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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)練習(xí)題
做練習(xí)能夠起到鞏固知識(shí)的作用，下面小編為大家?guī)砹顺跫?jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)練習(xí)題，希望對(duì)大家有用。
1、屬于同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)是( ) 。
A.更容易交流和合作
B.有更高的決策質(zhì)量
C.有更高的績效水平
D.更容易促進(jìn)團(tuán)體的變革
答案：A 經(jīng)濟(jì)師
解析：教材46頁同質(zhì)性團(tuán)體有兩方面的優(yōu)勢(shì)：一是由于成員之間有較高的相似形且比較好相處;二是成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。B 、C 、D 屬于異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)
2、下列關(guān)于組織公民行為的特點(diǎn)的陳述錯(cuò)誤的是( )。
A.這些行為對(duì)組織生存和高效運(yùn)做有非常積極的作用
B.這些行為不是員工職責(zé)范圍內(nèi)的
C.這些行為不是組織正式要求的
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報(bào)
答案：D
3、團(tuán)體極化是指( ) 。
A.團(tuán)體決策成員分成兩派
B.團(tuán)體決策更傾向于冒險(xiǎn)和保守
C.團(tuán)體壓制成員個(gè)人意見
D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見決定其他成員意見
答案：B
4、下列決策技術(shù)中，不是所有決策成員同時(shí)參加的是( ) 。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲技術(shù)
C.具名團(tuán)體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
答案：D
5、吉爾福特認(rèn)為智力三維度是智力操作的方式、內(nèi)容( ) 。
A.深度
B.廣度
C.外延
D.產(chǎn)品
答案：D
6、人力資源管理的演變，依照發(fā)展的時(shí)期順序依次為( )。
A.管理科學(xué)階段;人事管理階段;人力資源管理階段
B.雇傭管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段
C.雇用管理階段;人事管理階段;人力資源管理階段
D.行政管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段
答案：C
7、下列關(guān)于人事管理階段的陳述正確的是( )。
A.將人力作為資本來看待
B.人事管理重視提高員工的全面生活質(zhì)量
C.人事管理工作基本上屬于行政事務(wù)性的工作
D.人事管理工作以戰(zhàn)略人力資源管理為核心
答案：C
解析：其他三項(xiàng)屬于人力資源管理階段的內(nèi)容
8、下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則( ) 。
A.將人看作”人力資本”，認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值，是能夠增殖的資本
B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合
答案：A
9、下列人物被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作中提出了著名的科學(xué)管理四項(xiàng)原則的是( )。
A.亨利.法約爾《計(jì)件工資制》
B.泰勒《科學(xué)管理原理》
C.亨利.甘特《工場管理》
D.吉爾布雷斯《論企業(yè)的人事》
答案：B
解析：泰勒被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作《科學(xué)管理原理》中提出了著名的科學(xué)管理四項(xiàng)原則
10、從管理思潮上，科學(xué)管理的特點(diǎn)是( )。
A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.社會(huì)人人性觀、開放的環(huán)境觀
C.社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀
D.理性人人性觀、開放的環(huán)境觀
答案：D
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