- 相關推薦
中國學生去美國留學的注意事項
美國大學委員會9月3日公布的報告顯示，2015年SAT考試全國平均成績是1490分，與去年相比下降7%，也是過去10年最低成績。SAT滿分為2400分，SAT測驗分三個部份：閱讀、數(shù)學和寫作，今年考生這三個部份至少下降兩個點。
一轉(zhuǎn)眼，暑假過去了，留學生們也陸陸續(xù)續(xù)返校開始新學期的學習生活。開學季社團納新、歡迎新生等活動繁多，同時新生們也面臨著重新適應語言環(huán)境、融入當?shù)貙W習生活環(huán)境的考驗。
1 時差難倒溝通有礙
第一次出國留學的周夢娜剛到加拿大的時候，花了整整兩個星期才勉強把時差倒了過去�！凹幽么笙臅r制和我們相差了12個小時，完全就是黑白顛倒�！敝軌裟日f，她每天晚上都興奮得睡不著，喝了好幾杯牛奶也沒用，第二天早上，坐在去學校的地鐵上，就困得不行，站著都能睡著。就這樣，在倒不過來的時差中，周夢娜渾渾噩噩地過了兩個星期。
對于剛剛開始踏上留學之路的新生來說，除了時差問題以外，如何用英語跟當?shù)厝私涣饕彩且粋�大問題。“尤其是跟當?shù)厝舜螂娫挄容^難�！�8月剛離開家鄉(xiāng)到美國留學的郭心如說，哪怕同一件事，電話里說比當面說難很多，很多生活小詞語不懂，又沒法比劃。
郭心如說：“我們要在房間里安裝無線網(wǎng)絡，我就打電話給網(wǎng)絡公司的人讓他教我。打電話的時候我一直想跟他說我找到了端口，不知道怎么把線接到墻上，可是我就是不知道該怎么用英語表達。”
盡管現(xiàn)在對于郭心如來說，一時難以適應語言和生活環(huán)境，但是她樂觀地相信努力去適應，努力去學習，就能收獲很多、鍛煉自己。
2 課程繁忙學習緊張
紐約時間晚上10時，郭心如終于合上了看了一晚上的閱讀材料�！暗谝还�(jié)課老師就把一整個學期要做的作業(yè)大概都介紹了，然后布置了很多閱讀的任務�！彼f，每門課每周都有很多的閱讀材料要看，連體育課都有很多閱讀材料要讀，這和國內(nèi)的大學非常不一樣。
同樣，在美國學習傳媒專業(yè)的王唯佳說，她這學期一共選了5門課程，一周有11節(jié)課時�！懊绹睦蠋熀芟矚g課堂小測，一般考她發(fā)的閱讀材料里的內(nèi)容�！彼f，“有一次老師就寫了10個人名，讓我們寫出和人物相關的新聞事件�！�
“最讓我感到吃力的就是語言和文化差異�！蓖跷颜f，在課堂上老師經(jīng)常說到一些美式笑話，美國的同學們都在笑，但是我們中國學生就無法理解，笑不出來。
除了專業(yè)課以外，王唯佳還修了一門花藝課。她把自己做的花藝“處女作”上傳到微信朋友圈上，獲得了朋友們的一致好評�！半m然專業(yè)的課程作業(yè)很多，但是我還是選了一門自己喜歡的花藝課，學學插花，放放松�！爆F(xiàn)在每天王唯佳還會在宿舍跳一小時的健身操，給繁忙的學習生活增添些不一樣的樂趣。
3 社團納新氣氛熱烈
美國亞利桑那州立大學每學年開學之前的一星期有個叫做“護照”的社團納新活動，每個社團面向全校的學生招納吸引興趣相投的人。說起納新活動名稱的來由，就讀于亞利桑那州立大學的林弘洋介紹，現(xiàn)在很多人喜歡收集護照上印戳，而這個社團納新的活動就可以看做收集印戳的過程，每個人都可以選擇多個感興趣的社團加入。
“納新的時候每個社團組織都在體育館里像擺攤一樣擺出自己社團的展位，同時還會在學校的各個地方分發(fā)傳單來宣傳，吸引同學們加入�！绷趾胙笳f，他見過的最特別的宣傳方式就是在學校餐區(qū)的大玻璃上涂鴉，畫上社團的標志，寫下標語和名稱，還邀請了唱片騎士來播放勁爆的音樂造勢，場面相當熱鬧。
林弘洋學習的是工業(yè)設計專業(yè)。為了多跟學校里的前輩們交流設計經(jīng)驗，他加入了設計社�！按蟛糠滞瑢W加入社團就是因為興趣，也有因為宗教信仰的，比如猶太教社團�！彼f，加入了設計社以后，經(jīng)常會跟社員們一起設計產(chǎn)品，他最喜歡的就是設計籃球鞋。
“我們的開學季學校還會舉辦一場演唱會，邀請明星�！彼f，“之前邀請了蓋文德格魯，但是今年我回學校晚了，錯過了演唱會，感到非常可惜！”
隨著9月份到來，又一波學生踏上飛機，進入到世界各地的學校學習，與前一二十年不同，走出去的留學生越來越多地選擇回國就業(yè)。僅2014年回國就業(yè)的海歸人數(shù)就達到36.48萬人。近日，中國與全球化智庫（CCG）與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》（以下簡稱《報告》），報告顯示47%的海歸認為就業(yè)劣勢主要體現(xiàn)在“國內(nèi)的關系網(wǎng)絡因在國外上學而斷裂”，僅有36.4%的海歸對回國之后的工作感到滿意，非常滿意的僅占1.2%。
國內(nèi)的關系網(wǎng)絡因在國外上學而斷裂專業(yè)技能與國內(nèi)名校學生相比優(yōu)勢不明顯喪失掛職鍛煉機會，難以到政府部門工作回國時間晚，趕不上國內(nèi)招聘會所學專業(yè)國內(nèi)沒有需求，國外實習經(jīng)歷不被認可語言能力與國內(nèi)名校學生相比優(yōu)勢不明顯
4成多海歸因價值觀不同難融入國內(nèi)圈子
“我回到國內(nèi)感受最大的就是，我在溝通上跟周圍人有很大的問題，看問題的角度不一樣，就是互不理解吧�！蹦壳�，供職于濟南一家留學機構(gòu)的小孟告訴記者，他上大學時就去了加拿大，畢業(yè)后在加拿大生活了一段時間，由于想念國內(nèi)的父母，他還是放棄了在加拿大的生活，回到國內(nèi)。不過，畢竟是在國外生活了六七年，回國后，他發(fā)現(xiàn)自己在工作中并不順利，特別是觀念上的沖突，經(jīng)常讓他很是郁悶。“我正在考慮要不要再回到加拿大�！毙∶险f，最近半年這是他經(jīng)常思考的事情。
小孟的感受應該發(fā)生在很多海歸身上�！秷蟾妗凤@示，在回國最難適應的方面，價值觀和思維方式、個人工作領域的環(huán)境，分別為42.5%、25.2%、20.1%。這也反映了中西方價值觀表現(xiàn)方面的差異，海歸人員受到西方價值觀的影響，對事物的看法等與周圍的人存在較大的差異，短期內(nèi)無法適應，需要逐步在心理層面適應。此外，生活方式也是難適應的方面之一，占比為8.4%。
不過，《報告》也指出，超過八成的海歸回國后都能實現(xiàn)再融入。漸漸地融入是主要類型，占54.4%，較快地融入的占32.7%，一直很難融入的占12.9%。這與2013年的調(diào)查結(jié)果“半數(shù)以上的海歸一直難以融入國內(nèi)環(huán)境”相比，海歸的社會融入得到了極大的改善。
人脈缺失讓海歸就業(yè)不順暢
從《報告》的調(diào)查結(jié)果看，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)，在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)最多，為14.3%，貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%、5.5%，新一代信息技術、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。金融業(yè)就業(yè)者最多，也與留學生扎堆商科專業(yè)有很大關系，目前，海歸在國外主修商科的占了46.4%，遠遠高于其他專業(yè)，第二位的工學僅占14.7%。如果，簡單的從就業(yè)熱點專業(yè)和校內(nèi)主修專業(yè)來看，商科學生的就業(yè)前景并不樂觀。
海歸們認為其留學的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在語言、溝通能力，分別有64.3%和51.7%的海歸認為自己在這兩方面具有優(yōu)勢。分別有50.1%和48.8%的海歸認為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢。另有38.6%認為在自我推介能力占優(yōu)勢。僅有15%的海歸認為自己在人脈網(wǎng)絡占優(yōu)勢。
在就業(yè)劣勢方面，海歸在社會關系網(wǎng)絡、求職時間、專業(yè)技能等方面存在短板。調(diào)查顯示，海歸的就業(yè)劣勢主要體現(xiàn)在“國內(nèi)的關系網(wǎng)絡因在國外上學而斷裂”，有47%的學生認為自身存在這一劣勢。29.7%的人認為海歸“專業(yè)技能與國內(nèi)名校學生相比優(yōu)勢不明顯”。有27.7%的海歸認為自身喪失“掛職鍛煉機會，難以到政府部門工作”。認為“回國時間晚，趕不上國內(nèi)招聘會”、“所學專業(yè)國內(nèi)沒有需求，國外實習經(jīng)歷不被認可”，占比分別為26.7%和24.8%。還有12.4%的海歸認為自己“語言能力與國內(nèi)名校學生相比優(yōu)勢不明顯”。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上來看，現(xiàn)在的海歸在就業(yè)時已經(jīng)與前幾年的海歸不能同日而語，他們也對自己有了更清晰的認識。記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，雖然現(xiàn)在越來越多的父母傾向于把孩子送出國門讀書，但是一部分家長已經(jīng)意識到留學之后回國就業(yè)已經(jīng)成為首選，那么為了孩子今后的長遠發(fā)展，他們更傾向于在高中畢業(yè)之后送孩子走出國門，以便讓孩子形成更符合國內(nèi)習慣的認知、價值觀等，并初步建立國內(nèi)的人脈圈子。
過半海歸就業(yè)滿意度低
因為大部分留學生出國時就對自己有較高預期，所以，在回國后，一旦碰到了“釘子”他們會比國內(nèi)的畢業(yè)生感到更加失望�！秷蟾妗氛{(diào)查顯示，目前，海歸的工作滿意度較低，雖然有36.4%的人選擇了滿意，但是還有46.4%的人對工作不滿意，說不清的有14.6%，非常不滿意的有1.4%，而非常滿意的人僅占1.2%。
記者的一位朋友去年從國外回來，家人費了很大的勁，終于把她“送”進了一家單位，可是，因為在工作中的各種“不通人情”讓她在單位的工作總是磕磕絆絆，工作之余她也是各種牢騷滿腹，曾經(jīng)有一段時間，在家里鬧著要辭職。據(jù)她說，跟她同期回來的其他海歸，也在面臨著相似的難題，有辭職想法的大有人在，他們在網(wǎng)絡上的交流基本以各種抱怨為主。
出于對工作的各種不滿意，76.5%的海歸回國后有跳槽的經(jīng)歷，在跳槽的頻率方面，2年內(nèi)跳槽的占主流，高達39.5%。3-5年跳槽的海歸占28.8%，隨著逐漸適應國內(nèi)的生活，5年以上再跳槽的人就非常少了，僅占8.2%。從這一數(shù)據(jù)也能看出來，剛剛回國的前兩年，是海歸們最為難受的一段日子，因為認知、理念及做事方式的各種差異，海歸們難以找到自己的定位。
【中國學生去美國留學的注意事項】相關文章：
去美國留學申請09-24
去美國留學打工06-07
去美國留學條件10-16
去美國留學的好處10-26
去美國留學的原因07-14
去美國留學的條件09-17
去美國留學必看08-25
去美國留學需知08-01
高中生去美國留學須知注意事項07-03
美國留學的注意事項08-14