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中韓合作為留學(xué)帶來更多就業(yè)機(jī)會(huì)
在今天貿(mào)易全球化的發(fā)展趨勢(shì)下，中國已經(jīng)成為了韓國最大的合作伙伴之一，那么這對(duì)于留學(xué)韓國的學(xué)子意味著什么呢?下面就讓小編為大家介紹下吧。
中韓企業(yè)相融合使得留學(xué)人才需求空間擴(kuò)大
近年來，中韓貿(mào)易發(fā)展迅速，大量韓國公司在中國投資建廠。像三星、現(xiàn)代、SK和LG這些韓國的傳統(tǒng)大公司都為了在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。如此一來，就需要大量懂韓語、有留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的人才。許多從韓國學(xué)成回國的學(xué)生都被韓國公司聘請(qǐng)來開拓、管理在中國的分公司，學(xué)生施展個(gè)人才華和體現(xiàn)自我價(jià)值的空間十分廣闊。
與此同時(shí)，中國的企業(yè)也在走向世界。在韓國，中國早已成立了為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的駐韓商會(huì)，駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語、了解韓國風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后能進(jìn)入駐韓公司，代表我們中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國企業(yè)走向世界做貢獻(xiàn)。
大型韓國企業(yè)、財(cái)團(tuán)以及即將來渝的韓資銀行也十分期望自己的在華機(jī)構(gòu)能早一步實(shí)現(xiàn)本地化。在韓留學(xué)多年，且熟悉韓國企業(yè)文化的中國留學(xué)生來說，他們既掌握了地道的韓語，又熟悉韓國企業(yè)文化，自然是這些大型跨國企業(yè)的首選。而且在這些大型企業(yè)工作的起點(diǎn)往往較高，收回留學(xué)投資也遠(yuǎn)快于其他國家。
韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)做的人才，有許多學(xué)成回國的學(xué)生被韓國公司聘請(qǐng)來開拓、管理在中國的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。
目前中國已成為韓國主要對(duì)外投資國，韓企在中國占領(lǐng)了很大的市場(chǎng)。越來越多的韓資企業(yè)到中國來投資、建廠，各個(gè)省份的韓企不論名氣和品牌都是不錯(cuò)的，這么多的韓資企業(yè)當(dāng)然需要更多的既懂韓國語又懂專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才，所以現(xiàn)在選擇到韓國留學(xué)，將來一定大有用武之地。
韓國留學(xué)生不管是選擇在韓國還是在中國，就業(yè)方面都是不愁問題的。韓語人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下，尤其以中小韓國企業(yè)最為明顯，即使是開出重金聘請(qǐng)，也不一定能請(qǐng)到好的翻譯。
有不少留韓學(xué)生畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在韓國深造或發(fā)展。韓國政府也十分期望既有語言能力又有學(xué)識(shí)的中國學(xué)生留在韓國，以解決出生率低、思維僵化等社會(huì)問題。而在這方面韓國的大學(xué)更是與韓國政府和產(chǎn)業(yè)界有著緊密的合作。在韓國讀大學(xué)的留學(xué)生時(shí)常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業(yè)就職，如東亞建筑研究協(xié)會(huì)、大宇工業(yè)、 LG 、 SK 、現(xiàn)代等等。
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