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2017年安徽產(chǎn)假國家規(guī)定

　　對于假期獎勵，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。那么，下面是由yjbys小編為大家分享2017年安徽產(chǎn)假國家規(guī)定，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　可享受產(chǎn)假共計158天

　　對于假期獎勵，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：

　　(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天。

　　(二)男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

　　職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎勵，共計158天。

　　4種情形可以申請再生育

　　根據(jù)規(guī)定，安徽提倡一對夫妻生育兩個子女。條例明確了可以申請再生育的4種情形。分別是：(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的;(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女，再婚后未生育的;(三)已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認為可以再生育的;(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

　　生育兩個以內(nèi)孩子不審批

　　對符合全面兩孩生育條件的夫妻，取消有關(guān)生殖保健服務(wù)證查核、報告制度，實行生育登記服務(wù)制度。根據(jù)政策，生育兩個以內(nèi)(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。省衛(wèi)生計生委相關(guān)負責(zé)人表示，對于符合規(guī)定，要求生育第三個孩子的，仍然需要辦理《生育證》。至于政策以外的超生，根據(jù)規(guī)定還是要繳納罰款。

　　取消20天晚婚假

　　條例對假期獎勵作了調(diào)整，取消了20天晚婚假，修訂后婚假將只有3天。在產(chǎn)假方面，修訂后取消了30天晚育假和領(lǐng)取獨生子女父母光榮證延長30天，但在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上又延長60天，修訂后產(chǎn)假統(tǒng)一為158天。

　　此外，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻均可享受上述假期獎勵。

　　實行生育登記服務(wù)制度

　　條例取消有關(guān)生殖保健服務(wù)證查核、報告制度，對符合“全面兩孩”生育條件的夫妻實行生育登記服務(wù)制度，生育兩個以內(nèi)(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。省衛(wèi)生計生委相關(guān)負責(zé)人表示，對于符合規(guī)定，要求生育第三個孩子的，仍然需要辦理《生育證》。

　　社會撫養(yǎng)費仍需征收

　　條例調(diào)整了社會撫養(yǎng)費的征收對象，刪除了對未婚生育第一個子女的公民征收社會撫養(yǎng)費的條款，對于不符合條件生育第三個子女的，仍然需要征收社會撫養(yǎng)費。

　　目前，法定婚假為3天。修改前的計生法規(guī)定，“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”。修改后的計生法則規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。此前，因晚婚而延長的婚假具體天數(shù)，各地有不同規(guī)定。如北京市增加獎勵假7天，我省現(xiàn)行人口與計劃生育條例則規(guī)定，晚婚的初婚者，延長婚假20天。不少人擔(dān)心，當(dāng)晚婚假取消后，實際婚假可能大幅縮水為3天。此種擔(dān)心與不滿的情緒不難理解。有網(wǎng)民表示，3天連婚禮都辦不完，更遑論蜜月。

　　從立法設(shè)立晚婚假的初衷考量，取消晚婚假可謂順理成章。晚婚假的設(shè)立，意在鼓勵晚婚晚育、拉長代際生育間隔，從而達到控制人口過快增長的目的。隨著人口形勢變化，新計生法不再專門鼓勵晚婚晚育，作為配套的假日獎勵自然結(jié)束其歷史使命。

　　不過，在現(xiàn)實生活中，晚婚假已不僅僅是一種獎勵。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活壓力加大，我國年輕人的初婚年齡不斷延后。即便沒有晚婚假的獎勵引導(dǎo)，很多城鄉(xiāng)青年也會自然達到晚婚的年齡門檻。在此種情形下，晚婚假對于他們，更像是可預(yù)期的福利，而不是一種獎勵。正因如此，取消晚婚假才給他們一種福利被拿走的“剝奪感”。

　　值得注意的是，《人口和計劃生育法》的修改，只是對婚假、生育假問題作出了頂層設(shè)計。具體的婚假、生育假安排，還有賴各地立法機關(guān)根據(jù)修改后法律，對地方性法規(guī)進行修改。相信在后續(xù)的地方立法過程中，會有更加細致而切合實際的規(guī)定，在充分考慮民意訴求的基礎(chǔ)上，對婚假作出合理安排

　　安徽最新產(chǎn)假

　　修訂前

　　晚育：

　　國家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天=128天

　　國家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天+產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證延長產(chǎn)假30天=158天

　　非晚育：

　　國家規(guī)定產(chǎn)假98天+在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證延長產(chǎn)假30天=128天

　　修訂后：

　　統(tǒng)一為國家規(guī)定產(chǎn)假98天+延長產(chǎn)假60天=158天

　　安徽最新婚假

　　修訂前：

　　國家規(guī)定婚假3天+晚婚假20天=23天