氣場是一種燃燒生命的激情美文欣賞
有氣場的人總是激情滿懷。激情是一種執(zhí)著，是全身心投入——激情是全力做好眼前事的一種素質(zhì)。要想獲得這個世界上的最高獎賞，你必須擁有將夢想轉(zhuǎn)化為價值的獻身精神，以發(fā)展和推銷自己的才能。生活中的最大挑戰(zhàn)就是如何保持對生活的激情，永遠(yuǎn)讓熾熱的火焰燃燒，并且保持這種高昂的斗志——當(dāng)你贏得這一挑戰(zhàn)，你就贏得了世界。
熱情具有強大的氣場感染力
熱情是高效率工作的動力，是創(chuàng)造輝煌業(yè)績不可缺少的品質(zhì)。熱情會在你的內(nèi)心形成一種習(xí)慣，它有助于你擺脫怯弱心理的羈絆，走向成功的坦途。
熱情是什么呢？當(dāng)你心中有一個你深信不疑的目標(biāo)時，當(dāng)你努力工作尋求實現(xiàn)自己的理想時，你會精神百倍，朝氣蓬勃地投入生活，這時你便有了熱情。熱情是一種思考和接近目標(biāo)的原動力，它使你保持這樣的信念：生活是美好的，成功總有路。當(dāng)你有充滿熱情的生活態(tài)度時，就不會只看到事情壞的一面，你注重的是事情好的一面，你會在每件事、每個人身上發(fā)現(xiàn)一切閃光的東西。
心理學(xué)家認(rèn)為，熱情的人之所以被人們喜歡是因為熱情的品質(zhì)包含了更多的個人內(nèi)容，它讓人們聯(lián)想到與之相關(guān)的其他優(yōu)良品質(zhì)和特性，這正是“光環(huán)效應(yīng)”的反映。一旦我們被熱情所吸引，我們就會認(rèn)為熱情的人真誠、積極、樂觀。熱情感染著我們的情緒，帶給我們美妙的心境，讓我們感到愉快和興奮。熱情能帶來幸運，因為人們都喜愛熱情的人，對他們也寬容，容易滿足他們的要求。
1946年，美國心理學(xué)家所羅門·阿希做了一個心理學(xué)上著名的實驗，被稱為“熱情的中心性品質(zhì)”實驗。他列出有關(guān)人格的六項品質(zhì)——聰明、熟練、勤奮、熱情、實干和謹(jǐn)慎——給一組被試者。同時，他給另一組被試者幾乎同樣的六項品質(zhì)，不同的僅僅是把“熱情”換成了“冷漠”。要求兩組被試者對表中的人做一次詳細(xì)的人格評定，阿希教授讓被試者說明，他們希望這兩組具有幾乎相同品性的人具有什么樣的其他品質(zhì)。
答案出來了，僅僅是一個“熱情”與“冷漠”的區(qū)別，具有“熱情”品質(zhì)的人，受到了被試者的衷心喜愛，人們慷慨地用各種優(yōu)秀的品質(zhì)描述他。而那個“冷漠”代替了“熱情”品質(zhì)的人，遭到了人們的敵意和仇恨，被試者把各種惡劣的品質(zhì)統(tǒng)統(tǒng)都羅列在他的“冷漠”品質(zhì)之下。
這項實驗證明，在人類的品質(zhì)描述中，熱情和冷漠成為人類品質(zhì)的中心，它決定了一些其他相關(guān)聯(lián)的品質(zhì)，包含了更多有關(guān)個人的.內(nèi)容。因而，熱情和冷漠被稱為是中心性品質(zhì)。
人的情緒是會被感染的，你快樂，所以我快樂。如果你沒有熱情，你就不能打動人。人們喜歡改變他們情緒狀態(tài)的人。一個人充滿熱情并不僅僅是外在的表現(xiàn)，它會在你的內(nèi)心形成一種習(xí)慣，然后通過你的言談舉止不自覺地表現(xiàn)出來，從而影響他人。這種習(xí)慣沒有什么可以阻止，它有助于你擺脫怯弱心理的羈絆，走向成功的坦途。
熱情是獲得成功的最大要素。在人數(shù)眾多的團隊當(dāng)中，很多人因為熱情使薪水一再增加。但同時也有很多人因為缺乏熱情，慢慢走向一敗涂地的境地。每個人的內(nèi)心都有著熱情，但是能好好利用這份熱情來執(zhí)著于目標(biāo)的卻不多。熱情是實現(xiàn)目標(biāo)最有效的方式，只有對自己的愿望懷有熱情的人，才有可能把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實。
作為美國前職業(yè)棒球明星，威廉·懷拉在40歲時因體力不濟而告別體壇另謀生路。他以為，憑自己的知名度去保險公司應(yīng)聘推銷員不會有什么問題�？山Y(jié)果卻出乎意料，人事部經(jīng)理拒絕道：“推銷保險必須笑容可掬，但您做不到，無法錄用您。”
面對冷遇，懷拉沒有打退堂鼓，他決心像當(dāng)年初涉棒球領(lǐng)域那樣從頭開始學(xué)習(xí)“笑”。由于天天要在客廳里放開聲音笑上幾百次，鄰居產(chǎn)生誤解：失業(yè)對他刺激太大，他精神出了問題。為了不干擾鄰居，他只好把自己關(guān)進衛(wèi)生間里練習(xí)。
過了一個月，懷拉跑去見經(jīng)理，當(dāng)場展開笑臉。然而得到的卻是冷冰冰的回答：“不行！笑得不夠燦爛�！�
懷拉天生就是一個執(zhí)著的人，他回到家里繼續(xù)苦練起來。一次，他在路上遇見一個熟人，非常自然地笑著打招呼。對方驚嘆道：“懷拉先生，一段時日不見，您的變化真大，和以前判若兩人了！”
聽完熟人的評論，懷拉充滿信心地再次去拜見經(jīng)理，笑得很開心。
“比以前好點了�！苯�(jīng)理指出，“然而還不是真正發(fā)自內(nèi)心的那一種�！�
懷拉不氣餒，再接再厲，最后終于如愿以償，被保險公司錄用。這位昔日的棒球明星嚴(yán)肅冷漠的臉龐上，綻放出發(fā)自內(nèi)心的嬰兒般的笑容。那笑容是那樣天真無邪，那樣討人喜歡，令顧客無法抗拒。就是靠這張并非天生而是苦練出來的笑臉，懷拉成了全美推銷保險的高手，年收入突破百萬美元。
威廉·懷拉發(fā)自內(nèi)心地說：“人是可以自我完善的，關(guān)鍵在于你的熱情�！�
任何人都會有熱情，不同的是，有的人只有30分鐘的熱情，有的人熱情可以保持30天，而一個成功者卻能讓熱情持續(xù)30年乃至終生。熱情激發(fā)出我們的潛能，讓我們展現(xiàn)出無窮的活力，是熱情讓懷拉笑迎挫折，最終成功。
湯姆·彼得在他的《追求盡善盡美》一書中說過：“一流的表現(xiàn)不是枯燥呆板的；它應(yīng)該是充滿活力和熱情的。”當(dāng)你興致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益就會增加。在你的言行中加入熱情，熱情是一種神奇的要素，可以吸引具有影響力的人，同時熱情也是成功的基石。
一個人如果缺乏熱情，那是不可能有所建樹的。作家愛默生說：“熱情像糨糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，發(fā)自內(nèi)心的有力聲音——‘我行’�！�
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