機(jī)動車科目三考試口訣180句

廉政匯報(bào)材料

雄關(guān)雁門風(fēng)骨尤存，巍巍洪濤蒼勁雄偉，蜿蜒曲折的桑干河水在陽光的照耀下波光粼粼，秀色迷人。置身于這些景象之中的，便是有著悠久歷史的嶄新城市——x。歷經(jīng)風(fēng)雨千載，詩人筆下“風(fēng)吹草低見牛羊”的美好家園，而今又成了一座年輕而又充滿活力的生態(tài)園林工業(yè)城市，被世人稱為“塞上小江南”。

伴隨著這座美麗城市的快速發(fā)展，近年來，x供電分公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，按照“三抓一創(chuàng)”的工作思路，積極推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，在狠抓安全生產(chǎn)、不斷提高經(jīng)營績效的同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)“三個(gè)文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后獲得了“全國文明單位”、“全國模范職工之家”等光榮稱號，并被授予“山西省五一勞動獎(jiǎng)狀”，XX年，公司黨委又被省委評為“先進(jìn)基層黨組織”，全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均按上級計(jì)劃圓滿完成。

做到“四個(gè)強(qiáng)化”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、強(qiáng)化制度建設(shè)。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系實(shí)施綱要》精神，制定印發(fā)了《x供電分公司黨委關(guān)于構(gòu)建“六種機(jī)制”、確�！叭齻�(gè)安全”懲防體系的實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》，把管理重點(diǎn)放在了對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督上，初步形成了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、易于操作的制度體系。

2、強(qiáng)化工作機(jī)制。公司始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、紀(jì)檢部門牽頭、相關(guān)部門協(xié)辦、群眾積極參與的黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，做好責(zé)任制落實(shí)工作的組織、協(xié)調(diào)、考核和督察工作。所屬各單位也都建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，健全了落實(shí)責(zé)任制的組織體系。

3、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。按照公司領(lǐng)導(dǎo)工作分工，編制印發(fā)了《XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分工》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到人。要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本職工作結(jié)合起來，構(gòu)筑起了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任分解體系，將責(zé)任真正落到了實(shí)處。

4、強(qiáng)化指標(biāo)考核。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同考評。結(jié)合上級要求，重新修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭工作目標(biāo)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與基層各單位、各部室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，同時(shí)嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制，對完不成任務(wù)的一律取消評先選優(yōu)資格，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，大大增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和緊迫感。

采勸六項(xiàng)措施”，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性

1、切實(shí)抓好黨員思想道德素質(zhì)建設(shè)。把《黨章》學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，為全體黨員重新配發(fā)了新《黨章》，并聘請?zhí)�原市委黨校教授對新《黨章》作了集中輔導(dǎo)。同時(shí)，大力開展社會主義榮辱觀教育活動，黨委中心組曾兩次就“社會主義榮辱觀”的內(nèi)容進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)討論，印制“八榮八恥”宣傳卡片，發(fā)放到每一位職工手中。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹效果，公司還組織舉辦了“知榮辱、樹新風(fēng)、崗位做貢獻(xiàn)”主題演講比賽和巡回演講活動。最近，又在全公司掀起了學(xué)習(xí)《于丹〈論語〉心得》的熱潮，為全體職工配發(fā)了該書，通過聽講座、自學(xué)等多種形式的深入學(xué)習(xí)，不斷凈化干部職工心靈，使每位員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育。公司先后組織廣大黨員干部觀看了大型話劇《春寒驚雷》、《生死牛玉儒》等影片。4月份組織各單位、各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于史津祥虛列大修工程項(xiàng)目套取現(xiàn)金案件的通報(bào)》和《綿陽電業(yè)局及其下屬單位和石國強(qiáng)等7人違紀(jì)違法問題的通知》。通過正反兩方面教育，營造了“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)”的良好氛圍，大大提高了廣大黨員干部的廉政意識和自律能力。

3、嚴(yán)格對新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話。把上“廉政課”作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部的第一道防線。按照《x供電分公司三項(xiàng)談話制度實(shí)施辦法》的規(guī)定,對新提拔的中層干部一一進(jìn)行了任前廉政談話，有針對性地對他們提出履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和保持廉潔自律的明確要求,打好“預(yù)防針”，從源頭上預(yù)防腐-敗的發(fā)生。

4、不斷規(guī)范民主生活會程序。公司對領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的程序、內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。從會前到會上，再到會后的各個(gè)環(huán)節(jié)都提出了嚴(yán)格要求。通過召開高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識和自覺接受群眾監(jiān)督的自覺性明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

5、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理。為全面、準(zhǔn)確掌握每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，公司重新為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立了個(gè)人廉政檔案，進(jìn)一步健全了檔案內(nèi)容，增加了信息錄入量，對個(gè)人申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，實(shí)現(xiàn)了對每名干部的動態(tài)管理，使廉政檔案真正成為了管理干部、反腐倡廉的有力手段。

6、積極開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作。為保證該項(xiàng)工作取得更大的成效，八月份，公司聘請清華大學(xué)公共管理學(xué)院廉政與治理研究中心副主任任建明教授作了《治理商業(yè)賄賂》專題講座。在專項(xiàng)治理工作中，我們建立了黨政一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。分級成立了領(lǐng)導(dǎo)組，制定了一系列工作方案和相關(guān)制度，并把自查自究、依法查處商業(yè)賄賂案件和建立長效機(jī)制結(jié)合起來，取得了良好效果。

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