勇敢地跳出自我的局限勵志故事

　　現(xiàn)實中有太多的人，生活在一種被束縛、被阻礙的不良環(huán)境中，生活在一種足以泯滅熱誠、喪失志氣、分散精力、浪費時間的氛圍中。他們沒有勇氣去斬除束縛他們的桎梏，也沒有毅力去拋棄舊有的一切。終于，他們的志向，會因沒有成績、失望之故而歸于滅亡。

　　每一個人的性格都有一定的局限。凡是取得成功的人，都是努力進取，善于打破陳腐的規(guī)則，突破自我局限的人。大膽地放開思路，突破自我的思想局限，努力進取，才能取得成功。能夠成就大事業(yè)的人，永遠是那些信任自己的見解的人;是敢于想人所不敢想，為人所不敢為，不怕孤立的人;是勇敢而有創(chuàng)造力的人，做前人所沒有做的人;是那些勇于向規(guī)則挑戰(zhàn)的人。

　　托尼剛從管理系畢業(yè)，為了找工作，他決定求見洛奇公司的老板，向這位總經(jīng)理推銷自己到該企業(yè)工作。

　　可洛奇公司根本沒把托尼放在眼里，總經(jīng)理三言兩語就想把這位大學(xué)生打發(fā)走:“我們這里沒有適合你的工作。”

　　托尼潛意識中準備知難而退，但是，他轉(zhuǎn)念一想，這是一個難得的機會，不能因為自己的面子和對方的敷衍就放棄了這個機會。于是，他努力保持內(nèi)心的鎮(zhèn)定，并把話鋒一轉(zhuǎn)，向總經(jīng)理提出了疑問:“總經(jīng)理是覺得貴公司已經(jīng)人強馬壯，完全可以在市場上獨占鰲頭，不需要再有人員加入了，哪怕他有天大的本事，也對貴公司無益了。再說像我這樣剛畢業(yè)的學(xué)生是否有能力還是未知數(shù)，寧可拒之門外，也不可貿(mào)然使用，是這樣的吧?”

　　總經(jīng)理無言以對，半晌才說:“你能將你的經(jīng)歷、想法和計劃告訴我嗎?”

　　托尼看到總經(jīng)理很尷尬，于是抱歉地說:“噢!抱歉，抱歉，我方才太冒昧了，請多包涵!不過，您真的確定要和我談嗎?”

　　總經(jīng)理催促著說:“請不要客氣�！�

　　于是，托尼將自己的情況和想法說了出來�？偨�(jīng)理聽后，態(tài)度變得和藹起來，并對托尼說:“我決定錄用你，明天來上班，請保持你的進取精神和對工作的熱情，相信你會有遠大的前程!”

　　托尼在關(guān)鍵的時候敢于突破自己的局限，沒有因為對方的拒絕就放棄了自我推薦，而是換一種方法來說服總經(jīng)理，終于得到了總經(jīng)理的認同。

　　在工作中，我們不難見到一些人固執(zhí)于某種行為或處事模式而同時又對結(jié)果不滿意。他們只會抱怨，同時把責(zé)任推給他人和環(huán)境。自我局限是一種畫地為牢導(dǎo)致無法突破的執(zhí)著。各種規(guī)則可以幫你輕松地完成某些事，但也讓你找到循規(guī)蹈矩的理由，束縛你的勇敢精神和創(chuàng)新意識，扼殺你的進取精神。走出你自己畫出的疆界吧!

　　克勞迪婭在學(xué)校時是一個有名的才女，她不但成績優(yōu)異，論口才與文采也是小有名氣。大學(xué)畢業(yè)后，在學(xué)校的極力推薦下她去了一家知名企業(yè)。

　　公司里每周都要召開一次例會，討論公司計劃。每次開會很多人都爭先恐后地表達自己的觀點和想法，只有她總是悄無聲息地坐在那里一言不發(fā)。她原本有很多好的想法和創(chuàng)意，但是她有些顧慮，一是怕自己剛剛到這里便“妄開言論”，被人認為是張揚，是鋒芒畢露，二是怕自己的思路不合領(lǐng)導(dǎo)的口味，被人認為是幼稚。

　　就這樣，在沉默中她度過了一次又一次激烈的爭辯會。有一天，克勞迪婭突然發(fā)現(xiàn)，這里的人們都在力陳自己的觀點，似乎已經(jīng)把她遺忘在那里了，于是她開始考慮要扭轉(zhuǎn)這種局面。但這一切為時已晚，沒有人再愿意聽她的聲音了，在所有人的心中，她已經(jīng)根深蒂固地成了一個沒有實力的花瓶人物。最后，她終于為她的保守思想付出了代價，她不得不放棄了這份工作。

　　“膽怯”足以阻礙人的自由。許多青年男女，都有志于表現(xiàn)他們自己，但被過度的膽怯與缺乏自信所束縛，所阻擋，他們覺得內(nèi)在力量躍躍欲試，但總害怕失敗，而不敢行動。怕別人譏諷和嘲弄，害怕流言飛語，這種恐懼心理會導(dǎo)致他們不敢說話，不敢做事，不敢冒險，不敢前進。他們等待又等待，希望有一種神秘的力量，可以釋放他們，并給予他們信心與希望。

　　許多人都為“膽怯”所幽禁，他們的思想永遠是封閉的，不得開放。他們沒有勇氣為從愚昧中解放出來而奮斗，更有許多人為偏見與迷信的桎梏所束縛，于是他們的生命狹隘渺小。鏟除一切阻礙、束縛我們的東西，走進一個自由而和諧的環(huán)境中，這是事業(yè)成功的首要準備。

　　勇于突破自我的束縛，表現(xiàn)在工作上，就是要敢于向“不可能完成”的任務(wù)挑戰(zhàn)!勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。有的人雖然頗有才學(xué)，具備種種獲得老板賞識的能力，但是卻有個致命弱點:缺乏挑戰(zhàn)的'勇氣，只愿做謹小慎微的“安全專家”，對不時出現(xiàn)的那些異常困難的工作，不敢主動發(fā)起“進攻”，而是一躲再躲。他們認為:要保住工作，就要保持熟悉的一切，對于那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好，否則，就有可能被撞得頭破血流。結(jié)果終其一生，也只能從事一些平庸的工作。一位老板描述自己心目中的理想員工時說:“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人。”

　　無畏的氣概、創(chuàng)造的精神，是一切偉人的特征。對于陳腐的規(guī)則和過時的秩序，他們是不放在眼里的。正如成功大師卡耐基所說:“勇于突破自我的束縛，鏟除一切阻礙、束縛自我的東西，走進一個自由而和諧的環(huán)境中，這是事業(yè)成功的首要準備……”

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