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留學(xué)美國

美國留學(xué)MBA七大典型問題

時間:2023-10-08 14:44:48 海潔 留學(xué)美國 我要投稿
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美國留學(xué)MBA七大典型問題

  美國留學(xué)MBA申請和面試的時候都會提到哪些問題,這是很多美國MBA申請人最為關(guān)心的。因為中國人都不擅于表達自己,所以回答問題時讓大家極為頭痛。但是如果在美國留學(xué)MBA申請和面試前做好充分的準備,就會有意想不到的結(jié)果出現(xiàn)了。先來看看典型的幾個問題,也是大家都會準備到的問題,參照思路建議申請者可以模擬回答。

美國留學(xué)MBA七大典型問題

  MBA面試問題一:“請你自我介紹一下”

  思路:

  1、這是美國留學(xué)MBA面試的必考題目

  2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致

  3、表述方式上盡量口語化

  4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容

  5、條理要清晰,層次要分明

  6、事先最好以文字的形式寫好背熟

  MBA面試問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

  思路:

  1、 家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是面試單位問該問題的主要原因。

  2、 簡單地羅列家庭人口

  3、 強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

  4、 強調(diào)父母對自己教育的重視

  5、 強調(diào)各位家庭成員的良好狀況

  6、 強調(diào)家庭成員對自己工作的支持

  7、 強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感

  MBA面試問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”

  思路:

  1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試單位問該問題的主要原因

  2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好

  3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好

  4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象

  MBA面試問題四:“你最崇拜誰?”

  思路:

  1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因

  2、 不宜說自己誰都不崇拜

  3、 不宜說崇拜自己

  4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人

  5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人

  6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系

  7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  MBA面試問題五:“你的座右銘是什么?”

  思路:

  1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因

  2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘

  3、不宜說那些太抽象的座右銘

  4、不宜說太長的座右銘

  5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)

  6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

  MBA面試問題六:你的主要優(yōu)點主要體現(xiàn)在哪些方面

  思路:

  1、最好突出自己通過實際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力

  2、突出說明自己有很強的團隊精神,可以借別人的話說出來

  3、將自己的優(yōu)點與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合,可以通過平常的話說出來

  4、或者從工作態(tài)度的嚴謹性方面來說。

  MBA面試問題七:“談?wù)勀愕娜秉c”

  思路:

  1、 不宜說自己沒缺點

  2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點

  3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點

  4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點

  5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點

  6、絕對不可以說自己沒有經(jīng)驗

  但是,并不是美國所有的學(xué)校都在這些經(jīng)典可靠的幾個面試題上徘徊不前,如今,美國一些鼎鼎大名的研究生院已經(jīng)在工商管理碩士(MBA)項目申請面試過程中積極創(chuàng)新,他們的原則是——抓住要點,妙趣橫生。

  例如,美國大學(xué)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院(Columbia Business School)2011年要求申請人以不多于200個英文字母的文字回答下列問題:你MBA畢業(yè)后的目標是什么?(答案可能還沒這個段落長。)申請流程的加快,使得招生辦的人們想通過作文、PPT演示文稿、Twitter甚至面談尋求更有創(chuàng)意的答案。他們希望這些新加入申請流程的元素會幫助引導(dǎo)有潛力的學(xué)生不要試圖去預(yù)測他們認為商學(xué)院想聽到什么答案,并迫使這些學(xué)生走出自己的“舒適區(qū)”。

  我認為,在回答這類問題時,真實和誠實的回答最重要,也最是考察者希望得到的。畢竟作文通?梢栽谝幻殬I(yè)MBA申請顧問或留學(xué)咨詢專家的幫助下精心構(gòu)思完成,但是第一時間的回答思路卻誰也替代不了。

  再比如賓夕法尼亞大學(xué)(University of Pennsylvania)沃頓商學(xué)院(Wharton School)從去年冬季開始,邀請隨機抽到的一部分MBA申請人與其他申請人參加學(xué)校職工主持的校內(nèi)小組討論。他們將被鼓勵就當前商界的話題進行討論和辯論,話題由學(xué)校選定。這種方法與兒童學(xué)前甄選沒有多大差別。在學(xué)前甄選過程中,學(xué)校通過觀察游戲場上的孩子們來辨別誰表現(xiàn)好。從我的專業(yè)角度來說,這種考察方法目的在于為申請人提供展示的機會,而不僅僅是談?wù)撟约旱呐行运伎技寄芤约扒笾。?jù)了解,那次小組討論不會被作為招生決策的一個考慮因素,但如果試點成功,那么今后可能會與學(xué)業(yè)成績單、考試分數(shù)和推薦信一起,成為沃頓商學(xué)院申請中的常規(guī)內(nèi)容。

  同樣地,對于2012年美國留學(xué)秋季入學(xué)申請,加州大學(xué)伯克利分校(University of California, Berkeley)哈斯商學(xué)院(Haas School of Business)提出的問題從之前的“什么是你最熱愛的?”變成了“什么帶給你最大快樂”。哈斯商學(xué)院希望深入了解令申請人激情澎湃的東西,比如某種愛好,而非就解決世界饑荒問題自鳴得意地發(fā)表長篇大論。

  芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院(University of Chicago Booth School of Business)是率先采用傳統(tǒng)作文題以外方法的商學(xué)院之一。從2007年開始,布斯商學(xué)院就要求MBA申請人回答:我們還應(yīng)該了解你些什么?要求答案不超過四張由文字或圖片組成的幻燈片。這種問題也是為了衡量申請人的創(chuàng)造力以及對未知領(lǐng)域的舒適度,挑選那些更有創(chuàng)造力和能力更全面的美國留學(xué)申請人。

  哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)去年開始要求申請人“回答一個你想讓我們問的問題”,這樣一個開放式的提示可能會令人畏懼。我在對客戶進行培訓(xùn)時,也有意識地進行這方面引導(dǎo),建議申請者可以多一點說明可能會更容易回答,同時可以做出任何回答,因此這是一個向他們展示你想要什么的好機會。我會告訴客戶不必畏懼和焦慮,因為你要記。簞(chuàng)造性問題帶來創(chuàng)造性答案,這是一種希望!

  去美國大學(xué)讀MBA的申請條件

  條件一:語言成績

  美國MBA申請的要求之一還是學(xué)生的語言能力,一般要求學(xué)生提交托福和雅思成績 ,我們前面也提到了美國MBA主要是為了培養(yǎng)管理人才,所以該專業(yè)對于語言成績的要求也比較高,一般想要申請的學(xué)生建議托福成績在100分以上,雅思成績7.0分。

  條件二:GMAT

  美國MBA一般都是設(shè)置在商學(xué)院之下的,要求學(xué)生提交GMAT成績,部分院校也接受GRE成績,按學(xué)校要求為準,一般學(xué)校對于該項成績不設(shè)置分數(shù)線要求,當然學(xué)生成績越好越有競爭力。

  條件三:GPA

  學(xué)生申請美國MBA需要提交大學(xué)階段的GPA成績單,建議在3.5以上。

  條件四:工作經(jīng)驗

  這里需要強調(diào)的一點是MBA既是為了培養(yǎng)經(jīng)理人,所以申請的大部分院校都對學(xué)生有工作經(jīng)驗的要求,據(jù)統(tǒng)計,美國MBA申請學(xué)生平均有3-5年的工作經(jīng)驗,所以實際經(jīng)驗在申請時非常重要,這也是美國MBA專業(yè)與其他商科專業(yè)申請時比較不同的地方。

  條件五:文書材料

  這里的文書材料主要還是包括PS、CV、Essay以及推薦信等,但是相對于其他專業(yè),學(xué)生的側(cè)重點應(yīng)該放在工作方面,建議學(xué)生的推薦信中至少有一封是由近期工作的領(lǐng)導(dǎo)所寫,也是提高申請競爭力的一個很重要的部分。