- 相關(guān)推薦
未來注冊會計師五大趨勢
引導(dǎo)語：在財政部會計司的《中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展報告》中，也對注冊會計師行業(yè)未來的走勢作出了研判，現(xiàn)在小編就中國注冊會計師行業(yè)未來的五大趨勢為大家進(jìn)行梳理和解讀。
一、有限責(zé)任所規(guī)模萎縮
專家介紹，有限責(zé)任會計事務(wù)所和合伙會計師事務(wù)所核心區(qū)別在于出資者所負(fù)的責(zé)任不同，有限責(zé)任所出資者以出資額承擔(dān)有限責(zé)任，而合伙所出資人按出資比例或者協(xié)定方式以個人資產(chǎn)承擔(dān)無限責(zé)任，并且合伙人對會計師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。財政部等部門推動大中型會計師事務(wù)所特殊普通合伙轉(zhuǎn)制、引導(dǎo)小型事務(wù)所優(yōu)先采用普通合伙組織形式的政策，在這樣的環(huán)境下，全國注冊會計師事務(wù)所數(shù)量小幅增長，而其中有限責(zé)任所的占比呈逐年下降之勢。
二、非證券所逐漸邊緣化
從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來看，非證券業(yè)務(wù)會計師事務(wù)所有逐漸被邊緣化的趨勢，這體現(xiàn)在收入規(guī)模、收入增長、人均創(chuàng)收、員工薪酬等多個方面。
財政部會計司報告顯示業(yè)務(wù)收入方面，目前中國注冊會計師行業(yè)共有會計師事務(wù)所7316家，另有會計師事務(wù)所在境內(nèi)設(shè)立分所984家，而會計師事務(wù)所報備業(yè)務(wù)收入共589億元。其中除天職國際11家H股所(獲財政部、證監(jiān)會推薦從事H股審計業(yè)務(wù)的大型事務(wù)所)總收入約為242億元，占比高達(dá)41%;其他29家證券總收入為106億元，占比18%;而剩余的數(shù)千家非證券所一共獲得241億元收入。非證券所收入在2014年出現(xiàn)了首次負(fù)增長，而中國注冊會計師行業(yè)收入仍然為年增長約12%。
人均創(chuàng)收方面，除天職國際11家H股所合伙人人均創(chuàng)收為1580萬元，員工人均創(chuàng)收為46萬元，分別是非證券所同一指標(biāo)的19倍和3.2倍。而在員工收入方面，除天職國際11家H股所高級經(jīng)理均年工資薪酬為50.5萬元，經(jīng)理為25.4萬元，其他員工為12.5萬元，這些均值分別是非證券所相同職位員工均值的2-2.5倍。
H股所數(shù)量較少，是中國會計師事務(wù)所領(lǐng)域中的佼佼者和名牌，業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力自然很強(qiáng)。同時，由于業(yè)務(wù)性質(zhì)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的問題，非證券所消化了75%左右的注冊會計師，注冊會計師在事務(wù)所之間的分布不均也拉大了創(chuàng)收、收入等人均數(shù)值方面的差距。
三、年輕人才流失嚴(yán)重、女性隊伍擴(kuò)張
在會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)方面，報告中也體現(xiàn)了兩大趨勢，第一是合伙人年齡層的上升，第二是女性隊伍的壯大。
在合伙人年齡上，40歲以下年齡層的合伙人占比在近幾年出現(xiàn)了明顯萎縮。2010年，全國會計師事務(wù)所40歲以下合伙人占比仍有15.94%，而到了2014年這一比例下降到6.89%，下降比例近50%。這和人才結(jié)構(gòu)趨勢的變化呈現(xiàn)明顯相關(guān)，一方面說明會計師事務(wù)所合伙人等高級管理群體對經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力的要求越來越高，另一方面也說明會計師事務(wù)所對年輕人才的吸引力嚴(yán)重下滑，導(dǎo)致年輕人才流失異常嚴(yán)重。
應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)判斷，未來女性會成為會計師事務(wù)所員工隊伍的主力。這種觀點也在本次報告中得到了部分?jǐn)?shù)據(jù)支撐。在近幾年全國注冊會計師隊伍和會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析后可以看出，盡管目前注冊會計師性別分布均衡，但在會計師事務(wù)所隊伍中已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的性別輪替現(xiàn)象——50歲以上員工中男性占絕大多數(shù)、40歲以下員工中女性占絕大多數(shù)，尤其是30歲以下員工中女性占3/4。但女性員工占比上升不代表著高級管理層中女性晉升弱勢地位消失。
四、未來優(yōu)質(zhì)人才成為事務(wù)所首要資產(chǎn)
事務(wù)所高層管理人員整體年齡逐年攀升說明會計師事務(wù)所正在經(jīng)歷年輕人才流失，但人才流失的依據(jù)卻不僅如此。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2010-2014年間全國注冊會計師行業(yè)凈增執(zhí)業(yè)注冊會計師3618人，年均凈增905人，大體相當(dāng)于每8家事務(wù)所年均凈增1人。由于注冊會計師考試難度較大、行業(yè)門檻較高和注冊會計師執(zhí)業(yè)的特殊性等多個原因，注冊會計師和會計師事務(wù)所的人才補(bǔ)充速度異常緩慢。而另一方面，會計師事務(wù)所的人才外流卻在逐年加劇，每年會計師事務(wù)所整體人才流失率從15%已經(jīng)逐年攀升至30%。長期的人才倒掛限制了行業(yè)整體水平發(fā)展，長此以往行業(yè)發(fā)展的持續(xù)性將受到嚴(yán)重影響。
不過反過來說這也是未來人才的機(jī)遇。應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)為，這給未來準(zhǔn)備進(jìn)入注冊會計師領(lǐng)域的新人提供了足夠的發(fā)展空間和能力發(fā)揮的余地，尤其是其中的佼佼者。同時人才資源的缺失也會進(jìn)一步提升人才的機(jī)會與待遇。
五、轉(zhuǎn)型成事務(wù)所領(lǐng)域首要話題
報告反映出，目前中國會計師事務(wù)所都存在一定的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型問題。
經(jīng)過數(shù)年的大力發(fā)展，中國注冊會計師事務(wù)所歷經(jīng)了完善的本土化發(fā)展，雖然很長時間內(nèi)國內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)都被國外知名會計師事務(wù)所壟斷，但隨著本土所的崛起，部分本土事務(wù)所在業(yè)務(wù)上有趕超國外競爭者的趨勢。但眼下不論是證券所還是非證券所，都遇到了轉(zhuǎn)型難題。對于非證券所來說，商事制度改革后取消企業(yè)注冊資本驗證業(yè)務(wù)直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)規(guī)模急速萎靡，以低端業(yè)務(wù)為主的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)被破壞，未來的業(yè)務(wù)保持營收和盈利的能力大打折扣。非證券所，尤其是中小型非證券所需要盡快開拓新業(yè)務(wù)、擺脫低端業(yè)務(wù)的制約。
同時，證券所雖然業(yè)務(wù)、收入等數(shù)字可觀，但目前業(yè)務(wù)收入來源過于集中和單一，中高端業(yè)務(wù)收入較高的同時也有非常大的變數(shù)，這給未來中高端業(yè)務(wù)證券所的穩(wěn)定性帶來了不確定性。同時，隨著行業(yè)內(nèi)會計師事務(wù)所的轉(zhuǎn)型，會有越來越多的事務(wù)所接觸中高端業(yè)務(wù)，這一領(lǐng)域的競爭會越來越激烈
【未來注冊會計師五大趨勢】相關(guān)文章：
新西蘭留學(xué)五大趨勢06-22
英國留學(xué)的五大趨勢09-13
美國留學(xué)未來的趨勢08-26
美國留學(xué)未來趨勢分析09-13
未來美甲的發(fā)展趨勢10-16
淺談水環(huán)境治理未來趨勢展望10-19