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關(guān)于韓國留學(xué)就業(yè)前景如何呢
第一，目前中國已成為韓國主要對(duì)外投資國，韓企在中國占領(lǐng)了很大的市場。
越來越多的韓資企業(yè)到中國來投資、建廠，各個(gè)省份的韓企不論名氣和品牌都是不錯(cuò)的，這么多的韓資企業(yè)當(dāng)然需要更多的既懂韓國語又懂專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才，所以現(xiàn)在選擇到韓國留學(xué)，將來一定大有用武之地。韓國留學(xué)生不管是選擇在韓國還是在中國，就業(yè)方面都是不愁問題的。韓語人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下，尤其以中小韓國企業(yè)最為明顯，即使是開出重金聘請(qǐng)，也不一定能請(qǐng)到好的翻譯。
第二，大型韓國企業(yè)、財(cái)團(tuán)以及即將來渝的韓資銀行也十分期望自己的在華機(jī)構(gòu)能早一步實(shí)現(xiàn)本地化。
他們?cè)陧n留學(xué)多年，且熟悉韓國企業(yè)文化的中國留學(xué)生來說，他們既掌握了地道的韓語，又熟悉韓國企業(yè)文化，自然是這些大型跨國企業(yè)的首選。而且在這些大型企業(yè)工作的起點(diǎn)往往較高，收回留學(xué)投資也遠(yuǎn)快于其他國家。
韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場運(yùn)做的人才，有許多學(xué)成回國的學(xué)生被韓國公司聘請(qǐng)來開拓、管理在中國的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。
第三，有不少留韓學(xué)生畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在韓國深造或發(fā)展。
韓國政府也十分期望既有語言能力又有學(xué)識(shí)的中國學(xué)生留在韓國，以解決出生率低、思維僵化等社會(huì)問題。而在這方面韓國的大學(xué)更是與韓國政府和產(chǎn)業(yè)界有著緊密的合作。在韓國讀大學(xué)的留學(xué)生時(shí)常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業(yè)就職，如東亞建筑研究協(xié)會(huì)、大宇工業(yè)、 LG 、 SK 、現(xiàn)代等等。
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