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注冊(cè)會(huì)計(jì)師

深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因有哪些

時(shí)間:2024-10-29 18:14:47 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 我要投稿
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深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因有哪些

  深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因很多,從被審計(jì)單位、審計(jì)過程和會(huì)計(jì)師事務(wù)所三個(gè)角度來講。下面是yjbys小編為大家?guī)淼纳钲谧?cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因有哪些,歡迎閱讀。?

深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因有哪些

  1、被審計(jì)單位內(nèi)部控制薄弱?

  某些被審計(jì)單位管理層為達(dá)到上市、借款等目的,采用各種手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,甚至串通舞弊,造成被審計(jì)單位內(nèi)部控制過于薄弱,審計(jì)這樣的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)時(shí),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)自然增大。并且避免審計(jì)人員查出公司的問題,這類公司的管理層往往不配合審計(jì)人員的工作,無疑會(huì)給審計(jì)工作帶來困難。?

  2、審計(jì)方法的固有局限性?

  由于被審計(jì)單位業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和審計(jì)人力的限制,審計(jì)人員在審計(jì)過程中不可能對(duì)被審計(jì)單位的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都進(jìn)行核查,審計(jì)所采用的方法不可能是全面檢查,而是抽樣。抽樣的過程中存在抽樣風(fēng)險(xiǎn),并且根據(jù)抽樣的結(jié)果來推斷總體的特征,本身也存在誤差。因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師并不能保證審計(jì)結(jié)果絕對(duì)可靠。?

  3、審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力不足?

  面對(duì)不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,審計(jì)人員自身專業(yè)能力有限,工作經(jīng)驗(yàn)不足,所審行業(yè)不熟悉,都有可能在復(fù)雜的審計(jì)業(yè)務(wù)中判斷錯(cuò)誤,因此產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。有些審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí),不遵守審計(jì)職業(yè)道德,講人情、收好處,遺漏重要審計(jì)程序,提供不實(shí)審計(jì)報(bào)告,也會(huì)形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。?

  4、會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理制度不完善?

  我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所很大一部分是規(guī)模較小的事務(wù)所。這些事務(wù)所可能呈現(xiàn)出的特征是有業(yè)務(wù)則承接,沒有建立嚴(yán)格的內(nèi)部質(zhì)量控制制度,比如工作底稿的三級(jí)復(fù)核控制制度形同虛設(shè),不注重甚至完全忽視質(zhì)量管理,導(dǎo)致發(fā)生錯(cuò)弊和過失。?

  5、審計(jì)活動(dòng)法律環(huán)境不健全?

  我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步較晚,發(fā)展時(shí)間較短,相關(guān)法律并不健全,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的約束力較小。比如許多法律涉及刑事責(zé)任或者吊銷注會(huì)資格證書、罰款等行政責(zé)任,這些法律條文中存在大量原則性、抽象性條款,忽視對(duì)受害人損失的賠償。從總體來看,我國(guó)的法律法規(guī)尚不配套,條文規(guī)定不明確,審計(jì)活動(dòng)法律環(huán)境不夠健全,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的約束力不足。?很多從被審計(jì)單位、審計(jì)過程和會(huì)計(jì)師事務(wù)所三個(gè)角度來講,主要有以下幾點(diǎn):?

 、俦粚徲(jì)單位內(nèi)部控制薄弱?

  某些被審計(jì)單位管理層為達(dá)到上市、借款等目的,采用各種手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,甚至串通舞弊,造成被審計(jì)單位內(nèi)部控制過于薄弱,審計(jì)這樣的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)時(shí),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)自然增大。并且避免審計(jì)人員查出公司的問題,這類公司的管理層往往不配合審計(jì)人員的工作,無疑會(huì)給審計(jì)工作帶來困難。?

  ②審計(jì)方法的固有局限性?

  由于被審計(jì)單位業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和審計(jì)人力的限制,審計(jì)人員在審計(jì)過程中不可能對(duì)被審計(jì)單位的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都進(jìn)行核查,審計(jì)所采用的方法不可能是全面檢查,而是抽樣。抽樣的過程中存在抽樣風(fēng)險(xiǎn),并且根據(jù)抽樣的結(jié)果來推斷總體的特征,本身也存在誤差。因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師并不能保證審計(jì)結(jié)果絕對(duì)可靠。?

 、蹖徲(jì)人員的職業(yè)勝任能力不足?

  面對(duì)不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,審計(jì)人員自身專業(yè)能力有限,工作經(jīng)驗(yàn)不足,所審行業(yè)不熟悉,都有可能在復(fù)雜的審計(jì)業(yè)務(wù)中判斷錯(cuò)誤,因此產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。有些審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí),不遵守審計(jì)職業(yè)道德,講人情、收好處,遺漏重要審計(jì)程序,提供不實(shí)審計(jì)報(bào)告,也會(huì)形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。?

  ④會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理制度不完善?

  我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所很大一部分是規(guī)模較小的事務(wù)所。這些事務(wù)所可能呈現(xiàn)出的特征是有業(yè)務(wù)則承接,沒有建立嚴(yán)格的內(nèi)部質(zhì)量控制制度,比如工作底稿的三級(jí)復(fù)核控制制度形同虛設(shè),不注重甚至完全忽視質(zhì)量管理,導(dǎo)致發(fā)生錯(cuò)弊和過失。?

 、輰徲(jì)活動(dòng)法律環(huán)境不健全?

  我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步較晚,發(fā)展時(shí)間較短,相關(guān)法律并不健全,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的約束力較小。比如許多法律涉及刑事責(zé)任或者吊銷注會(huì)資格證書、罰款等行政責(zé)任,這些法律條文中存在大量原則性、抽象性條款,忽視對(duì)受害人損失的賠償。從總體來看,我國(guó)的法律法規(guī)尚不配套,條文規(guī)定不明確,審計(jì)活動(dòng)法律環(huán)境不夠健全,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的約束力不足。

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