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擁有一級建造證書能在企業(yè)獲取哪些福利

　　建筑行業(yè)十個龐大的行業(yè)，從事建筑的人有很多，但取得建造師資格證書的卻不多，遠遠跟不上市場的需求，仍然處于供不應求的狀態(tài)，在當下，建造師的就業(yè)前景將越來越好，市場價值將越來越高。這里應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)小編來探討下?lián)碛幸患壗ㄔ熳C書的你們能在企業(yè)獲取哪些福利?

擁有一級建造證書能在企業(yè)獲取哪些福利

　　對于公司來說，持證的人越多越高興，尤其是公路工程、市政公用工程、水利水電幾個專業(yè)的一建證，能考上的小伙伴絕對是會被公司當成寶貝的。

　　既然這是個好東西，那么公司當然希望大家都能有，打算考證的小伙伴，不妨看看下面這些“激勵措施”哦!

　　例如：

　　正向激勵

　　凡與公司簽訂了勞動合同、建立了勞動關系，通過考試取得一級建造師的，公司將采取優(yōu)先上崗、職級晉升等措施優(yōu)先提供職業(yè)發(fā)展機會;

　　派遣員工通過考試取得執(zhí)業(yè)資格一級證書的，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為自有員工。并實行一次性獎勵+每月津貼+報銷培訓費用+掛證獎勵的激勵政策。

　　一次性獎勵

　　從2016年開始，注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業(yè))一次性獎勵20000元;注冊一級建造師(其他專業(yè))一次性獎勵5000元。一次性補貼一年發(fā)放一次，由公司人力資源部統(tǒng)一制表，各單位財務資金部按表發(fā)放，計發(fā)起始時間以個人注冊證書上簽發(fā)時間為準。

　　每月津貼

　　凡取得一級建造師并注冊在我單位的人員(實行年薪制的領導干部除外)，包括公司領導、公司總部部門負責人、二級機構領導班子成員(含總經(jīng)理助理及副三總師，在職項目經(jīng)理除外)可享受每月職業(yè)資格津貼。標準為每月500元。津貼每年發(fā)放一次，由公司人力資源部統(tǒng)一造表，各單位財務資金部按表發(fā)放。

　　報銷培訓費用

　　個人考前培訓費用均由本人墊付，待全部考試通過并取得資格證后，可憑票報銷相關培訓費用。

　　特別注意：公司所有自有和派遣員工，凡具備注冊建造師等執(zhí)業(yè)資格的人員，必須注冊到公司。本人不愿意注冊到公司的，公司有權與其解除勞動合同，并追回為其支付的執(zhí)業(yè)資格考試報名費、培訓費、一次性獎勵等相關費用。

　　負向激勵措施

　　在崗項目執(zhí)行經(jīng)理必須在三年內(nèi)取得一級注冊建造師證，連續(xù)多次考試不通過的，可考慮換崗降級;在崗期間沒有取證的，崗薪和項目兌現(xiàn)獎下浮15%。

　　凡納入后備項目經(jīng)理培養(yǎng)的員工，必須取得一級注冊建造師證。

　　同時，公司也將各二級機構取證指標列入二級機構目標責任書，作為運營質(zhì)量指標增加考核分值，與二級機構領導班子薪酬掛鉤。

　　一級建造師報考：

　　一級建造師證由個人網(wǎng)上報名，每年網(wǎng)上報名時間在6月初左右，考試時間在9月底左右。

　　一級建造師設置了10個專業(yè)：

　　建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機場工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業(yè)工程⒑機電工程。

　　已報考有一個專業(yè)的“大神”，可以次年繼續(xù)報考其他專業(yè)，進行“增項考試和注冊”。