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2017石家莊高新區(qū)派遣教師考試報名
為保障石家莊高新區(qū)教育教學工作正常開展，進一步提升我區(qū)教育教學質量水平，經研究決定，擬面向社會公開招聘派遣制教師117名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公平、競爭、擇�?yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、擬錄用人員公示等步驟進行。
三、招聘計劃
2017年高新區(qū)擬招聘小學派遣教師117名，其中語文教師40人、數學A教師5人、數學B教師30人、體育A教師8人、體育B教師8人、信息技術教師8人、英語教師5人、美術教師5人、音樂教師8人。
具體招聘人數和崗位條件詳見附件《高新區(qū)2017年招聘派遣小學教師崗位需求表》。
四、招聘對象和條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1. 擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行，身心健康。
2. 年齡要求：年齡在35周歲(1982年7月18日以后出生)及以下;
3. 學歷要求：本科及以上學歷(可在學信網查到，非在讀研究生);(注：本科學歷為非全日制的考生，要求大專學歷必須為全日制)
4. 具有小學及以上教師資格證，教師資格證任教學科與報考崗位一致;(注：報考數學A教師崗位需具有中學教師資格證，且教師資格證任教學科與報考崗位一致)
5. 身體健康，適應崗位要求。
注：關于所學專業(yè)與所報崗位是否符合要求，請參考《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類指導目錄(2016年版)》。此文件內容見公告鏈接。
(二)不在招聘范圍人員
1.已被石家莊市其他區(qū)錄用的河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司勞務派遣教師;
2.曾在石家莊高新區(qū)區(qū)屬學校任職過的老師(包括個人辭職和辭退)。
(三)不得應聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員等。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2017年7月18日通過諾亞招聘網www.hebjob.com向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名辦法：采用網上報名和資格初審的方式，每名報考人員只能報考一個崗位。
報名網址：諾亞招聘網。
2.報名時間：2017年7月21日9:00—7月27日17:00。
3.資格審查及繳費：依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的考生須在網上繳納考試服務費100元;
系統(tǒng)顯示繳費成功后既報名通過，具備參加筆試資格。(報名通過的考生不必進行現場復審)
溫馨提示：因報名考生眾多，報名系統(tǒng)網絡帶寬有限，會出現網頁打開緩慢，甚至無法打開的情況，考生如遇到此問題，請錯開報名高峰，另擇時間報名。請關注網上通知。
網上報名的基本程序：
(1)考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報考須知》，然后按步驟進行具體操作。
(2)網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格審核時，凡發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
(3)報名時請規(guī)范填寫和選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果�！皩徍送ㄟ^”的，不能再修改，將進入繳費程序，“審核未通過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;每名考生只允許修改一次。審核工作人員根據修改后信息進行再次審核。
經修改后，初審結果仍顯示“未通過”的考生可在現場復審環(huán)節(jié)進行最終修改，經過現場人工審核仍未通過的考生不具備報名資格。
(5)初審未通過考生現場資格復審
時間：2017年7月30日(上午9:00至11:30，下午2:00至5:00)。
原件：二代居民身份證、本人學歷畢業(yè)證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證書。
復印件：提供的原件均需留存復印件。
審查要求：年齡、學歷、從業(yè)資格等，通過審核后可參加筆試。
地點：石家莊高新區(qū)天山大街副69號(汾河道63號)河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司2號樓1樓“一站式服務大廳”指定服務窗口。
(6)考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
4.開考比例：報考崗位的招考人數與報名人數之比不低于1:2，達不到該比例的，按比例減少該崗位招考人數直至取消該崗位。核減或取消的崗位招錄人數，根據報名情況補充到其他崗位招錄人數中。
5.準考證打�。和ㄟ^報名審核的考生從報名系統(tǒng)下載打印準考證。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，關注報名網站，以便通知有關事宜。
(三)筆試
1.筆試科目。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內容：教育學、教育心理學、教學教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時事政治等(不指定復習材料)，滿分為100分，筆試成績占總成績40%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2.筆試時間地點。筆試具體地點和有關要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3.成績查詢。筆試的成績及進入面試人選名單可于筆試結束后登陸網上報名系統(tǒng)進行查詢。各崗位按照招聘人數和面試人數1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.進入面試的考生需登錄網上報名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。
3.面試方式。面試采取現場試講(微型課)及問答方式進行，面試時間為10分鐘。按專業(yè)類別抽簽決定面試順序，評委現場打分，當場公布成績，滿分100分,面試成績占總成績60%。
4.面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數較多無法分在同組的崗位，根據筆試總成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績按崗位分別排名�？偝煽冇嬎愎剑嚎荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)體檢
按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。
體檢參照現行的《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生負擔。
體檢合格的，對其資格條件進行復查。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格，并從報考同一崗位的考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示
體檢合格的考生確定為擬錄用人員，在諾亞招聘網站公示，公示期為7個工作日。
(七)簽訂合同上崗
1.經公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按規(guī)定簽訂勞務派遣合同，辦理錄用手續(xù)，并派遣至高新區(qū)區(qū)屬小學，于2017年9月1日正式上崗。
2.對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。
3.在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時間報到的，取消其錄用資格，并從報考同一崗位中，按總成績從高分到低分依次遞補。
4. 被錄用人員與河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簽訂正式的《勞動合同》，并將其檔案、黨關系等信息一并轉入，由諾亞公司為其管理人事檔案、負責調整工資、辦理社會保險等有關事項。
5.教師工資待遇參照在編教師工資標準執(zhí)行，按照國家相關政策繳納各項企業(yè)社會保險和住房公積金。
特別提醒：
1.凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生網上報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設備暢通。
六、招聘紀律
本次招聘考試，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀律的考生，一律取消招聘資格，三年內不得參加高新區(qū)的任何招聘考試;對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇弊舞私的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據有關規(guī)定嚴肅處理。
報名咨詢電話：0311-85095703/85095710
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