2017年留學生打工政策的具體介紹
加拿大留學的優(yōu)勢很多，吸引了很多的學生到加拿大留學，但是加拿大留學的費用卻不低，其中部分的學生想要通過打工來減輕留學的費用，下面是百分網(wǎng)小編給大家?guī)淼挠嘘P于加拿大留學的打工政策介紹，希望能夠幫助到大家。
2017年留學生打工政策
加拿大留學打工須知
加拿大政府最新出臺了改革國際留學生管理的新規(guī)定。其中，持有效學習許可的加拿大�？萍耙陨先氃谛Ｉ灰妥x課程長度超過6個月，將被自動授權(quán)在課外時間里每周不超過20小時(暑假寒假可全職)的校外工作許可，且不需要申請單獨的工作簽證。學生學習許可在學業(yè)完成90天后自動失效，除非擁有一個有效的工作簽證或有其它留在加拿大的授權(quán)�，F(xiàn)行法規(guī)是以學習許可的有效期為準。在加拿大學習時間2年以上的，可申請3年的開放式工作簽證(OpenWork Permit)。在加拿大學習時間不滿2年的，可申請與學習時間相同的工作簽證。
加拿大基本上允許留學生在任何合法的工作領域打工。加拿大統(tǒng)計局的一項最新調(diào)查結(jié)果顯示，年輕女學生將比男學生工作機會多，因為適合女性的工作崗位更多，例如文秘零售和餐飲旅游等行業(yè)。而較適合男性的工種如生產(chǎn)、建筑、農(nóng)業(yè)和電腦技術等則不會太多。
留學生可享受打工最低工資保障
合法打工留學生將享受加拿大最低工資保障制度。一般中國留學生平均每小時工資可達到8-10加元，具有技術專長，如電腦、護理等工種，工資會更高。加拿大政府強調(diào)，留學生在就業(yè)市場上與加國本地學生平等競爭，在求職方面沒有特殊照顧。
加拿大留學的打工注意的事項
1、工作時間及超時工作 加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經(jīng)理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限。
2、休息時間 雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。
3、工資發(fā)放 加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除 拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之數(shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數(shù)有差異)，工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。
5、就業(yè)保險Employment Insurance, EI 加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業(yè)保險計劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請向加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre查詢。
6、加拿大退休計劃Canada Pension Plan (CPP) 多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作魁北克退休計劃，Quebec Pension Plan. CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當事人必須申領，得款必須付稅。領取(者不管在世界何地亦可得款。 詳情請聯(lián)絡入息保障計劃Income Security Programs。
7、假期及薪金 全職人士于工作一年后可獲兩周(十個工作天)有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日 加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復活節(jié)Easter Day (日期不定，多數(shù)在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國慶日Canada Day 七月一日勞動節(jié)September 8 九月第一個星期一感恩節(jié)Thanks giving Day 十月第二個星期一和平紀念日 十一月十一日(并非全國性假日)圣誕節(jié)Christmas Day 十二月二十五日節(jié)禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數(shù)省份八月的第一個星期一為假日 。
9、產(chǎn)假 雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，她還可以獲得無薪，假期繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。 產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請就業(yè)保險福利。
10、辭職通知 職員辭職必須給予雇主通知，但通常會給予至少兩星期通知。
11、工會 約有三分之一加拿大工人參加工會。發(fā)展工會的主要原因之一，是因為個別雇員與雇主談判時，缺乏討價還價實力。雇員相信組成工會之后，可以較為平等的地位與雇主進行雇用條件的'協(xié)商。 一般而言，工會盡可能提高會員薪酬及職位保障。
加拿大留學的打工途徑
加拿大留學打工途徑：校內(nèi)工作
校內(nèi)打工的工作類型眾多，工作量相對較少，也比較輕松，多只需要學生在課余時間完成即可，因此比較適合留學生進行申請。但由于申請人較多，競爭也相對激烈。工作類型如下：
加拿大留學打工途徑：機房打工
加拿大大學的計算機房多會聘用部分學生擔任計算機助理，為現(xiàn)場使用計算機的學生提供信息和現(xiàn)場幫助。另外，加拿大大學的實驗室有時也會聘用部分學生進行清理。
加拿大留學打工途徑：學校餐廳
加拿大大學基本都會設有餐廳，通常會聘用部分學生擔任除管理負責人和廚師外的工作人員，這類工作機會比較多，也容易掌握，往往還能解決就餐問題，可謂一舉多得。
加拿大留學打工途徑：圖書館
加拿大大學的圖書館多會聘用部分學生進行圖書歸類、歸垛、整理、清理等工作。因圖書館環(huán)境優(yōu)越，可名正言順借機讀書完成課業(yè)，因此此類工作競爭較為激烈。
加拿大留學打工途徑：學生公寓
學校公寓的管理往往面臨人手不夠的情況，因此會聘用學生擔任管理助理，但擔任這類職務的學生多為研究生，新生則不太可能被安排這類重任。
加拿大留學打工途徑：行政機關
學校的行政管理機關有時也會聘用部分學生幫忙歸類資料、打印表格等，這類工作需要被聘用的學生細心謹慎，但有時可在工作之余與學校高層搞好關系，有助于申請更多工作機會，正所謂“近水樓臺先得月”。
加拿大留學打工途徑：校外工作
留學生在校外打工，有時能獲得較高的酬勞，甚至有的留學生可達到收入上千加元。但也要留意校外打工的陷阱，謹防貪圖工資利潤高，而吃大虧的現(xiàn)象。赴加拿大留學的校外打工工作多集中在當?shù)厝A人聚集區(qū)或唐人街，一方面解決了語言問題，另一方面也較易溝通。工作類型如下：
加拿大留學打工途徑：簡單類型工作
這類工作一般都為餐廳、超市、服務行業(yè)。初到加拿大留學英語不過關，就可以選擇這類工作。例如刷盤子、廚房打雜、超市貨物整理等，工作內(nèi)容簡單，收入也過得去。
加拿大留學打工途徑：技術類工作
這類工作適合有一技之長的留學生從事。如按摩、漆刷、原定、廚師等，從事這類工作，雖然內(nèi)容復雜，但是收入不菲，如技術水平較高，收入可能會直接上一個層次。
加拿大留學打工途徑：語言類工作
如留學生的語言過關，則可借助自己同時掌握英語和漢語的優(yōu)勢，申請多種工作。如翻譯、收銀、家庭教師、漢語教師等等。這類工作有時不僅收入豐厚，還能接觸到更多的人，為自己的將來開辟一條路。
加拿大留學打工途徑：家庭類工作
這類工作主要是居家保姆、接送孩子、幫人遛狗等等。部分華人家庭希望自己的孩子能繼續(xù)掌握中文，因此愿意雇傭華人留學生。
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