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2015年組織管理考前名師預(yù)測試題及答案
一、單項(xiàng)選擇題
1.工程項(xiàng)目按( )可劃分為工業(yè)項(xiàng)目、交通運(yùn)輸項(xiàng)目等。
A.投資來源
B.建設(shè)性質(zhì)
C.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
D.項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)特征
2.項(xiàng)目后評價(jià)是指對已經(jīng)完成的項(xiàng)目的目的、執(zhí)行過程、效益、作用和影響所進(jìn)行的系統(tǒng)的、客觀的分析，一般在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后( )年內(nèi)進(jìn)行。
A.1～2
B.2～3
C.3～4
D.2～5
3.項(xiàng)目后評價(jià)是工程項(xiàng)目( )階段工作的重要內(nèi)容。
A.準(zhǔn)備
B.前期
C.實(shí)施
D.投產(chǎn)運(yùn)營
4.工程項(xiàng)目主要利害關(guān)系者中，咨詢部門的要求和期望是( )。
A.投資少，收益高，質(zhì)量合格
B.合理的報(bào)酬，及時(shí)支付工作報(bào)酬
C.優(yōu)良的工作環(huán)境和物資資源
D.優(yōu)厚的利潤，迅速批準(zhǔn)開工，及時(shí)提供服務(wù)
5.利用項(xiàng)目管理的先進(jìn)技術(shù)和工具保證項(xiàng)目的效率和效益的項(xiàng)目過程是( )。
A。創(chuàng)造項(xiàng)目產(chǎn)品的過程
B.項(xiàng)目管理的過程
C.項(xiàng)目營銷的過程
D.項(xiàng)目資金投入的過程
6.工程項(xiàng)目的管理模式中，( )模式主要適用于化工、冶金、電站、鐵路等大型基礎(chǔ)設(shè)施工程。
A.DBB
B.PM
C.PMC
D.EPC
7.BOT是一種( )的項(xiàng)目融資方式。
A.直接追索權(quán)
B.間接追索權(quán)
C.無限追索權(quán)
D.有限追索權(quán)
8.實(shí)行審批制的政府投資項(xiàng)目，項(xiàng)目單位應(yīng)首先向發(fā)展改革等項(xiàng)目審批部門報(bào)送( )。
A.項(xiàng)目建議書
B.項(xiàng)目申請報(bào)告
C.項(xiàng)目批復(fù)文件
D.可行性研究報(bào)告
9.關(guān)于政府對工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)，表述不正確的是( )。
A.政府對工程項(xiàng)目的管理具有行政權(quán)威性
B.政府對工程項(xiàng)目的管理具有法律嚴(yán)肅性
C.可采用的管理手段是最全面的
D.政府對工程項(xiàng)目進(jìn)行的管理可以朝令夕改
10.對項(xiàng)目的建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)模、廠區(qū)布置等進(jìn)行比選屬于咨詢工程師在項(xiàng)目( )階段管理的主要任務(wù)。
A.決策
B.建設(shè)準(zhǔn)備
C.投產(chǎn)后
D.實(shí)施
11.根據(jù)項(xiàng)目的總目標(biāo)和階段性目標(biāo)，將項(xiàng)目的最終成果和階段性成果進(jìn)行分解，列出達(dá)到這些目標(biāo)所需的軟件是( )。
A.結(jié)構(gòu)
B.設(shè)施
C.設(shè)備
D.信息資料
12.工作分解結(jié)構(gòu)與( )結(jié)構(gòu)有機(jī)地結(jié)合，有助于項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目單元的技術(shù)要求，賦予項(xiàng)目各參與方、各部門和各職員相應(yīng)的職責(zé)。
A.項(xiàng)目目標(biāo)
B.項(xiàng)目系統(tǒng)
C.項(xiàng)目資本
D.項(xiàng)目組織
13.分派給某個(gè)人或某個(gè)作業(yè)隊(duì)伍，由其唯一負(fù)責(zé)的是( )。
A.工作包
B.單項(xiàng)工程
C.單位工程
D.分部分項(xiàng)工程
14.一個(gè)項(xiàng)目的構(gòu)成單元包括生產(chǎn)工藝、辦公、( )等。
A.倉儲、操作人員
B.操作人員、機(jī)械設(shè)備
C.倉儲、廠內(nèi)運(yùn)輸
D.廠內(nèi)運(yùn)輸、操作人員
15.對于大型工程項(xiàng)目，在實(shí)施階段的工作內(nèi)容相當(dāng)多，其工作分解結(jié)構(gòu)通常可以分解為六級。其中用于編制項(xiàng)目預(yù)算的是( )。
A.第一級
B.第三級
C.第二級
D.第五級
16.關(guān)于工程項(xiàng)目范圍確認(rèn)的表述，正確的是( )。
A.范圍確認(rèn)的方法是計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和處理
B.范圍確認(rèn)可分為中間確認(rèn)和最終確認(rèn)
C.范圍確認(rèn)是委托方與業(yè)主商談確定合同內(nèi)容的過程
D.工作分解結(jié)構(gòu)不能作為確認(rèn)工作范圍的依據(jù)
17.關(guān)于職能劃分法的表述，不正確的是( )。
A.有利于高級管理人員的培養(yǎng)
B.有利于提高管理人員的技術(shù)水平
C.有利于提高組織的專業(yè)化程度
D.不利于項(xiàng)目運(yùn)作人員的培養(yǎng)
18.一名管理者直接領(lǐng)導(dǎo)多少人才能保證管理是最有效，就是( )的問題。
A.組織規(guī)模
B.管理層次
C.管理幅度
D.組織構(gòu)成
19.工程項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)基本形式中，( )組織結(jié)構(gòu)形式是最基本的，也是目前使用比較廣泛的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式。
A.職能式
B.項(xiàng)目式
C.復(fù)合式
D.矩陣式
20.在處理工程項(xiàng)目管理組織調(diào)整中的矛盾時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)考慮的是( )。
A.項(xiàng)目經(jīng)理意見
B.客戶利益
C.項(xiàng)目主管上級意見
D.公司利益
21.項(xiàng)目組織再造的目的是( )。
A.重新構(gòu)建組織
B.選擇更好的設(shè)計(jì)方案
C.保證后續(xù)工作的完成
D.保證項(xiàng)目工作的更好開展
22.工程項(xiàng)目人力資源管理的最為基礎(chǔ)性的工作是( )。
A.團(tuán)隊(duì)成員的確定
B.組織關(guān)系圖的編制
C.工作分析
D.人員配備計(jì)劃的編制
23.對于周期較長的項(xiàng)目來說，( )是人力資源管理必須進(jìn)行的工作內(nèi)容之一。
A.人員獲取
B.團(tuán)隊(duì)發(fā)展與調(diào)整
C.組織計(jì)劃
D.分工協(xié)作
24.詳細(xì)描述團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)，可以采用( )形式。
A.層級型
B.矩陣型
C.文本型
D.職能型
25.團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃中，最能體現(xiàn)以需配人、以崗定人的是( )。
A.組織關(guān)系圖
B.角色與職責(zé)矩陣
C.人員培訓(xùn)計(jì)劃
D.人員配備計(jì)劃
26.根據(jù)自身的特點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合有關(guān)理論與規(guī)定，制定一些供內(nèi)部使用的人力資源管理方面的一些政策、規(guī)定和程序，這種工程項(xiàng)目組織計(jì)劃制訂的方法與工具稱為( )。
A.模板
B.人力資源管理手冊
C.人力資源管理實(shí)踐
D.預(yù)期安排
27.工程項(xiàng)目人員吸納的基本方法不包括( )。
A.商談
B.預(yù)安排
C.招聘
D.培訓(xùn)
28.對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員( )考核的主要目的是為了保證項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的順利完成。
A.工作紀(jì)律
B.工作質(zhì)量
C.工作成本
D.工作效率
29.團(tuán)隊(duì)已比較成熟，工作效率有大的提高及工作效果明顯，表明此時(shí)的團(tuán)隊(duì)處于( )階段。
A.形成
B.表現(xiàn)
C.規(guī)范
D.磨合
30.公開招標(biāo)最顯著的特征之一是( )，并且也是公開招標(biāo)的第一環(huán)節(jié)。
A.發(fā)布招標(biāo)公告
B.招標(biāo)文件發(fā)放
C.評標(biāo)
D.編制工程標(biāo)底
31.國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的邀請招標(biāo)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)( )批準(zhǔn)。
A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.省、自治區(qū)、直轄市發(fā)展和改革部門
C.國務(wù)院發(fā)展改革部門
D.國務(wù)院行政監(jiān)督部門
32.關(guān)于工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)中的開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)，表述錯(cuò)誤的是( )。
A.評標(biāo)和定標(biāo)應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)有效期結(jié)束日前15個(gè)工作日內(nèi)完成
B.評標(biāo)報(bào)告由評標(biāo)委員會(huì)全體成員簽字
C.開標(biāo)應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件確定的提交投標(biāo)文件截止時(shí)間的同一時(shí)間公開進(jìn)行
D.評標(biāo)不能由招標(biāo)人或其代理機(jī)構(gòu)獨(dú)自承擔(dān)
33.組織投標(biāo)預(yù)備會(huì)應(yīng)在投標(biāo)截止時(shí)間( )日以前進(jìn)行，并且應(yīng)由招標(biāo)人組織并主持召開。
A.15
B.18
C.20
D.25
34.關(guān)于投標(biāo)文件的補(bǔ)充、修改或撤回，表述不正確的是( )。
A.投標(biāo)人在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時(shí)間前，可以補(bǔ)充、修改或撤回已提交的投標(biāo)文件
B.投標(biāo)人修改、補(bǔ)充的文件以密封的方式在規(guī)定的截止時(shí)間以前送達(dá)，不再作為投標(biāo)文件的組成部分
C.在提交投標(biāo)文件截止時(shí)間后到招標(biāo)文件規(guī)定的投標(biāo)有效期終止之前，投標(biāo)人撤回投標(biāo)文件的，其投標(biāo)保證金將被沒收
D.在投標(biāo)截止時(shí)間之前放棄投標(biāo)，招標(biāo)人不得沒收投標(biāo)保證金
35.下列原則中，既是《民法通則》的一項(xiàng)原則，也是訂立合同的一項(xiàng)基本原則的是( )原則。
A.公平
B.誠實(shí)信用
C.平等自愿
D.等價(jià)有償
36.FIDIC施工合同條件下，關(guān)于工程進(jìn)度款的支付程序，表述正確的是( )。
A.工程量清單中所列的工程量可以作為承包商完成合同規(guī)定施工義務(wù)的結(jié)算依據(jù)
B.采用總價(jià)合同的施工工作內(nèi)容應(yīng)以計(jì)量的數(shù)量作為支付進(jìn)度款的依據(jù)
C.工程師在收到承包商支付報(bào)表的28日內(nèi)，按核查結(jié)果以及總價(jià)承包分解表中核實(shí)的實(shí)際完成情況簽發(fā)支付證書
D.業(yè)主的付款時(shí)間不應(yīng)超過工程師收到承包商月進(jìn)度付款申請單后的28日
37.FIDIC施工合同條件下，關(guān)于缺陷責(zé)任期階段的合同管理的表述，錯(cuò)誤的是( )。
A.缺陷責(zé)任期是自工程接收證書中寫明的竣工日開始，至工程師頒發(fā)履約證書日為止的日歷天數(shù)
B.從開工之日起至頒發(fā)履約證書日為止，承包商要對工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)
C.即使承包商未能對工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)，業(yè)主也無權(quán)雇用其他人施工并予以付款
D.工程移交前進(jìn)行的竣工檢驗(yàn)，并不是缺陷責(zé)任期的開始
38.國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部、鐵道部聯(lián)合編制《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》是為了( )。
A.提高施工招標(biāo)文件編制質(zhì)量，避免合同糾紛
B.提高施工招標(biāo)文件編制質(zhì)量，避免當(dāng)事人遺漏
C.規(guī)范施工招標(biāo)文件編制活動(dòng)，提高勞動(dòng)效率
D.規(guī)范施工招標(biāo)文件編制活動(dòng)，提高施工招標(biāo)文件編制質(zhì)量
39.發(fā)包人在承包人發(fā)出要求支付逾期付款違約金后( )日內(nèi)仍不支付的，承包人有權(quán)暫停施工。
A.14
B.28
C.56
D.84
40.工程項(xiàng)目索賠的性質(zhì)屬于( )行為。
A.行政處罰
B.經(jīng)濟(jì)制裁
C.經(jīng)濟(jì)處罰
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【參考答案】：
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