會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些
做一名合格的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)具備良好的素質(zhì)。那么會(huì)計(jì)人員需要什么樣的素質(zhì)呢？下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)，希望對(duì)你有幫助。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)
1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)決定一個(gè)人的價(jià)值取向，它是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的重要組成部分，主要包括思想觀念、價(jià)值取向、政策水平、職業(yè)道德等方面。會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。具體來(lái)說(shuō)，一是要樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;二是要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、使命感。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地搞好本職工作，把會(huì)計(jì)工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，使自己的人生價(jià)值在忘我工作中升華。
2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有較高的道德素質(zhì)。(1)盡職盡責(zé)：就是要有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性都很強(qiáng)的專業(yè)工作，它關(guān)系到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，關(guān)系到每個(gè)部門(mén)和單位的經(jīng)濟(jì)控制水平和經(jīng)濟(jì)成效;(2)秉公執(zhí)法：財(cái)會(huì)人員是代表國(guó)家執(zhí)法，為人民服務(wù)、為社會(huì)盡職盡責(zé)，不畏權(quán)貴、唯法獨(dú)上、唯法是從是應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù);(3)廉潔清正：廣大財(cái)會(huì)工作者都必須尊重人民所賦予的權(quán)力，要艱苦奮斗，勤儉辦事，忠誠(chéng)為民，做到自尊自愛(ài)、自我約束、抗腐蝕、永不貪，樹(shù)立“清廉”形象，做到依法理財(cái)、依法監(jiān)督、忠于職守;(4)依法理財(cái)：執(zhí)行國(guó)家的方針政策和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的利益分配關(guān)系，為人民當(dāng)好家、理好財(cái);(5)精打細(xì)算：“精打細(xì)算”是財(cái)會(huì)職業(yè)的特點(diǎn)，是最基本的規(guī)范之一。一是厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。二是科學(xué)理財(cái)，注重效益;(6)文明辦事：文明辦事是一種非常重要的道德表現(xiàn)形式。以“文明辦事、禮貌待人”的方式辦理我們的財(cái)會(huì)工作，往往會(huì)事半功倍，輕松自如。
3、應(yīng)具備較高的文化素質(zhì)。首先，會(huì)計(jì)人員要通曉專業(yè)理論，熟悉會(huì)計(jì)基本理論，掌握會(huì)計(jì)應(yīng)用理論。現(xiàn)代財(cái)會(huì)人員應(yīng)有扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的實(shí)物技能。了解與掌握會(huì)計(jì)理論研究方法，具體說(shuō)有邏輯方法、實(shí)證法、比較法和系統(tǒng)科學(xué)法，還有一些獲取感性知識(shí)的具體方法，如數(shù)學(xué)法、統(tǒng)計(jì)方法、歷史方法和經(jīng)驗(yàn)方法等，將各種方法靈活、多變、系統(tǒng)地運(yùn)用，為會(huì)計(jì)理論發(fā)展服務(wù)，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)施，發(fā)展實(shí)踐;其次，會(huì)計(jì)人員要有深厚的專業(yè)知識(shí)及為專業(yè)知識(shí)服務(wù)的相關(guān)知識(shí)。筆者認(rèn)為，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)家金融與貿(mào)易、投資學(xué)等綜合知識(shí)，還要有充足的法律知識(shí)。因?yàn)闀?huì)計(jì)行為是社會(huì)的行為，要想很好地參與國(guó)際合作，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力，必須密切關(guān)注和理解各種法律、法規(guī)。例如，美國(guó)經(jīng)常對(duì)我國(guó)的產(chǎn)品進(jìn)行反傾銷調(diào)查。這時(shí)，我們的會(huì)計(jì)人員應(yīng)首當(dāng)其沖，提供成本資料�？梢�(jiàn)，充足的法律知識(shí)是會(huì)計(jì)人員的一個(gè)資本。
4、應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。周恩來(lái)在《我的修養(yǎng)要?jiǎng)t》中說(shuō)：“健全自己的身體，保持合理的規(guī)律生活，這是自我修養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。”健康的身體，旺盛的精力，是財(cái)務(wù)工作者做好財(cái)會(huì)工作的最基本的條件。財(cái)會(huì)工作紛繁復(fù)雜，時(shí)常日以繼夜，連續(xù)工作，作為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)會(huì)工作者，沒(méi)有良好的身體素質(zhì)是“頂不住”的。會(huì)計(jì)人員的心理素質(zhì)主要是意志心理素質(zhì)和能力心理素質(zhì)，良好的心理素質(zhì)是會(huì)計(jì)人員高效工作的關(guān)鍵。面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)計(jì)人員不可避免地面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)的心理問(wèn)題，加之會(huì)計(jì)人員處于一種相對(duì)“靜”而緊張的工作環(huán)境，更容易產(chǎn)生心理疾患。會(huì)計(jì)人員在確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告會(huì)計(jì)信息時(shí)所反映出來(lái)的心理狀態(tài)是會(huì)計(jì)行為形成和發(fā)展的直接動(dòng)因。會(huì)計(jì)人員心理素質(zhì)的差異導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為的差異，從而形成不同質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。因此，會(huì)計(jì)人員要始終保持一種平和的心態(tài)，寵辱不驚，遇事沉穩(wěn)，保持理智，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。
5、應(yīng)具備較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。首先，要有較強(qiáng)的獲取新知識(shí)的能力和創(chuàng)新能力。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代各種層出不窮的新知識(shí)，要有“開(kāi)放式”的胸襟，隨時(shí)準(zhǔn)備且樂(lè)意吸收新思想，接受新事物;其次，會(huì)計(jì)人員更應(yīng)具有創(chuàng)新能力。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員要有新的應(yīng)對(duì)措施和正確、具體的財(cái)務(wù)處理方法，以適應(yīng)新的工作模式和新的理財(cái)環(huán)境，這樣才能有利于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，要有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和解決問(wèn)題的能力，還要有良好的工作作風(fēng)。在目前復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境中，要具有堅(jiān)韌頑強(qiáng)、不怕挫折、適應(yīng)環(huán)境變化的意志和品質(zhì)，要具有積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性
1、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息正受到人們?cè)絹?lái)越多的關(guān)注和重視。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確是進(jìn)行科學(xué)財(cái)務(wù)決策的先決條件。沒(méi)有真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，就不可能做出正確的財(cái)務(wù)決策。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有助于投資者和債權(quán)人了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并據(jù)此做出相關(guān)的投資、信貸以及是否繼續(xù)合作的決策;真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)制定國(guó)家財(cái)政政策，開(kāi)展宏觀調(diào)控的依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息失真，不僅會(huì)掩蓋企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，不利于企業(yè)充分挖掘內(nèi)部潛力，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)決策失誤，而且還會(huì)影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，甚至還會(huì)成為滋生腐敗的溫床;有些單位提供人為“加工”的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不設(shè)賬或者搞多套賬，造假賬這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的“制作過(guò)程”無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。所以，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。
2、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不相稱。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的壯大，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國(guó)界的經(jīng)營(yíng)模式要求會(huì)計(jì)人員要具有較高的綜合素質(zhì)。但目前會(huì)計(jì)人員原有的知識(shí)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)，已經(jīng)不能完全適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員短缺，總體結(jié)構(gòu)失衡。此外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員中還存在知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊老化的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平雖高于全國(guó)平均水平，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。如果現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員層次較低，就很難滿足實(shí)際工作的需要。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的能力
1、良好的道德素養(yǎng)
如果用會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作者沒(méi)有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)、國(guó)家造成更大的損失。
“誠(chéng)信為本，操守為重;堅(jiān)持準(zhǔn)則，不作假賬。”這要求看似簡(jiǎn)單，但在錢(qián)、權(quán)、利的誘惑面前能夠不為所動(dòng)，能夠控制私心“一閃念”，卻并非易事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有法制觀念、具有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。
2、立體的經(jīng)濟(jì)知識(shí)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是最為重要的資本。會(huì)計(jì)這一職業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)不再僅僅是簡(jiǎn)單的記賬、算賬和報(bào)賬。經(jīng)濟(jì)一體化給會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。
�、俸暧^形勢(shì)的理解能力
在新形勢(shì)下，作為高級(jí)會(huì)計(jì)管理人員，應(yīng)該具備理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵、把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏的能力。了解國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策形勢(shì)，把握國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，理順宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，提高高級(jí)會(huì)計(jì)管理人員的經(jīng)濟(jì)政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。
�、诰C合分析能力
通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面、透徹、綜合的分析，是高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，利用財(cái)務(wù)報(bào)告等信息資料，結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。
�、勐殬I(yè)判斷能力
隨著中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立和完善(38項(xiàng)企業(yè)快進(jìn)準(zhǔn)則、38項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該改變?cè)瓉?lái)會(huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維習(xí)慣，提高對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力。而且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則日趨簡(jiǎn)略，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷空間不斷增大。例如關(guān)于資產(chǎn)減值的問(wèn)題，新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了8項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)項(xiàng)目，無(wú)論是流動(dòng)資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準(zhǔn)備。但如何判斷企業(yè)的某項(xiàng)具體資產(chǎn)減值了多少，統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進(jìn)行具體分析，具體判斷哪項(xiàng)資產(chǎn)發(fā)生了減值，應(yīng)提取多少減值準(zhǔn)備。除了對(duì)于資產(chǎn)減值項(xiàng)目需要職業(yè)判斷外，對(duì)于收入和預(yù)計(jì)負(fù)債項(xiàng)目等，有時(shí)也需要職業(yè)判斷。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有敏銳的、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，如實(shí)的確認(rèn)和計(jì)量財(cái)務(wù)狀況，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
�、茇�(cái)務(wù)管理能力
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本市場(chǎng)將得到大力發(fā)展。公司理財(cái)?shù)?經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過(guò)去會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的協(xié)助主要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值，并協(xié)助企業(yè)建立實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)。
�、輧�(nèi)部控制能力
近幾年，國(guó)際國(guó)內(nèi)的重大財(cái)務(wù)舞弊案件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制越來(lái)越受到重視。財(cái)政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范、銷售與收款控制規(guī)范、工程項(xiàng)目控制規(guī)范等，對(duì)企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實(shí)施等工作，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。
⑥熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力
隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投融資等經(jīng)濟(jì)交往越來(lái)越多，會(huì)計(jì)人員除應(yīng)當(dāng)熟悉掌握國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)法規(guī)外，還應(yīng)熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力
做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，不僅需要全面的會(huì)計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個(gè)方面：一是對(duì)內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理與工商、稅務(wù)、金融等部門(mén)之間的關(guān)系)。由于會(huì)計(jì)的職能作用，會(huì)計(jì)人員要確認(rèn)、計(jì)量、記錄、跟蹤各方面的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料，要與采購(gòu)、生產(chǎn)、保管、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門(mén)的人員來(lái)往，要全面、系統(tǒng)、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，要通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)資料。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會(huì)化程度較高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的對(duì)外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，主要是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的關(guān)系。如果會(huì)計(jì)工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。
4、不斷創(chuàng)新的精神
創(chuàng)新是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng)新，理所當(dāng)然地會(huì)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)多方面的沖擊，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會(huì)計(jì)工作者不斷的更新自己的知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革，相應(yīng)地創(chuàng)新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的模式，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
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