中級社工：優(yōu)撫安置社會工作的主要內(nèi)容
導(dǎo)語：在我國，優(yōu)撫安置的對象主要是烈軍屬、復(fù)員退伍軍人、殘疾軍人及其家屬;優(yōu)撫安置的內(nèi)容主要包括提供撫恤金、優(yōu)待金、補助金，舉辦軍人療養(yǎng)院、光榮院，安置復(fù)員退伍軍人等。
光榮院社會工作的內(nèi)容[了解]:
(一)主要內(nèi)容
(1)做好服務(wù)對象人住前的評估和準備工作。
(2)協(xié)助服務(wù)對象適應(yīng)光榮院的新生活、發(fā)展積極的人際關(guān)系。
(3)為服務(wù)對象提供個案心理輔導(dǎo)，如運用懷舊、生命回顧等技巧，幫助服務(wù)對象重塑自我，找回生命的意義。
(4)通過策劃、組織一些簡單易學(xué)的活動，增進服務(wù)對象群體之間的交流，促進互幫互助。
(5)協(xié)助服務(wù)對象提高自我管理和自我服務(wù)的能力，充分發(fā)揮其個人的潛能。
(6)鼓勵服務(wù)對象參與力所能及的院舍活動。
(7)引導(dǎo)服務(wù)對象正確看待死亡，減少焦慮感和恐懼感。
(8)利用社區(qū)或社會資源為服務(wù)對象服務(wù)。
(9)推動志愿服務(wù)并對志愿服務(wù)進行督導(dǎo)。
(10)促進光榮院專業(yè)服務(wù)的發(fā)展和專業(yè)質(zhì)量的提高。
(11)影響社會及環(huán)境的決策。
(12)其他
(二)特別內(nèi)容
1.疏于照顧問題
光榮院中最常發(fā)生3種隱蔽性疏于照顧問題。
(1)服務(wù)對象喪失基本日�；顒拥倪x擇權(quán)
(2)隔離
(3)“貼標簽”
2.藥物濫用與藥物依賴問題的解決和預(yù)防
3.性與親密關(guān)系
復(fù)員退伍軍人安置社會工作的內(nèi)容[了解]:
(一)主要內(nèi)容
(1)協(xié)助服務(wù)對象適應(yīng)新工作和新生活，順利度過軍地轉(zhuǎn)化的過渡期。
(2)協(xié)助服務(wù)對象充分利用和發(fā)掘自身和外部的正式和非正式社會支持網(wǎng)絡(luò)。
(3)加強協(xié)調(diào)溝通，推進政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與的安置格局形成。
(4)做好信訪接待工作，傾聽心聲、舒緩情緒、提供慰藉
(5)協(xié)助搭建信息咨詢平臺
(6)積極推進社會政策的良性改變
(二)特別內(nèi)容
復(fù)員退伍軍人在既往的軍營生活中形塑了相對固定的工作、生活和人際交往模式，但是由軍營到地方，已有的定式發(fā)生了變化，在截然不同的新環(huán)境中，如何盡快地適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，開啟新的生活和工作，是復(fù)員退伍軍人面臨的難題，也是社會工作介入的重點。
軍休社會工作的內(nèi)容[了解]:
(一)主要內(nèi)容
1.接收安置前
(1)收集、分析列入交接計劃的軍休干部的相關(guān)資料，做好待移交軍休干部需求的預(yù)評估和問題的預(yù)診斷。
(2)協(xié)助待移交軍休干部了解移交地方后的相關(guān)政策。
2.接收安置中
(1)協(xié)調(diào)移交部隊解決遺留問題，配合做好交接過程中軍休干部的思想工作。
(2)審核軍休干部檔案時，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，做好評估和診斷。
(3)利用上門“家訪”機會開展有針對性的個案工作。
(4)利用移交部隊、軍休服務(wù)管理機構(gòu)、軍休干部三方見面的`機會，做好群體性的政策解答和心理疏導(dǎo)。
(5)協(xié)調(diào)相關(guān)部門為軍休干部辦理醫(yī)療、落戶、組織關(guān)系、檔案移交等方面的手續(xù)。
3.接收安置后
主要是提供服務(wù)管理：
(1)積極引導(dǎo)軍休干部進行“平民化”角色轉(zhuǎn)換，做好心理補償和精神慰藉，幫助其適應(yīng)移交安置后的新生活，發(fā)展新的人際關(guān)系，促進其融入社區(qū)和社會，提高幸福指數(shù)。
(2)協(xié)助有關(guān)部門落實軍休干部的政治待遇和生活待遇，依法維護軍休干部的合法權(quán)益，在政策規(guī)定范圍內(nèi)實現(xiàn)軍休干部利益最大化，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。
(3)協(xié)助策劃、組織形式多樣的文體活動，積極培育自發(fā)性文體組織，豐富精神文化生活，實現(xiàn)“老有所樂”。
(4)協(xié)助做好軍休干部醫(yī)療保障工作，實現(xiàn)“老有所醫(yī)”
(5)協(xié)助推進軍休社區(qū)建設(shè)，整合社區(qū)資源，拓展服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，推進服務(wù)管理社會化，便捷軍休干部居家生活。
(6)協(xié)助軍休干部發(fā)揮自身綜合優(yōu)勢，使其力所能及發(fā)揮余熱，實現(xiàn)“老有所教…”“老有所為”。同時協(xié)助開辦老年大學(xué)，幫助軍休干部學(xué)習(xí)新知識，實現(xiàn)“老有所學(xué)”。
(7)做好高危軍休干部的臨終關(guān)懷，引導(dǎo)其正確面對生命的終點。
(8)培訓(xùn)工作人員，促進專業(yè)服務(wù)的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高;協(xié)助做好工作人員的情緒疏導(dǎo)和壓力釋放工作。
(10)協(xié)助促進社會政策的良性改變，推進軍休干部同步享受地方離退休干部待遇和經(jīng)濟社會發(fā)展成果，推進實現(xiàn)服務(wù)標準化、管理規(guī)范化、利益均等化、保障一體化。
(二)主要功能
軍休社會工作主要是協(xié)助軍休干部實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，減少對生活和環(huán)境的負面感受，順利度過軍地轉(zhuǎn)化的過渡期;促進軍休干部充分發(fā)掘和利用資源、更好地發(fā)揮其社會功能，建立并發(fā)展積極的社會關(guān)系，實現(xiàn)“六個老有” ;促進社會政策的良性改變，促進服務(wù)管理水平整體提高。
烈士褒揚社會工作的內(nèi)容[了解]:
(一)主要內(nèi)容
(1)引導(dǎo)講解員和參觀群眾，加強陣地宣傳，開展群體性的心理輔導(dǎo)。
(2)策劃有針對性的宣傳紀念活動。
(3)協(xié)助烈士遺物、史料的收集。
(4)協(xié)調(diào)烈屬與陵園的糾紛。
(5)協(xié)助做好前來掃墓的烈屬及親朋的精神撫慰工作，幫助其走出心理陰影。
(6)協(xié)助完善解說詞，針對不同人群凸顯宣傳教育重點。
(7)推動志愿服務(wù)并對志愿服務(wù)進行督導(dǎo)。
(8)推動相關(guān)政策完善，協(xié)助做好宣傳解釋。
(二)主要功能
協(xié)助烈屬做好悲傷輔導(dǎo)和心理疏導(dǎo);倡導(dǎo)完善相關(guān)政策，協(xié)調(diào)落實相關(guān)待遇，舒緩相關(guān)矛盾糾紛;策劃有針對性的社會宣傳，擴大社會影響。
軍供社會工作的內(nèi)容[了解]:
�。ㄒ�)主要內(nèi)容
(1)及時發(fā)現(xiàn)過往部隊中存在的生理、心理問題，配合部隊做好預(yù)防、解決和轉(zhuǎn)介。
(2)動員社會力量，整合社會資源，完成好軍供保障任務(wù)。
(3)協(xié)調(diào)組建工作人員支援網(wǎng)絡(luò)，加強工作人員的心理輔導(dǎo)及溝通技巧，協(xié)助工作人員進行壓力釋放、情緒疏導(dǎo)和問題解決。
(4)開展研究工作，提供軍供站管理和發(fā)展方面的政策建議。
(二)主要功能
軍供社會工作主要是運用社會工作的專業(yè)知識、方法和技巧，及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、舒緩和解決過往部隊以及軍供保障單位內(nèi)部職工的社會問題;協(xié)調(diào)社會關(guān)系、整合社會資源，落實好軍供保障任務(wù)。
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