jìn)互學(xué)；在自學(xué)的基礎(chǔ)上撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)心得，通過辦專欄和互相傳閱來學(xué)習(xí)。
鎮(zhèn)黨委抓效能建設(shè)始終堅(jiān)持“三認(rèn)真”原則，認(rèn)真編制年度工作計(jì)劃，認(rèn)真分解和落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真制定和落實(shí)防范措施，把效能建設(shè)貫穿于日常管理和工作之中。一是抓意識(shí)上的提高，思想上的成熟。日常工作的研究，常規(guī)工作的檢查，我們都會(huì)根據(jù)工作的性質(zhì)和完成工作的質(zhì)量情況，緊扣效能建設(shè)的要求，把組織的要求、黨員的標(biāo)準(zhǔn)、干部的素養(yǎng)等，通過研究工作，落實(shí)工作，傳授給每一個(gè)黨員干部職工，讓他們時(shí)時(shí)保持一種清醒、不忘一種責(zé)任、堅(jiān)守一種品質(zhì)、樹立一種形象；二是堅(jiān)持嚴(yán)格自 2
律做表率。班子成員始終是以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以良好品格感染職工、以敬業(yè)的精神引導(dǎo)職工、以真誠的言行取信職工，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成作風(fēng)扎實(shí)、黨風(fēng)純潔、政風(fēng)純正的良好氛圍；建立團(tuán)結(jié)協(xié)作、自覺履職、政令暢通的工作機(jī)制。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了對效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，提高了黨委抓效能建設(shè)的重視度。
二、抓制度，提高規(guī)范高效化水平。
經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定，完善并健全了《首問責(zé)任制》和《職工干部學(xué)習(xí)制度及考核辦法》，修訂了《鎮(zhèn)干部管理考核辦法》、《重大項(xiàng)目及鎮(zhèn)干部職工工作失職追究辦法》、《干部績效工資考核辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。建立了值班制度，要求每天有1名正科級干部帶班，2名副科級干部值班。規(guī)定每個(gè)干部職工每天簽到，嚴(yán)禁“走讀”現(xiàn)象的出現(xiàn)。建立了民政救助和大病申報(bào)制度，嚴(yán)格按照制度要求全體鎮(zhèn)、村干部，做到了用制度約束和規(guī)范干部的工作行為，有效的提高了干部的工作效率。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格遵守民主集中制原則，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要村干部任免及重要崗位干部任用、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定” 的原則，由集體討論做出決定，使政府工作公開化、透明化，便于群眾監(jiān)督，更有效提高辦事效率和群眾滿意度。比如在重點(diǎn)崗位干部任用上采取個(gè)人
自薦和民主推薦相結(jié)合，班子會(huì)討論確定的辦法，對于后備干部的推薦采取票決制，在鎮(zhèn)村干部會(huì)上按推薦名額1:3的比例提出人選，在班子會(huì)上票決，按1:2的比例提出人選，在黨委會(huì)上票決，增加了基層干部群眾的參與率；制定完善了大病醫(yī)療救助等伸報(bào)程序，規(guī)范了重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位的行為。很好的貫徹執(zhí)行了《“三重一大”議事規(guī)則》，遵循了民主集中制原則。
嚴(yán)格執(zhí)行“三級責(zé)任制”原則，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長對本鎮(zhèn)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，各包片領(lǐng)導(dǎo)村干部為第二責(zé)任人，其他包村干部、村干部為第三責(zé)任人，對全鎮(zhèn)18項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目（工作）簽訂了三級責(zé)任書，形成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)包片（分管）領(lǐng)導(dǎo)、各村支部書記各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局。確保了各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，提高了政府的工作效率，有力的響應(yīng)了省委提出的效能建設(shè)要求。
三、抓作風(fēng)，提高-干部服務(wù)水平。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視干部管理和作風(fēng)問題。把鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)建設(shè)作為每次鎮(zhèn)黨委會(huì)議、班子會(huì)議、鎮(zhèn)村干部會(huì)議強(qiáng)調(diào)的主題，深入開展了黨風(fēng)政風(fēng)評議活動(dòng)，堅(jiān)決破除一切不利于加快發(fā)展的思想觀念。通過開展“整風(fēng)肅紀(jì)、治廉問責(zé)”為主題的作風(fēng)集中整治活動(dòng)，解決了個(gè)別黨員干部學(xué)風(fēng)不濃、干勁不足、效率不高、落實(shí)不力，形象不佳的問題。對于工作積極性不高，工作方法不當(dāng)?shù)母刹�，�?zhèn)黨委、紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)常本著教育為主、懲罰為輔的態(tài)度，經(jīng)常與其進(jìn)行談話，力爭改變其工作方法，提
高工作積極性。對于工作責(zé)任心不高，影響全鎮(zhèn)工作進(jìn)度的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就。今年以來，對照全鎮(zhèn)管理辦法，對階段性任務(wù)完成差和在上級業(yè)務(wù)部門督查中出現(xiàn)問題的12名干部進(jìn)行了警示，其中科級以上干部2名，一般干部10名，對所有干部起到了很好的警示作用。
以聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民行動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合干部服務(wù)責(zé)任制和便民直通車工程的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)，將宣傳群眾、發(fā)展群眾作為落實(shí)工作的基礎(chǔ)來抓，將服務(wù)群眾、感化群眾作為改善黨群、干群關(guān)系的重要措施來抓，落實(shí)干部在一線服務(wù)、決策在一線執(zhí)行、問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的“一線工作法”。進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)基層的工作熱情，強(qiáng)化了一心謀事、扎實(shí)干事、能夠成事的工作激情，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
四、抓監(jiān)督，提高政府廉政水平。
我們充分發(fā)揮紀(jì)委、群眾監(jiān)督職能，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度，制定并認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”議事規(guī)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。積極構(gòu)建社會(huì)化的監(jiān)督格局，聘請46名社會(huì)“評議員”（小紀(jì)檢），大力推進(jìn)政府權(quán)力運(yùn)行公開透明。鎮(zhèn)黨委始終結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)活動(dòng)的開展當(dāng)成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)壓器和助推器。以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)建立一支廉潔高效的干部隊(duì)伍，以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)完善一套良好的機(jī)制制度，以抓黨風(fēng)
廉政建設(shè)形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制，以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效、廉潔守法的良好政府形象。
五、抓創(chuàng)新，提高五型政府創(chuàng)建水平。
全面開展“五型”政府創(chuàng)建活動(dòng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、和諧型政府。廣泛實(shí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開和村務(wù)公開“四公開”制度。通過設(shè)立意見箱、向村民公布了舉報(bào)電話等方式便于群眾參與監(jiān)督。實(shí)施了信訪督查管理辦法和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，及時(shí)處理群眾來信來訪工作，今年以來，我鎮(zhèn)共接待群眾來信來訪207人次，調(diào)節(jié)矛盾糾紛90件，成功90件，調(diào)處率為100%，司法確認(rèn)了17件。滿意率達(dá)到了100%。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)約談制度。對工作任務(wù)完成差或群眾有反映的事項(xiàng)及個(gè)人實(shí)行約談，主要領(lǐng)導(dǎo)約談副科級干部、村支部書記，副科級干部約談一般干部。今年鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)因工作不力約談干部12人次，因優(yōu)惠政策落實(shí)約談2人次，及時(shí)糾正了個(gè)別科級干部優(yōu)惠政策落實(shí)的偏差，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。
六、抓考核，提高工作落實(shí)水平。
由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，督查考核各項(xiàng)工作，對干部進(jìn)行評先選優(yōu)。從源頭上杜絕了庸懶散慢、不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，切實(shí)保障了政府工作效能的提高。對各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)考核辦法進(jìn)一步修訂和完善，使考核內(nèi)容完善、重點(diǎn)突出，考核公平、結(jié)果公正、獎(jiǎng)罰分明，結(jié)合全區(qū)事業(yè)單位績效工資制度改
革，嚴(yán)格落實(shí)30％的獎(jiǎng)勵(lì)型績效工資，堅(jiān)持階段性考核與年終考核相結(jié)合，嚴(yán)格按照考核結(jié)果發(fā)放鎮(zhèn)干部獎(jiǎng)勵(lì)型績效工資，改變了去年鎮(zhèn)干部績效工資落實(shí)不到位的現(xiàn)狀。提出3000元作為村干部績效工資，進(jìn)一步加大村干部績效工資掛鉤。消除“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干壞干好一個(gè)樣”的消極思想觀念，振奮精神，鼓足干勁，認(rèn)真做好自己的本職工作，在全鎮(zhèn)形成了攀高爭先、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好新局面。
我鎮(zhèn)效能建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題。個(gè)別黨員和鎮(zhèn)、村干部對效能建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高；相關(guān)制度建設(shè)工作有待加強(qiáng)，個(gè)別干部還沒有完全遵照新制度嚴(yán)格要求自己；還需要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性、主動(dòng)性地開展好這項(xiàng)工作。今后我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，建立可靠的制度保障，把效能建設(shè)抓緊抓實(shí)抓出成效。
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