西班牙留學業(yè)余時間打工成為趨勢

　　兩人中至少有一個是認真的，因為那人的孩子是工程師，一個月后合同期將滿，盡管年輕人有學歷有技術，失業(yè)卻幾乎是注定的事情，所以失望之余，他們開始考慮海外就業(yè)市場。

　　這真是世事多變遷！七八年前還是西班牙勞務市場急需務工人員的時候，那時南美人、菲律賓人、非洲人都憑借地緣優(yōu)勢或法律政策便利大量入境，中國人雖然申請難度比起他們要大一些，但數(shù)量也是急劇增長。盡管西班牙的工人待遇不算太好，但因為比較容易獲得居留和對黑工的監(jiān)管不嚴等因素，西班牙的勞務市場很受移民的歡迎。移民大多數(shù)從事較為低端的工作，而經(jīng)濟快速增長同時也帶來大量待遇優(yōu)厚內(nèi)容輕松的工作機會，這使得許多西班牙人不需要經(jīng)過太多努力學習和經(jīng)驗積累就能獲得一份稱心的工作——那時的西班牙人是基本上不會考慮跑到別的國家去工作的。而今隨著經(jīng)濟持續(xù)低迷，失業(yè)人數(shù)一直居高不下，轉眼間本國人也只能想著跑到國外去找工作了。

　　在經(jīng)濟好的時候，盡管有大量移民涌入，西班牙還是感到勞動力市場資源缺乏，加上本國社會老齡化現(xiàn)象日益嚴重、新生兒出生率較低導致社會保障系統(tǒng)不堪重負，政府一直尋求刺激人口增長的方式，這里包括我們非常熟悉卻實施短暫的新生嬰兒補助政策。眼下雖然國內(nèi)勞動力市場極度飽和，但是這是一段時期的相對需求，對一個國家的長遠發(fā)展來說，西班牙勞動力市場的絕對需求還是不足的。而且在經(jīng)濟復蘇之前還要有足夠的人力資源儲備，否則到經(jīng)濟拐點到來的時候，即使是市場自我調(diào)節(jié)能重新吸引到務工者，復蘇的力度也會因為勞工市場的不同步而受到遏制。眼下的外出務工念頭一旦成為思潮，大批年輕勞動力外流，就不單單是國家資源的損失，更會扼殺西班牙經(jīng)濟復蘇、重回發(fā)展之路的希望。

　　樂觀者則認為這種擔憂大可不必。西班牙經(jīng)濟倚重農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)，德國則以重工業(yè)見長，如果年輕一輩能在德國務工，并將德國的工業(yè)技術帶回到西班牙，未嘗不是一件好事情。這些到國外就業(yè)的年輕人并非從事低端職業(yè)。據(jù)了解他們大多有學歷，有技術，有的還有一定的經(jīng)驗，這樣的人才能在國外勞動力市場爭取到一個職位�，F(xiàn)今其他國家的就業(yè)壓力也是非常大，如果只有一般的體力工作技能在國外同樣難以找到工作

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