要么努力要么走人勵(lì)志故事
微軟曾有一位跳槽過來的業(yè)務(wù)員,他一度認(rèn)為自己非常優(yōu)秀。有一個(gè)月,他拜訪了10位顧客,最終成交了5位。這對(duì)于其他公司來說,已經(jīng)算是高效率。于是這個(gè)業(yè)務(wù)員找到比爾蓋茨說:“老板,我拜訪10位顧客成交了5位,你是不是應(yīng)該給我獎(jiǎng)勵(lì)一輛車或是增加一點(diǎn)獎(jiǎng)金?”
比爾蓋茨卻一點(diǎn)也沒有表現(xiàn)出興奮,聳了一下肩說:“10位顧客成交了5位,另外5位被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給搶跑了。你居然還敢跟我來要獎(jiǎng)金!”于是這位業(yè)務(wù)員馬上去找那5位顧客,說服他們也成為了微軟的客戶。
10位顧客都被自己拿下,這時(shí)業(yè)務(wù)員又去找比爾蓋茨說:“報(bào)告老板,拜訪10位顧客成交10位,這真是完美無缺的演出!
比爾蓋茨還是不滿意:“你還是在浪費(fèi)時(shí)間,你的.業(yè)績對(duì)于公司的整體發(fā)展沒有任何幫助。我問你,第11位顧客在哪里?”
業(yè)務(wù)員一聽傻眼了,在其他公司他都是頂尖的,可到了微軟公司,竟然被臭罵兩次。下一個(gè)月他更加努力。一共拜訪了11位顧客,又全都成交了。于是他又找到比爾蓋茨說:“老板,你看,我拜訪了11位成交了11位,成功率還是100%!
比爾蓋茨卻說:“你已經(jīng)被開除了,因?yàn)槠渌麡I(yè)務(wù)員都拜訪并且成交了12位以上,你是公司的最后一名!蔽④浌局孕酃谌,靠的是公司全體員工的努力。
比爾蓋茨就曾經(jīng)多次告誡自己的員工:“要么努力,要么走人!
“工作需要付出100%的熱忱、100%的努力。能完成100%,就不完成99%,雖然僅有l(wèi)%的差距,但正是這1%,不但會(huì)反映出你對(duì)工作的態(tài)度、作風(fēng)。而且也會(huì)徹底改變你的人生!北葼柹w茨要求不論哪級(jí)工作人員,都必須要在其位,謀其事,努力工作,不斷進(jìn)取。
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