精美人生格言

精美人生格言1

　　1、成功的方法多種多樣，別不接受你看不慣的方法。

　　2、生命對于每個人來說都只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命。

　　3、堅持每天做一件相同的事，很能鍛煉我們，試試便知。

　　4、人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。

　　5、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。

　　6、如果你不給自己煩惱，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱。因為你自己的內(nèi)心，你放不下。

　　7、當(dāng)你快樂時，你要想，這快樂不是永恒的。當(dāng)你痛苦時你要想這痛苦也不是永恒的。

　　8、認(rèn)識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。

　　9、當(dāng)你跌到谷底時，那正表示，你只能往上，不能往下！

　　10、人生格言：每一種創(chuàng)傷，都是一種成熟。

精美人生格言2

　　賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

　　造物之前，必先造人。

　　與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

　　一條領(lǐng)帶雖小，但要是不合適，可能就要跟著換襯衫、換皮鞋。我不想為了一條領(lǐng)帶把一身衣服都換掉。

　　我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。

　　授權(quán)的真正手段是給人以責(zé)任。賦予權(quán)力，要讓他們負(fù)起責(zé)任，并要保證有一個良好的報告反饋系統(tǒng)。

　　世界會向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。

　　賞善而不罰惡，則亂；罰惡而不賞善，亦亂。

　　若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

　　如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。

　　如果將我所有的工廠、設(shè)備、市場、資金全部奪去，但只要保留我的組織人員，四年之后，我仍將是一個鋼鐵大王。

　　人才引進(jìn)要思想解放，引進(jìn)五個人，有兩個人很行的話就保本，有三個人很行的話企業(yè)就賺了。

　　你對員工的信任和尊重，就是最好的激勵方法之一。

　　每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

　　管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動力。

　　管理簡單地說，就是在合適的.階段，找到合適的人，擺在合適的地方，做一件合適的事，然后鼓勵他們用自己的創(chuàng)意完成手上的工作。

　　感情投資是所有投資中花費最少、回報最高的投資。

　　對上司謙遜，是一種責(zé)任；對同事謙遜，是一種素養(yǎng)；對部屬謙遜，是一種尊榮。

　　不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。

　　別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

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