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2017二級建造師施工管理教材知識點
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2Z101020 施工管理的組織
一.系統(tǒng)的概念
建設(shè)工程項目作為一個系統(tǒng),它與一般的系統(tǒng)相比,有其明顯的特征:
(1)建設(shè)項目都是一次性的,沒有兩個完全相同的項目
(2)建設(shè)項目全壽命周期一般由決策階段、實施階段和運營階段組成,各階段的工作任務(wù)和工作目標(biāo)不同,其參與或涉及的單位也不相同,它的壽命周期持續(xù)時間長
(3)一個建設(shè)項目的任務(wù)往往由多個,甚至許多許多個單位共同完成,它們的合作關(guān)系多數(shù)不是固定的,并且一些參與單位的利益不盡相同。甚至相對立。
二.系統(tǒng)的目標(biāo)和系統(tǒng)的組織的關(guān)系
影響一個系統(tǒng)目標(biāo)實現(xiàn)的主要因素除了組織以外,還有以下兩種
1.人的因素:包括管理人員與生產(chǎn)人員的數(shù)量和質(zhì)量
2.方法與工具:包括管理的方法與工具以及生產(chǎn)的方法與工具
3.系統(tǒng)的目標(biāo)決定了系統(tǒng)的組織,而組織是目標(biāo)能否實現(xiàn)的決定性因素,這是組織論的一個重要結(jié)論。
控制項目目標(biāo)的主要措施包括①組織措施、②管理措施、③經(jīng)濟措施和④技術(shù)措施,其中組織措施是最重要的措施。如果對一個建設(shè)工程的項目管理進(jìn)行診斷,首先應(yīng)分析其組織方面存在的問題。
三.組織論和組織工具
組織論是一門學(xué)科,它主要研究系統(tǒng)的
①織結(jié)構(gòu)模式、反映一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素(各工作部門或各管理人員)之間的指令關(guān)系 ②組織分工
、酃ぷ髁鞒探M織。
1.組織結(jié)構(gòu)模式反映的指令關(guān)系(=組織關(guān)系)
2.組織分工反映①工作任務(wù)分工和②管理職能分工
3.組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工都是一種相對靜態(tài)的組織關(guān)系。工作流程組織則可反映邏輯關(guān)系,是一種動態(tài)關(guān)系。物質(zhì)流程組織指的是項目實施任務(wù)的工作流程組織。
2Z101021 掌握項目結(jié)構(gòu)分析
一.項目結(jié)構(gòu)圖
項目結(jié)構(gòu)圖(PD,或稱WBS),反映組成該項目的所有工作任務(wù)。
項目結(jié)構(gòu)圖中,矩形框表示工作任務(wù),矩形框之間的連接用連線表示。
同一個建設(shè)工程項目可有不同的項目結(jié)構(gòu)的分解方法。
項目結(jié)構(gòu)分解并沒有統(tǒng)一的模式,但應(yīng)結(jié)合項目的特點并參考以下原則進(jìn)行:(了解) (多選)
(1)考慮項目進(jìn)展的總體部署
(2)考慮項目的組成
(3)有利于項目實施任務(wù)的發(fā)包和有利于項目實施任務(wù)的進(jìn)行,并結(jié)合合同結(jié)構(gòu)
(4)有利于項目目標(biāo)的控制
(5)結(jié)合項目管理的組織結(jié)構(gòu)
二.項目結(jié)構(gòu)的編碼
項目結(jié)構(gòu)的編碼依據(jù)項目結(jié)構(gòu)圖。
項目結(jié)構(gòu)圖和項目結(jié)構(gòu)的編碼是編制其他編碼的基礎(chǔ)。(單選)
2Z101022 掌握施工管理的組織結(jié)構(gòu)
一、基本的組織結(jié)構(gòu)模式模式
★★組織論的三個重要的組織工具:項目結(jié)構(gòu)圖、組織結(jié)構(gòu)圖和合同結(jié)構(gòu)圖.(必考表)
注:項目結(jié)構(gòu).組織結(jié)構(gòu).合同結(jié)構(gòu)
☆☆注:線的連接及剪頭指向(雙與單剪頭)搞清楚.必考
常用的組織結(jié)構(gòu)圖模式包括職能組織結(jié)構(gòu)、線性組織結(jié)構(gòu)和矩陣組織結(jié)構(gòu),組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工都是一種相對靜態(tài)的組織關(guān)系。而工作流程組織則反映一個組織系統(tǒng)中各項工作之間的邏輯關(guān)系,是一種動態(tài)關(guān)系。在一個建設(shè)工程項目實施過程中,其管理工作的流程、信息處理的流程,以及設(shè)計工作、物資采購和施工的流程的組織都屬于工作流程組織的范疇。
(一).職能組織結(jié)構(gòu)的特點及其應(yīng)用
職能組織結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式;每一個工作部門可以有多個矛盾的指令源。
缺點:這種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式,在工作中常出現(xiàn)交叉和矛盾的工作指令關(guān)系,嚴(yán)重影響了項目管理機制的運行和項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
(二).線性組織結(jié)構(gòu)的特點及其應(yīng)用
線性組織結(jié)構(gòu)來自軍事組織系統(tǒng);每一個工作部門只有唯一一個指令源。
缺點:特大的組織系統(tǒng)中,由于線性組織結(jié)構(gòu)模式的指令路徑過長,有可能會造成運行困難。
(三).矩陣組織結(jié)構(gòu)的特點及其應(yīng)用
矩陣組織結(jié)構(gòu)是一種較新型的組織結(jié)構(gòu)模式;適用于大的組織系統(tǒng),其指令源有兩個 注:大的項目適應(yīng)于矩陣組織結(jié)構(gòu)
二.項目管理的組織結(jié)構(gòu)圖
項目組織結(jié)構(gòu)圖反映一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間和各元素之間的組織關(guān)系,反映的是各工作單位、各工作部門和各工作人員之間的組織關(guān)系;而項目結(jié)構(gòu)圖描述的是工作對象之間的關(guān)系。
2Z101023 熟悉施工管理的工作任務(wù)分工
二、工作任務(wù)分工表
在工作任務(wù)分工表中應(yīng)明確各項工作任務(wù)由哪個工作部門負(fù)責(zé),由哪些工作部門配合或參與。
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