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人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和方向

時(shí)間:2017-07-03 15:49:28 人力資源師 我要投稿

人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和方向

  人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和方向,歡迎閱讀。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和方向

  01人力資源管理就業(yè)前景

  隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多,人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久,更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎,被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭的證書(shū)之一”。

  人力資源管理,也就是通常所說(shuō)的人事管理。以往在人們的腦海中,是一種萬(wàn)金油式的.工作,似乎什么人都可以干。人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在強(qiáng)調(diào)以人為本的主題下,人力資源管理工作就顯得非常重要。

  國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)對(duì)人力資源管理就業(yè)前景的定位是錯(cuò)誤的,往往把過(guò)去的人事部門(mén)換塊牌子就成了人力資源部門(mén)。人事部門(mén)與人力資源管理部門(mén)的差別在于人力資源部門(mén)除了負(fù)責(zé)招聘、管理人事檔案之外,一個(gè)重要的工作就是核算人力成本,為財(cái)務(wù)部門(mén)提供人力成本的依據(jù),并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對(duì)人員進(jìn)行績(jī)效考核;此外,員工培訓(xùn)也是人力資源部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。

  在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天,人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要,人才濟(jì)濟(jì)固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè),人力資源管理就是這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者,需要積淀。自古以來(lái),人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪!爸松朴茫萌诵恼叩锰煜隆,人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門(mén),也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

  02人力資源管理就業(yè)方向

  人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門(mén)、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢(xún)工作;人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢(xún)等工作。在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

  03人力資源管理就業(yè)崗位

  就業(yè)崗位:人事專(zhuān)員、人事主管、人事助理、人力資源專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專(zhuān)員、人事文員、行政助理、行政人事專(zhuān)員等。