專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試題

　　一、單選題(每題1分,共20題) 20

　　1、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是()。

　　A、紅領(lǐng)巾

　　B、月亮

　　C、WIPO

　　D、長(zhǎng)城

　　答案：C

　　2、根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊(cè)商標(biāo)的是()。

　　A、核磁共振治療儀

　　B、墻壁涂料

　　C、無(wú)糖飲料

　　D、煙絲制品

　　答案：D

　　3、下列項(xiàng)目中，存在勞動(dòng)關(guān)系的是：( )

　　A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金

　　B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

　　C、領(lǐng)取礦山井下津貼

　　D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)

　　答案：C

　　4、關(guān)于集體合同,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A、勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

　　B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無(wú)效

　　C、集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分

　　D、集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議

　　答案：B

　　5、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：( )

　　A、患職業(yè)病的

　　B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典”

　　C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的

　　D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

　　答案：C

　　6、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請(qǐng)權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國(guó)其專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于( )。

　　A、甲

　　B、甲與乙共有

　　C、乙

　　D、國(guó)家

　　答案：C

　　7、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是：( )

　　A、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

　　B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報(bào)酬

　　C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，也受延長(zhǎng)時(shí)間的長(zhǎng)度限制

　　D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)2小時(shí)

　　答案：A

　　8、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金1萬(wàn)元;科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來(lái)�？蒲兴�提出宋紅如果回來(lái)保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個(gè)是正確的?( )

　　A、宋紅無(wú)須支付違約金1萬(wàn)元，也無(wú)須退出房屋

　　B、宋紅無(wú)須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

　　C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

　　D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無(wú)須退出房屋

　　答案：B

　　9、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人?()

　　A、兩人共同成為申請(qǐng)人

　　B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人

　　C、張工程師為唯一申請(qǐng)人

　　D、兩人都不能成為申請(qǐng)人

　　答案：C

　　10、關(guān)于勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

　　A、用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下解除勞動(dòng)合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無(wú)效

　　答案：D

　　11、李某(17歲)是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的?( )

　　A、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效

　　B、甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同

　　C、李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同

　　D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同

　　答案：B

　　12、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于()。

　　A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊(cè)

　　B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊(cè)

　　C、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請(qǐng)進(jìn)行注冊(cè)

　　D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊(cè)

　　答案：B

　　13、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來(lái)源的，依法應(yīng)當(dāng)()。

　　A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任

　　B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

　　C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任

　　D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任

　　答案：B

　　14、我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時(shí)，采取()。

　　A、全部賠償原則

　　B、懲罰賠償原則

　　C、填平損失原則

　　D、損益相抵原則