《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽試題

　　《職業(yè)病防治法》是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發(fā)展，根據憲法，而制定的法律。下面是小編幫大家整理的《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽試題，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　單項選擇題

　　1、2017年《職業(yè)病防治宣傳周》的宣傳主題是（ ）

　　A、關注職業(yè)健康，關愛幸福人生

　　B、健康中國，職業(yè)健康先行

　　C、關注新生代農民工職業(yè)病防治

　　2、新修訂的《職業(yè)病防治法》于（ ）公布實施。

　　A、2011年12月31日

　　B、2002年5月1日

　　C、2012年5月1日

　　3、根據國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由（ ）負責。

　　A、安全生產監(jiān)督管理部門

　　B、衛(wèi)生行政部門

　　C、人力資源社會保障部門

　　4、根據國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（ ）負責監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。

　　A、安全生產監(jiān)督管理部門

　　B、衛(wèi)生行政部門

　　C、人力資源社會保障部門

　　5、工會組織對職業(yè)病防治工作進行（ ），維護勞動者的合法權益。

　　A、監(jiān)督

　　B、檢查

　　C、建議

　　6、我國的職業(yè)病防治工作方針是：（ ）為主，防治結合。

　　A、健康

　　B、安全

　　C、預防

　　7、我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（ ）治理”。

　　A、徹底

　　B、綜合

　　C、分期

　　8、《職業(yè)病防治法》是為了（ ）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展，根據憲法而制定。

　　A、安全生產

　　B、勞動保護

　　C、預防、控制

　　9、《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（ ）。

　　A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關

　　B、企業(yè)、科研單位、政府機關

　　C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等

　　10、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（ ），負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　A、職業(yè)衛(wèi)生管理人員

　　B、應急管理人員

　　C、工會督察員

　　11、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（ ）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。

　　A、用人單位

　　B、單位職工

　　C、勞動者

　　12、（ ）應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　A、各級工會組織

　　B、用人單位

　　C、企業(yè)、科研單位、政府機關

　　13、用人單位的（ ）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

　　A、主要負責人

　　B、安全生產管理部門負責人

　　C、投資人

　　14、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)（ ）的原則。

　　A、職業(yè)衛(wèi)生

　　B、分開

　　C、勞動保護

　　15、存在或產生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（ ），接受監(jiān)督。

　　A、申請

　　B、備案

　　C、申報

　　16、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（ ）提交職業(yè)病危害預評價報告。

　　A、安全生產監(jiān)督管理部門

　　B、建設行政部門

　　C、衛(wèi)生計生行政部門

　　17、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（ ）。

　　A、勞動防護設施驗收評價

　　B、職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價

　　C、職業(yè)病危害控制效果評價

　　18、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的（ ）設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。

　　A、安全設施

　　B、衛(wèi)生設施

　　C、防護設施

　　19、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，（ ）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

　　A、不得

　　B、可以

　　C、部分可以

　　20、產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（ ）。

　　A、職工健康體檢

　　B、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果

　　C、職工職業(yè)病檢查結果

　　21、用人單位應當為勞動者建立（ ）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

　　A、職業(yè)健康檢查

　　B、職業(yè)健康監(jiān)護

　　C、定期健康檢查

　　22、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（ ）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

　　A、上崗前、在崗期間和離崗時

　　B、上崗前和在崗期間

　　C、在崗期間

　　23、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（ ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　A、職業(yè)病危害及其后果

　　B、職業(yè)病防護措施和待遇等

　　C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

　　24、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（ ）的作業(yè)。

　　A、重體力勞動

　　B、其所禁忌

　　C、危險

　　25、勞動者離開用人單位時，有權索�。� ），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　A、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案

　　B、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

　　C、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明

　　26、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（ ）。

　　A、勞動者承擔

　　B、用人單位先行墊付，工傷保險基金支付

　　C、用人單位承擔

　　27、勞動者可以在（ ）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

　　A、用人單位所在地

　　B、本人戶籍所在地

　　C、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地

　　28、沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（ ）診斷為職業(yè)病。

　　A、可以

　　B、不能

　　C、應當

　　29、職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（ ）等資料。

　　A、職業(yè)衛(wèi)生檔案 B、健康監(jiān)護檔案

　　C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果

　　30、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應當向（ ）申請鑒定。

　　A、當地勞動保障行政部門

　　B、勞動能力鑒定委員會

　　C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生計生行政部門

　　31、職業(yè)病診斷、鑒定費用由（ ）承擔。

　　A、當事人

　　B、用人單位

　　C、工傷保險基金

　　32、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（ ）。

　　A、安排下崗，并給予一次性補貼

　　B、解除勞動合同

　　C、調離原崗位，并妥善安置

　　33、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（ ）承擔。

　　A、用人單位

　　B、勞動者

　　C、工傷保險基金

　　34、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，（ ）。

　　A、并向勞動者說明情況

　　B、并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人

　　C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇

　　35、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（ ）。

　　A、行政復議

　　B、再鑒定

　　C、行政訴訟

　　36、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（ ）。

　　A、勞動保護用品

　　B、安全防護用品

　　C、職業(yè)病防護用品

　　37、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（ ），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

　　A、規(guī)章制度

　　B、責任制

　　C、機構

　　38、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得（ ）。

　　A、拒絕

　　B、拒絕和阻礙

　　C、阻礙

　　39、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該（ ）承擔。

　　A、用人單位

　　B、勞動社保部門

　　C、工會組織

　　40、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（ ）必須依法參加工傷保險。

　　A、單位職工

　　B、用人單位

　　C、勞動者

　　41、用人單位不得安排（ ）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　A、未婚女工

　　B、女職工

　　C、未成年工

　　42、我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴重的是（ ）。

　　A、棉麻塵病

　　B、谷物塵病

　　C、矽肺病

　　43、進入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用（ ）。

　　A、防滑鞋

　　B、空氣呼吸器

　　C、防毒面具

　　44、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，（ ）五萬元以上十萬元以下的罰款。

　　A、逾期不改正的，處

　　B、并處

　　C、可以并處

　　45、用人單位拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查或未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，（ ）五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

　　A、逾期不改正的，處

　　B、并處

　　C、可以并處

　　46、用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（　）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

　　A、工會

　　B、社保

　　C、民政部門

　　47、工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即（ ）。

　　A、口、鼻、耳

　　B、食物、衣服、水

　　C、呼吸道、皮膚、消化道

　　48、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的（ ）。

　　A、衛(wèi)生計生行政部門申請調解

　　B、安全生產監(jiān)管部門申請調解

　　C、勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁

　　49、噪聲聾是生產性噪聲引起的職業(yè)病，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為（ ）分貝。

　　A、75

　　B、85

　　C、88

　　50、安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由安全生產監(jiān)督管理部門（）五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉

　　A、責令限期整改，逾期不改正的，處

　　B、責令限期治理，并處

　　C、處以

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